染雾农民工工资发放承诺书谁提供 篇一
随着中国经济的快速发展，农民工作为劳动力的重要组成部分，为城市建设和发展做出了巨大贡献。然而，由于各种原因，农民工的工资支付问题一直存在，并且一直未能得到有效解决。为了保护农民工的权益，减少工资支付问题的发生，农民工工资发放承诺书应由雇主提供。
首先，雇主是农民工工资的直接支付者，他们应当承担相应的责任。提供农民工工资发放承诺书是雇主履行责任的一种方式。这样一来，雇主在雇佣农民工时就承诺了按时支付工资，并将其写入承诺书中。这不仅可以增加雇主的责任感，也可以为农民工提供一份有力的证据，以确保他们能够按时收到应得的工资。
其次，农民工工资发放承诺书的提供可以促进雇主与农民工之间的信任关系。在雇佣农民工时，雇主与农民工之间的信任是非常重要的。毕竟，农民工离开家乡来到城市工作，他们对于工资的支付非常依赖雇主。如果雇主提供农民工工资发放承诺书，这将增加农民工对雇主的信任，进而提高工作积极性和工作效率。
此外，农民工工资发放承诺书的提供也可以加强法律监督和保护措施。一旦雇主未能按时支付工资，农民工可以依据承诺书向劳动监察部门或法院寻求法律援助。农民工工资发放承诺书的提供将为劳动监察部门和法院提供一个明确的证据，以便能够更加有效地维护农民工的权益，并对违法行为进行相应的处罚。
综上所述，农民工工资发放承诺书应由雇主提供。通过雇主的承诺和责任，可以保障农民工的工资支付权益，增加雇主与农民工之间的信任，加强法律监督和保护措施。同时，政府和社会各界也应加大对农民工工资支付问题的关注，加强监管和执法力度，以确保农民工能够获得应得的工资，共同促进社会和谐稳定的发展。
农民工工资发放承诺书谁提供 篇二
随着中国经济的发展，农民工问题已经成为一个社会关注的焦点。其中，农民工工资发放问题一直备受关注，对于农民工来说，他们的工资是否能够按时发放是他们生活的保障。所以，农民工工资发放承诺书应该由政府提供。
首先，政府是社会治理的主要责任方。农民工工资发放是一个涉及劳动法律法规的问题，政府有责任制定和执行相应的政策和法规，保护农民工的权益。提供农民工工资发放承诺书可以作为政府履行责任的一种方式，确保农民工能够按时获得应得的工资。
其次，政府作为社会监管的主体，应当加强对雇主的监管和执法力度。农民工工资发放问题往往是由于雇主的违法行为导致的。政府提供农民工工资发放承诺书可以加强对雇主的监管，对违法行为进行惩罚，同时为农民工提供一个维权的渠道。
此外，政府提供农民工工资发放承诺书还可以起到示范和引领的作用。政府作为社会公信力的象征，提供农民工工资发放承诺书可以引导其他雇主效仿，加强对农民工的工资支付保障。这不仅有助于提高农民工的工作积极性和工作效率，也有助于减少工资支付问题的发生，维护社会的稳定和和谐。
综上所述，农民工工资发放承诺书应该由政府提供。政府作为社会治理的主要责任方，有责任保障农民工的权益，加强对雇主的监管和执法力度。同时，政府提供农民工工资发放承诺书还可以起到示范和引领的作用，促进社会的和谐稳定发展。
农民工工资发放承诺书谁提供 篇三
_____房地产有限公司：
20___年春节将近，为维护农民工合法权益，确保社会和企业的和谐稳定，根据各级政府和相关主管部门要求，对于我司承接的保利中兴花园项目年前农民工工资发放事宜，我司郑重作出如下承诺：
1、我司将严格按照韶关市上级主管部门及业主关于农民工工资发放的相关要求，切实做好农民工进场验证、考勤、工资发放的工作；
2、我司保证年前不拖欠农民工工资，一定将农民工工资足额、直接发放到农民工手中，并保证将工人工资发放表及时上报保利项目部，并保证上报材料真实有效；
3、如因农民工工资发放不到位或我司处置不力，造成农民工不同形式的上方、闹访、集访等恶性事件发生，我司愿承担由此造成的一切不良后果；
4、我司承诺不因任何原因以拖欠农民工工资为由，唆使或促成农民工罢工、上访和恶意讨薪事件的发生。如有发生，所产生的一切不良后果由我司承担。
特此承诺！
承诺单位（或个人）：____________
法人代表或授权委托人：________
日期：20___年___月___日
农民工工资发放承诺书谁提供 篇四
开远市人力资源和社会保障局：
项目现已由我公司中标，为确保在该项目务工的农民工合法权益不受侵犯，特作出如下承诺：
一、严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等法律法规。
