染雾保安管理制度目的 篇一
保安管理制度的目的是为了保障人民群众的生命财产安全，维护社会的稳定和秩序。随着社会的不断发展，人民群众对于安全问题的关注度也越来越高，同时，各种安全威胁也在不断增加。为了应对这些安全威胁，保安管理制度的出台和实施变得尤为重要。
首先，保安管理制度的目的是保障人民群众的生命财产安全。在现代社会，犯罪活动日益猖獗，人们的生命财产安全面临着严峻的挑战。保安管理制度的出台，可以加强对公共场所的安全监控和保护，防止犯罪活动的发生，保护人民群众的人身和财产安全。此外，保安人员在日常工作中也可以提供力所能及的帮助，为人民群众提供安全保障。
其次，保安管理制度的目的是维护社会的稳定和秩序。社会的稳定和秩序是社会发展的基础，也是人民群众安居乐业的重要保障。保安管理制度的出台，可以加强对社会秩序的维护和管理，防止各种违法犯罪行为的发生，减少社会矛盾和冲突的发展，维护社会的稳定和秩序。保安人员作为社会治安的守护者，通过日常的巡逻和维护秩序的工作，为社会的稳定和秩序做出了重要贡献。
第三，保安管理制度的目的是提高公共场所的安全防范能力。公共场所是人民群众生活和工作的重要场所，也是犯罪活动的重点目标。保安管理制度的出台，可以规范和加强对公共场所的安全管理，提高公共场所的安全防范能力。通过加强安全巡逻、安全排查和安全培训等措施，保安人员可以有效地预防和应对各种安全威胁，确保公共场所的安全。
综上所述，保安管理制度的目的是为了保障人民群众的生命财产安全，维护社会的稳定和秩序，提高公共场所的安全防范能力。通过加强对社会安全的管理和维护，保安管理制度可以为人民群众提供更加安全的社会环境，促进社会的和谐发展。
保安管理制度目的 篇二
保安管理制度的目的是为了提高保安工作的效率和质量，确保保安人员的工作符合规范和要求。随着社会的不断发展，保安工作的种类和内容也在不断增加，对保安人员的要求也越来越高。保安管理制度的出台和实施，可以为保安工作提供明确的指导和规范，提高保安工作的效率和质量。
首先，保安管理制度的目的是提高保安工作的效率。保安工作的效率直接关系到人民群众的安全和利益。保安管理制度的出台，可以明确保安工作的职责和要求，规范保安工作的流程和程序，提高保安人员的工作效率。通过加强对保安工作的组织和管理，减少冗余和重复的工作，提高工作效率，保安人员可以更好地履行职责，为人民群众提供更加高效的保安服务。
其次，保安管理制度的目的是确保保安人员的工作符合规范和要求。保安工作是一项具有一定风险的工作，对保安人员的要求也非常严格。保安管理制度的出台，可以规范保安人员的行为和工作，明确保安人员的权责和义务，确保保安人员的工作符合规范和要求。通过加强对保安人员的培训和考核，提高保安人员的专业素质和技能，保安管理制度可以确保保安人员的工作水平和质量。
第三，保安管理制度的目的是提高保安工作的质量。保安工作的质量直接关系到人民群众的安全和满意度。保安管理制度的出台，可以规范保安工作的标准和要求，提高保安工作的质量。通过加强对保安工作的监督和检查，及时发现问题和不足，采取相应的措施进行纠正和改进，保安管理制度可以不断提高保安工作的质量，满足人民群众对于安全的需求。
综上所述，保安管理制度的目的是为了提高保安工作的效率和质量，确保保安人员的工作符合规范和要求。通过加强对保安工作的组织和管理，规范保安人员的行为和工作，保安管理制度可以提高保安工作的效率和质量，为人民群众提供更加高效和优质的保安服务。
保安管理制度目的 篇三
意义:巡查记录是衡量保安工作的重要依据。巡查记录体现着保安客服单位真实的安全状态。目的是把客服单位的安全隐患消灭在萌芽状态。
执行:对于服务范围内的不安全隐患及时向保安客服单位提出整改意见，除值班保安员在巡查记录上写详细情况外，要让客服单位分管领导签字。如在夜间分管领导不能赶到现场签字，要用电话告之，并做好相应笔录，待次日再签，遇交接班要衔接好。
责任:对值班保安提出的安全隐患，客服单位在签字后不整改，所造成的经济损失由客服单位承担。反之，则由值班保安赔偿。
交接班记录在驻服务单位保安员工作状态的真实反映，如遇安全事故发生，具有可追溯性。
注意；一定要当日值班人员亲自签字。
保安人员外出超过半个小时必须写请假条，并按要求注明:外出期间发生任何事故与保安无关，后果自负。
班长批准请假保安员的权限不能超过八个小时，八小时以上必须向大队长请示。
本规定自即日起实施。
保安管理制度目的 篇四
