染雾讲师的职责与定位 篇一
作为教育领域中的重要一员，讲师在教育教学中扮演着不可或缺的角色。他们的职责和定位直接影响到教育教学的质量和效果。那么，讲师的职责和定位究竟是什么呢？
首先，讲师的职责是传授知识和技能。作为教育工作者，讲师需要具备扎实的学科知识和丰富的教学经验，能够准确地传达教材中的内容，并将抽象的概念和理论转化为学生可以理解和应用的形式。他们应该能够帮助学生掌握学科的基本原理和方法，培养学生的学习兴趣和能力，激发他们的创造力和思维能力。
其次，讲师的职责是引导学生的学习和发展。除了传授知识和技能，讲师还应该扮演导师的角色，帮助学生树立正确的学习态度和价值观，指导他们制定学习计划和目标，帮助他们解决学习中的困惑和问题。讲师应该了解每个学生的特点和需求，根据学生的学习情况和能力水平，采取不同的教学方法和策略，帮助每个学生实现自己的学习目标。
此外，讲师的职责还包括评估学生的学习成果和教学效果。他们应该能够根据学生的学习情况和表现，及时给予反馈和评价，鼓励学生继续努力，同时也要及时发现和纠正学生的错误和不足，帮助他们改进学习方法和提高学习效果。讲师还应该参与教育教学的研究和评估工作，不断提高教学水平和教学质量。
总结起来，讲师的职责和定位是传授知识和技能，引导学生的学习和发展，评估学生的学习成果和教学效果。他们应该具备扎实的学科知识和教学经验，能够根据学生的特点和需求，灵活运用教学方法和策略，帮助学生实现自己的学习目标。同时，讲师还应该不断提高自己的教学水平，积极参与教育教学的研究和评估工作，为教育事业的发展做出积极的贡献。
讲师的职责与定位 篇二
讲师是教育教学中的重要一员，他们的职责和定位直接关系到教育教学的质量和效果。那么，讲师的职责和定位具体包括哪些方面呢？
首先，讲师的职责是传授知识和技能。作为教育工作者，讲师需要具备扎实的学科知识和丰富的教学经验，能够准确地传达教材中的内容，并将抽象的概念和理论转化为学生可以理解和应用的形式。他们应该能够帮助学生掌握学科的基本原理和方法，培养学生的学习兴趣和能力，激发他们的创造力和思维能力。
其次，讲师的职责是引导学生的学习和发展。除了传授知识和技能，讲师还应该扮演导师的角色，帮助学生树立正确的学习态度和价值观，指导他们制定学习计划和目标，帮助他们解决学习中的困惑和问题。讲师应该了解每个学生的特点和需求，根据学生的学习情况和能力水平，采取不同的教学方法和策略，帮助每个学生实现自己的学习目标。
此外，讲师的职责还包括评估学生的学习成果和教学效果。他们应该能够根据学生的学习情况和表现，及时给予反馈和评价，鼓励学生继续努力，同时也要及时发现和纠正学生的错误和不足，帮助他们改进学习方法和提高学习效果。讲师还应该参与教育教学的研究和评估工作，不断提高教学水平和教学质量。
总结起来，讲师的职责和定位是传授知识和技能，引导学生的学习和发展，评估学生的学习成果和教学效果。他们应该具备扎实的学科知识和教学经验，能够根据学生的特点和需求，灵活运用教学方法和策略，帮助学生实现自己的学习目标。同时，讲师还应该不断提高自己的教学水平，积极参与教育教学的研究和评估工作，为教育事业的发展做出积极的贡献。
讲师的职责与定位 篇三
教授的工作任务和岗位职责（范文）1．主持（或参与）制定（或修订）本学科建设规划。在聘期内要主持（或参与）_______________________________________规则的制订（或修订）工作；重点加强____________________________________________的建设；拟本学科的发展水平能达到_____________________________________。
2．加强所领导的学术团队建设。在聘期内，拟帮助________名青年（1960年以后出生的）教师获得博士学位。
3．领导（或参加）每年平均至少要为本科生或研究生讲授________门课程；在聘期内至少为本科生讲授________课程。
4．每年至少要招收硕士生________名；招收博士生（指博导）________名；聘期内至少要指导博士后在站研究人员________名。
