染雾《赢在执行》读书心得体会感想 篇一
《赢在执行》这本书给我带来了很多启发和思考。书中作者以丰富的实例和深刻的分析，阐述了执行力的重要性以及如何提高执行力。通过阅读这本书，我对于执行力有了更深入的理解，并且也学到了一些提高执行力的方法和技巧。
首先，书中明确指出了执行力是成功的关键之一。无论一个人有多么强大的想法和计划，如果缺乏执行力，那么这些想法和计划也只能停留在纸面上，无法转化为实际行动。而且，执行力不仅仅是将计划付诸行动，更重要的是能够坚持并完成任务。在现实生活中，我们常常遇到很多人思维敏捷、计划周密，但却因为缺乏执行力而无法真正取得成功。因此，提高执行力成为了我们每个人都需要思考和努力的问题。
其次，书中介绍了一些提高执行力的方法和技巧。作者提到，执行力的提升需要从内部和外部两个方面入手。内部方面，我们需要培养自律的习惯，保持良好的时间管理能力，增强自我激励能力等。外部方面，我们可以通过与他人分享目标和计划，接受外界监督和压力，建立明确的目标和规划等来提高执行力。这些方法和技巧都值得我们学习和借鉴，帮助我们更好地提高自己的执行力。
最后，我认为提高执行力需要不断地实践和坚持。书中提到，执行力是可以通过训练和培养来提高的，而不是天生的。因此，我们需要在实际生活中不断地付诸行动，不断地践行和实践，才能真正提高自己的执行力。同时，我们也需要保持持续的动力和坚持不懈的努力，才能不断突破自己的局限，取得更大的成功。
总而言之，通过阅读《赢在执行》，我对于执行力有了更深入的认识和理解。执行力是成功的关键之一，而提高执行力需要我们从内外两个方面入手，通过培养习惯、保持时间管理能力和增强自我激励能力等方法来提高自己的执行力。同时，我们需要不断实践和坚持，保持持续的动力和努力，才能真正提高自己的执行力，取得更大的成功。
《赢在执行》读书心得体会感想 篇二
《赢在执行》这本书给我带来了很大的启发和思考。书中作者以丰富的实例和深刻的分析，揭示了执行力在个人和组织成功中的重要性，并提供了提高执行力的方法和技巧。通过阅读这本书，我深刻认识到了执行力对于实现目标和取得成功的重要性，同时也意识到自己在执行力方面还有很大的提升空间。
首先，书中强调了执行力是区分成功者和失败者的关键因素之一。无论一个人拥有多么伟大的想法和计划，如果没有良好的执行力，那么这些想法和计划都只能成为空中楼阁，无法实现。而那些能够将想法和计划转化为实际行动，并坚持不懈地完成任务的人，才能真正取得成功。因此，提高执行力对于每个人来说都是至关重要的。
其次，书中介绍了提高执行力的方法和技巧。作者指出，提高执行力需要从内部和外部两个层面入手。内部方面，我们需要培养自律的习惯，建立明确的目标和计划，保持良好的时间管理能力等。外部方面，我们可以与他人分享目标和计划，接受外界监督和压力，建立有效的反馈机制等。这些方法和技巧都可以帮助我们提高执行力，实现自己的目标。
最后，我认为提高执行力需要坚持不懈的努力和实践。书中提到，执行力不是天生的，而是可以通过训练和培养来提高的。因此，我们需要在实际生活中不断地付诸行动，践行和实践，才能真正提高自己的执行力。同时，我们也需要保持持续的动力和坚持不懈的努力，才能不断超越自己的局限，取得更大的成功。
总而言之，通过阅读《赢在执行》，我深刻认识到了执行力在个人和组织成功中的重要性，并学到了一些提高执行力的方法和技巧。执行力是区分成功者和失败者的关键因素之一，而提高执行力需要我们从内外两个方面入手，通过培养习惯、建立明确的目标和计划等方法来提高自己的执行力。同时，我们还需要坚持不懈的努力和实践，才能真正提高自己的执行力，取得更大的成功。
《赢在执行》读书心得体会感想 篇三
前段时间，根据部机关集中学习计划的安排，我认真观看了余世维博士《赢在执行》讲座。余博士的讲座语言幽默，内容丰富，案例实在，分析深刻，时间紧凑，初看令人耳目一新，思之让人回味无穷，有一种多看几遍的冲动。但学习不是目的，回味不是
终点，学而不思则罔，学习知识是为了反思自己，提高自己，完善自己，对照余先生讲座，深感提高自身执行力，要做的事情还很多，可谓任重而道远。结合自身思考，有几点心得：
1、方向比速度更重要。执行力有三个核心，即用正确的人，做正确的事，把事做正确，所谓做正确的事讲的就是方向问题。方向是起点，方向是航标灯，方向是导航仪。方向正确就能不断走向成功，方向错了，就会南辕北辙，距离成功越来越远。就拿写材料来说，学习、借鉴他人的文章是对的，但一定要消化、吸收后变成自己的思想、自己的语言，这样才能不断进步。如果习惯于照抄照搬，习惯于复制、粘贴，copy得越多，你的能力提高得越慢。对每个人而言，实现人生价值的过程就是执行的过程，执行力的强弱，决定了能否成功。执行的首要条件就是明确人生大方向，树立正确的价值观和坚定的理想信念，才能不走弯路、邪路，实现自己的人生目标。对待每一项具体工作，不仅要埋头拉车，更要抬头看路，要有明确的方向，领导的要求是什么，要实现什么目标，达到什么效果?事先一定要弄清楚，实施过程中，也要经常梳理，注意回报，随时修正工作方向，把工作不偏不斜落实到位。