为加强保安队伍的管理工作，确保港区治安、消防安全，以及码头货物出入安全有序，特制定本制度。
（一）公司保安人员的录用需具备下列条件:
1、 男性，年龄40岁以下，身高165公分以上；女性，年龄30岁以下，身高160cm以上；身体健康，五官端正，有良好的精神面貌。
2、秉公守法，正直向上。
3、退役军人优先。
（二）编制
港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部，由行政部主任兼任保安队长，下设副队长1人，班长2人，安全监督员2人，保安员15人。
（一）责任范围:
1、南伟码头；
2、港口开发总公司办公楼；
3、港口大厦；
4、南伟码头临时堆场；
5、南华废旧金属回收公司厂场。
（二）主要职责
1、 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度，对职责范围内的保安工作全面负责。
2、 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
（三）岗位职责
1、 保安队长职责
（1）对港区保安工作进行全面指导和全面负责，组织开展各项保安工作，提出岗位设置和人员安排意见；制定岗位职责和任务要求，落实岗位责任制。
（2）及时掌握和了解本地区治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。
（3）积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。
（4）组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的政治和业务素质。
（5）监督考察保安人员的工作
表现，处理有关保安工作方面的投诉，提出对保安人员的奖惩意见。
（7）按时保质完成上级下达的各项任务，协调和配合其他各部门的有关工作。
2、 保安队副队长职责
（1）在保安队长的指导下，贯彻落实各级领导下达的关于保卫工作的方针、政策及有关规定；积极做好“五防”宣传教育，定期检查各班工作状况，发现问题，及时督促改正，并加强对保安员的培训提高。
（2）具体安排、监督各班组的工作，负责巡查并及时了解保安人员的工作表现及思想动态，向保安队长提出可行性奖惩建议。
（3）负责对保安人员进行体能及防火等训练，使之保持最佳工作状态。
（4）负责安排、检查监督员的工作。
（5）当队长不在时，履行队长职责。
3、 保安班长职责
（1）负责安排和组织开展本班组工作，维持严谨的岗位纪律和最佳的服务态度。
（2）安排并检查本班组岗位工作日志、巡查记录及出入闸门记录。
（3）处理临时突发事件，并及时上报有关领导。
（4）安排交接班工作。
4、 监督员职责
（1）负责巡查、监督并维持码头内部治安安全管理，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处罚。
（2）检查码头内部消防设备，发现问题及时上报，并负责跟踪落实工作。
（3）监督码头内部生产安全，发现并制止违规行为，登记交有关部门按章处罚。
（4）做好巡查记录，发现安全隐患及时制止并上报有关领导。
5、 保安员职责
（1）严格遵照制度，负责所属岗位有关保卫工作。
（2）遵照规定按时巡逻，并做好巡逻记录；处理突发事件并及时上报。
（3）在码头闸门当值时，严格遵照人员及货物出入闸门制度，并做好核实、登记事宜。
（4）发现并制止违规行为，记录上报班长。
（一）个人仪表
1、 值班人员须着装整洁大方，佩戴工作卡，上岗前在警容镜前整理好仪容。
2、 站姿正确（跨立式，两脚略与肩同宽），坐姿端正。
3、 对讲机及保安器械要按统一要求佩戴。
（二）礼貌服务
1、 岗位值班人员回答或询问客户时，需敬礼并使用礼貌用语。
2、 热诚对待客户，耐心解释有关要求及规章制度。
3、 在工作岗位上不准看书报、听收录音机、睡觉。
4、当值工作期间不准饮酒。
（一）治安安全管理
1、 货车出入码头闸门管理
货车因事需进入码头，须于门卫处购买进码头门票并填写登记表，详细登记事由、车牌号码后方可进入码头；货车拉货出码头，保安须依据海关货管科签发的外拖单，验证司机所持理货部签发的放行条及门票票尾，对单验货，确保无误后，方可登记放行。
2、 人员出入管理
（1）码头工作人员须佩戴工作卡，方可出入码头。
（2）非码头工作之本公司人员，因工作需要出入码头，凭工作卡出入码头并登记出入时间。
