染雾聘用合同书简单 篇一
在现代社会中，聘用合同是雇主和员工之间建立合作关系的重要文件。聘用合同明确了双方的权利和义务，保障了双方的合法权益。下面是一份简单的聘用合同书范本，以供参考。
【聘用合同书】
甲方：雇主
地址：
联系人：
电话：
乙方：员工
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，并共同遵守：
一、职位及工作内容
1. 甲方聘请乙方担任职位为：【职位名称】，具体工作内容为：【工作内容】。
二、薪酬和福利
1. 乙方的基本工资为【金额】，按【月/周/小时】支付。
2. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方还享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作【小时/天】，具体工作时间为【时间段】。
2. 乙方每年享有【天数】的带薪年假，按照实际工作时间比例计算。
3. 乙方如需请假，应提前【天数】向甲方提出申请，并经甲方同意。
四、保密责任
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方离职后应返还甲方所有的文件、资料和技术资料，并删除与甲方相关的一切电子数据。
五、解除合同
1. 甲乙双方一方如有违反本合同约定的行为，对方有权解除合同，并承担相应的法律责任。
2. 甲乙双方如需解除合同，应提前【天数】书面通知对方，并按照法律规定支付相应的赔偿。
六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式【份】，双方各持【份】有效。
甲方（雇主）：
签字： 日期：
乙方（员工）：
签字： 日期：
以上是简化版的聘用合同书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。双方在签署合同之前应仔细阅读并理解合同的条款，确保自己的权益得到有效保障。
聘用合同书简单 篇二
聘用合同书是雇主与员工之间建立劳动关系的重要文件，它规定了双方的权利和义务，保护了双方的合法权益。下面是一份简单的聘用合同书范本，以供参考。
【聘用合同书】
甲方：雇主
地址：
联系人：
电话：
乙方：员工
姓名：
身份证号码：
住址：
联系电话：
根据《劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成以下协议，并共同遵守：
一、职位及工作内容
1. 甲方聘用乙方担任职位为：【职位名称】，具体工作内容为：【工作内容】。
二、薪酬和福利
1. 乙方的基本工资为【金额】，按【月/周/小时】支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3. 乙方还享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期。
三、工作时间和休假
1. 乙方每周工作【小时/天】，具体工作时间为【时间段】。
2. 乙方每年享有【天数】的带薪年假，按照实际工作时间比例计算。
3. 乙方如需请假，应提前【天数】向甲方提出申请，并经甲方同意。
四、保密责任
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方离职后应返还甲方所有的文件、资料和技术资料，并删除与甲方相关的一切电子数据。
五、解除合同
1. 甲乙双方一方如有违反本合同约定的行为，对方有权解除合同，并承担相应的法律责任。
2. 甲乙双方如需解除合同，应提前【天数】书面通知对方，并按照法律规定支付相应的赔偿。
六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式【份】，双方各持【份】有效。
甲方（雇主）：
签字： 日期：
乙方（员工）：
签字： 日期：
以上是一份简单的聘用合同书范本，具体内容可根据实际情况进行调整和补充。双方在签署合同之前应仔细阅读并理解合同的条款，确保自己的权益得到有效保障。
聘用合同书简单 篇三
甲方(法人名称)：____________
法人代表或委托代理人：________
乙方(被聘方)：______________
一、甲、乙双方协商同意，在签订聘用合同后，签订本合同书作为上岗合同，双方共同信守合同条款。
二、在聘用期内，甲方聘任乙方为：____________部门____________岗位______专业技术职务：______
聘任时间：______年______月______日至______年______月______日
三、甲方提供乙方岗位工作条件，明确职责，按月支付乙方所在岗位的应得报酬。乙方应遵守岗位制度，履行职责。
四、聘用期间，聘任到期续聘或聘任时间内岗位发生变动，甲、乙双方仍应重新履行聘任签约鉴证手续。若双方未另行签约，则视为聘用期内原聘任岗位的延续。
五、双方商定的其它事宜
1.__________________________________________
2.__________________________________________
3.__________________________________________
六、甲乙双方因变更聘任岗位，发生争议，应先在聘用合同书规定的范围内进行调解，调解不成的，可向有关部门提出调解、仲裁。
七、本合同一式二份(甲、乙双方各执一份)，经甲乙双方和组织人事部门盖章、签章后生效。
甲方(章)___________________
法人代表或委托代理人_________
(签章)
组织人事部门鉴证(章)_______
乙方(签章)_________________
_________