二、依法与农民工签订劳动合同，合同内容明确工资支付方式、标准和结算时间等。
三、本公司按月以货币形式将农民工工资直接支付到农民工手中，并张榜公布工资表，接受你单位监督。
四、告知农民工享有合法权益内容以及农民工合法权益受到侵犯时投诉部门和联系电话。
五、当发生以下几种情形时，劳动保障行政部门可以直接动用农民工工资保障金：
（一）本项目有用工主体资格的施工企业未依法及时结算农民工工资，受到农民工举报或造成农民工集体上访，经查拖欠行为属实的；
（二）将劳务作业分包给非法个体承包人，非法个体承包未能兑现农民工工资的；
（三）企业负责人或项目经理、劳务承包人规避、逃匿，致使农民工诉求的拖欠事项无法认定的；
（四)将农民工工资支付给个体承包人(“包工头”），未兑现农民工工资的；
（五）每月支付工资低于当地最低工资标准的；
（六）本项目有用工主体资格的施工企业未与农民工签订劳动合同，造成农民工工资纠纷的，由劳动保障行政部门根据红河州行业人均人工成本中劳动报酬责成企业给付，企业拒付的，从保障金中支付。
六、本公司在施工过程中严格执行开远市劳动保障监察队推行的“一组三表”制度，即建立企业内部农民工工资清欠领导小组，认真履行清欠领导小组工作职责，并督促项目部建立《农民工花名册》、《农民工考勤表》、《农民工工资支付表》。
七、凡本公司在工程项目一旦出现严重拖欠农民工工资事件，愿意接受劳动保障或其他相关行政主管部门依照有关法律法规、规章或规定给予处罚或处理，并同意公开有关事实和进行不良行为评价。
承诺人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
农民工工资发放承诺书谁提供 篇五
致：______________：
为保护农民工的合法权益，不拖欠农民工工资，本人（法定代表人姓名）以（投标人全称）法定代表人的资格，郑重承诺：
本企业如果中标承建__________项目____合同段工程，需要使用农民工时，将保证做到：
1、按照《劳动法》规定雇佣和使用农民工，工资将直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”。
2、我公司分包单位雇佣农民工的，将要求分包单位按照第1条规定签订劳动合同，并负责督促其按照合同规定及时结付农民工工资。如因我公司未按合同约定与分包单位结清工程款，致使后者拖欠农民工工资的，将由我公司先行垫付欠款。本公司对分包单位清偿欠农民工工资负总责。
3、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访，本公司愿意理解业主依照有关规定作出的处罚决定。
4、本公司同意：在合同执行期间由业主代表每月扣留工程计量款的1%作为农民工工资保障金：业主代表视我公司对农民工工资支付情景，据实结算返还剩余的保障金。
投标人：（盖章）______________________法定代表人或其授权代理人：（签名）__________________
日期：_年_月_日
农民工工资发放承诺书谁提供 篇六
___房地产开发有限公司：
我司承建____________工程施工，为进一步贯彻落实2010年《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》之有关精神，保障劳务人员工资按期发放，杜绝因拖欠劳务人员工资造成工地闹事现象的发生，现本公司关于农民工工资支付事宜郑重承诺如下：
1。本施工合同签订后，我司将参与项目工程施工班组负责人资料（含名称、身份证、住址）、专业技术证书、从业资格证书报建设单位项目部。在施工过程中班组负责人发生变化时，我司及时上报总包单位及贵司，经贵司同意后变更班组负责人；
2。我司在申请工程进度款时，将按上期或上月实际施工资料报相应班组人员工资发放记录，不涉及人员无需上报，并由班组职责人签字确认，如不按上述要求供给资料或者弄虚作假的，贵司能够拒付进度款，由此发生的一切职责由我司承担；
3。贵司有权以任何方式监督我司对劳务人员工资的支付情景，我司如迟延支付或未足额支付劳务人员工资，贵司可向劳动行政主管部门举报。如发生因未付工资而造成劳务人员在贵项目内停工、闹事的，贵司可直接用未支付的工程款向我司的劳务人员发放已拖欠的工资，我司承诺按同期银行利息加本金返还此笔
费用，并可在工程结算付款时扣除。
特此承诺！
__建筑施工公司
授权签约人：
日期：201_年__月__日
