染雾物流专员工作心得 篇一
作为一名物流专员，我在工作中积累了一些宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在物流行业工作的一些心得，希望能对其他物流专员或初入行业的人有所帮助。
首先，作为一名物流专员，我们需要具备良好的沟通能力。在物流行业中，涉及到的工作环节很多，需要与供应商、客户、仓库等多方进行沟通。良好的沟通能力可以帮助我们更好地理解他们的需求和要求，并及时解决问题。同时，我们也需要及时向上级汇报工作进展和问题，保持信息的畅通。
其次，我们需要具备一定的协调能力。物流工作中，经常会遇到各种各样的问题和困难，需要我们灵活应对和解决。在处理问题时，我们需要善于协调各方的利益，寻求最佳的解决方案。协调能力也包括与仓库、运输公司等合作伙伴的协调，确保货物的顺利运输和交付。
此外，对于一名物流专员来说，准确的数据分析和管理能力也非常重要。我们需要对仓库库存、货物运输情况等数据进行及时、准确的分析和管理，以便为公司决策提供参考。通过数据分析，我们可以发现问题和潜在风险，并及时采取措施进行调整和预防。
最后，作为一名物流专员，我们需要具备高度的责任心和细心的工作态度。物流工作中，涉及到的环节繁多，任何一个环节出现差错都可能导致整个物流链条的中断。因此，我们需要对工作负责，细心处理每一个细节，确保物流运作的顺利进行。
总结起来，作为一名物流专员，良好的沟通能力、协调能力、数据分析和管理能力以及责任心和细心的工作态度是必备的。通过不断的学习和实践，我们可以不断提升自己的专业素养，为公司的物流运作做出更大的贡献。
物流专员工作心得 篇二
在我作为物流专员的工作经验中，我学到了许多重要的心得和体会。在这篇文章中，我希望能与大家分享一些我在物流行业工作中的体会和经验。
首先，作为一名物流专员，我们需要具备良好的时间管理能力。在物流行业中，时间非常宝贵，我们需要合理安排和利用时间，确保货物能够按时送达。这就要求我们在工作中要有良好的时间观念，合理安排每一个环节的时间，尽量避免延误和拖延。
其次，我们需要具备一定的团队合作意识和能力。物流工作中，涉及到的环节和环境很多，往往需要与多个部门和岗位进行合作。良好的团队合作能力可以帮助我们更好地协调各方的工作，提高工作效率。在与团队成员合作时，我们还需要善于沟通和协商，共同解决问题，实现共同的目标。
此外，我认为自我学习和不断提升是非常重要的。物流行业发展迅速，涉及到的知识和技能也在不断更新和演变。作为一名物流专员，我们需要不断学习新知识，了解新技术和新工具的应用，以提高自己的专业水平和竞争力。同时，我们还需要关注行业动态，了解市场变化和趋势，及时调整和优化工作策略。
最后，我认为积极的工作态度和对工作的热情是非常重要的。物流工作中，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，但只要我们保持积极的态度，对工作充满热情，我们就能够更好地面对和解决问题。同时，积极的态度也会影响到我们的工作效率和工作质量，为公司创造更大的价值。
总结起来，作为一名物流专员，良好的时间管理能力、团队合作意识、自我学习和不断提升的能力以及积极的工作态度是必不可少的。通过不断的实践和积累经验，我们可以不断提升自己的能力和素质，为公司的物流运作做出更大的贡献。
物流专员工作心得 篇三
本人自20__年6月辞退在厦门的工作后，我来到这家物流有限公司，至今已有半年多时间。前前后后谋职了三份岗位：营运副总业务维护(3个月);现场部经理助理(2个月);物流经理助理(2个月)。
职位与薪资的空间上调离不开自己的努力和公司领导的提拔。在此感谢他们，他们是营运副总詹副总;现场部经理李经理;物流经理鲁经理。也感谢在一起工作一起奋斗在同一线的工友们，在你们的极力支持与鼓励中，让我获得莱特联合泉州仓储事业部先进员工奖。谢谢你们!
一、业务维护工作：
主要负责营运副总詹总的客户群的货物流、信息流、车辆流的对接工作，前前后后接触的客户有：361度，鸿兴尔克，德尔惠，贵人鸟，劲霸，柒牌，雅客，金冠，东鹏陶瓷代理商三跃建材，中宇卫浴集团，源兴电子，特步，聚祥，国胜汽配，皇达盛汽配，新时代家具，合盛家具，豪鑫家具等大中型企业物流部、私企老板。熟练了解大中型企业物流供应链运作。伴随着业务维护的展开，也新带进一些客户衍生路线业务，三个月的储备工作基本圆满完成。在此祝贺自己。同时也很感谢营运副总詹总的精心栽培和提拔!
二、现场部经理助理：
__月份转现场部经理助理，主要负责货场现场仓库异常处理。协助和协调现场经理负责的现场部的部分问题的解决及提出方案。期间产生的问题也是有很多，比如清仓不全面，不彻底，影响了后续查案资料缺失的麻烦。这个是比较突出的问题，后期有所缓解。从李经理学到的最重要的两句话便是：事情不是说出来的，是做出来的!没有条件，就创造条件出来!