5．在聘期内，主持（或参加）________项省部级及以上的纵向科研课题；本人（聘期）应完成到校科研经费（折算经费）________万元的科研任务；所领导的研究团队，每年到校经费（折算经费）应达到________万元。
6．本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名义发表论文________篇，其中权威期刊论文________篇；在聘期内，至少有________篇论文被sci或ei所收录。所领导的团队，每年在核心及以上的期刊发表论文不少于________篇。
7．每两年在院（或者系所）内作________次学术报告，并积极参加国内外学术团体或机构的活动。
8．认真履行育人职责，加强对研究生的思想教育；指导本科生开展学术活动和创新活动。
9．每年完成学院规定的教师工作量；完成院（系、所）交办的其它工作任务。副教授的工作任务和岗位职责（范文）
1．参加学科（专业、学位点）的建设，在学科带头人的带领（或指导）下承担并完成学科建设（或课程建设）中的________________________任务。2．有明确稳定的学科研究方向，领导（或参加）______________________________科研组的科学研究工作；在聘期内，主持（或参加）________项省部级及以上的纵向课题；本人（聘期）完成实到科研经费（折算经费）________万元及以上的科研任务。
3．领导（或参加）________________________________课程组的工作；每年至少要为本（专）科生或研究生讲授________门课程；每年至少要招收硕士生________名。
4．平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名义发表论文________篇；在聘期内应在权威期刊上发表论文________篇；或者被sci、ei收录________篇。5．在聘期内，拟为本科生或研究生作________次学术报告；积极参加国内外学术团体或机构的活动。
6．认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想教育工作，完成学院交办的学生思想工作或学生管理工作。
7．每年完成学院规定的教师工作量；完成院（系、所）交办的其它工作任务。讲师（或助教）工作任务和岗位职责（范文）
1．在聘期内参加________________________________科研组从事科学研究工作；在聘期内应完成到校科研经费（折算经费）________万元的科研任务。2．在聘期内参加________________________________课程组从事教学工作；平均每年至少要为本（专）科生讲授________门课程；或者（指助教）在主讲教授指导下承担________门课程的辅导、批改作业、指导实验的教学任务；平均每年要完成________名学生的毕业设计的任务。
3．平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名义发表论文________篇。4．在聘期内完成攻读博士学位的任务（或者是在聘期内取得攻博资格，并修完有关学位课程）。
5．认真履行育人职责，接受组织安排担任班主任（或政治辅导员，或班组指导教师）；根据学院的安排，完成各种岗位培训、素质、技能培训和外语培训的任务，并取得相关的合格证书。
6．每年完成学院规定的教师工作量；完成院（系、所）交办的其它工作任务。
讲师的职责与定位 篇四
教授的工作任务和岗位职责（范本）
1．主持（或参与）制定（或修订）本学科建设规划。在聘期内要主持（或参与）_______________________________________规则的制订（或修订）工作；重点加强____________________________________________的建设；拟本学科的发展水平能达到_____________________________________。
2．加强所领导的学术团队建设。在聘期内，拟帮助______
__名青年（1960年以后出生的）教师获得博士学位。
3．领导（或参加）每年平均至少要为本科生或研究生讲授________门课程；在聘期内至少为本科生讲授________课程。
