染雾公司副经理竞职演说 篇一
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的一名员工，今天我站在这里竞职公司副经理一职，向大家展示我的能力和愿景。作为一名资深员工，我深知公司的发展需要良好的管理和领导。我相信，我具备这样的能力和素质，能够胜任公司副经理的职责。
首先，我拥有丰富的工作经验和全面的业务知识。在过去的XX年里，我一直在公司的不同部门中工作，积累了丰富的经验和知识。我对公司的各项业务和流程非常熟悉，能够快速理解和解决问题，为公司的发展提供支持和帮助。
其次，我具备良好的沟通和协调能力。作为副经理，需要与各个部门的同事和领导进行有效的沟通和协调。我始终保持开放的心态，愿意倾听他人的意见和建议，能够与团队成员建立良好的合作关系，达成共识并推动工作的顺利进行。
此外，我还具备良好的团队管理能力。在过去的工作中，我曾担任团队负责人的职务，负责组织和管理团队的工作。我注重激发团队成员的工作激情和创造力，注重团队的协作和凝聚力，通过有效的管理和引导，使团队的工作达到预期的目标。
最后，我还具备良好的自我学习和适应能力。随着时代的变迁和行业的发展，我们面临着许多新的挑战和机遇。作为一名副经理，我将不断学习和提升自己的能力，以适应新的环境和要求，为公司的发展做出更大的贡献。
亲爱的同事们，我相信，作为公司副经理，我将能够发挥我的优势和创造力，与大家一起共同努力，为公司的发展贡献力量。如果我有幸当选，我将以更高的热情和责任心，履行我的职责，不辜负大家的期望和信任。
谢谢大家！
公司副经理竞职演说 篇二
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！我是XX公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里竞职公司副经理一职，向大家展示我的能力和愿景。我相信，我具备成为一名出色副经理的素质和潜力，能够为公司的发展作出积极的贡献。
首先，我拥有丰富的团队管理经验。在过去的XX年里，我一直在公司不同部门中担任领导职务，负责组织和管理团队的工作。我注重激励团队成员的积极性和创造力，通过有效的沟通和协调，帮助团队顺利完成各项任务。我相信，作为一名副经理，我将能够进一步发挥我的团队管理能力，带领团队实现更高的绩效和效益。
其次，我具备优秀的决策和解决问题能力。在公司的工作中，我经常面临各种复杂的问题和困难，需要做出明智的决策和解决方案。我注重数据的分析和研究，善于从多个角度思考问题，能够快速做出准确的判断和决策。我相信，作为一名副经理，我将能够运用这样的能力，为公司提供更好的决策和解决方案。
此外，我还具备广阔的人际关系和资源网络。在过去的工作中，我与许多合作伙伴建立了良好的合作关系，拥有丰富的资源和人脉。我相信，这些资源和人脉将会为公司的发展带来巨大的价值和机会。作为一名副经理，我将积极发挥我的人际关系和资源网络，为公司开拓更广阔的市场和业务。
最后，我还具备良好的学习和适应能力。在现代社会，科技的快速发展和行业的日新月异，我们需要不断学习和适应新的知识和技能。作为一名副经理，我将不断提升自己的能力，以适应新的环境和要求，为公司的发展做出更大的贡献。
亲爱的同事们，我相信，作为公司副经理，我将能够发挥我的优势和潜力，与大家一起共同努力，为公司的发展贡献力量。如果我有幸当选，我将以更高的热情和责任心，履行我的职责，不辜负大家的期望和信任。
谢谢大家！
公司副经理竞职演说 篇三
各位领导、评委、同事：
大家好！
决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，之所以参加副经理职位竟聘，一方面，是对公司人事制度改革的拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者与推动者。这也是作为党的干部必须敢于接受挑战、敢于接受考验的最好体现；另一方面，是想借次机会锻炼自己，接受大家的检阅与评判，争取更好地为公司发展服务的机会。我1993年大专毕业参加工作，在采矿厂工作4年，在 工作 年，现任公司团委书记。这些年来，在两级党委、组织部门的培养下，在同志们的关心与鼓励下，我一直兢兢业业，恪尽职守，勤奋学习，严于律己，政治思想不断成熟，工作经验不断丰富，知识储备不断增长，感觉可以更好的为公司的发展服务，希望有一个进一步施展才华的实践平台。
我具有竟聘副经理的优势条件：
1、勤思善学，知识结构合理。大专毕业后，我参加了党校本科班学习，继后考取党校研究生学习班，以优异成绩毕业，获得优秀毕业生荣誉。在学习工作中，做到学以致用，学理论与学业务相结合，学习方向与工作实践相结合，化劣势为优势，长期持续的学习使我不断更新自身的知识结构，及时了解、掌握新知识、新动态，把知识不是束之高阁而是很好地用在实践中，与公司和时代的发展相适应。
2、经历经验丰富，沟通能力强。我有基层与机关经历相融合的优势。任职矿业公司团委书记锻炼了我，增强了我从全局处理复杂问题的能力，锤炼了我协调能力与组织能力；5年基层单位的任职从全方位丰富了我锻炼了我，增强了立足现场解决实际问题的能力，积累了一定的带队伍、抓管理的经验。机关与基层相结合以及长期做副职的工作经历让我更易于把握领导的意图、沟通左右的心声、倾听群众的呼声，能很好的沟通上下左右，协调公司与员工的关系。
