染雾解放思想、转变观念大讨论活动心得体会 篇一
在参加解放思想、转变观念大讨论活动的过程中，我深感到这是一次非常有意义的学习和交流机会。通过与他人的探讨和思考，我对自己的思维方式和观念进行了反思和调整，收获颇丰。
首先，这次活动让我认识到，解放思想和转变观念是持续不断的过程。在平时的工作和学习中，我们常常会受到各种思维定势和观念束缚，难以突破现有的思维框架。而大讨论活动提供了一个开放的平台，让我们能够与他人交流，倾听不同的声音，从而打破自己的思维定势。这使我意识到，要解放思想、转变观念，需要持续不断地学习和思考，不断与他人交流和碰撞，不断调整自己的思维方式和观念。
其次，这次活动让我深刻认识到，解放思想和转变观念是一种勇气和决心。在讨论的过程中，我遇到了一些与我观点不同的人，他们提出了一些我从未考虑过的问题，甚至对我原本坚信不移的观念提出了质疑。面对这些挑战，我不得不反思自己的观点和立场，重新审视问题。这需要勇气去面对自己的固执和局限，需要决心去改变自己的思维方式和观念。只有敢于接受不同的声音，敢于反思和调整自己的观念，才能真正解放思想、转变观念。
最后，这次活动让我认识到，解放思想和转变观念是一种改变和进步的机会。通过与他人的交流和讨论，我不仅能够了解到不同的观点和思维方式，还能够从中学习到一些新的知识和见解。这些新的知识和见解对我来说是一种宝贵的财富，它们可以让我更好地理解和认识世界，让我在工作和学习中更加灵活和开放。通过解放思想和转变观念，我可以不断地改变和进步，不断提高自己的思维能力和创新能力，从而更好地适应社会的发展和变化。
总之，参加解放思想、转变观念大讨论活动是一次非常有收获的经历。通过这次活动，我深刻认识到解放思想和转变观念是持续不断的过程，是一种勇气和决心，也是一种改变和进步的机会。我将继续坚持解放思想、转变观念，不断学习和思考，与他人交流和碰撞，以不断提高自己的思维能力和创新能力，为自己的成长和发展做出更大的贡献。
解放思想、转变观念大讨论活动心得体会 篇二
在解放思想、转变观念大讨论活动中，我深刻体会到了思想的重要性以及观念对个人行为和社会发展的影响。这次活动让我认识到，只有解放思想、转变观念，才能让我们更好地适应社会的发展和变化。
首先，解放思想是一种拓宽视野的过程。在平时的工作和生活中，我们常常会受到各种思维定势和观念束缚，很难超越自己狭窄的视野去认识和理解事物。而通过参加大讨论活动，我有机会与他人交流和碰撞，听取和接受不同的观点和意见，从而拓宽了自己的思维边界。这让我认识到，只有解放思想、拓宽视野，才能更好地把握社会的发展脉搏，更好地适应社会的变化。
其次，转变观念是一种创新思维的过程。在面对问题和挑战时，我们常常会因为固有的观念和思维方式而束手束脚，无法找到切实有效的解决方案。然而，通过参加大讨论活动，我发现不同的观念和思维方式可以带来不同的解决方案。例如，在讨论环保问题时，有人提出了一种新的观念，即“绿色发展”，强调经济和环境的协调发展。这种观念的提出，不仅解决了环境保护和经济发展之间的矛盾，还带动了一系列创新和发展。这让我认识到，只有转变观念、接受新的思维方式，才能找到更好的解决方案，推动社会的创新和进步。
最后，解放思想和转变观念是一种自我提升的机会。通过与他人的交流和讨论，我不仅能够了解到不同的观点和思维方式，还能够从中学习到一些新的知识和经验。这些新的知识和经验对我来说是一种宝贵的财富，它们可以帮助我更好地认识和理解世界，提高自己的思维能力和创新能力。通过解放思想和转变观念，我可以不断提升自己，实现自我价值的最大化。