（3）货主因事需出入码头，须持港务部开出的临时出入卡或提货单出入码头并登记出入时间、事由。
（4）非外籍船舶海员因事需出码头，须持海员证或其所属船舶船长开出名单并加盖船公章，交由码头门卫核实，方可放行。在海员返回时验证无误后，方可登记后允许其进入码头。
（5）其他外来人员因事需出入码头，须持办公室开出的临时出入卡出入码头并登记出入时间、事由。
3、 巡查制度
（1）白天
由值班监督员负责巡查、监督码头内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患。
（2）夜间
由值班监督员负责巡查、监督码头内部治安、消防及生产安全，发现违规行为及时制止并记录上报有关领导按章处罚，最大限度地避免安全事故隐患；值班班长带领值班保安一人，巡查安全保卫责任范围至少三次，并做好巡查记录，以确保港区安全；
（二）消防安全管理
1、认真执
行消防法规，由保安队长负责安排人员每月定期检查督促各部门防火安全措施的落实，消除火险隐患。
2、由保安队长负责安排人员每月定期进行消防设备的检测、保养、维修，及时排除消防设备故障。
3、检查办公及宿舍用电、用水状况，发现违规行为及时制止并记录上报有关部门按章处罚。
（一）保安器械的保管
由保安队长负责安排专人统一保管保安器械，严格遵照保安器械的领用和交接制度并做详尽记录。
（二）保安器械的领用及交接
1、岗位值班保安人员由当值班长负责领用本班组人员使用器械，并做详细签领记录；下班时与接班班长办理器械交接，并做好交接记录。
2、保安队长、副队长于每日上班时签领器械，下班时须将器械交归管理员入库，并做好相关记录。
3、保安器械的使用规定
（1）任何不当值人员须将器械交回保管人员登记入库，不得私自保留器械。
（2）依法使用器械，任何人员不得利用保安器械擅自动用私刑。
保安管理制度目的 篇五
第一条：目的
建立健全物业保安服务规章制度，预防、维护样板范示区的人身及财产安全及公共设备设施的安全。保障辖区的正常工作和生活秩序。
第二条：适用范围：
适用于本公司所管辖的区域
第三条：保安队长岗位职责
（一）熟悉各岗位防范情况，了解各岗位治安动态，对队内的工作进行合理安排，对何处设岗，加岗提出建议，对队里每一个保安员的工作能力以及工作状况要做到心中有数。
（二）上岗前集合本班队伍，检查着装。仪容、佩带值勤标志、检查保安员装备完好程度，按岗位要求上岗值勤。
（三）负责对各岗位保安员交接班工作进行检查、监督。
（四）工作时负责各岗位之间的协调工作，工作中，以身作则，起好带头作用，负责检查岗位上岗情况，岗位发生事件队员处理不了的问题，由队长妥当处理。
（五）对违反《保安员条例》工作不负责任且无组织、无纪律的保安员，按情节轻重给与批评教育，同时上报总经办并做好记录。
（六）熟悉本队情况，了解队员的思想，搞好队员上岗前的业务指导。
（七）对部门领导的工作指令要绝对服从和支持，提倡给公司提出合理化建议，维护正常的生活秩序，培养良好的作风，不定时召开工作会，总结经验教训，布置下一步工作。
（八）写好值班记录，对重大治安状况要及时报告，负责检查落实工地、样板示范区、临建办公区域的防火安全。
（九）队长对本队内工作负责。
第四条：保安员岗位职责
（一）保护服务单位的财产安全，维护服务场所的正常秩序。
（二）保护服务区内发生的刑事、治安案件或者灾害事故现场。维护现场秩序。
（四）把现行违法犯罪嫌疑人员扭送公安机关或保安组织。
（五）做好服务区域内的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作。
（六）严格遵守辖区内各项管理规章制度，公司未公开的事，要严格保密，不得在其他人员及客户面前谈论内部情况。
（七）与客户交往只限于服务性礼节，不能过于亲近，未经组织许可不得同任何客户有其他来往。
（八）不准以工作之变的任何方式，向客户索要钱物、小费或提供违法之便。
（九）不准私自接受客人赠送的物品，如谢绝不了应及时报告，一切赠品一律上缴。
（十）不准参与客户（业主）或其他任何违法乱纪得行为。
（十一）保安员拾到任何物品、钱财都应上交公司。
（十二）保安员上班必须着整洁的工作服，佩带值勤标志，不准留长发、胡须、指甲。
（十三）有事必须先请假，不准用电话请假，他人代假，不得无故拖延、拒绝或终止工作。
（十四）保安员的工作期间，非自身受到侵害时不得使用警具，更不能超限度使用。
（十五）尊敬领导、团结同事、礼貌的对待每位业主，树立良好的保安员形象，不论在何种情况下，不准先动手打人。
