染雾律师事务所聘用合同 篇一
律师事务所聘用合同是律师与事务所之间达成的一种就业协议，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。以下是一个典型的律师事务所聘用合同的内容。
一、合同主体
本合同由雇主方（律师事务所）和雇员方（律师）共同订立。
二、聘用期限
1. 雇员方应按照合同约定的期限为雇主方提供服务。
2. 若雇员方需要终止合同，应提前通知雇主方，并按照合同规定的期限履行解除程序。
三、工作内容
1. 雇员方应按照雇主方的要求，履行好律师的职责和义务。
2. 雇员方应尽职尽责地为客户提供法律咨询和代理服务。
3. 雇员方应保守客户的商业秘密和个人隐私。
四、工资和福利
1. 雇员方的工资由雇主方按照约定的标准和时间支付。
2. 雇员方享有法定假期和带薪年假等福利待遇。
3. 雇主方有权根据雇员方的工作表现和市场情况，适当调整工资待遇。
五、保密条款
1. 雇员方应对与工作有关的商业机密和客户隐私进行保密。
2. 雇员方不得擅自披露或使用与工作相关的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制
1. 雇员方在合同期限内和合同终止后一定时间内，不得从事与雇主方业务相竞争的工作或为竞争对手提供法律服务。
2. 如雇员方违反竞业限制条款，雇主方有权要求其赔偿损失。
七、合同解除
1. 若双方达成一致，可以协商解除合同。
2. 若一方违反合同约定，守约方有权要求违约方承担相应的法律责任。
八、争议解决
本合同的履行和解释应依据相关法律法规进行，若发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。
以上是一个典型的律师事务所聘用合同的内容，具体的合同条款可以根据双方的具体情况进行调整和补充。通过签订合同，律师和事务所可以明确各自的权利和义务，建立起合作的基础，为双方的合法权益提供保障。
律师事务所聘用合同 篇二
律师事务所聘用合同是律师与事务所之间达成的一种就业协议，用于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。以下是一个典型的律师事务所聘用合同的内容。
一、合同主体
本合同由雇主方（律师事务所）和雇员方（律师）共同订立。
二、聘用期限
1. 雇员方应按照合同约定的期限为雇主方提供服务。
2. 若雇员方需要终止合同，应提前通知雇主方，并按照合同规定的期限履行解除程序。
三、工作内容
1. 雇员方应按照雇主方的要求，履行好律师的职责和义务。
2. 雇员方应尽职尽责地为客户提供法律咨询和代理服务。
3. 雇员方应保守客户的商业秘密和个人隐私。
四、工资和福利
1. 雇员方的工资由雇主方按照约定的标准和时间支付。
2. 雇员方享有法定假期和带薪年假等福利待遇。
3. 雇主方有权根据雇员方的工作表现和市场情况，适当调整工资待遇。
五、保密条款
1. 雇员方应对与工作有关的商业机密和客户隐私进行保密。
2. 雇员方不得擅自披露或使用与工作相关的商业秘密和客户信息，如有违反，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制
1. 雇员方在合同期限内和合同终止后一定时间内，不得从事与雇主方业务相竞争的工作或为竞争对手提供法律服务。
2. 如雇员方违反竞业限制条款，雇主方有权要求其赔偿损失。
七、合同解除
1. 若双方达成一致，可以协商解除合同。
2. 若一方违反合同约定，守约方有权要求违约方承担相应的法律责任。
八、争议解决
本合同的履行和解释应依据相关法律法规进行，若发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，应提交至有管辖权的人民法院解决。
通过签订律师事务所聘用合同，律师和事务所可以明确各自的权利和义务，建立起合作的基础，为双方的合法权益提供保障。这样的合同不仅有助于维护律师的职业尊严和权益，也有助于事务所的稳定发展和良好声誉的建立。
律师事务所聘用合同 篇三
乙方确认乙方是在充分了解甲方的营业性质、业务范围、章程、规章制度以及甲方对工作的要求的前提下，本着自愿、平等的原则与甲方协商一致，签订本合同：
第一条 工作部门和职务
甲方聘用乙方担任 部门 职务
第二条 聘用期限
甲方聘用乙方的期限为 年 月。 自 年 月 日起至年月 日止。
第三条 工作时间
