染雾公司团委工作要点 篇一
随着企业的发展壮大，公司团委的工作也变得越来越重要。作为联系企业和青年员工的桥梁，团委要承担起激发员工活力、促进团队凝聚力和推动企业发展的重要任务。下面，我将从三个方面介绍公司团委的工作要点。
首先，团委要注重激发员工的活力。作为一支年轻的力量，青年员工拥有无限的潜力和创造力。团委应该通过组织各种形式的活动，激发员工的积极性和创造性。比如，可以组织开展技能培训、文化交流、体育竞赛等活动，让员工能够在工作之外有一个放松身心、展示才华的平台。此外，团委还可以积极引导员工参与公益活动，提高员工的社会责任感和公民意识。
其次，团委要注重提高团队凝聚力。一个团队的凝聚力关系到整个企业的稳定和发展。团委应该加强对员工的关心和关怀，建立良好的员工关系。可以通过定期组织员工座谈会、开展员工意见征集活动等方式，了解员工的需求和困难，并及时采取措施解决问题。此外，团委还可以组织一些团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作游戏等，增强员工之间的互信和团队合作意识。
最后，团委要注重推动企业发展。作为企业的一部分，团委应该积极参与和支持企业的发展战略。团委可以组织青年员工参与企业创新项目、提出改进建议，并为员工提供培训机会，提高他们的专业能力和综合素质。此外，团委还可以与其他部门合作，共同策划和组织一些推动企业发展的活动，如产品推广、市场调研等。通过这些工作，团委可以为企业的发展注入新的动力和活力。
综上所述，公司团委的工作要点包括激发员工活力、提高团队凝聚力和推动企业发展。只有团委能够做好这些工作，才能够更好地促进企业的发展，提高员工的工作积极性和满意度。希望公司团委能够在今后的工作中，不断完善自己，为企业和员工做出更大的贡献。
公司团委工作要点 篇二
随着企业的发展，公司团委的工作也越来越重要。作为联系企业和青年员工的桥梁，团委要承担起激发员工活力、促进团队凝聚力和推动企业发展的重要任务。下面，我将从三个方面介绍公司团委的工作要点。
首先，团委要注重激发员工的活力。作为一支年轻的力量，青年员工拥有无限的潜力和创造力。团委应该为员工提供一个展示才华和实现自我价值的平台。可以组织各种形式的活动，如技能培训、文化交流、体育竞赛等，让员工能够在工作之外有一个放松身心、展示才华的机会。此外，团委还可以组织一些公益活动，如志愿者服务、环境保护等，提高员工的社会责任感和公民意识。
其次，团委要注重提高团队凝聚力。一个团队的凝聚力关系到整个企业的稳定和发展。团委应该加强对员工的关心和关怀，建立良好的员工关系。可以通过定期组织员工座谈会、开展员工意见征集活动等方式，了解员工的需求和困难，并及时采取措施解决问题。此外，团委还可以组织一些团队建设活动，如团队拓展训练、团队合作游戏等，增强员工之间的互信和团队合作意识。
最后，团委要注重推动企业发展。作为企业的一部分，团委应该积极参与和支持企业的发展战略。团委可以组织青年员工参与企业创新项目、提出改进建议，并为员工提供培训机会，提高他们的专业能力和综合素质。此外，团委还可以与其他部门合作，共同策划和组织一些推动企业发展的活动，如产品推广、市场调研等。通过这些工作，团委可以为企业的发展注入新的动力和活力。
综上所述，公司团委的工作要点包括激发员工活力、提高团队凝聚力和推动企业发展。只有团委能够做好这些工作，才能够更好地促进企业的发展，提高员工的工作积极性和满意度。希望公司团委能够在今后的工作中，不断完善自己，为企业和员工做出更大的贡献。
公司团委工作要点 篇三
一、深入开展建设中国特色社会主义道路共同理想教育，不断提高青年思想政治意识和职业道德素质。
1、继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司两级团组织要把学习实践科学发展观活动，作为今后一个时期工作的主线。通过组织专题座谈会、培训班、主题团日、知识竞赛、征文比赛等多种形式的活动，引导广大团员青年学习领会科学发展观活动的精神实质。充分利用团刊、网站、宣传栏等团内宣传阵地，加大学习贯彻科学发展观活动的宣传力度，在广大团员青年中形成学习贯彻科学发展观活动的良好氛围。