2、凡事都要认真。对执行的偏差没有感觉，个性上也不追求完美，做错了事请总是觉得无所谓，这是余先生对国人执行态度的概括和总结。归根到底就是缺乏认真的精神，所以毛主席说世界上怕就怕认真二字。做到一时认真并不难，难的是几十年如一日地认真。首先要想认真，虽然任何事都不会十全十美，但我们还是要以追求完美的精神，作一条勤奋的双曲线，向着心中的理想和目标奋进，不断靠近完美的坐标轴。其次要能认真，凡事精益求精，把每一项工作，每一件事情当作一件艺术品，倾注心血，凝聚智慧，极力雕琢。让认真成为工作的常态，而不是咬牙的结果。最后还要敢认真，不回避矛盾，不掩盖问题，敢于揭短，敢于露丑，本着有则改之，无则加勉的态度，不断改进和完善工作。
3、细节也是一种美。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。每一件事情都是由若干个细节和小事组成的，做好一个细节，你可能并不一定成功，因为成功需要每一个细节的尽善尽美，但是做不好一个细节，可能就会功败垂成。追求细节没有轰轰烈烈、惊天动地的激情与豪迈，更多的是一种随风潜入夜，润物细无声的简单和细腻，但是就在这种简单，这种细腻中，你的执行力得到提高，你的业绩更加突出。关注细节、考虑细节的人，不会把细节看作一种包袱，而会看作一种财富，善于在细节中找到机会，抓住机会;不重视细节的人只会把工作当作一种差事和苦役，应付了事，毫无乐趣，更谈不上成功。
4、团队就是力量。一根手指拿不了东西，攥成拳头就有了力量，一个筷子轻轻就被折断，十根筷子却能紧紧抱成团。个人的执行力再强毕竟有限度，只有一群有执行力的人团结在一起，才会拥有足够的竞争力。提高执行力就要将团队意识贯穿到工作的每个方面，一个科室是一支团队，一个单位是一支团队，一支球队同样是一个团队。作为组工干部，大家为了谋求组织工作发展走到一起，共同奋斗，团队中的每个人既要各司其职，各负其责，又要互帮互助，团结友爱，欢乐大家分享，困难一起承担，努力打造坚强的团队执行力，就能够面对任何困难，突破任何障碍，取得更大的成功。
《赢在执行》读书心得体会感想 篇四
近期，部机关组织全体机关干部观看学习了余世维博士《赢在执行》讲座。余世维博士在培训课中讲述了许多国内外知名企业的案例，引用各企业高层领导人对执行力的理解和运用以及取得效果，其风格生动、幽默，讲解深入浅出，令我受益匪浅。立足工作岗位实际，我认为应该从以下几方面做起，着力提高自身的执行力。
第一要进一步明确自己的工作责任。在很多情况下，我们会认为工作做得好坏或是否偏离标准与我们没有直接责任，我们会找到很多理由和客观条件来为自己的工作失误辩解，这主要是因为我们的责任感不够，才会使我们的工作目标难以实现。做任何事情，都要记住自己的责任，在任何工作岗位，都要对自己的工作负责。工作就是不找任何借口去执行，努力、认真地工作。要工作细致，听从安排，肯于协作;要按时、按质、按量完成任务，解决问题;要做到有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。
第二要学会解码和回报。要学会发现问题、思考问题、解决问题，努力将高端目标解码成每个过程中一步步切实可行的步骤，并付诸实践，在实践过程中把每一个环节做好，以保证最终能够高质量地实现高端目标。在完成任务的过程中，要注意不断向领导回报任务完成情况，以便能及时发现问题、调整对策，纠正错误和让领导了解任务完成进度。
第三要注重细节。任何一件大事都是由若干细节组成的，只有注重细节，追求完美，才能最终将事情做好。我们在工作中常常由于时间、精力有限而顾不上细节，认为其无关紧要，可是后来，这些看似无关紧要的细节却牵动了大局。做任何事情都需要聚沙成塔，离不开细节的积累，所以在工作中必须克服心浮气躁、浅尝辄止的毛病，从小事做起，一丝不苟，善始善终，把每一件小事、每一个细节做到完美。
第四要力求创新。要提高执行力，就必须具备较强的改革精神和创新能力，坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，充分发挥主动能动性，创造性地开展工作。组织工作有很多条条框框，不能够随意有新的创新和举措，但是这不代表我们没有创新的空间，我们可以在不违背工作原则的前提下，突破传统思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，使执行的力度更大、速度更快、效果更好。
