染雾学校周工作汇总心得体会范文 篇一
标题：团结合作，共创辉煌
本周，我校开展了一系列的工作，包括教学、管理、活动等方面的工作，每项工作都在我们全体教职员工的共同努力下取得了不错的成绩。通过这一周的工作，我深感团结合作的重要性，只有凝聚力量、形成合力，我们才能共创辉煌。
在教学方面，全校师生充满了工作热情，积极投入到教学中。教师们认真备课，注重教学方法的创新与改进，努力提高教学质量。学生们也积极参与课堂活动，展示了良好的学习风貌。在这种团结合作的氛围下，我们的教学效果明显提升，学生的学习成绩也有了显著的提高。
在管理方面，我们坚持以人为本，注重培养员工的团队意识和责任意识。通过定期的集体会议和交流活动，我们增进了相互之间的了解和信任，形成了良好的工作氛围。同时，我们也加强了对各项工作的监督和指导，确保工作的顺利进行。在大家的共同努力下，学校的管理工作井然有序，各项规章制度得到了有效执行。
在活动方面，我们积极组织了一系列的校园活动，丰富了师生的课余生活。大家齐心协力，共同策划、组织和参与各类活动，营造了浓厚的校园文化氛围。这不仅给学生提供了展示自我的机会，也增进了师生之间的交流与互动。活动的成功举办离不开每一位教职员工的辛勤付出和团队合作精神。
通过这一周的工作，我深刻体会到了团结合作的重要性。作为一所学校，我们需要全体师生共同努力，形成合力，才能取得更大的成绩。只有团结一心，相互支持和帮助，我们才能共创辉煌。因此，我决心更加珍惜团结合作的精神，不断加强团队建设，为学校的发展贡献自己的力量。
学校周工作汇总心得体会范文 篇二
标题：激情奉献，共同成长
这一周，我校开展了一系列的工作，每一项工作都凝聚着教职员工的智慧和汗水，取得了可喜的成果。在这一周的工作中，我深深感受到了激情奉献的重要性，只有全心全意地投入到工作中，我们才能共同成长。
在教学方面，教师们精心备课，注重课堂教学的实效性。他们积极探索适合学生特点的教学方法，关注学生的个体差异，因材施教。学生们也积极配合，认真学习，积极思考。在这种激情奉献的氛围下，教学效果显著提升，学生的学习兴趣和成绩都得到了明显提高。
在管理方面，我们注重培养员工的责任意识和创新思维。通过定期的培训和交流活动，我们不断提升员工的综合素质和专业水平。同时，我们也鼓励员工提出建议和意见，促进工作的改进和创新。在大家的共同努力下，学校的管理水平不断提升，各项工作有序进行。
在活动方面，我们积极组织了一系列的校园文化活动，丰富了师生的课余生活。教职员工们充满热情地参与活动的策划和组织工作，为师生们提供了一个展示才艺和交流的平台。这些活动不仅增强了学校的凝聚力和向心力，也培养了学生的综合素质和团队意识。
通过这一周的工作，我深切体会到了激情奉献的重要性。作为一名教职员工，我们需要全身心地投入到工作中，发挥自己的专长和优势，才能共同成长。只有不断激发内在的激情和热情，我们才能迎接新的挑战，取得更好的成绩。因此，我决心更加激情奉献，不断提升自己的专业能力，为学校的发展贡献更多的力量。
学校周工作汇总心得体会范文 篇三
在学校周工作总结会上的讲话：在温暖中前行
老师们：
不知不觉间，天气已到隆冬时节。回顾上周的工作，总有一种力量让我热血沸腾，总有一种力量让我泪流满面，这种力量叫温暖。在今天的周前会上，我讲述的关键词是“温暖”。
一是组织的关怀、领导的关爱让人倍感温暖
从开学到现在，近三个月。县教委12个科室（中心）已经有6个科室（中心）（基教科、计财科、人事科、招考中心、督导监察科、安全科）的有关同志先后来到裴兴学校，检查、调研、指导工作。
