染雾人力行政工作心得 篇一
在人力行政工作中，我深刻体会到了自己的成长与进步。作为一个人力行政人员，需要具备一定的专业知识和技能，同时也需要不断学习和提升自己。在这篇文章中，我将分享我在人力行政工作中所得到的一些心得体会。
首先，作为一个人力行政人员，沟通能力是非常重要的。在日常工作中，需要与各个部门的员工进行沟通和协调，了解他们的需求和问题，并及时解决。良好的沟通能力可以帮助我与员工建立良好的关系，增强彼此的信任和合作。同时，在处理困难和冲突时，也需要运用有效的沟通技巧，尽量避免情绪化的表达，以达到问题的解决和团队的和谐。
其次，人力行政工作需要具备较强的组织和协调能力。在处理各类人力资源事务时，需要对各种信息进行搜集、整理和分析，制定相应的方案和计划。同时，还需要协调各个部门之间的工作，确保各项工作的顺利进行。在这个过程中，我学会了如何合理安排时间，如何分配资源，以及如何灵活应对各种突发情况。这些经验对我个人的成长和职业发展都有着深远的影响。
第三，人力行政工作需要具备较强的问题解决能力。在处理各类员工问题和纠纷时，需要冷静客观地分析问题的根源，并采取相应的措施予以解决。有时候，问题可能会比较复杂和棘手，需要我综合运用各种方法和技巧进行解决。通过这些实践，我逐渐培养了自己的问题解决思维和能力，不断提高自己的专业水平。
最后，人力行政工作也需要具备较强的团队合作精神。在处理各种事务时，需要与各个部门的员工密切合作，共同完成工作目标。团队合作不仅能够提高工作效率，还能够促进员工之间的相互学习和成长。通过与团队成员的交流和合作，我学会了如何更好地与他人协作，如何充分发挥每个人的优势，以及如何解决团队中出现的问题和冲突。
总结起来，人力行政工作是一项需要不断学习和提升的工作。通过不断的实践和积累，我逐渐成长为一名具备较强沟通能力、组织能力、问题解决能力和团队合作精神的人力行政人员。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的专业水平，为企业的发展做出更大的贡献。
人力行政工作心得 篇二
人力行政工作是一项重要而繁琐的工作，需要运用各种技能和知识来管理和协调员工的日常事务。在这篇文章中，我将分享我在人力行政工作中所得到的一些心得体会。
首先，作为一个人力行政人员，我深刻体会到了细心和耐心的重要性。在处理各类员工事务时，需要仔细地收集和核实各种信息，确保数据的准确性和完整性。同时，还需要耐心地与员工沟通和解决问题，尽量做到公平和公正。细心和耐心是我在人力行政工作中必备的品质，也是我在工作中不断培养和提升的能力。
其次，人力行政工作需要具备较强的观察力和分析能力。在与员工的接触中，我会仔细观察他们的表现和态度，并及时发现并解决潜在的问题。同时，还需要分析问题的原因和解决方案，以确保问题能够得到有效的解决。通过不断观察和分析，我逐渐提高了自己的观察力和分析能力，可以更好地应对各种情况和问题。
第三，人力行政工作需要具备较强的责任心和敬业精神。作为人力行政人员，我需要负责处理各类员工事务，确保员工的权益得到保障。同时，还需要积极主动地学习和提升自己的专业知识和技能，以应对日常工作中的各种挑战。责任心和敬业精神是我在人力行政工作中的座右铭，也是我始终保持高效工作的动力源泉。
最后，人力行政工作需要具备较强的人际关系管理能力。在处理各类人力资源事务时，我需要与各个部门的员工进行良好的沟通和合作。通过与员工的交流和合作，我学会了如何与不同类型的人相处，如何正确处理人际关系，以及如何建立良好的团队氛围。这些经验对我个人的成长和职业发展都起到了积极的促进作用。
总结起来，人力行政工作是一项需要不断学习和提升的工作。通过不断的实践和积累，我逐渐成长为一名具备细心和耐心、观察力和分析能力、责任心和敬业精神、人际关系管理能力的人力行政人员。我相信，在未来的工作中，我会继续努力，不断提升自己的专业水平，为企业的发展做出更大的贡献。
人力行政工作心得 篇三
随着__年钟声的召唤，新的一年已经到来。俗语：一年之计在于春，一日之计在于晨，在新一年的起跑线上，回首烙印在工作旅程上的痕迹，凭借前几年的蓄势，以崭新姿态为新的一年画上希望的蓝图、写下未雨绸缪的策略方案、献上工作的指航标，下面这本年度的工作计划：
(一)制度方案有待完善，形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境。本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在__年制定和逐渐完善公司的制度方案。
(二)程序制度化不够明确，无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题。制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施，20__年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成。
(三)在20__年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件，有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划。管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性。
结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在__年里，计划为员工上课培训各类知识_次/月(详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司__年度员工培训计划方案》，该方案于__年_月_日提交)，通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的。
(四)档案管理仍不到位，档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案，未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此__年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程。