4．每年至少要招收硕士生________名；招收博士生（指博导）________名；聘期内至少要指导博士后在站研究人员________名。
5．在聘期内，主持（或参加）________项省部级及以上的纵向科研课题；本人（聘期）应完成到校科研经费（折算经费）________万元的科研任务；所领导的研究团队，每年到校经费（折算经费）应达到________万元。
6．本人平均每年至少要核心及以上期刊以上第1作者名义发表论文________篇，其中权威期刊论文________篇；在聘期内，至少有________篇论文被sci或ei所收录。所领导的团队，每年在核心及以上的期刊发表论文不少于________篇。
7．每两年在院（或者系所）内作________次学术报告，并积极参加国内外学术团体或机构的活动。
8．认真履行育人职责，加强对研究生的思想教育；指导本科生开展学术活动和创新活动。
9．每年完成学院规定的教师工作量；完成院（系、所）交办的其它工作任务。副教授的工作任务和岗位职责（范本）
1．参加学科（专业、学位点）的建设，在学科带头人的带领（或指导）下承担并完成学科建设（或课程建设）中的________________________任务。2．有明确稳定的学科研究方向，领导（或参加）______________________________科研组的科学研究工作；在聘期内，主持（或参加）________项省部级及以上的纵向课题；本人（聘期）完成实到科研经费（折算经费）________万元及以上的科研任务。
3．领导（或参加）________________________________课程组的工作；每年至少要为本（专）科生或研究生讲授________门课程；每年至少要招收硕士生________名。
4．平均每年要核心及以上期刊上以第1作者名义发表论文________篇；在聘期内应在权威期刊上发表论文________篇；或者被sci、ei收录________篇。5．在聘期内，拟为本科生或研究生作________次学术报告；积极参加国内外学术团体或机构的活动。
6．认真履行育人职责，在教学和科研工作中切实加强对学生的思想教育工作，完成学院交办的学生思想工作或学生管理工作。
7．每年完成学院规定的教师工作量；完成院（系、所）交办的其它工作任务。讲师（或助教）工作任务和岗位职责（范本）
1．在聘期内参加________________________________科研组从事科学研究工作；在聘期内应完成到校科研经费（折算经费）________万元的科研任务。2．在聘期内参加________________________________课程组从事教学工作；平均每年至少要为本（专）科生讲授________门课程；或者（指助教）在主讲教授指导下承担________门课程的辅导、批改作业、指导实验的教学任务；平均每年要完成________名学生的毕业设计的任务。
3．平均每年至少要在核心以上的期刊上以第1作者的名义发表论文________篇。4．在聘期内完成攻读博士学位的任务（或者是在聘期内取得攻博资格，并修完有关学位课程）。
5．认真履行育人职责，接受组织安排担任班主任（或政治辅导员，或班组指导教师）；根据学院的安排，完成各种岗位培训、素质、技能培训和外语培训的任务，并取得相关的合格证书。
6．每年完成学院规定的教师工作量；完成院（系、所）交办的其它工作任务。
讲师的职责与定位 篇五
简要工作思路——财务岗位
人生一站，--相伴！如果我的人生一站能在--停靠，搭乘--高速发展的良好机遇，我将按以下思路积极开展工作。
一、主导思想
在财务经理的直接领导下，积极协助财务经理开展工作；
立足财务内勤服务、财经法规监管职责，服从公司大局，保障公司高效运转和良好发展。
二、具体思路
（一）积极入职
积极学习公司内部控制制度；熟悉公司业务流程、工作流程；熟悉自我工作岗位职责；虚心诚恳积极地与同事沟通、交流，争取尽早融入团队，顺利完成入职。
（二）熟悉公司经营状况、财务状况、财务核算制度
梳理公司最近一期财务报表、科目明细、财务凭证；梳理公司各类内部经营报表、费用分析报表等；观察公司财务处理流程，观察财务核算处理情况；了解财务人员分工情况。
（三）提出合理化建议
