染雾最新居委会管理制度汇编 篇一
随着城市化进程的推进，居民对居委会的管理工作提出了更高的要求。为了更好地适应社会发展的需求，居委会管理制度也不断更新迭代。本文将介绍最新的居委会管理制度，以及其对社区管理工作的重要意义。
最新的居委会管理制度主要体现在以下几个方面：
1. 强化党建工作。居委会是党和政府联系群众的桥梁纽带，党建工作是居委会工作的核心。最新的管理制度规定，居委会要加强党的组织建设，提高党员的政治素质和服务意识，充分发挥党员的先锋模范作用，推动党的路线方针政策在社区的贯彻落实。
2. 强化居民参与。最新的管理制度要求居委会加强与居民的沟通交流，广泛听取居民的意见建议，建立有效的居民参与机制。居委会要定期召开居民代表大会、居民议事会等活动，让居民参与到社区管理中来，共同决策、共同管理、共同享有社区资源。
3. 完善社区服务体系。最新的管理制度要求居委会加强社区服务工作，提高服务质量和效率。居委会要建立健全社区服务网络，提供便民利民的服务项目，如咨询服务、法律援助、医疗保健等。居委会还要加强对辖区内企事业单位、社会组织的服务管理，促进社区与社会资源的有机融合。
最新的居委会管理制度对社区管理工作具有重要意义。首先，强化党建工作能够提高居委会工作的政治性和先进性，增强居委会的凝聚力和战斗力。党员的先锋模范作用能够带动社区居民的积极性，推动社区建设取得更好的成效。
其次，强化居民参与能够增强居民的获得感和归属感，提高社区管理的民主性和透明度。通过广泛听取居民的意见建议，居委会能够更好地了解居民的需求和诉求，制定更科学、更符合实际的管理措施。
最后，完善社区服务体系能够提升社区居民的生活品质和幸福感。社区服务是居委会最直接、最贴近居民的工作内容，通过提供便民利民的服务，居委会能够有效地改善社区居民的生活条件，提高社区的整体发展水平。
综上所述，最新的居委会管理制度在加强党建工作、强化居民参与和完善社区服务体系等方面做出了重要规定。这些规定对于提升社区管理工作的水平和品质具有重要意义，也为居民提供了更好的社区服务和更高的生活品质。居委会要积极贯彻落实最新的管理制度，不断创新工作模式，为社区的和谐发展做出更大的贡献。
最新居委会管理制度汇编 篇二
随着城市化进程的不断推进，居委会在社区管理中的作用日益凸显。为了更好地适应社会发展的需求，居委会管理制度也在不断更新改革。本文将介绍最新的居委会管理制度，并从几个方面分析其优点和问题。
最新的居委会管理制度主要体现在以下几个方面：
1. 强化居委会的职能。最新的管理制度要求居委会发挥社区管理的主体作用，提升服务能力和管理水平。居委会要加强对社区安全、环境卫生、社会治安等方面的管理，解决居民的实际问题，促进社区的和谐稳定发展。
2. 推动社区治理创新。最新的管理制度要求居委会积极探索社区治理的新模式和新路径。居委会要加强与社会组织、企事业单位的合作，发挥社会力量的积极作用，共同推动社区治理的创新发展。
3. 加强居委会队伍建设。最新的管理制度要求居委会加强对工作队伍的培训和管理，提高工作人员的素质和能力。居委会要建立健全人员考核激励机制，激发工作人员的工作热情和创造力，为社区管理工作提供有力的保障。
最新的居委会管理制度在一定程度上提升了居委会的管理水平和服务质量，具有以下优点：
首先，强化居委会的职能能够解决居民的实际问题，增强居委会的公信力和影响力。通过加强对社区安全、环境卫生等方面的管理，居委会能够提升社区居民的生活品质，增强社区的凝聚力和向心力。
其次，推动社区治理创新能够激发社会力量的积极性，促进社区治理的协同发展。社会组织和企事业单位的参与能够为社区管理提供更多的资源和专业支持，促进社区治理的创新和提升。
然而，最新的居委会管理制度也存在一些问题。首先，居委会的职能拓展可能导致工作职责不明确，工作重心不突出。居委会要加强对工作职责的明确和分工的细化，确保工作的高效运转。
其次，居委会队伍建设面临着人员素质不高、工作积极性不足等问题。居委会要加强对工作人员的培训和激励，提高工作人员的工作能力和责任心，确保居委会的工作质量和效率。
综上所述，最新的居委会管理制度在提升社区管理水平和服务质量方面具有重要意义。居委会要积极贯彻落实最新的管理制度，解决好工作中存在的问题，不断推动社区管理工作的创新发展，为居民提供更好的社区服务和更高的生活品质。
最新居委会管理制度汇编 篇三
一、宣传贯彻党和国家有关民政和社会保障工作的法律、法规和政策；
二、了解掌握社区内民政工作对象、社保工作对象的情况，建立健全相关档案资料；
三、组织社区居民开展邻里互助活动，走访慰问和帮扶贫困户、优抚对象、残疾人、老年人等特殊群体，大力兴办社区社会福利事业；
四、根据社区居民的实际需求，广泛开展便民利民的社区服务活动，积极兴办社区服务项目，为社区居民提供方便、快捷的服务；
