染雾院公共卫生科人员目标管理责任书 篇一
随着社会的发展和人们健康意识的提高，公共卫生工作的重要性日益凸显。作为院公共卫生科的人员，我们肩负着重要的责任，必须积极努力地管理和推动目标的实现，以保障公众的健康和安全。因此，我在此书面表达我的管理责任。
首先，我将致力于制定明确的目标并确保其可行性。作为公共卫生科的一员，我深知目标的重要性。因此，我将与团队成员合作，制定明确的目标，确保它们符合实际情况，并能够有效地推动我们的工作。
其次，我将积极参与目标的制定和实施过程。作为团队的一员，我将积极参与到目标的制定和实施中，积极提出建议和意见，并与团队成员共同努力，确保目标的顺利实现。我将保持良好的沟通和协作，与团队成员紧密合作，共同解决问题并取得成果。
第三，我将定期进行目标的评估和反馈。目标的实现需要不断的评估和反馈，以便及时调整和改进我们的工作。因此，我将定期进行目标的评估和反馈，了解目标的进展情况，并根据评估结果进行必要的调整和改进。我将与团队成员分享评估结果，并提出改进意见，以推动我们的工作向前发展。
最后，我将不断提升自己的能力和素质。作为公共卫生科的一员，我深知自身素质和能力的重要性。因此，我将不断学习和提升自己的专业知识和技能，保持对公共卫生工作的敬业精神和责任感。我将积极参加培训和学习机会，不断提升自己的能力，以更好地履行我的管理责任。
总之，作为院公共卫生科的人员，我们必须认真履行我们的管理责任，积极推动目标的实现。我将努力制定明确的目标并确保其可行性，积极参与目标的制定和实施过程，定期进行目标的评估和反馈，并不断提升自己的能力和素质。我相信，在团队的共同努力下，我们一定能够取得优异的成绩，为公众的健康和安全贡献自己的力量。
院公共卫生科人员目标管理责任书 篇二
随着社会的进步和人们健康意识的提高，公共卫生工作的重要性日益凸显。作为院公共卫生科的人员，我们肩负着重要的责任，必须积极努力地管理和推动目标的实现，以保障公众的健康和安全。因此，我在此书面表达我的管理责任。
首先，我将积极推动公共卫生科目标的制定和实施。作为公共卫生科的一员，我将积极参与到目标的制定和实施中，与团队成员共同商讨和制定明确的目标，并确保它们符合实际情况，并能够有效地推动我们的工作。我将保持良好的沟通和协作，与团队成员紧密合作，共同解决问题并取得成果。
其次，我将定期进行目标的评估和反馈。目标的实现需要不断的评估和反馈，以便及时调整和改进我们的工作。因此，我将定期进行目标的评估和反馈，了解目标的进展情况，并根据评估结果进行必要的调整和改进。我将与团队成员分享评估结果，并提出改进意见，以推动我们的工作向前发展。
第三，我将积极参与团队的学习和提升。作为公共卫生科的一员，我深知自身素质和能力的重要性。因此，我将积极参加团队的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能。我将与团队成员分享学习心得和经验，共同进步，以更好地履行我的管理责任。
最后，我将保持良好的团队合作和沟通。作为公共卫生科的一员，我将积极与团队成员合作，保持良好的沟通和协作，共同解决问题并取得成果。我将尊重团队成员的意见和建议，与他们保持良好的沟通和合作关系，共同推动目标的实现。
总之，作为院公共卫生科的人员，我们必须认真履行我们的管理责任，积极推动目标的实现。我将积极推动公共卫生科目标的制定和实施，定期进行目标的评估和反馈，积极参与团队的学习和提升，并保持良好的团队合作和沟通。我相信，在团队的共同努力下，我们一定能够取得优异的成绩，为公众的健康和安全贡献自己的力量。
院公共卫生科人员目标管理责任书 篇三
医院公共卫生科的职责是对科室的人员进行爱国卫生宣传，把搞好爱国卫生工作列入本科室日常工作中，认真实施医院年度爱国卫生工作计划，认真落实医院有关爱国卫生工作的各项活动。下面是小编为大家搜集整理出来的有关于院公共卫生科人员目标管理责任书，欢迎阅读!
