染雾保洁员规章制度与岗位职责 篇一
保洁员规章制度的重要性及内容
保洁员是负责保持环境整洁和卫生的专业人员，他们的工作对于一个单位或者公共场所的形象和卫生状况有着重要的影响。为了确保保洁员的工作能够高效进行，规章制度是必不可少的。下面将介绍保洁员规章制度的重要性以及其内容。
规章制度的重要性：
1. 统一行为准则：规章制度可以明确保洁员工作的行为准则，规范他们的工作行为和言行举止。这样可以确保保洁员们在工作中都能够遵循同样的标准，保持一致的工作质量。
2. 提高工作效率：规章制度可以明确保洁员的工作职责和工作流程，使他们清楚自己的工作职责，明确工作目标。这样可以提高工作效率，减少工作中的混乱和重复。
3. 确保工作质量：规章制度可以明确保洁员的工作标准和质量要求，规定他们应该如何进行清洁和卫生工作。这样可以确保工作质量得到保证，提高工作的专业性和标准化水平。
规章制度的内容：
1. 工作时间和考勤：规定保洁员的工作时间和考勤制度，包括上班时间、休息时间和请假制度等。这样可以确保保洁员们能够按时到岗，不迟到早退，提高工作的正常进行。
2. 工作服装和个人卫生：规定保洁员的工作服装要求，包括着装规范和个人卫生要求。这样可以确保保洁员的形象整洁，给人以良好的印象。
3. 工作职责和流程：明确保洁员的工作职责和工作流程，包括对各个区域和设施的清洁和卫生处理。这样可以确保工作任务的明确和工作流程的顺畅。
4. 工作标准和质量要求：规定保洁员的工作标准和质量要求，包括清洁用品和工具的使用规范，清洁方法和技巧的要求等。这样可以确保工作质量得到保证，提高工作的标准化水平。
5. 安全和环保措施：规定保洁员在工作中应该注意的安全和环保措施，包括使用化学清洁剂时的注意事项，处理垃圾和废弃物的方法等。这样可以确保保洁员的工作环境安全和卫生。
总之，保洁员规章制度的制定和执行对于提高保洁员的工作质量和效率非常重要。通过规章制度的明确，可以确保保洁员的工作按照统一的标准进行，提高工作的专业性和标准化水平，为单位或者公共场所的形象和卫生状况做出贡献。
保洁员规章制度与岗位职责 篇二
保洁员的岗位职责及其重要性
保洁员是负责保持环境整洁和卫生的专业人员，他们的工作对于一个单位或者公共场所的形象和卫生状况有着重要的影响。下面将介绍保洁员的岗位职责及其重要性。
岗位职责：
1. 清洁和卫生处理：保洁员负责对工作区域内的各个区域和设施进行清洁和卫生处理，包括地面、墙壁、家具、设备等的清洁和消毒。他们需要根据工作要求使用适当的清洁用品和工具，确保工作质量达到标准。
2. 垃圾和废物处理：保洁员负责收集和处理工作区域内的垃圾和废物，包括分类收集和妥善处理。他们需要按照规定的程序进行垃圾和废物的分类和处理，确保环境的卫生和环保要求。
3. 设施维护和保养：保洁员负责对工作区域内的设施进行日常维护和保养，包括检查设施的使用状况，及时发现和解决问题。他们需要根据工作要求进行设施的维修和保养，确保设施的正常使用和寿命。
4. 安全和环保措施：保洁员负责在工作中注意安全和环保措施，包括使用化学清洁剂时的注意事项，处理垃圾和废弃物的方法等。他们需要遵守安全和环保规定，确保工作环境的安全和卫生。
岗位职责的重要性：
1. 保持环境整洁和卫生：保洁员的工作是保持环境整洁和卫生的重要一环。他们的工作可以确保工作区域内的卫生状况良好，为单位或者公共场所的形象和卫生状况做出贡献。
2. 提高工作效率：保洁员的工作可以减少工作区域内的杂乱和脏乱现象，提高工作效率。一个整洁和卫生的工作环境可以提高员工的工作积极性和效率，促进工作的顺利进行。
3. 保障员工健康和安全：保洁员的工作可以保障员工的健康和安全。他们的工作可以清除工作区域内的污垢和细菌，减少疾病传播的机会。同时，他们的工作可以确保工作区域内的安全，减少意外事件的发生。