三、物流经理助理：
11月上旬转莱特联合泉州仓储事业部(兴泰物流部)，协助经理处理仓储相关情事，具体可分为：仓库前期规划工作，七匹狼重组鞋服合同执行，重组鞋服吊牌更换，重组服装配货出货等环节。前期碰到的问题较少，后期碰到的问题极多，也许经验的不足，也许对自己的严格要求，或许是自己的能力不断提升，最后的圆满结束换来的是一张奖状和人民币的奖赏。也许这是该得的。
总结一下：这是一种年轻的历练，更是一次隆重的洗礼!
物流专员工作心得 篇四
本人于20__年12月20日进入物流系这个大家庭，回想这一年，内心不禁感慨万千：做为主管一个系的中层管理者，平时不仅要能做到工作时埋下头，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对经验进行总结分析。只有从如何提高工作效率，使物流工作标准化努力，才能提高日常管理水平及员工的操作技能水平，从而减少工作当中失误事件的发生。要对于工作当中遇到的难题不断完善，与班组员工不断沟通，相互学习，才能使工作的开展更进一步，达到新的层次，管理水平进入新的篇章。
<一>工作期间主要完成事项：
1、20__年5月份新仓库建成后投入使用，按计划顺利完成了外委毛坯仓库搬入和搬迁工作。
2、在预定时间内完成对新仓库现场的大面积区域的划分及相应调整，使物料都做到了定点、点量、定位储存管理，以更有利于现场物料管理。
3、为避免出荷人员在备货的工作效率，制定由叉车按出荷计划配送到位，由备货人员进行零件机种、数量的确认，再打包出荷。
4、对出荷备货时存在的尾数划分区域进行统一标识，进一步完善现场管理。
5、在品质及降低成本方面做好以下改善：a、为防止相似零件的混淆，用有色的风琴袋进行区分; b、为节约捆包资材成本，把现有的纸平口特殊箱改为中空平口特殊箱，回收利用周转;c、由原来的.注朔连杆盒改为中空盒;d、防止曲轴错位磕碰，包装时在上面增加了小条的中空板条等等。
6、20__年针对因叉车司机违章驾驶导致两起叉翻毛坯的惊吓事件，从中吸取教训，重新设定叉车进入车间的行车路线，并完善叉车操作规程和奖惩制度，进而有效降低安全事故的发生机率。
7、在部门领导指挥和帮助下，9月份对物流系班组的业务重新划分，现在的成品严格遵照“先进先出”，出荷率已达到98%，综合服务和现场配套得到了很大提高。
8、毛坯投放改善：从以前出现的因投入不及时导致待料到现在的严格按生产计划进行投料控制。
<二>待完善之处：
1、 成品库和毛坯库的定置还不够完善，很多不合理之处还有待进一步改善。
2、 要员效率的提高有待进一步努力。
3、 工作岗位安排可再做出一些调整和改善。
4、 长假休息前，员工的纪律有松散现象，要进一步加强监管教育。
5、 叉车时有超速现象发生，需积极教育与宣传，开展正确和必要的引导。
<三>20__年需进一步完善的工作：
1、 新仓库的定置及管理。
2、 叉车及出荷装车的安全作业要求及规范。
3、 成品库存的防锈工作。
4、 毛坯铁箱的推进及完善事项。
5、 部分成品包装式样专用模板的设计与开发。
6、 要员效率的提高改善。
仓库的不断改善离不开公司和部门领导的悉心关怀和指导，同时感谢各位同事的大力支持和配合，在挥手昨天的时刻，我们将迎来新的一年，对过去取得的成绩我们不骄不躁，对过去的不足我们将通过不懈的努力争取做到最好，我们会用行动来证明我们的努力，我们更加清楚喜悦源于进取，成功在于努力。为了公司和部门更好的发展，为了实现个人的价值和梦想，让我们携手合作，创造出辉煌的明天!20__年，是全新的一年，又是自我挑战的一年，我们将努力改正过往的不足，把新一年的工作做的更好，为公司的发展及进步尽一份力。
物流专员工作心得 篇五
一年的时间很快过去了，在一年里，我在领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。物流部能够圆满完成公司制订的任务，我作为物流部人员感到十分光荣。
20__年初公司制定了新的员工考核制度，对完成年终计划有很大的作用，考核制度直接和工资挂钩是体现的公司发展的硬道理，可是事物不是一成不变的，20__年公司也有新的变化，恳请能改变完善制订出新的员工考核制度，在实践中让公司更好的发展。能奖罚分明，不要因为当月目标金额没有完成就扣员工工资，挫伤员工工作的进取性，而当月目标完成员工没有奖励。应当有奖有罚。因为总的目标已经圆满完成。
20__年自身存在不足，工作中不够沉稳，不够老练，经验不足，对一些要求比较高的客户不能及时服务到位，感觉有点欠缺，在新的一年工作中加强自我的服务意识，提高自我服务水平。更加仔细认真的完成仓库工作和现场人员加强沟通。
一、20__年工作计划
1、认真贯彻公司的规章制度。
2、加强和现场还有其他部门的沟通。
3、工作之余多学习其他部门的业务。
4、自学把自我的学历提高一个水平。
5、学习会计知识。
二、对公司的意见和提议以及各种诉求
1、期望公司能提高员工的福利待遇，一些传统的节日能多发点津贴，旅游地方能更远点。
2、公司应当有奖有罚，不能只罚不奖。
3、我自我期望公司能同等对待同一岗位同一部门员工的工资，相差不要太大。
4、公司能多供给机会帮我们培训，切实提高我们自身业务水平。
衷心祝福祖国强盛，公司繁荣，员工加薪，生活一天比一天好。
