染雾员工要求辞退通知书 篇一
尊敬的公司管理层：
我是贵公司的一名员工，在此向您提出辞退的申请。我深感抱歉和遗憾，但由于个人原因以及工作环境的变化，我不得不做出这个艰难的决定。经过深思熟虑，我相信离开当前的职位对我个人和职业发展更为有利。
首先，我要感谢公司给予我的机会，让我在这里工作了一段时间。在这段时间里，我学到了很多并且得到了很多锻炼的机会。公司的培训和支持让我不断进步，但是我认为我已经达到了目前这个职位的瓶颈。我希望能够寻找到更具挑战性的工作，以进一步提升自己的职业能力和发展空间。
其次，我也要坦诚地说，当前的工作环境不再适合我。由于公司的发展和调整，工作内容和职责发生了很大的变化。这些变化给我的工作带来了很大的压力和挑战，使我难以适应。我发现自己对这个工作的热情和动力已经开始下降，而这对我个人的职业发展来说是一个不利因素。在这样的情况下，我认为辞退是一个更好的选择，既对公司负责，也对自己负责。
在辞退之后，我会尽快交接工作并配合公司的安排。我会确保工作的平稳过渡，以保证公司的利益不受到损失。我也愿意提供必要的帮助和支持，以便公司能够找到合适的人选来接替我的职位。
再次向公司表示诚挚的歉意和感谢，并且希望公司能够理解并接受我的决定。我相信这对双方都是一个更好的选择，也是对我个人职业发展的一次机遇。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
此致
敬礼
员工要求辞退通知书 篇二
尊敬的公司管理层：
我怀着非常遗憾的心情，写下这封辞退通知书。我在公司工作了一段时间，很荣幸能够与这么多优秀的同事共事，但是我认为现在是时候离开了。
首先，我要感谢公司给予我的机会和培养。在这段时间里，我学到了很多关于职业发展和团队合作的知识，并且得到了很多锻炼的机会。我非常感激公司的支持和指导，但是在我个人的职业规划中，我需要更多的挑战和机会来发展自己的能力。
其次，我也要坦诚地说，当前的工作环境对我来说已经变得不再适合。公司的发展和变化给我的工作带来了很大的压力和挑战，我发现自己已经无法适应这种环境了。工作的压力和负荷已经超过了我的承受能力，对我的身心健康产生了一定的影响。为了保护自己的健康和利益，我认为辞退是一个更好的选择。
在辞退之后，我会尽快完成工作的交接，并且配合公司的安排做好离职手续。我会确保工作的平稳过渡，以保证公司的利益不受到损失。我也愿意提供必要的帮助和支持，以便公司能够找到合适的人选来接替我的职位。
再次向公司表示诚挚的歉意和感谢，并且希望公司能够理解并接受我的决定。我相信这对双方都是一个更好的选择，也是对我个人职业发展的一次机遇。祝贵公司在未来的发展中取得更大的成就！
此致
敬礼
员工要求辞退通知书 篇三
公司全体员工:
20xx年x月xx日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与x员工发生争执，并且x员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工和x员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1. 对杨予以开除处理决定。鉴于杨不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2. 对朝阳店经理：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3. 对公司直接负责人：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨。。并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法,争强好胜， 好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1. 任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2. 如果经理在场，没有制止或参与者,予以开除。
本决定通报公司全体员工,希望我们员工能够从以上事件,痛定思痛,吸取教训,深刻反省,引以为戒.
x有限公司
年1月17日
员工要求辞退通知书 篇四
各部门、车间：
关于201x年x月x日晚11：40左右车间员工赵、陈、司与郭在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：
一、事件调查
201x年x月x日晚，员工郭未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
二、处理结果
根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：
1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;
2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。
3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。
4.当班保安刘未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。
5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。
6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置!
希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!
行政部
201x年x月x日
