染雾篇一：管理工作失职自我检讨书
尊敬的领导：
我写这篇自我检讨书，对我在管理工作中的失职表示深深的反省和忏悔。我清楚地意识到，我的失职不仅仅是对组织的不负责任，更是对自己职责的逃避和对团队成员的不负责任。在此，我对我的失职行为向您表示最诚挚的道歉，并且郑重承诺，我会从此刻起，认真对待我的管理工作，努力弥补失职所带来的负面影响。
首先，我深刻反思了导致我失职的原因。在过去的一段时间里，我对自己的工作产生了麻痹和厌倦的态度。我没有及时调整自己的状态，也没有用心倾听团队成员的意见和建议。这种懈怠的态度导致了我的管理工作不到位，对团队的工作效率产生了负面影响。我意识到，作为一个管理者，我必须时刻保持敏锐的观察力和高度的责任心，才能更好地推动团队的工作。
其次，我对我的失职行为给组织和团队带来的影响深感愧疚。我的失职不仅仅是对自己的工作效率的浪费，更是对团队成员的不公平对待。我的失职行为让团队成员感到沮丧和失望，甚至影响了他们的工作积极性和团队合作性。我对此深感痛心，并向团队成员做出最真诚的道歉。同时，我也向领导保证，在今后的工作中，我会更加注重团队的协作和沟通，尽力弥补我的失职所造成的团队损失。
最后，我会从这次失职中吸取教训，不断提升自己的管理能力。我会积极主动地与领导和团队成员交流，学习他们的经验和教训。我会寻找适合自己的提升方法，不断学习和进步。我深知，只有不断提升自己的管理能力，才能更好地履行我的职责，为组织和团队带来更大的价值。
再次，我向您和团队成员表示最诚挚的道歉，以及对我的失职行为所造成的影响表示深深的忏悔。我将会以此次失职为鉴，认真对待我的管理工作，尽自己最大的努力，争取早日弥补我的失职所带来的负面影响。
谨此，
管理工作失职者
篇二：管理工作失职自我检讨书
尊敬的领导：
我写这篇自我检讨书，对我在管理工作中的失职表示深深的反省和忏悔。我清楚地意识到，我的失职不仅仅是对组织的不负责任，更是对自己职责的逃避和对团队成员的不负责任。在此，我对我的失职行为向您表示最诚挚的道歉，并且郑重承诺，我会从此刻起，认真对待我的管理工作，努力弥补失职所带来的负面影响。
首先，我深刻反思了导致我失职的原因。在过去的一段时间里，我对自己的工作产生了麻痹和厌倦的态度。我没有及时调整自己的状态，也没有用心倾听团队成员的意见和建议。这种懈怠的态度导致了我的管理工作不到位，对团队的工作效率产生了负面影响。我意识到，作为一个管理者，我必须时刻保持敏锐的观察力和高度的责任心，才能更好地推动团队的工作。
其次，我对我的失职行为给组织和团队带来的影响深感愧疚。我的失职不仅仅是对自己的工作效率的浪费，更是对团队成员的不公平对待。我的失职行为让团队成员感到沮丧和失望，甚至影响了他们的工作积极性和团队合作性。我对此深感痛心，并向团队成员做出最真诚的道歉。同时，我也向领导保证，在今后的工作中，我会更加注重团队的协作和沟通，尽力弥补我的失职所造成的团队损失。
最后，我会从这次失职中吸取教训，不断提升自己的管理能力。我会积极主动地与领导和团队成员交流，学习他们的经验和教训。我会寻找适合自己的提升方法，不断学习和进步。我深知，只有不断提升自己的管理能力，才能更好地履行我的职责，为组织和团队带来更大的价值。
再次，我向您和团队成员表示最诚挚的道歉，以及对我的失职行为所造成的影响表示深深的忏悔。我将会以此次失职为鉴，认真对待我的管理工作，尽自己最大的努力，争取早日弥补我的失职所带来的负面影响。
谨此，
管理工作失职者
管理工作失职自我检讨书500 篇三
尊敬的单位领导：
您好，我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在电信机房管理工作中，因我个人的疏忽，工作的不到位，我没有能够细致地做完工程的所有进程，以至于让现场施工人员将0df机架的位置安装错误。
首先关于这项错误，我要做深刻地检讨，这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名电信机房管理员，身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用，一名电信机房管理员是应该对电信机房所有施工作业做全程监督的，应该细心指导每个施工人员的具体工作，要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严重问题的出现，而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。