针对熟悉阶段了解的情况，如有疑问之处，积极请示财务经理，根据公司实际状况提出合理化建议，同时也要掌握好从实际出发，务实不教条，对事不对人的原则，处理好各方面的关系。
（四）着眼细节，协助财务经理确立更细致、标准化的财务核算体系，包括更细致的明确各财务岗位职责，以及相应的考核和激励标准
基础财务核算是相对不复杂、重复的工作，但又是容易在细节上出差错的工作，--公司财务核算人员数量多、较分散，制定更为细致、标准化的财务核算制度，能保证财务核算工作的良好质量，不至于出现各类技术处理差错和核算不规范情况。
标准化财务核算体系的制定过程需由全体财务人员参与，以增加遵守的积极 1
性。
标准化财务核算体系的有效实施需要：扎实的学习、严格的考核、不断的纠正，有力的处罚，直至成为一种自觉遵守的准则。
（五）打造高效团队，协助财务经理重组财务工作
通过标准化财务核算体系的实施过程，考察各财务人员的工作态度、工作能力、专业知识水平、业务能力等，并依据考察情况重组财务团队，人尽其才。最终的目标是各会计主管可以独立准确的进行高质量的财务核算，让财务经理人员的工作重心转移到运营监控和处理与公司内其他部门、公司外各单位的关系上来，财务运作高效化。
上述工作的开展需要与人力资源部门积极沟通，并请示公司高层。
（六）打造学习型组织，协助财务经理开展财务学习培训工作
1、制定学习培训计划，包括学习内容，时间安排；
2、在不影响公司整体运转的情况下，最好每周指定半天，财务全员学习；
3、鼓励财务人员参加各类财务认证考试，并提出奖励计划；
4、学习方式要活泼，形式多样化。
上述工作的开展需要与人力资源部门积极沟通，并请示公司高层。
（七）关注财务管控，协助财务经理做好公司运营监控
1、全程监控现金流量，做好资金筹集和使用工作，提前预警极端情况；
2、利用财务分析工具，结合经营运营信息，对财务信息与经营信息进行深加工，重点关注预算执行情况、成本费用控制等情况。
3、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
4、监控公司重大投资项目。
及时发现经营中存在的问题，分析原因，提出可行的改进建议，为高层提供有效的决策信息，提高经营效率和效果。
（八）重点关注税务事项，处理好与税务机关的关系，避免不必要的税务风险，尽量做到合理避税。
（九）着眼全局，协助财务经理处理好公司各部门之间的工作关系
秉持全局意识，与其他部门及时沟通，尽量保证信息对称，保证部门之间工作协调同步。
（十）协助财务经理制定常规性年度工作计划
（十一）协助财务经理做好常规性年度财务预算、财务决算
（十二）协助财务经理处理好与银行、工商及其他机构的关系。
三、
总结
如有机会，我将在工作中虚心做人、诚心做事，争取为--贡献微薄能量。由于时间仓促，工作思路为大纲式；因具体岗位职责尚不清晰，以协助财务部经理开展工作的角度简述工作思路；尚不了解公司内部控制制度，有些思路假设部分内控制度尚未建立，以上思路还不够成熟、全面，请各位领导批评指正！
---
2012/--/--
讲师的职责与定位 篇六
履行岗位职责的思路、目标、措施
1.统一新校区基建项目财务管理。
现状：新校区基建项目核算从2002年开始，由当初自筹为主，少量国拨资金为辅过渡到现在国拨、捐赠、自筹资金并存，自筹部分逐步缩减。并归口多个管理部门。整合数据容易失真。
措施：统一管理，科内协调，与规建处等有关单位密切联系，有效地建立好新校区基建项目财务管理。
2.加快新校区基建项目财务决算。
现状：新校区基建项目23个亿的投资，现只完成教委立项项目的财务决算审计工作，约10个亿。
措施：由下而上与规建处等有关单位密切联系，由规建处、审计处牵头，财务处等单位配合，完成已完工交付未办理财务决算审计的基建项目。
目的：新校区基建项目财务管理清晰、明确。数据准确无误。为纳入四川大学年度预算支出作好准备工作。
3.由多家银行帐号办理网银转储过渡到以建设银行为主体。
现状：现在办理网银转储国库传盘有2家银行，3种电子格式，如果加上财务处酬金管理系统，就是4种电子格式。格式复杂，转储错误极多。
措施及思路：以建设银行为主体，整合财务处酬金管理系统、无现金报帐系统、网银转储系统为一体化。达到提高效率、节约人力资源的目的。
