钢结构公司规章制度汇总 篇一
钢结构公司是一家专门从事钢结构工程设计、制造和施工的企业。为了规范公司的运作,保证工作的顺利进行,钢结构公司制定了一系列的规章制度。本篇将对其中的几个重要规章制度进行汇总介绍。
首先是《钢结构公司员工行为规范》。该规章制度旨在规范员工的行为准则,要求员工在工作中遵守公司的各项规定,保持良好的职业道德和行为规范。该规章制度明确了员工的权利和义务,包括对工作场所的尊重、对同事的尊重、对客户的尊重等等。此外,该规章制度还规定了员工的着装要求、工作时间、休假制度等,以确保员工在工作中的表现符合公司的期望。
其次是《钢结构公司财务管理制度》。该规章制度是为了确保公司财务管理的规范性和透明度。该规章制度明确了公司的财务管理职责和权限,规定了财务报表的编制和审核程序,规定了资金的使用和支出的审批流程等。通过该规章制度的实施,可以有效地防范和减少财务风险,保障公司的财务安全。
再次是《钢结构公司安全生产制度》。作为一家从事钢结构工程的企业,安全生产是至关重要的。该规章制度明确了员工在工作中的安全责任和义务,规定了各种作业的安全操作规程,要求员工必须佩戴个人防护装备,严禁违章操作和使用不合格的设备。此外,该规章制度还规定了应急救援措施和事故报告程序,以确保在紧急情况下能够及时有效地应对和处理。
最后是《钢结构公司质量管理制度》。质量是企业生存和发展的基础,尤其对于钢结构公司来说更是如此。该规章制度明确了公司的质量管理职责和权限,规定了各个环节的质量控制要求,包括设计、制造、安装等。该规章制度还规定了质量检验和测试的程序和标准,确保产品和工程的质量符合相关标准和要求。
综上所述,钢结构公司的规章制度涵盖了员工行为规范、财务管理、安全生产和质量管理等方面。通过严格执行这些规章制度,钢结构公司能够确保工作的有序进行,保障员工的权益,达到公司的经营目标。
钢结构公司规章制度汇总 篇三
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钢结构公司规章制度篇一
1、热爱
公司,热爱车间,热爱本职工作,服从车间管理,遵守各项规章制度,操作规范等;2、按时到岗,不得出现迟到、早退现象。班前或班后点名不到者按迟到、早退处理。班前点名必须更换好工作服,佩戴好安全帽,不按要求做的按迟到处理。迟到一次罚款10元,早退一次罚款20元;
3、严禁旷工,有事请假需提前一天办理请假手续,如遇特殊情况可电话请假(严禁捎假),但每月电话请假次数不能超过2次。未办理请假手续或未电话请假的视为旷工,未请假且点名后30分钟未到岗的按旷工处理。迟到、早退30分钟以上按旷工处理。旷工一次(半天/一天为一次)罚款30元,并通报批评,旷工3次以上者取消年终任何评选资格;
4、上班期间不得串岗,不允许在车间内大声喧哗,追逐打闹,不得擅自出厂。有事离岗或外出,需向班组长、车间主任请示,得到允许并办理好请假外出手续后方可离开。擅自离岗者每次罚款50元,并通报批评;
5、为确保安全生产,严禁酒后上岗,违反者每人每次处以100元罚款,并扣除当天考勤,因酒后上岗造成的一切后果由其本人负责;
6、工作期间必须按规定要求戴好安全帽,穿好劳保鞋,不得以任何理由不穿戴安全帽、劳保鞋,违反者每人每次罚款10元;
7、严格按照操作规程操作车间设备,爱护设备,严禁野蛮操作(使用行车歪拉斜吊等),一经发现未按操作规程操作设备的,视情节严重程度给予当事人相应处罚,造成设备损坏经济损失的,要赔偿设备维修、更换所需的费用;
8、爱护公司、车间的一切财物,损坏物品照价赔偿。严禁以任何理由任何形式将公司财物据为私有,严禁有偷盗行为,一经发现交公司处理。
9、员工之间团结友爱,不得有打架斗殴、恶语伤人、话语中带脏字、散布不满言论从而影响他人正常工作等现象,一经发现对当事人给予批评教育,并从重处罚,工龄不满半年员工有打架斗殴现象的直接开除。
10、未经车间办公室安排,私自在门卫、仓库、设备、食堂等非工作场所逗留,且时间超过5分钟以上的给予当事人每次20元罚款,并通报批评。
11、服从车间主任、班组长的工作安排,无正当理由拒绝服从安排,顶撞、威胁管理人员的给予批评教育,通报批评,并视情节严重程度给予相应经济处罚或开除。
本制度自公布之日起实施,其它未尽事宜依照公司规章制度执行。
钢结构公司规章制度篇二
1、满月出勤,月工资+当月超产奖金。
2、病事假,一天内的事、病假可由班长批准,超过一天的由车间主任批准。
当月请假天超过2天的每天加扣工资两天,特殊情况在外。
对于因故旷工三天以上不请假者车间给予除名处理。
对于迟到、早退,罚款5元。
附注:每天早八点记录缺勤,带假的员工必须在八点前告知车间办公室对于超点告知的按没有请假处理。
1、准时上岗,认真完成本岗位工作。
2、服从领导安排,认真完成领导分派的各项工作任务。
3、穿戴好劳动保护,不准违反操作规程。
4、做到无事不串岗、不离岗,不闲聊,不打闹。
5、严禁工作时间内比、玩手机等电子产品。
6、工作中保证三不伤害(不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害)。
7、重点环境范围内禁止吸烟(油漆仓库、氧气、丙烷配气间,以及苯板堆放处)对于违反者给予除名处理并扣除当月全部工资。
8、严格执行以上各项规章制度,违规者视情节轻重给予一定的经济制裁。