2、深化形势目标教育，增强青年使命感。围绕东风公司第八次党代会精神，大力宣传东风公司和商用车公司面临新的形势和新任务，组织开展形势目标教育活动。围绕改革发展，积极有效地教育和引导广大青年解放思想、转变观念，树立信心，培育市场意识、竞争意识和创新意识，增强青年员工对企业重大决策的理解和执行力，不断激发青年立足岗位、勤奋学习、建功立业的热情，增强青年对企业的信心和自豪感。
3、加强青年观念引导，塑造青年道德规范。开展好以“与祖国共奋进，与东风共成长”的主题实践教育。加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育，加强艰苦奋斗、爱岗敬业教育。通过青年志愿者活动使青年养成良好的社会公德，通过学雷锋、青年文明号活动，使青年养成良好的职业道德，通过思想道德教育，使青年养成良好的个人品德，选树优秀团员青年明星，通过青年典型的选树活动，在青年中倡导积极向上、健康文明、和谐进步的生活方式，提高青年的思想道德素质。
二、以“青春火炬”行动为载体，发挥青年生力军作用
1、开展“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动。围绕东风商用车公司“863”振兴计划，结合公司中期事业规划，两级团组织要继续深化“追梦我先行，岗位立新功”主题竞赛活动的推进。各团支部要积极参与岗位立功竞赛活动，围绕企业采购、生产、物流、营销等全价值链，开展降成本增效益活动，要以团支部为单位，积极组建节能降耗小分队，开展跑冒滴漏查改、节能减排竞赛活动；组建保生产促营销小分队，开展急难险重突击队活动；组建工序品质保障小分队，开展岗位服务、质量攻关竞赛活动；组建研发小分队，开展新品研发、工艺优化活动，团结带领广大团员青年参与到企业节支增效的工作中。
2、深化青年qcd示范线、示范岗创建活动。重点提升青年qcd改善示范线和示范岗创建的推进力度。除了以（总成）生产线、生产班组和重点岗位为主要对象外，还要向研发、采购、产品和售后服务等环节延伸，进一步深化青年qcd改善示范线和青年qcd改善示范岗创建范围，通过细化标准、合理督导和经验交流等方法，培育选拔出一批青年qcd改善示范线和示范岗的典型，提升青年的管理意识和岗位技能，为提升公司管理水平和经营业绩争做贡献。
3、开展青年自主创新科技攻关竞赛活动。通过引导青年学习科学知识，弘扬科学精神，掌握科学方法，提高青年的自主创新能力。重点瞄准新产品开发、新技术引进消化吸收、新工艺推广应用，在青年研发和技术人员通过组建青年cft、实施项目导师制开展项目攻关活动，在全公司内开展青年自主创新成果评比。
三、以加强团的自身建设为保障，增强团组织的内在活力
1、完善团建基础建设。按照上级团委团组织基础建设要求，运用共青团基层组织数据采集系统，进一步规范团组织基础建设，及时了解和掌握团员青年队伍现状，为团组织结合实际加强自身建设提供决策依据。针对当前团员青年结构的变化，进一步探索灵活多样的团组织设置方式和青年工作机构，积极推进团内民主管理，努力扩大团组织的覆盖面，推动团的工作向28－35岁青年、劳务工团员青年等领域延伸。加强对现有团员的组织管理，加大对青年的有效覆盖，做好推优工作，通过尝试青年工作委员会等方式，不断拓展服务青年的领域和范围，广泛吸纳青年，凝聚青年。
2、推进团建工作创新。一是创新工作思路。针对各单位团员青年的特点和现状，组织动员各团支部围绕新时期团建工作重点，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升团干部的工作理念和工作水平，不断提高团组织的内在活力，培育一批过硬的团建工作先进典型，全面促进公司共青团工作的发展；二是创新团的活动方式。紧紧抓住服务企业生产经营和服务青年成长成才这两个基本点，结合公司团建特色，不断创新共青团活动方式，将企业新的管理方法导入团的工作，不断增强共青团工作的有效性和影响力；三是创新工作载体。要通过共青团网站等平台，更有效、更及时地为团员青年提供工作动态、信
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