在此次的电信机房管理工作中，因为我个人的疏忽，没有监督好工人0df机架安装工作。但电缆线已安装好了，0df机架安装位置错误就需要重新移动，这样一来一回势必造成浪费，造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责，此时此刻我的心情非常的不好，因此这项错误，我这段时间都不能够从中解脱出来。
出现问题，是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的，如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错，我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会，对于这项工作的错误，我也有一定自我认识，我还是一个电信机房管理新人，这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅的托词，因为错误终归是错误，我应该用于面对错误。
通过此次深刻的检讨，我深深地反思，我的犯错根本原因在于我个人的疏忽，没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节，须知重要工作是容不得一点马虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话，我就会很难在工作岗位上有长远的发展。
针对我目前的错误，我决定用如下措施加以改正，也希望领导、同事们能够监督我，你们的一份监督就是对我的一份关心和重视。
1，针对我的工作责任感、工作失职，今后我要全身心投入工作，对于自己所辖职务做精心了解，对于每一个环节的施工都做好监督和管理。
2，今后我要像公司的优秀工作的同事学习，认真学习好的工作作风，从精神层面上提升我的工作理念，从根本上为我把今后的工作做好打基础。
通过此次深刻的检讨，请领导能够信任我。我今后一定认真努力地位公司做工作，为公司的发展献上自己微薄的一份力量。
检讨人：liuxue86
时间：
尊敬的单位领导：
您好，在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策;组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了!我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
检讨人：
时间：liuxue86
尊敬的单位领导：
现在我怀着深刻内疚、自责的心情向您递交检讨，以深刻反省我没有负起一名销售经理管理责任的严重错误。
我认真回顾了错误的发生经过，因为我没有把关好客户身份，让这一群小孩子进入酒吧消费。期间这群小孩子就发生了争执，给酒吧声誉造成了严重影响，也让领导、同事们为此揪心、困扰。
经过彻夜反省，我总结了错误归根结底在于：
1，我没有严格遵守工作规章办事，可以说我在一定程度上忽视了酒吧经营规则。
2，我没有保持一个认真、严肃、谨慎的工作态度，存在侥幸心理，对销售部门员工没有加强管理，特别是没有注意审核好客户身份。
3，我缺乏必要的问题预判力，之前居然没有察觉这群未成年人可能给酒吧带来的负面影响，这在一定程度上也说明我的工作素养是不足的。
面对错误，现如今我感到非常内疚、懊悔、自责。错误发生以来的这几天以来，我都一直为这个事情困扰、自责。我感到自身非常对不起老总，对不起同事，也对不起我自己。可是，我非常明白仅仅在这里做出检讨，道歉、是不能够根本解决问题的。问题的根本解决还在于我必须在充分认识错误的基础上，采取切实的改正措施与方法，从根本上改正错误，避免今后错误的发生。
为此，我向您做出郑重保证：今日起，我必将以高度工作责任感对待工作，勤勉、认真、细致地从事本职工作，确保今后每一名到酒吧消费的顾客经过我的细致审核，并且在今后工作当中认真观察、总结此次错误的经验教训，逐渐加强我的工作素养，为卡巴那的发展贡献力量，不辜负领导对我的关怀与厚待。
现在，我真的深深地知道错了，希望领导能够给我一次改过自新的机会。
检讨人：
时间：liuxue86
【管理人员失职万能检讨书(四)】
