染雾物业公司聘用员工劳务合同标准范本 篇一
随着城市化进程的不断加快，物业管理行业也得到了快速发展。作为物业公司，为了保证业务的顺利进行，聘用员工劳务合同是不可或缺的一环。本文将为大家介绍一份物业公司聘用员工劳务合同的标准范本，以帮助物业公司与员工建立合法、合规的劳动关系。
【合同编号】
合同编号由物业公司根据自身管理需要进行编制。
【甲方】（雇主）
甲方为物业公司的名称，包括公司全称、地址、法定代表人等信息。
【乙方】（雇员）
乙方为被聘用的员工的身份信息，包括姓名、性别、身份证号码等。
【合同期限】
合同期限由甲方和乙方双方商定，可以是固定期限或无固定期限。
【工作内容】
明确乙方的工作职责和工作内容，包括但不限于物业管理、维修保养、安全巡查等。
【工作地点】
注明乙方的工作地点，可以是指定的物业项目或多个物业项目。
【工作时间】
规定乙方的工作时间，包括每日的上班时间和下班时间，以及休息日和法定节假日的安排。
【薪酬待遇】
明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
【劳动保障】
规定甲方为乙方提供的劳动保障措施，包括社会保险、住房公积金、工伤保险等。
【违约责任】
明确双方在合同期限内如有违约行为的责任和后果。
【争议解决】
约定双方在劳动争议解决方面的途径和方式，可以选择劳动仲裁、人民调解等方法。
【其他条款】
根据实际情况，可以在合同中增加其他需要约定的条款，以保障双方的权益和合法权益。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
物业公司聘用员工劳务合同标准范本 篇二
在物业管理行业，物业公司与员工之间的劳动关系是非常重要的。为了规范双方的权益和义务，物业公司聘用员工劳务合同是必不可少的。本文将为大家介绍一份物业公司聘用员工劳务合同的标准范本，以帮助物业公司和员工建立稳定和谐的劳动关系。
【合同编号】
合同编号是此份合同的唯一标识，由物业公司根据实际情况进行编制。
【甲方】（雇主）
甲方为物业公司的全称、地址、法定代表人等信息。在合同中，甲方为乙方提供工作岗位和薪酬待遇。
【乙方】（雇员）
乙方为被聘用的员工的身份信息，包括姓名、性别、身份证号码等。乙方在合同中承诺履行工作职责和遵守公司规章制度。
【合同期限】
合同期限由甲方和乙方双方商定，可以是固定期限或无固定期限。在合同到期前，双方可以商议是否续签合同。
【工作内容】
明确乙方的工作职责和工作内容，包括但不限于物业管理、维修保养、安全巡查等。乙方应按照公司的要求和安排履行相应的工作职责。
【工作地点】
注明乙方的工作地点，可以是指定的物业项目或多个物业项目。乙方应按照公司的要求到指定地点上班。
【工作时间】
规定乙方的工作时间，包括每日的上班时间和下班时间，以及休息日和法定节假日的安排。乙方应按照公司的要求严格遵守工作时间。
【薪酬待遇】
明确乙方的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。甲方应按时支付乙方的薪酬，并提供相应的福利待遇。
【劳动保障】
规定甲方为乙方提供的劳动保障措施，包括社会保险、住房公积金、工伤保险等。甲方应按照法律法规的要求为乙方提供必要的劳动保障。
【违约责任】
明确双方在合同期限内如有违约行为的责任和后果。双方应严格遵守合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。
【争议解决】
约定双方在劳动争议解决方面的途径和方式，可以选择劳动仲裁、人民调解等方法。双方应本着公平、公正的原则解决劳动争议。
【其他条款】
根据实际情况，可以在合同中增加其他需要约定的条款，以保障双方的权益和合法权益。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
物业公司聘用员工劳务合同标准范本 篇三
劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。今天小编为大家带来了几篇关于物业公司聘用员工劳务合同范本的范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!
物业公司聘用员工劳务合同范本一
甲方(用工单位): 住址:
乙方: 身份证号:
甲方因经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律
法规
,经双方协商,签订本合同。
第一条 甲方录用乙方从事×××(工种名称)。
第二条 劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。其中试用期限为××个月,至××年×月×日止。
第三条 甲方的基本权利和义务是:
一、根据生产经营的需要和本单位的规章
制度
及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的
培训
工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利和义务是:
一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条 工资待遇(要明确具体)。
第六条 工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条 劳动保险及福利待遇。
第八条 劳动合同的变更和解除。(要写明变更和解除的条件。如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前××天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。)
第九条 本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方:×××(签章)
乙方:×××(签章)
××××年××月××日
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