染雾公司责任认定书 篇一
近日，我公司发生了一起严重的责任事故，对此我们深感痛惜和遗憾。在事故发生后，我们深入调查了事故的原因，并对公司的责任进行了认定。
首先，我们认定公司在事故中存在一定的责任。经过调查发现，公司在安全生产方面存在一些隐患和不足之处。例如，公司未能建立完善的安全管理体系，缺乏有效的安全培训和教育措施。此外，公司在事故发生前未能及时发现和排除存在的安全隐患，导致了事故的发生和不可挽回的损失。
其次，我们认定事故中相关责任人员存在一定的责任。调查显示，事故的发生与某些员工的违规操作和不当行为有关。这些员工未能按照公司的安全操作规程进行工作，对安全风险缺乏足够的认识和警惕性。他们的过失行为直接导致了事故的发生，对公司和其他员工造成了巨大的损失。
在认定责任的基础上，我们决定采取一系列措施，以确保类似事故不再发生。首先，我们将加强公司的安全管理，建立完善的安全制度和流程，并加大对员工的安全培训和教育力度。其次，我们将对事故中的相关责任人员进行严肃处理，以起到警示和借鉴的作用。同时，我们还将加强对现有设备和设施的安全检查和维护，确保其符合相关安全标准和规范。
最后，我们诚恳向受事故影响的员工和相关方道歉，并承诺将积极采取措施帮助他们渡过难关。我们将为受伤员工提供必要的医疗和康复支持，为受到损失的员工提供相应的补偿和帮助。
公司责任认定书 篇二
在过去的一段时间里，我公司经历了一起严重的责任事故，对此我们深感痛心和反思。在事故的发生中，我们经过深入调查和反思，对公司的责任进行了认定。
首先，我们认定公司在事故中承担了一定的责任。经过调查发现，公司在事故发生前未能及时发现和解决存在的安全隐患。我们意识到安全管理体系存在一些不足之处，对员工的安全意识和安全培训方面有待加强。这些不足的存在使得事故的发生成为可能，对公司的声誉和员工的生命安全造成了严重的影响。
其次，我们认定事故中的相关责任人员存在一定的责任。调查显示，事故发生与某些员工的违规操作和疏忽有关。这些员工未能按照公司的安全操作规程进行工作，对安全风险缺乏足够的认识和警惕性。他们的过失行为直接导致了事故的发生，给公司和其他员工带来了巨大的损失。
在认定责任的基础上，我们决定采取一系列措施，以避免类似的事故再次发生。首先，我们将加强公司的安全管理，建立完善的安全制度和流程，并加大对员工的安全培训和教育力度。其次，我们将对事故中的相关责任人员进行严肃处理，以起到警示和借鉴的作用。同时，我们还将加强对现有设备和设施的安全检查和维护，确保其符合相关安全标准和规范。
最后，我们向受事故影响的员工和相关方表示深深的道歉，并承诺将积极采取措施帮助他们尽快恢复正常。我们将为受伤员工提供必要的医疗和康复支持，为受到损失的员工提供相应的补偿和帮助。同时，我们也将加强与员工之间的沟通和信任，共同努力，避免类似的事故再次发生。
通过这次事故的反思和认定，我们将以更加谨慎和负责的态度，全力保障公司的安全生产和员工的生命安全。我们诚恳地希望员工们能够与我们一起相互支持和协作，共同创造一个安全和稳定的工作环境。
公司责任认定书 篇三
为充分发挥公司办公室的管理职能，提高工作绩效，增强责任意识，促进公司管理工作规范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛围,调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，确保公司20__年度工作持续、健康、快速发展，结合公司实际工作目标，特制定办公室工作目标责任书。
一、常规目标
1、行文管理：对于撰写合同、协议、各公司红头文件、通知、答复、工作联系函、报告等公文，严格遵守《公文写作》要求。
2、文件管理：文件的收发和资料的借阅，由专人负责，做到文件不丢失、不泄密。
3、档案管理：完成对20__年度各部门、项目部递交的合同、协议等文件整理、汇编归档工作。
4、配合工作：积极配合公司领导、各部室、项目文件及相关资料打印复印工作，积极做好各次公司招投标资料、证件的准备工作。
5、印章管理：用印之前向主管领导核实、请示。
6、考勤管理：按月向主领导提交考勤结果，考勤资料完备。严格上下班和请销假制度，做好考勤查岗工作。
7、计划采购：根据工作需要，办公用品、员工福利统一购置，控制，发放管理工作。
8、加强公司的环境卫生的监督管理工作，为职工创造一个良好的工作秩序和优美的工作环境。
9、做好办公施备的维护、维修工作，做好办公自动化管理、网络稳定，确保信息畅通、传递及时。
10、做好邮件发放及报刊订购等工作。
11、积极做好其它各项服务工作，努力改善服务质量，提升服务水平，搞好内部协调工作，主动配合其他部门、项目部完成各项工作任务。
12、做好领导交办的其它工作。
二、重点目标
1、制度建设：做好办公室制度梳理，完善办公室工作职责。
2、完成建筑公司、房地产公司营业执照和组织机构代码的年查工作。
3、完成集公司质量、环境、职业健康体系认证复审工作。
4、做好各部门、项目部人事档案补充工作。
5、做好新员工的招聘、培训上岗作。办理公司人员解聘、入、离职手续。
6、做好各部门、项目部在职人员的思想教育和业务能力的培训工作。
7、负责组织和编制员工教育培训计划，并监督各项计划实施。组织相关部门培训、考试及职称申报工作。
8、做好公司资质申报工作。