乙方每周工作五日，每天工作８小时，上下班时间按甲方规定执行。
第四条 工作报酬及职务职称晋升
（一）甲方根据乙方受聘的工作部门和工作职务，以及甲方规定的相应职务的工作级别确定乙方的工资水平。
（二）甲方每月付给乙方基础工资不低于人民币 元。并将根据甲方规定的《工资制度》等考核办法，对工作突出者给予适当的奖励（以物质奖励为主），工资总额不可低于 元。
（三）甲方因行政方面的特殊情况，需要乙方延长工作时间的，按每小时 元付给报酬，休息日安排乙方工作且不安排补休的，按每日 元付给报酬，元旦、春节、国际劳动节、国庆节安排乙方工作的按每日 元付给报酬。
（四）乙方在奖惩、职务考核和提拨方面，按甲方有关规定进行。
（五）乙方在专业技术职称资格的评定方面，按国家和本市司法行政管理部门的有关规定执行。
第五条 福利待遇
（一）乙方在医疗、伤残抚恤费、休假、养老金等方面的待遇按甲方有关规定执行。
（二）乙方在节假日、婚丧假、产假、探亲假方面的待遇按甲方有关规定执行。
（三）根据乙方的实际情况，甲方视具体情况给予乙方特殊福利待遇。但当乙方享受这种待遇的情况发生变化或消失时，甲方可以减少、停止或取消收回给予乙方的特殊待遇。
（四）甲方应自己方受聘之日起，依法为乙方办理社会保险。
第六条 乙方责任
（一）乙方必须认真履行甲方所规定的工作职责，完成甲方所分配的工作任务。
（二）乙方必须遵守国家法律、法规和甲方的章程、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》等规章制度，以及商务惯例业务操作规程。
（三）乙方应保持身体健康，加强业务学习，能够胜任本职工作。
（四）乙方在本合同生效至合同期满或解聘、辞聘后的一年半内（即整个在岗期和下岗后的５４７日内）负有保守甲方商业秘密的义务。
（五）乙方应爱护由甲方提供的办公、交通、房屋、设备、工具和物品及甲方的其他财产。
第七条 甲方责任（义务）
（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全性的工作环境。
（二）甲方为乙方提供必要的办公、业务工作的设备、工具和物品。
（三）甲方根据工作的需要，按国家规定向乙方提供劳动保护，甲方按国家规定在女工经期、孕期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护。
（四）甲方在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的教育和训练。
（五）甲方尊重乙方对工作方法、管理制度和技术改进等方面的合理化建议。
（六）由于甲方制度的失误而对乙方造成损害时，甲方应予以赔偿。
第八条 合同的变更
（一）因甲方业务量的增减、经营范围、经营性质的变化，需要对乙方的任职部门和职务作适当调整的，在不增加乙方工作负担情况下，乙方也应接受甲方的安排，同意变更合同。
（二）在同行业的工资水平均有较大幅度增长时，乙方可在本合同终止之前３个月提出变更合同中劳动报酬、福利待遇等条款的要求，甲方应予以合理地满足。
第九条 违约责任
（一）甲方非因（劳动法）第二十五条、第二十六条规定之情由，无故解除聘用劳动合同辞退乙方的，应根据乙方在甲方的工作年限和贡献大小给予一次性的解聘补助费 元，并支付违约金 元。
（二）乙方非因《劳动法》第三十二条之情由，擅自解除合同，辞去职务的，应支
（三）乙方违反工作纪律或违反律师职业道德等方面的规定，给甲方造成经济损失或有损于律师声誉和形象的，甲方有权给予其行政处分，并按规定扣除工资、奖金，其不足部分可要求赔偿损失。
第十条 其他事项
（一）合同中未尽事宜，在合同生效后经双方协商，可做出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
（二）合同执行中发生纠纷，双方应协商解决。协商不成时，双方均可向劳动仲裁机关申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。
（三）本合同双方签字（盖章）后生效。
（四）本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
（五）本合同附件包括：《律师事务所章程》、《员工守则》、《考勤制度》、《财务制度》、《福利制度》、《奖惩制度》、《工资制度》。
甲方签字（盖章）： 乙方签字：
年 月 日 年 月 日