总之，保洁员是负责保持环境整洁和卫生的专业人员，他们的岗位职责非常重要。通过清洁和卫生处理、垃圾和废物处理、设施维护和保养以及安全和环保措施的工作，保洁员可以确保工作区域的整洁和卫生，提高工作效率，保障员工健康和安全。他们的工作对于一个单位或者公共场所的形象和卫生状况有着重要的影响。
保洁员规章制度与岗位职责 篇三
为加强济宁高新区园林绿化管护及环卫保洁作业，提高养护保洁的工作质量，养护保洁人员要树立为人民，为社会服务的品德从思想深处认识到环卫工作的重要性和光荣性，从而更好的提高济宁高新区城市形象，要用高标准严要求的工作作风来维护好“国家级高新区”的荣誉称号，特制定如下：
养护保洁人员要做到“两扫全保”的工作制，每天5:30-7:00完成第一遍普扫，下午12:00—13:30完成第二次普扫，7:00—12:00,13:30—5:30要巡回捡拾路段及绿化内垃圾。
清扫保洁人员要达到路面整洁，无残留污水，排水口清洁，无尘土残积，道路两侧建筑物里面、沿石、果皮箱、灯杆、路牌、指示牌、广告、桥护栏、公交站亭、交通护栏等市政公共设施无明显污染、积土积尘，无破坏，绿化带内没有白色来和漂浮物及“小广告”乱贴乱画的清理。
1、养护人员要服从管理，时刻做好应急活动的调动。
2、保洁人员必须统一着装，佩戴规范标识，服装整洁。
3、保洁人员应文明作业、小心执扫，控制扬尘，避免妨碍行人，要礼貌待人，主动照顾老弱病残孕等人员。
4、保洁工具不得随意摆放，上班期间工具要配备齐全，保洁垃圾车不得横向占道。
5、当班人员所发放的物品，如有丢失当班人员照价赔偿。
6、严格按照作业规程作业，在作业时严禁向窑井内扫垃圾，严禁将清扫垃圾倒入果皮箱或绿化带内，严禁焚烧垃圾，如树叶、纸屑。
7、养护保洁人员不得上班期间酗酒；不得参加和参与任何闹事上访等任何违法团体和违法违纪的活动。
1、员工在工作期间如不服从管理，不按规定时间完成工作量，罚款10元，情节严重的给予开除。
2、果皮箱不按规定清理的罚款5元，做到日产日清。
3、养护保洁人员上班期间串岗、坐岗、脱岗、干私活，发现一次罚款5元，一月内累计3次给予开除。
4、公交站点、果皮箱、桥栏、护栏不按时清理的罚款5元。
5、当班人员严格执行上班时间，如发现迟到、早退，一经核实罚款10元。
6、道路两侧小广告没有及时清理的罚款5元。
7、雨雪天不能及时清理积水的罚款5元。
8、每天不按时清理隔离带尘土的罚款5元。
9、制度，有奖有罚，公平合理，公司根据员工平时工作表现每周评比一次，月底综合评比给予奖励。
备注：自日起，各标段保洁人员负责捡拾绿化带被垃圾、白色漂浮物、烟头等。 员工每人一份进行学习，严格落实，自发放之日起进行执行。
保洁员规章制度与岗位职责 篇四
为明确管理责任，保持酒店干净整洁的环境卫生，培养良好的卫生习惯，创建环境一流的环境卫生，特制定本制度。
1、树立高度的责任心，关心洒店的利益，严格片区保洁责任制，在清洁过程中，如发现设施设备有损坏或异常情况应及时向上级或工程维修人员汇报，负责管理好片区卫生器具，认真做到卫生器具整洁、布置合理，随时保持清爽、美观，保证酒店内外的清洁卫生，不留卫生死角。保洁人员应随时巡视卫生区域，发现污物杂物应及时处理，随时保证酒店内的清洁卫生。
2、保洁人员要努力提高自身素质和对公司负责的觉悟，服从领导工作安排，遵守酒店工作纪律，不迟到，不早退，不擅自离岗，如有急事须向上级请假。当班人员不得做与本职工作无关的事。
3、岗位片区卫生必须达到规定标准，连续3次未达标者，分别给予警告、过失的处罚，每次处罚i0元。
4、保洁人员要对客人及本=酒店职员服务要热情周到，举止端庄，礼貌大方，不得与客人及同事发生争执，违者处罚30元。