9、热情服务：负责安排公司各项会议通知，做好会务组织，接待和后勤保障服务工作，大型会议会场布置及服务工作，做到适度节俭。
10、做好办公区安全的监督工作。
三、创新目标
1、组织编写公司员工手册。
2、塑造、维护、发展和传播企业文化，组织公司内部员工活动，加强企业文化建设。
3、力争完成对公司各部门、项目部在职员工一次的综合绩效考核工作。
4、编写在职员工培训计划。
四、督办目标
1、根据总经理办公会会议纪要、专题会纪要等，做好公司重大决策、重要工作部署和公司领导批示贯彻落实的督办工作。
2、负责督促有关上级部门、公司领导需要的资料以及工作计划、工作总结或报告。
五、目标责任时间：
__x年3月—__x月12月
主管领导签字： 办公室负责人：
____年__月__日
公司责任认定书 篇四
为认真贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路道路交通法》，进一步加强我公司安全生产，促进安全生产形势进一步固本强基、稳定好转，不断提升道路运输服务经济社会发展的能力，特制定年度安全生产工作计划。
一、指导思想
以科学发展观为统领，认真贯彻落实各级政府关于加强安全生产工作的一系列安排部署，牢固树立“安全发展”理念，始终坚持“安全第一、预防为主”方针，突出预防为主、突出加强监管、突出落实责任，加强宣传教育和队伍建设、加强安全基础工作、加强协作联动，夯实基础管理，深化隐患排查治理，创新和完善工作机制，着力解决滋生安全隐患的深层次矛盾，巩固成果，切实提升我公司安全工作整体水平，确保公司安全生产形势稳定。
二、工作目标
通过各项安全工作的有序开展，进一步强化基础建设，提升安全管理层次，以预防为主、加强监督、落实责任为重点，推动建立预防为主、自我约束、持续改进的安全生产工作机制，有效防范和坚决遏制特大事故、减少和杜绝一般事故，一般责任交通事故率小于5%，驾驶员违章小于15%。确保公司无酒驾、毒驾等严重交通违法行为发生。继续保持公司安全生产形势平稳的良好态势，确保__年度安全生产目标任务顺利完成。
三、任务计划
(一)安全组织保障
1.加强公司安全委员会的组织建设，根据情况及时调整充实安委会组成人员，及时对部分职务调整和一批安全意识强、业务水平高的人员充实到安全组织机构，全面提高安委会对公司安全形势的掌控能力。
2.加强安全机构的建设，对人员职务发生变化的要及时调整。
(二)工作例会
安全例会每月至少组织一次，分析阶段安全生产工作形势，传达部署上级文件、会议精神，研究相应工作措施，对安全工作进行安排和总结。例会实行参会人员签到。
(三)学习教育
1.组织全体管理人员进行学习培训，教育采取传达文件、举办讲座、实例分析等灵活多样的形式，不断提高管理人员的安全意识和安全操作能力。切实提高企业管理人员的工作水平，确保各项规定要求落在实处。
2.组织从业人员的教育培训，每月至少一次以驾驶员为主要对象的安全培训，针对从业人员的不同素质、不同时期反映出的问题，有针对性的进行车辆例检、隐患排查、开展教育等方面的教育培训，教育内容要涵盖行业法律法规、操作规程、技术规范、违规究责等内容，并做好相应记录，由本人亲自签到，不断提高从业人员的规范操作水平，消除事故隐患。
(四)制度建设
公司安委会对安全工作制度进行一次全面的审核，对不适应安全生产政策形势、无操作性的制度进行修订，并经安委会讨论后下发执行，保证制度适用有效，并保证制度的贯彻落实。
(五)隐患排查
由分公司每月组织对运营车辆进行检查。在春运、五一、十一等黄金周和主要节假日实行专项排查。建立查车台帐，对发现的隐患进行登记，整改完毕由分公司经理进行验收、验收合格方可上路运营。对查出的安全隐患，整改率达到100%。
(六)应急保障
严格执行公司应急保障预案，不适应的要上报安委会及时修订、完善相应的应急预案。
(七)宣传报道
加强安全宣传，特别是每月驾驶员安全教育培训日，通过各种途径宣传安全的重要性，使驾驶员树立安全意识。
加强宣传栏报道，及时报道我公司安全工作的工作动态、驾驶员典型经验和先进事迹。
(八)责任落实
1.总经理与运营部之间、运营部与分公司之间签定安全责任书，明确各自的工作职责和责任。
2.签定年度安全承诺书，公司与全部从业人员签定安全生产责任书，将安全责任落实到各个岗位。
3.加大责任追究，对企业管理人员及从业人员工作不到位、责任不落实形成安全隐患或造成责任事故的，严格按照公司《安全管理制度》“四不放过”原则，追究相关责任人的责任。
(九)经费保障
提取安全生产费用按照上年度的收入的1.5%的比例每月提取。
(十)专项活动
1.开展车辆交通安全重点整治活动,安全科每月抄录一次交通违法信息,分公司须认真落实违法驾驶员的教育、惩戒措施，当月底上报公司运营部。
2.认真落实车辆gps监管措施，出现不在线情况及时通知驾驶员修复，待恢复上线方可营运。
(十一)加大对违法行的查处
加大对违反交通信号、超速行驶等严重交通违法行为的处理力度，坚决按照公司制度的规定执行，发现一起处理一起，消除隐患，防止反弹。
(十二)信息报送
各部门、分公司要按规定时间上报各类方案、报表。安全部要按规定及时向上级部门报送各种材料报表。
(十三)档案管理
各部门要按照安全档案规范的要求，做好安全工作资料的收集、整理和保管。
今年安全工作形势非常严峻，各部门人员严格执行，确保计划完成。
北京__出租汽车有限公司
__年1月