五、教育群众发扬奉献精神，不断发展壮大社区志愿者队伍，通过组织活动为社区居民排忧解难，培养社区“人人为我，我为人人”、互帮互助和扶贫济困的社会风气；
六、做好城镇居民最低生活保障对象的调查、公示、申报及初级档案管理工作，配合民政部门做好低保金的发放工作；
七、对社区居民进行国防宣传教育，组织社区居民和单位广泛开展拥军活动及“爱心献功臣”活动；
八、大力倡导移风易俗，反对封建迷信活动，杜绝违规酒宴，提倡婚事新办、丧事简办；
九、协助民政部门做好社区内各类民办非企业单位和社会团体的登记及日常管理监督工作；
十、协助劳动和社会保障部门做好失业人员、劳动力资源的调查、登记工作，积极为失业人员提供再就业服务。
十一、及时向政府及有关部门反映居民有关民政福利和社会保障方面的意见和建议。
最新居委会管理制度汇编 篇四
一、社区居委会应建立统一的财务账簿，应按规定规范登帐、记账，出纳人员应每月及时报送现金银行结存报表、银行对账单及单位银行调节表。根据区财政局对社区财务实行收支两条线管理规定，社区居委会所有收入，应存入街道社区资金专户；各社区分别开设一个经费支出户头，专门核算社区各项支出；出纳人员应由本社区工作人员担任，并定期接受街道财政所的培训。
二、社区居委会取得的所有收入都必须及时全额缴存到街道社区资金专户，不得以任何理由坐支或挪用。
三、社区居委会取得的所有收入都必须使用财政部门统一印制的财政票据，不得使用自购（自制）票据私设“小金库”。
四、支出管理：
1、按区有关规定统一规范社区居委会各类工作人员的.工资标准以及福利上限标准。社区居委会工作人员的工资由街道财政所统一制表。各社区工作人员的福利应在社区财力许可的范围内并确保工资发放的前提下，在不超过街道统一规定的上限内酌情发放。
2、严禁使用白条报销。
3、不得使用复印件、收费通知单等作为报销单据。
4、报销的发票上不能写“办公用品”、“高温用品”、“文化用品”、“纪念品”等笼统字样，报销发票需附购物清单。
5、对需要修缮项目需报街道备案，并按有关规定实施“阳光工程”。对达不到工程公开招标的零星修缮费用，也要做到事前有预算、事后有决算和审计，并转账支付。
6、差旅费报销应附出差通知书，审批文件，严格按财务规定报销，旅行社发票不能作为报销凭证。
7、招待费开支要求填写“公开招待审批表”，写明招待内容、时间、人数、地点，主管审批后方能报销，不得用公款支付高消费娱乐活动，茶艺居发票不能损销。
8、社区居委会工作人员应遵守财务规定，严格财经纪律，增收节支，理好财。补贴费严格按照规定执行。所有报销凭证必须写明事由、列支项目，由制表人、证明人签字，会计审核、主管审批后报销。
五、各社区会计统一由街道财政所负责，各社区财务凭证必须于每月终（各街道定报关时间）将原始单据报送街道财政所，会计审核后方能报销，对不合管理要求的原始单据予以退回。会计凭证资料由财政所专人保管。
六、严格执行政务公开，社区财务应做到每月定期公布。
七、社区主要负责人离任应接受离任审计，并做好财务交接手续。
最新居委会管理制度汇编 篇五
1、居委会干部要实践落实科学发展观的学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居民委员会工作。
2、热心为群众工作，虚心接受群众意见，大胆工作，努力为群众排忧解难。
3、班子内部团结合作，分工明确，责任到人，主任全面负责，其它成员必须协助主任搞好
本职工作。
4、实行坐班工作制，坚持每天上下班签到制度。
5、要以身作则，事事带头做好，做群众的表率。
6、为了进一步加强对居委会的财务管理，居委会的一切财务开支必须报请街办分管领导同意。
1、社区居委会为社区成员提供各类服务项目，明确服务标准。
2、对居民反映的问题和要求，要耐心接待并实行承诺，明确办理时限和解决程度，建立意见箱，自觉接受社区成员的检查和监督。
1、居委会考勤由专人负责。
2、工作人员实行签到制，每天早晨9点之前签到，11：30下班，下午3点到5点。由专人负责保管签到簿，不按时签到者按迟到或旷工对待。迟到扣10元每次，旷工扣20元每次。
3、不论病、事假，需有书面请假条，逐级审批，请假半天，由主任批准，请假一天以上三天以下由街办分管领导批准，请假三天以上要街办主要领导批准。
4、如因急事不能事先或当面请假者需向街办分管部门负责人请假，事后补办请假手续，否则按旷工处理。
5、每月累计病假或事假不超过一天或迟到、早退累计不超过三次者均视为全勤，每月病假或事假超过四天者，第一次扣20元第二次扣30元。
6、街办主管部门不定期下居委会检查。如发现问题，坚决按制定制度执行
7、每月10日居委会将上月的考勤表加盖居委会公章后报街办分管领导存查。