5、上班时必须穿着清洁，按规定要求着装，不管在任何时候，任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋，违者扣20元。
6.保洁人员在工作要坚持原则，团结协作，以礼相待，不准以个人恩怨懈怠工作，不准给同事设备造成障碍，不准以任何借口扰乱工作秩序，违者处罚100元。
7、不准私拿公物，私卖废品，如发现，分别给予罚款100元并同时辞退;如损坏卫生工具者，要照价赔偿。拾到物品，应及时上交。
8、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为，不能处理、解决时应立即向上级主管汇报，有权提出工作中的一些合理化建议。
保洁员规章制度与岗位职责 篇五
为
加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全镇各村环境卫生，就保洁员管理，特制订如下制度。
1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。
2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率到达100%。
3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评选先进保洁员，给予奖励300-800元。
2、保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时光收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%，年底村民代表和村卫生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。
5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外状况。
3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发的黄色马褂。
保洁员规章制度与岗位职责 篇六
1、服从领导或管理人员安排。
2、严格遵守劳动纪律，不迟到早退。病事假必须提前向管理人员或领导请假，未请假者按旷工论处。
3、工作勤恳负责，做好本责任区内的卫生保洁工作。
4、同事之间应团结互助，不闹矛盾，不打击讽刺。杜绝吵闹、打骂事件的发生。
5、爱护公物、节约用水用电，维护楼内其他公共设施。上班期间卫生区内杜绝出现长明灯、长流水现象。
6、拾到物品主动上交，不留作私用。
7、工作时间禁止干私活、以及一切与工作无关的事情。
8、保持上下水通畅，厨房、卫生间下水道出现拥堵及时上报。
10、墙壁保持整洁，不能有粘贴脏物及乱刻画，瓷片不能有锈碱，墙角，屋顶等边角处不能有蛛网灰尘。办公室及各个房间内门窗玻璃、窗框保持洁净透亮，内外不能有刻画或灰尘。
11、地面保持干净，不能有泥垢、积水、纸屑、塑料、口香糖污渍等。
12、水池、水盆内外应洁净，不能有污垢、锈斑。厕所没有异味，马桶内外保持清洁，不能有污物。
13、卫生间、厨房、办公室及各个房间内清洁工具摆放整洁，不乱放杂物。
14、走廊及楼梯内门、扶手及应干净无灰尘。各种办公设施、饮水设施、电器开关等应每日擦拭，及时清除墙壁上的污痕。
15、公司一切办公用品未经允许禁止挪作他用。
16、卫生间纸篓应及时清倒，纸篓内废弃物不应超过2/3;
17、纸篓内废弃物一律倒入楼外指定垃圾场内，不得冲入厕所下水道内。
18、卫生工具等日常用品按规定手续及数量领取，尽量节约使用。
19、积极完成领导交办的`其他工作。
20、严禁将和公司无关人员带进公司。
21、认真完成上级主管临时交办的其他任务。