总之，参加解放思想、转变观念大讨论活动是一次非常有意义的经历。通过这次活动，我深刻体会到了思想的重要性以及观念对个人行为和社会发展的影响。我将继续坚持解放思想、转变观念，拓宽视野，接受新的思维方式，以不断提升自己，为个人的成长和社会的进步做出更大的贡献。
解放思想、转变观念大讨论活动心得体会 篇三
“解放思想，转变观念”是胡锦涛总书记“6.25”讲话精神的核心，是当前指导全经济社会又好又快发展的指导思想和行动指南。思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导社会主义各项事业的发展。
近阶段，通过认真学习市委、市政府文件，特别是“只有标兵、没有追兵”的尴尬位置，使我深深感受到了“等不起”的紧迫感、“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，更加深刻理解开展解放思想大讨论的极端重要性。我认为，市委、市政府在全市开展“深入解放思想，加快跨越发展”主题实践活动非常必要，十分及时，让我们看清了差距，发现了不足。如何进一步解放思想？对劳动保障部门来说，解放思想必须体现到就业再就业、职业培训、劳动维权、社会保障等实际工作当中，落实到每一件事关百姓切身利益的大事、好事、实事上。
一、进一步解放思想，把认识统一到劳动保障工作重要性日益提高的要求上来。
进入新世纪以来，劳动保障工作已经成为社会关注的一个焦点，特别是今年以来，劳动保障工作
二、进一步解放思想，把措施具体到优化发展环境和维护职工权益的各项工作上来。
一是实现优化发展环境和维护职工权益并重，努力为经济发展服务。牢固确立环境是第一竞争点、抓环境就是抓经济的观念，不断强化为企业服务、为项目服务、为客商服务的意识，坚决落实县“三制保护”有关规定，严格执行优化环境“七项制度”。在维权上，坚持多宣传，多告知，多调解，少仲裁，慎处罚。努力使客商感到最优美的环境在阜宁，最优质的服务在阜宁。二是坚持规范执法和提升执法服务水平并重，切实维护职工的合法权益。进一步完善劳动保障监察工作目标考核办法，建立执法责任制，畅通信息反馈体系和紧急预案等工作机制，做到任务落实到位、人员责任到位和工作效率到位，实行领导分工负责制和分管领导责任制。提出执法与服务并重的工作思路，建立优质服务体系，实施政策宣传、法律培训、执法监察三位一体的服务措施，实现“零距离”管理与服务，从优化发展环境出发，使执法服务工作落实到位，进一步提升工作质量与效果。三是认真贯彻《劳动合同法》、《劳动争议仲裁调解法》，全力推动劳动合同制度的落实。牢固树立全局一盘棋意识，积极为企业用工服务，为企业培训服务，为社保扩面服务，通过加强对劳动用工的动态管理，大力推进“签约参保”工作。与此同时，扎实推进劳动争议仲裁机构实体化建设，在企业聚集的乡镇、街道和工业园区建立劳动争议调解组织，尽快形成多层次的劳动争议调解网络。以推进“网络化”和“网格化”建设为重点，健全劳动保障监察组织网络。
三、进一步解放思想，把行动落实到寻找招商引资信息和服务招商引资工作中来。
招商引资是壮大地方经济总量、提高经济增长质量和效益的重要途径，也是摆在我们面前的一项紧迫的工作任务。作为科级领导干部，我将充分挖掘和利用已有的人脉资源，积极主动地广交商界朋友，加强接触，联络感情，以商招商，以情感商，一旦发现有价值的线索，要咬住不放，紧盯到底，确保取得成果。与此同时，加强对分管科室、分管单位招商引资重要性的教育和督查，使大家明白“大招商、快发展，小招商、慢发展，不招商、难发展”的道理，自觉绷起做好招商引资工作这根弦，主动提供招商线索，积极参与到招商引资工作中去，为阜宁跨越发展做出自己的贡献。