院公共卫生科人员目标管理责任书【1】为确保****爱国卫生工作顺利开展，巩固和发展爱国卫生工作成果，营造整洁优美的办公和生产生活环境，促进单位文明建设，根据《****省爱国卫生工作条例》、《***市创建国家卫生城市行业卫生标准》，特签订201*年度爱国卫生工作目标责任书。
一、目标任务
1、对所属干部职工进行爱国卫生宣传，把爱国卫生工作列入本组日常工作中，认真实施单位年度爱国卫生工作计划，全面落实爱卫办布置的各项任务、活动。
2、认真落实我局各项卫生制度，动员并组织所属成员参加单位卫生工作。
3、室外做到四无：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头;室内做到三好：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好;厕所做到无蚊蝇蛆虫、无污垢、无异味。
4、抓好**从业人员管理工作，督促所属成员按时参加健康体检和卫生知识培训，发现疑似五病病例人员及时汇报。
5、做好健康教育工作，积极参与单位统一组织的健康教育知识讲座，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
6、配合市爱卫办对所属成员进行各类教育活动，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保我单位所订的有关指标落实。
7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好本局管理范围内的绿化工作。
8、按要求做好本单位病媒生物防治工作，组织所属成员积极参与除四害活动。
9、落实控烟措施，积极参与单位开展的无烟单位创建活动。
10、要根据目标责任书签订的内容和各行业标准，结合本局实际情况，研究部署，检查各项工作落实情况。
二、奖惩
对在创卫工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励;对不履行工作职责或责任落实不到位而影响创卫工作大局的单位，除扣除年度综合目标考核相应分值外，追究相关责任人的责任。
单位：_____________________
单位负责人：_____________________
日期：_____________________
院公共卫生科人员目标管理责任书【2】为了加强医院卫生工作管理，落实医院爱国卫生工作目标，巩固和发展我院爱国卫生工作的成果，真正做到人人参与，责任到位，特制定本责任书。
责任目标：
1、对科室的人员进行爱国卫生宣传，把搞好爱国卫生工作列入本科室日常工作中，认真实施医院年度爱国卫生工作计划，认真落实医院有关爱国卫生工作的各项活动。
2、认真落实医院清洁卫生包干区制度，认真组织科室人员参加院内外卫生工作。
3、室外做到四无：无乱丢废物、无痰迹、无污水、无烟头。
4、室内做到三好：窗明几净卫生好、物品摆放整齐好、文化美化气氛好。
5、认真做好健康教育工作，利用晨会对科室人员进行健康教育，抓好健康知识、健康行为、健康能力操作的达标率。
6、认真配合医院对职工进行绿色环保教育、爱国卫生教育、健康教育、计划生育，积极采取措施，做好宣传落实工作，确保医院所订的有关指标落实。
7、保护绿化，无攀折、损坏绿化现象，努力做好科室管理范围内的绿化工作。
8、按要求做好科室的除四害工作，并积极组织科室人员参加除四害活动。
9、组织科室人员积极参与创建无烟医院和爱国卫生月活动。
医院：_____________________
科室：_____________________
签订时间：二xxx年元月
院公共卫生科人员目标管理责任书【3】为了强化目标管理，进一步落实谁分管、谁负责的原则，明确条线分管对各村卫生室人员的责任，根据船山区卫生局的有关目标要求，结合实际特制定我院公共卫生分管领导工作目标责任书如下：
一、工作要求：
1、在院长的领导下，分管全院的居民健康档案、健康教育、老年人保健、高血压管理、糖尿病管理、免疫规划、儿童保健、孕产妇保健、传染病管理、精神病管理、卫生监督共11项工作。
2、制定本年度公共卫生的工作计划-村卫生室目标任务书，经院长批准后组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。
3、院长卢智标负责公共卫生工作的监督、指导;公共卫生科科长魏娜负责业务指导、落实项目考核和情况汇总，传染病管理、卫生监督管理;向鸿英负责居民健康档案管理、孕产妇管理、儿童管理;龚桃梅负责免疫规划、精神病管理;杨贵琴负责老年人保健、健康教育、高血压管理、糖尿病管理。
4、各相关负责人挂片区包干：魏娜负责11村、12村、13村、14村;向鸿英负责15村、16村、17村、18村;龚桃梅负责1村、2村、3村、4村、5村;杨贵琴负责6村、7村、8村、9村、10村。
5、掌握辖区内各村卫生室人口数、建档数、患病数、死亡数等指标，督促村卫生室人员建立、健全居民健康档案，并及时更新网上信息。
6、搞好健康教育
7、与村卫生室人员协作做好60岁以上老年人体检工作，按要求在电脑上录入体检信息，及时通知患病人员到医院进一步检查治疗。
8、督促村卫生室人员对辖区的高血压、糖尿病患者进行每年1次免费体检，每年4次以上随访工作，并做好相关资料整理。
9、掌握辖区0-7岁儿童数，做好疫苗出入库登记;冰箱温度记录;一次性医疗用品使用、销毁记录。严格按照程序接种，避免免疫空白。按时上报I类、II类疫苗报表和AFP、新生儿破伤风、麻疹报表。
10、掌握辖区内孕产妇数、儿童数，做好建档、随访、体检工作，督促村卫生人员做好叶酸发放，孕期保健，产后访视等工作，按时上报各种报表。
11、及时掌握本地传染病的发病情况，按照《中华人民共和国传染病防治法》规定，制订出预防措施并做好疫情上报工作，完成上级下达的各项指标。作好传染病的预防、隔离和消毒工作。定期为院内医务人员、村卫生人员开展常见病、多发病、季节性疾病的防治宣传培训工作。
12、掌握辖区内精神病人数，督促村卫生室人员做好随访工作，进一步完善重症精神病人管理系统的录入工作。
13、协助上级机构开展年检工作，做好食品卫生、职业病防治的检查督促工作。
二、考核：
1、办法：按照上级文件精神，以上级半年、年终检查结果为准，参考平时工作成绩。
2、时间：每半年一次。
三、奖金与惩罚：
1、从事公共卫生人员按照每项200元计算。(防接种人员另加II类疫苗月总额5%计算)。
2、上级考核单项获得年终第一名奖励3000元;第二名1000元;第三名500元。
3、若未按要求完成，最后三名扣发200元/项。
责任书一式二份，医院和相关责任人各执一份，从20XX年1月1日起执行。
老池乡卫生院(签章)
院长：
责任人：
XXXX年X月X日
