销售招聘启事怎样写【最新6篇】

时间:2015-01-04 03:50:39
染雾
分享
WORD下载 PDF下载 投诉

销售招聘启事怎样写 篇一

销售招聘启事标题:寻找优秀销售人才,共同创造辉煌未来!

尊敬的求职者:

感谢您对我们公司的关注与支持!我们正在寻找优秀销售人才,与我们一起共同创造辉煌未来!如果您渴望在销售领域发展,并且具备以下条件,请不要错过这个机会。

一、岗位要求:

1. 具备良好的沟通能力和销售技巧,能够有效开拓市场和维护客户关系;

2. 具备较强的学习能力和适应能力,能够迅速掌握产品知识并应用于销售工作中;

3. 具备较强的团队合作精神和责任心,能够积极配合团队完成销售目标;

4. 具备一定的销售经验者优先考虑。

二、岗位职责:

1. 负责公司产品的销售工作,开拓新客户并维护现有客户关系;

2. 根据公司销售策略,制定个人销售计划并完成销售目标;

3. 定期进行市场调研,了解行业动态和竞争情况,提供市场反馈和销售建议;

4. 积极参与销售团队的培训和学习,不断提升自身销售技能和业务水平。

三、薪资待遇:

1. 提供有竞争力的薪资待遇,包括底薪+提成+奖金;

2. 提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假等;

3. 提供广阔的发展空间和良好的晋升机会。

四、应聘方式:

请将个人简历发送至邮箱XXX或联系电话XXX,我们将尽快与您联系并安排面试。

五、关于我们公司:

我们公司是一家专注于XXX领域的创新型企业,致力于为客户提供高品质的产品和服务。我们拥有一支年轻、充满激情和创造力的销售团队,我们相信只有团结协作,才能共同实现我们的目标。

如果您对销售工作充满热情,具备良好的沟通能力和销售技巧,欢迎您加入我们的团队!让我们携手并肩,共同创造辉煌未来!

非常期待您的加入!

销售招聘启事怎样写 篇二

销售招聘启事标题:寻找销售精英,共同开创市场新篇章!

亲爱的销售人才:

感谢您对我们公司的关注与支持!我们正在寻找销售精英,与我们一起共同开创市场新篇章!如果您具备以下条件,请不要错过这个机会。

一、岗位要求:

1. 具备较强的市场洞察力和销售技巧,能够准确分析市场需求并制定销售策略;

2. 具备较强的沟通能力和谈判能力,能够与客户建立良好的合作关系;

3. 具备较强的抗压能力和执行力,能够在高压下完成销售目标;

4. 具备一定的销售经验者优先考虑。

二、岗位职责:

1. 负责公司产品的销售工作,开拓新市场并提升销售额;

2. 跟进客户需求,提供专业的解决方案,并达成销售合同;

3. 定期进行市场调研,了解竞争对手和市场趋势,制定相应的销售策略;

4. 参与团队销售计划的制定和执行,共同实现销售目标。

三、薪资待遇:

1. 提供有竞争力的薪资待遇,包括底薪+提成+奖金;

2. 提供完善的福利待遇,包括五险一金、带薪年假等;

3. 提供广阔的发展空间和晋升机会。

四、应聘方式:

请将个人简历发送至邮箱XXX或联系电话XXX,我们将尽快与您联系并安排面试。

五、关于我们公司:

我们公司是一家快速发展的高新技术企业,致力于为客户提供创新的产品和解决方案。我们拥有一支充满激情和创造力的销售团队,我们相信只有与客户紧密合作,才能共同开创市场新篇章。

如果您对销售工作充满热情,具备市场洞察力和销售技巧,欢迎您加入我们的团队!让我们携手并肩,共同开创市场新篇章!

期待与您的相遇!

销售招聘启事怎样写 篇三

招聘启事

招聘职位:销售助理

职位描述:

你是否已经对小公司的发展空间感到窒息?

你是否正为储存已久的创作能量在寻找更为广阔的战场?无论天涯海角、无论冰天雪地你都义无返顾?那么,迅速加入我们的战役吧!!

基本薪资:2300-3500元/月+百元全勤奖+千元新人奖+业绩提成(10%起,30%封顶)+月季年度奖金+综合绩效奖金+生日礼金+旅游。

1、提供吃住,宿舍配置空调、储物柜、洗衣机及24小时热水。

2、舒适空调工作环境,免费提供岗前培训(新手7天内上岗)。系统化的职前职中培训机制,使员工尽快融入公司团队。

3、快速的晋升通道与广阔的发展空间(没有空降兵,管理人员均在内部选拔),内部晋升渠道为员工营造更好的发展平台。毋庸置疑,绝对是凭能力说话!下一个团队经理就是你!只要你敢于挑战自己,不断突破自己,公司就会给予你最大的支持与回报!

4、有从事页游、手游经验者优先录取。

晋升阶梯:专员——组长——部长——主管——分公司总经理。

岗位职责:

1、负责公司游戏推广(主要通过游戏论坛等方式进行推广)。

2、负责在游戏内带动玩家气氛,指导新手玩家进行游戏体验。

学历要求:学历不限,经验不限,可招收应届毕业生,招30人。

岗位要求:

1、男女不限,16至30岁,对游戏感兴趣,不要求你是否有工作经验,有游戏类运营工作经验者优先考虑,着重考虑游戏骨灰级玩家!!!

