染雾听领导讲话心得体会 篇一
作为一个员工，我们时常会有机会听领导讲话。不论是公司内部会议还是培训讲座，领导的讲话都是我们获取信息和思考问题的重要途径。在这篇文章中，我将分享我在听领导讲话过程中的一些心得体会。
首先，我发现领导的讲话总是很有针对性和目的性。无论是对公司的战略规划，还是对个人的工作要求，领导总是能够清晰地传达出自己的意图和期望。这让我感到非常受启发，因为这意味着领导对团队的发展和个人的成长都有着明确的目标和规划。同时，领导的讲话也总是紧扣实际，注重解决问题。他们会提出具体的方案和措施，帮助团队成员更好地完成工作。这让我明白到，作为员工，我们需要站在领导的角度思考问题，积极主动地解决困难和挑战。
其次，领导的讲话往往能够给我带来新的思考和启发。他们会分享自己的经验和故事，让我从中学习到一些宝贵的经验和智慧。有时候，领导也会带来一些新的理念和观点，让我重新审视问题。这让我明白到，作为一个职场人士，我们需要保持开放的心态，不断学习和成长。只有在不断更新自己的知识和思维方式时，我们才能够跟上时代的步伐，不被淘汰。
另外，领导的讲话也给我带来了一种激励和动力。他们总是能够用鼓舞人心的语言和积极的态度来激励团队成员，让我对自己的工作和未来充满信心。在听完领导的讲话后，我总是感到重新燃起了对工作的热情和动力。这让我明白到，作为员工，我们不仅仅是在完成任务，更是在为自己的梦想和目标而努力。只有将自己的工作与领导的讲话相结合，才能够更好地实现个人的价值和成就。
总的来说，听领导讲话是一个宝贵的学习机会。通过聆听领导的讲话，我不仅能够了解公司的战略和目标，还能够提升自己的思考能力和工作水平。我相信，在未来的工作中，我会继续积极主动地听取领导的讲话，并将其转化为自己的行动和实践。
听领导讲话心得体会 篇二
作为一个员工，我时常有机会参加公司内部会议，聆听领导的讲话。在这些讲话中，我不仅能够了解公司的发展战略和目标，还能够从中获取到一些宝贵的经验和启示。在这篇文章中，我将分享我在听领导讲话过程中的一些心得体会。
首先，我发现领导的讲话总是强调团队的重要性。无论是对公司整体的发展，还是对个人的成长，领导都会强调团队的力量和团结协作的重要性。他们会分享一些成功的案例和经验，告诉我们只有通过团队的共同努力，才能够取得更大的成就。这让我明白到，作为一个员工，我需要主动与团队合作，积极参与到团队的活动和项目中。只有与团队紧密合作，才能够更好地实现个人的目标和公司的发展。
其次，领导的讲话也总是强调自我提升和学习的重要性。他们会鼓励我们不断学习和成长，提升自己的能力和素质。他们会分享一些学习方法和资源，帮助我们更好地提升自己。这让我明白到，作为一个职场人士，我需要不断学习和积累知识，保持对新事物的敏感度和好奇心。只有不断提升自己的能力，才能够在激烈的竞争中脱颖而出。
另外，领导的讲话也总是强调积极的心态和态度。他们会告诉我们，面对困难和挑战时，要保持积极乐观的心态，勇敢面对并解决问题。他们会鼓励我们面对失败时不气馁，而是从中吸取经验教训，不断调整自己的方向和策略。这让我明白到，作为一个员工，我需要拥有积极的心态和态度，勇于面对挑战和困难。只有不畏艰难，才能够迎接更大的机遇和挑战。
总的来说，听领导讲话是一个很有价值的学习机会。通过聆听领导的讲话，我不仅能够了解公司的发展战略和目标，还能够从中获取到一些宝贵的经验和启示。我相信，在未来的工作中，我会继续积极主动地参加公司的会议，并将领导的讲话转化为自己的行动和实践。
听领导讲话心得体会 篇三
一：大舍大得，以舍求得
大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
总在特驱是我们大舍大得的精神典范，是我们学习大舍大得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月2000多元的工资，无处不体现着王总的大舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激-情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。
二：定力是成功的基础
总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的大舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
三：团队是企业制胜的法宝
总说打造出特驱大家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲共产党从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，大家都是为了一个共同的革命目标，这不也是一种团队精神的体现吗。
总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和-谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反剩同时也深感肩负的责任重大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有*总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。
听领导讲话心得体会 篇四
近段时间，我认真学习了董事长在今年总结大会上的讲话，研读数遍，感触多、体会深、收获大，并有了如下心得:
解决意识危机，学习董事长讲话的现实意义。
董事长在今年总结大会上的讲话以总结表彰为本，以今年7大前所未有工作亮点为纲，以2011年工作纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识为髓，通篇华章文范、高屋建瓴，读来令人不忍释卷。回想自xx年以来，我十分幸运的跨越了集团公司打基础、上台阶、大发展的伟大历史阶段。如今，我自豪的看到，集团公司总资产已突破xx亿元，行风建设实现五连冠目标，如果把集团公司比喻为一架火车，现在的集团公司正如一架列车沿着又好又快的轨道高速行驶，目标远大，前景辉煌。但我深知，整个火车的提速上档必定来源于每个组成零件的上档升级。要做好自己的本职工作，首先需要解决的就是意识的危机。
意识的危机，细化来讲，就是奉献意识不足、学习意识羸弱、创业意识迟滞、危机意识淡薄、不会自省。不知奉献，只会索取，浪费了心思，影响了情绪、破坏了团结;不会学习，干吃老本儿，工作效率江河日下，能力水平停滞不前;不愿创业，贪图安逸，没有敢打敢上的硬骨头，只关注眼前得失、蝇头小利;不明危机，逆水行舟、不进则退众人登山、慢者随后。这一系列的意识上的差距直接体现为行为上的差距、素质上的差距。纵观集团公司领导历年来的总结讲话，无不对此苦口婆心、鞭辟入理，董事长再三强调、反复提醒，就是希望我们能够以为戒、以为警、以为规。希望我们尽快弥补意识上的鸿沟、拉平行为上的差距、弥补素质上的不足。
通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心，永不能忘。
以学增效，学习董事长讲话的直接要求。
以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。
学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，xxxx是今年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精最好，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战能力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合能力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭能力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。
学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结;通过团结，学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。
通过学习，我最深刻的感触就是感动——没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。2011年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人应该倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更应该铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营;来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自我发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更必须牢记工作的责任，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。
今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有一定差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作能力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、能力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切希望。