3、精通业务，善于创新，管理能力强。各个岗位的工作经历和不断的学习积累，我掌握了采矿、选矿生产技术、矿产资源、质量、计量、专利、情报信息、计算机网络、抗震防灾等管理流程，熟悉人力资源管理。长期做副职，能做到识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责；具有正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在基层工作时，一个人负责有几千人的---场，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了------的各项艰巨任务，受到了领导的表扬。在任职矿业公司团委书记工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，做到补位不越位。在实践工作中，注重调查研究，创新管理方法，先后撰写的《青年矿工的教育和培训工作》《加强创新体系建设、推进采矿增长方式转变》《无故障管理模式与实践》等20篇论文分别在《冶金经济与管理》《中国矿业》《全国党政干部论坛》《中外企业文化》等刊物上发表。
4、作风扎实，严于律己，诚实正派。我遵循诚实待人、严于律己之道，在为人上，胸怀坦荡，公道正派；在工作上，一丝不苟，认真负责，率先示范。要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。在采矿场4年工作中，既树立了干部的良好形象又与职工结成一片，用良好的人格魅力和做人宗旨同职工建立了深厚感情，受到了职工的拥护，有很好的群众基础，在今年的工代会上以全票直选为场工会主席。
诚然人无完人，在认识自己优势的同时，我也清醒地认识到自己还存在 不足，不过我有信心在今后的工作实践中，在领导和同志们的帮助下，不断完善自我，开拓进取，在追求公司的发展中和同志们共同进步。如果领导和同志们信任我支持我，给我一个机会，我将以实际行动回报你们的期望。
我的工作设想如下：
1、 创新生产经营管理机制。如果不改革创新，实行科学管理，现代公司制度就无法建立。公司要生存发展，做强做大，也必须走改革创新的道路。我的设想一是针对公司接替资源少，资产闲置过多，成本居高不下等问题，探寻新的
资源优化组合，推出以“互惠互利，共同发展”的双赢战略，采取与地方“外联”、“外劳”、“外包”、“外协”等多种形式组织资源优化组合；进一步规范基层公司管理，针对各主业矿内部的实际，从组织结构、资产权属、财务核算、考核分配四个方面进行改革，按内部模拟子公司形式独立运作，实行多创多收的挂钩分配政策，降低主业矿产品成本。二是要始终把班组建设、考核分配机制当做夯实公司的基础、调动职工积极性。要把班组建设成为生产、管理、核算、分配的四个基本单元，实行自我经营、自主管理、单独核算、按效分配，使班组模拟“小公司”、“小实体”运作。三是从粗放型管理向集约型管理转变，不断改革旧的管理理念和管理方法。针对产品成本高的问题，抓住构成成本的能源动力消耗、材料备件消耗、金属料消耗及资金利用等主要因素，推行目标管理，建立目标管理体系，全面实行物资计划、采购、结算三权分立、互相制约的管理模式，大力开展招标、比价采购等。四是注重把管理创新与科技进步有机地结合起来。将计算机和自动化监控技术应用到计量管理，实现物资计重全过程自动化控制，有效地堵塞漏洞，实现物资计量现代化管理。
2、创新人力资源管理机制。人力资源在企业中是最具有潜力也是最具有弹性的。员工个人的工作热情、工作态度、对组织的认同是极为重要的因素。如果通过方方面面的措施，赢得了员工对公司的热爱，必能极大地发挥员工的潜能，实现员工与公司共同
3、 培养新型的公司文化。公司文化是一种共同价值观的体现，是公司理念、习惯和管理模式的一种沉淀。形成优秀的公司文化首先要管理扁平化，强化组织观念，铲除官僚作风，树立平易近人的风气；其次，注重团队建设，团队精神首先从提倡牺牲自我的利益开始。再次，员工之间需要多沟通，关于沟通的问题，一直是我最关注的问题。员工与管理者之间，员工与员工之间都需要沟通的有效载体。解决员工的实际困难，真正关心员工的生活，生日、生病、结婚等时刻送去公司的关怀等等，都是提高公司凝聚力的方式。
4、摆正位置，当好参谋助手。作为副手，要掌握公司的各种信息，进行分析加工，向公司提供有价值有分量的建议和主张，协助总经理作出科学决策。其次，要统筹兼顾，顾全大局，当好总经理的参谋助手。使做出的决策既符合公司的利益又能兼顾员工的意愿。总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。
5、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助总经理拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做
好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作氛围。
6、以服务为目的，不以名利为目的。我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。
最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会扎扎实实做人、做事。"言必信，行必果。
谢谢大家！