(五)企业文化的建设在20__年仍需给力，为了__公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成。公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设。有目的性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材。员工的群体户外活动在__年也将形成一套计划性的方案(详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司__年度员工群体活动计划方案》，该方案于20__年_月_日前提交)。
通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化。文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营。
人力行政工作心得 篇四
一年来主要做了以下工作：
近几个月主要对全国各地的油田进行询价业务。在询价的过程中，多少都会存在着一些问题。
一、问题主要出在：
1、询价不务实。2、思路不开放，导致后果的生成。
之后我反复的研究每一种产品，对它进行深刻的了解。
二、20__年度工作的主要成绩或亮点
工作亮点：
1、能够认识各种产品的市场价格，掌握市场的流动趋势。这是工作的一个亮点，当然这主要取决于领导的协调和正确指导。才让我认识到一些本来不认识的产品。从而对这行产生了兴趣。
工作成绩：
1、这一年的成绩，自己感觉还有些欠缺，以后我会好好的努力争取下半年的成绩有所提高。
2、经验和教训。做过一件事总会有经验和教训。为便于今后的工作须对以往工作的经验和教训进行分析研究概括集中并上升到理论的高度来认识。
三、工作的不足之处
我很清楚自己还存在很多的不足与缺点，自我总结和领导同事们的批评和指正，对我今后的提高是十分必要的，我的工作不足自己总结有以下几点：
1、缺乏大胆处理的主动性，今后我应加强学习不断提高自己的业务水平，工作中不断总结经验。
2、与领导沟通交流少、请示汇报少。今后应加强语言表达和沟通能力，尽量避免笼统化、概括化汇报。
3、考虑问题不够全面，缺乏高度，不能站更高一级层面来考虑问题，经常把自己局限在一般管理人员的条条框框中，导致处理事务有失偏颇。
四、20__年度的工作谋划
回顾这一年时间的工作，我基本完成了本职工作，20__年将是充满挑战的一年，但我坚信，有公司领导的正确决策、有部门各位同事间的.协助努力，加上我个人的不懈努力，我对20__年充满希望。下面是我对20__年的工作做一个总体的谋划：
1、积极了解更多的产品，丰富自己的大脑，做好各项基本工作。
2、服从领导安排，积极与领导沟通，提高工作效率。
3、加强学习、提高悟性，在工作中不断总结经验。
人力行政工作心得 篇五
新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过1个年头了，在此，我订立了20__年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
(1)发扬吃苦耐劳精神。面对工作中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
(2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养;同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。
(3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。
(4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，作为公司一名职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。
在日常事物工作中，我将做到以下几点：
(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。
(2)做好了各类信件的收发工作。
(3)做好低值易耗品的分类整理工作。
(4)配合上级领导于各部门做好协助工。
(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。
(6)做好办公室设备的维护和保养工作。
(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作，确保节假期间公司的安全保卫工作。
(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。
在日常事物工作中，我一定遵循精、细、准的原则，精心准备，精细安排，细致工作，干标准活，站标准岗，严格按照办公室的各项规章制度办事。
人力行政工作心得 篇六
在公司工作了已经有三个年头了，虽然我还是一个公司最普通的文员，但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉，在接下来的一年中，我会做的更加的出色!
新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了，在此，我订立了20__年度工作计划，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，积极适应各种环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种营养同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好，树立本部门良好形象。
3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好，增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助，共同维持和谐的工作环境。
4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革，订立了新的规定，特别在公司目前正在进行的7s推行工作中，作为公司一名老职员，必须以身作责，在遵守公司规定的同时全力配合。
以上，是我对20__年的工作计划，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20__年，我会更加努力、认真负责的去对待每一项工作。相信自己会完成新的任务，能迎接20__年新的挑战。凭借我自己的不断努力，加上领导和同事的帮助，我在新的一年工作就会更加的出色。