贺##一行仔细查看了学校校园环境，详细了解了学校办学规模、校园规划布局、师资队伍建设、教师周转房建设、校园周边环境、学生食堂食品安全和营养改善实施计划、时人员用工等情况，认真听取了学校负责人的工作汇报。
贺常委对学校工作提出三点要求：一要积极主动汇报。要积极主动与上级部门特别是当地党委政府联系，多请示、多汇报，争取政策上的倾斜和经费上的扶持。二要精心谋划学校发展，走内涵发展道路。要着力改善校容校貌，推进卓越课堂建设，加强校园文化建设，努力打造特色项目，着力凸显办学特色。三要做好安全工作。要定期对校舍进行检查，排除安全隐患；要加强食堂管理，切实做好学生营养改善计划试点工作；要加强学生的安全教育和管理，做好安全稳定工作，杜绝一切安全事故的发生。
在贺常委的印象中，裴兴学校办学规模较大，在全县同等规模学校基础设施建设较为滞后，给人破破烂烂的感觉。希望学校以风貌改造为抓手，系统打造校园文化，提升学校办学品味。针对便民小道横穿校园，潜在安全风险较多的现状，贺常委要求采取学校、政府、教育主管部门“几个一点”的方式筹资排危；同时县教委在项目、资金等方面尽可能地倾斜。调研结束后，县教委就针对学校煤改气进行专题调研。学校已经形成了可行性报告，并将专题汇报。
如此高密度、多层次的领导莅临学校指导，既是对我本人的关心，更是对××学校的关注和关爱。组织的关怀、领导的关爱让人倍感温暖。
二是为退休教师举办欢送会让人倍感温暖
按照学校以前的惯例，教师退休时，学校购买300元左右的礼品，然后通知该教师领回即可。不举办任何仪式，有时仅是办公室的同志直接送达退休教师本人。**月**日，学校为本月退休的冉**老师举办了欢送会。“献花、送礼品、学校负责人致辞、退休教师感言、教师代表发言、与退休教师合影”等环节依次展开，掌声和祝福让冉老师感受到了家的温暖。
说到这次欢送会，我更应该感谢仁**主任。有一天，仁**主任在办公室看到学校为退休老师购买的礼品，就对我说，退休教师为学校工作一辈子，就这么悄无声息地走了，作为学校管理者，似乎于心不忍，学校能不能举办一个欢送会，让老师光荣退休，体面离开学校。
仁**主任提出建议后，我和他一起商量欢送会的程序。最终确定了“献花、送礼品、学校负责人致辞、退休教师感言、教师代表发言、与退休教师合影”等环节。仁波主任还和成林老师一道精心用PPT做好活动的会标，选好活动的背景音乐，训练好学生献花的仪式，并毛遂自荐担任活动的司仪，让整个活动完美无瑕。
活动结束后，我有两点反思：
首先是作为管理者，要善于创新。对于仁**主任的建议，我深感认同。但我以前为什么没有想到呢？看来，是习惯性思维作祟。作为学校负责人，主持学校工作以来，很多时候似乎过多沿袭传统的做法，因为这样中规中矩，风险小，质疑少。很少去反思这种做法有何弊端，能否改进，甚至创新？
更让我反思的是，与往常相比，似乎仅仅是多了一束鲜花，多了一张合影，多了一场仪式。仅此而已。但这束鲜花、这张照片、这场仪式，对学校全体老师、尤其是老教师的感动和震撼难以言表！看来，学校管理不仅仅是靠钱的刺激。有时，一句问候、一次关怀，一场仪式，足以让人终身感怀！
我在自己的新浪博客中当晚写下这样几段话，不妨与大家分享：
“希望为冉老师举办的欢送会，足以告慰冉老师辛劳的从教生涯，更希望昨天的欢送会永远定格在冉老师柔软的心田。”
“多年以后，当两鬓斑白的冉老师，带着老花镜，用颤抖的双手抚摸着发黄的照片，泪眼朦胧中浮现出欢送会的场景，发出会心的微笑，那么，这场欢送会值了！”
“历尽严寒何所惧？迎取春色倍还人！有人说，生活因温暖而美好。感谢仁**主任的建议！希望学校的全体教职工能提出更多的金点子，让我们的学校管理更温暖，更有亲情，更富人性！”
谢谢大家！