（十六）上班时不准带与工作无关的物品上岗，各岗位配发用品须妥善保管，损坏按价赔偿。
（十七）对任何记录及投诉必须做到及时、准确、实事求是上报。任何人不得隐瞒、涂改、撕毁假造，更不能利用职务之便报复他人。
（十八）上班期间，喝水和上洗手间不得超过十五分钟，换班吃饭不得超过六十分钟，每班次十二小时。
（十九）熟悉业务，记牢有关电话号码、联络信号，处理事故程序，发生火警、盗警或其他突发事件，要及时上报，听从指挥，各岗位要密切配合，参加抢救或缉拿等工作。
（二十）要认真学习有关知识，增加法制观念，要有高度的事业心和责任感，积极的制止违法犯罪行为。
（二十一）协助调解住户之间的纠纷。
（二十二）讲文明礼貌，教育住户遵守住宅区的各种规定，共同搞好住宅区治安管理，班前不准喝酒，严格执行保安员职责。
第五条：巡逻岗位职责
（一）当值班巡逻员要认真对所辖区域、楼层进行仔细巡查，发现可疑人或事，要礼貌查询或做好监控，但不能无故进入业主（用户）房内。
（二）检查治安、防火、防盗等情况，发现问题及时处理，并做好记录。
（三）检查消防设备、设施是否完好，机房门、电井门等是否有损坏和关闭，如无关闭，应将其关闭。
（四）检查走廊、消防楼梯等疏散通道是否畅通，公用通道灯光是否有熄灭现象。
（五）检查电器开关、水笼头、门窗是否关好，若无，请随手关好。
（六）制止业主（用户）在走廊燃烧香纸，随时查看装修队、施工队是否违章装修或违章施工。
（七）负责巡逻区域的车辆安全，绿化带是否践踏，以及公共设施是否被人损坏等。
（八）巡查人员每天都对巡查内容进行登记，属于损坏或不能处理的问题，及时报告队长，队长在每天或工作例会时交与管理处处理。
第六条：门卫制度
（一）保安人员在必要时，查询进入小区的陌生人，并向业主解释，以加强小区内治安管理，若有失敬及不便，敬请谅解。
（二）本小区按规定严格禁止闲杂人员进入小区，严禁小摊小贩进入小区叫买叫卖。严禁废品收购人员及可疑人员进入小区，实行24小时保安巡逻和电子监控，外来人员进入小区实行登记制度，亲友来访须经住户同意方可进入小区。
（三）为保护小区住户家庭财产安全，住户从小区搬出物品时，须请业主到物业办公室办理放行手续并领取物品出入证，非小区住户人员携带贵重物品进出需要出示票据和登记，对未办理物品放出手续或未登记者，值勤人员有权利拒绝放行。
（四）严格落实对外来人员、车辆进行查询，非住户机动车辆（除消防、救护、执行公务警车、清洁和特许的车辆外）其它车辆未经许可一律不准驶入住宅小区。
（五）装修人员和临时人员必须办理出入证，由住户作保证，拉运装修材料的车辆白天必须由业主引领进入，夜间不的进入，大件物品必须有出门证可放行。
保安管理制度目的 篇六
为加强幼儿园保安员管理，明确保安员岗位职责，规范保安员日常工作，特制定本制度。
一、保安员应忠于职守，遵纪守法，着装整齐，文明执勤，礼貌待人，热情服务，尊重师生和领导，服从管理。
二、保安员必须熟练使用幼儿园的各种消防器材，爱护幼儿园公物。
三、保安员要认真做好“防火、防盗、防破坏、防事故”工作，维护学校师生的人身、财产安全以及学校的设备设施安全。保安员要认真落实安全防范措施，维护校园治安秩序。一旦发现问题或遇突发事件，要迅速作出正确的判断和处理，及时向主管部门和领导报告，防止各种意外发生。
四、保安员要准时上、下班，不迟到，不早退，认真交接值班情况，填写值班记录并签名。保安员不在岗位上睡觉、喝酒、吃槟榔，不离岗、脱岗，不在岗位上会客或办私事。
五、保安员要加强校内四周以及各楼层的巡查。
六、外来人员的来防
正常上课期间对外来人员必须问清工作单位、姓名及事由后联系被访人，经允许后先登记再请其进入；如遇直接来找校领导的陌生人员，必须与相关领导联系确认后才准予入校；如遇上级主管部门或其他单位工作人员来我校检查、指导工作，应及时报告校长办公室或与相关处室联系，并指引来访人员进校，指挥其车辆按要求停放。
七、被访人不在学校，要婉言拒绝其进入学校。
八、学生正常上课期间因事须离校者，要查看并留存班主任或科任教师签字的请假条，然后予以放行；否则，值班保安员承担一切责任。
九、保安人员有事，必须请假，经同意后才许离校，未经同意或自理岗位者做旷工处理，请假后不按时归队的做旷工处理，累计警告三次以上者做自动离队处理。
十、保安员不服从管理，顶撞主管人员或校领导，或散布谣言、恶意中伤他人的；保安员触犯法律被治安行政拘留或追究刑事责任的，直接开除出校。