2、喜欢玩网络游戏或手机游戏,具备团队合作精神。

3、有游戏公会管理相关经验者优先(作为储备干部)。

休息时间:每月休4~5天以及法定节假日休息,可视情况调休。

我们的优势:

1、7天超短学习期。

2、轻轻松松平均月薪过万。

3、高端手机、笔记本奖励制度。

4、全新写字楼办公环境、全新住宿环境。

欢迎女孩子踊跃报名!

乘车指南:可乘,x路,x路,x路,在站下车;

工作时间:9:30-11:30,13:00-17:30,19:00-21:30。

工作地址:

联系方式:

销售招聘启事怎样写 篇四

招聘启事

职位描述:

按照公司提供的方法推广用户,去其他平台把玩家引导到我们的游戏平台,在我们的平台促进玩家消费,减少玩家的流失率,组织好玩家在我们的平台长期稳定的玩游戏。

招聘职位:网页游戏推广员+手机游戏推广员。

学历及其他要求:学历不限,经验不限。

地址:。

联系方式:。

职务要求:

1、喜欢玩游戏、有过玩网页游戏和手机游戏的经历,对主流游戏有一定的了解;

2、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流;

3、熟悉计算机的基本操作,熟练使用qq、yy、微信等社交聊天工具;

4、有相关游戏推广工作经验者,带过团、带过公会的优先录取;

5、有强烈的赚钱欲望;

6、需要够宅,我们的重点的工作时间是下午和晚上如果晚上应酬多、经常请假的不太适合。

工作时间:

上午:9:30—12:00下午:2:00—17:30晚上:18:30—21:30

周一至周六上班,固定周日放假,月休4天;

福利待遇:

1、无责任底薪20xx元+8%—12%提成+奖金(我们希望招的的有狼性拿高薪的人,混底薪我们这里不适合您);

2、公司有单独员工宿舍区、有独立的公共洗漱区,每间房设有单独的空调;

3、公司有独立的员工食堂,三菜一汤、两荤一素;

4、公司楼下设有篮球场、寝室配有乒乓球桌、游戏机供员工下班后娱乐。

5、有良好的职位晋升制度,竞聘上岗(专员—精英专员—部门负责人—公司高管)。

6、公司每月安排员工聚餐和唱歌等活动;

7、公司所有的法定节假日全部放假、年假15天,带薪休假。

8、每年公司组织员工外出旅游,农家乐。

9、欢迎您加入x公司,xx公司愿意与您共同成长、共同发展。

销售招聘启事怎样写 篇五

游戏销售招聘启事

招聘岗位:游戏销售

任职要求:(因急招,已降低要求,学历不限,有无工作经验都可以。)

1. 玩过网页或者网络游戏,对一些主流游戏有一定了解,喜欢游戏。

2. 沟通能力强,抗压能力强,组织能力强,性格开朗,心胸开阔,善于交流。

3. 熟悉计算机的基本操作,熟练使用qq,yy等网络聊天工具。

4. 28岁以下,身体健康,无不良嗜好,文凭不限,男女不限。

福利待遇:

1. 薪酬丰厚:无责任底薪20xx+高佣金提成+月度奖金+季度奖金+年终奖+团队旅游+包吃+包住+全勤+节日福利+生日礼物。

2. 技能培训:在这里你不用担心你没有经验,公司重视人才的培养,长期提供专业知识培训和个人能力培训。

3. 工作时间:周一至周六。

5. 团队都是90后小仙女、小鲜肉。

6. 包住宿,有空调,除了被子,其他日常用品全部包。

7. 晋升空间:推广员—推广组长—推广主管—事业部负责人。

打打酱油:3000元

跺跺小脚:8000元

张牙舞爪:20xx0-n万元

忘我不要命的,直接让位给你。

招贤纳士:一经录用,共分天下。

用人原则:英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯书,只唯实。

1、视金钱如粪土的

2、武艺不行吹牛逼的

3、身在曹营心在汉的

4、嘴行千里屁股在家的

在这里,男人不需要你老爸是李刚,女人不必有干爹。只要你对工作足够热情,只要你有足够的韧性,那就来吧!你若努力我必支持!万事俱备只等你来!

(直说吧,我们要人你要钱,那就来看看,我们不跟你谈理想,知道你的理想是不上班……)

销售招聘启事怎样写 篇六

手游推广招聘启事

职位描述

无责任3k保底招收手游销售人员

招聘人数:20,学历不限,经验不限。

福利:

1、提供免费带薪培训,全新写字楼500平米办公,公寓式员工宿舍,饭堂刷卡吃饭,方便快捷准确。

2、电梯楼宿舍单间配空调、储物柜、24小时热水,直饮水,全自动洗衣机等。

3、每月一次户外拓展活动,每年至少2次以上免费旅游。

4、公司每月有一次团队户外拓展活动,活动有趣,奖品丰富。

5、公司不定期会有免费的员工培训,公司员工年龄大部分是80、90后,年轻有活力,工作氛围轻松,很好相处!

薪资:

1、无责任底薪(2100~3000)+提成+包住+团队提成+全勤奖+绩效奖+业绩奖励+生日红包+节日红包+生活伙食补助+季度奖+年终奖

2、初期综合薪资4000以上,中期综合薪资1万左右,后期综合薪资2万以上公司每半年进行工资普调6%~8%,一年调薪两次。

晋升机制:普通员工—组长—实习主管—主管—总经理

任职要求:

1、男女不限,对游戏感兴趣,不要求你是否有工作经验,

2、有游戏类运营工作经验者优先考虑,着重考虑游戏骨灰级玩家!!!

工作时间:12:00—18:00 19:30—21:00 中间休息一个半小时

同行勿扰,谢谢合作!

联系方式:

地址:

销售招聘启事怎样写【最新6篇】

手机扫码分享

Top