染雾浅谈责任 篇一
责任是一种价值观，是对自己和他人的承诺和义务。在我们的生活中，责任无处不在，无论是在家庭、工作还是社会中，都需要我们承担相应的责任。责任不仅是一种道德伦理，更是一种力量，它可以推动我们不断成长和进步。
首先，责任是家庭和谐的基石。家庭是一个小社会，每个成员在家庭中都有各自的责任。父母要负责照顾孩子的成长，孩子则要尊重父母的辛勤付出。在家庭中，每个人都要承担自己的责任，这样才能使家庭更加和谐幸福。
其次，责任是工作顺利的保证。无论是在公司还是在学校，每个人都有自己的职责和任务。只有承担起自己的责任，认真对待工作，才能使工作更加高效和顺利。同时，责任也是工作中的一种担当，只有担当起责任，才能赢得他人的信任和尊重。
再次，责任是社会进步的动力。作为社会的一员，每个人都有责任为社会做出贡献。无论是参与公益活动，还是履行自己的社会义务，都是对社会的责任和担当。只有每个人都能承担起自己的责任，社会才能更加和谐、稳定和进步。
最后，责任也是个人成长的必备条件。承担责任可以培养我们的自律能力和团队合作意识。只有在承担责任的过程中，我们才能不断成长和进步。通过承担责任，我们能够更好地理解自己的优点和不足，并且不断改进自己，提升自己的能力和素质。
总之，责任是我们生活中不可或缺的一部分。无论是在家庭、工作还是社会中，责任都是我们应该承担的义务和担当。只有承担起责任，我们才能够成长和进步，同时也能够为家庭、工作和社会做出更大的贡献。让我们一起认真对待责任，做一个有担当的人。
浅谈责任 篇二
责任是一种信仰，是一种对自己和他人负责的态度。在我们的生活中，责任无处不在，它是我们成长的基石，也是社会和谐的保证。然而，在当今社会，责任意识的淡薄已成为一个不容忽视的问题。
首先，责任意识的淡薄在家庭中表现得尤为明显。在现代社会中，家庭的关系越来越松散，很多家庭成员对自己的责任缺乏认识和担当。父母对孩子的教育责任不尽职，孩子对父母的孝敬和关心也大打折扣。这种责任意识的淡薄导致了家庭关系的紧张和不和谐。
其次，责任意识的淡薄在工作中也存在一定的问题。很多人对自己的工作缺乏责任感，工作态度不端正，效率低下。一些员工对自己的职责和任务漠不关心，只顾个人利益而忽略了团队的利益。这种责任意识的淡薄不仅影响了工作效果，也损害了企业的形象和利益。
再次，责任意识的淡薄还存在于社会层面。在社会中，有些人对自己的社会责任和义务缺乏认识，只顾自己的利益而忽视了他人的权益。一些人不守法纪、不讲道德，给社会带来了许多负面影响。这种责任意识的淡薄使得社会秩序的维护变得更加困难。
责任是社会发展的基石，是一个人品质的体现。只有每个人都能够树立起责任意识，承担起自己的责任，才能够建设一个和谐、稳定和进步的社会。因此，我们应该从自身做起，提高自己的责任意识，做一个有担当、有信仰的人。
总之，责任是我们每个人都应该承担的义务和担当。无论是在家庭、工作还是社会中，责任都是我们应该坚守的信仰和原则。让我们共同努力，培养和弘扬责任意识，建设一个更加和谐、稳定和美好的社会。
浅谈责任 篇三
浅 谈 责 任
通过为期二个月的《在全行开展预防案件集中整治教育活动》学习，我先后学习了《中国农业银行员工行为准则》、《中国农业银行员工违反规章制度处理暂行办法》、《中国农业银行关于县支行安全保卫工作规则》、《公民道德建设实施纲要》、《中国农业银行财务管理制度》、《营业部集中整治教育案例选编》等相关文件。在学习过程中我深深体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。责任心是职业道德的基石。
有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是热爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的基础，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监督。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中创造奇迹。
马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。”每一个人都生活在单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定”，有“使命”，有“任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有规矩不成方园，规矩来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有规范和约束的功能。中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素质，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的发展，根据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际情况，制定了《中国农业银行员工行为守则》。要求员工必须认真履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步规范经营管理行为，提高经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺利进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行
责任心就是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必须承担某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。如果一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明了。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。例如：1998年5月30日发生在我行大塘分理处，储蓄员贪污公款案，给国家财产造成了重大损失，也给农业银行声誉造成了严重的损害。分析其原因：一是主任、内勤主任责任心不强，对违纪违规的人和事不能大胆管理，员工劳动纪律涣散，迟到早退、中途离岗办理私事等现象时有发生，甚至个别人上班时脱岗打麻将；违章操作突出，储蓄专柜人员随意换班、顶班而出现单人临柜现象，私自换班连续上班近一个月，无任何人查问；发现一个人临柜却不闻不问，钱箱双人双锁形同虚设，而是共管共用；印鉴管理混乱，储蓄专柜人员的个人印鉴，经常放在一起统一管理，互借印鉴交叉使用，为作案创造了有利条件；单人临柜交叉复核就流于形式；对一些异常表现：连续一个月上班不休息，私自换班一直做出纳岗，分理处没有任何人向领导和有关部门反映；二是业务部门事后监督责任心不强：对分理处存在的领导软弱、管理不严、纪律松散、违规操作等问题，支行业务部门虽早有察觉，但没有深入下去进行认真地调查研究，及时地采取有效措施进行解决。对分理处提出的人员调整迟迟不作答复；对重要凭证的管理、办理挂失手续等业务操作环节，有关业务部门也未认真履行职责，进行检查、核对，以致留下隐患。三是领导执纪不严，赏罚不明。对分理处曾经发生过的差错款、短款只是轻描淡写地要求当事人作了赔偿，而未对产生的原因和帐务情况进行彻底的清查，也未对当事人作出任何处理；也就是这一些人员的责任心不强导致了卢江川在一年多的时间内，采取伪造储户挂失申请书、身份证编号、冒名提前支取储户存款，开头大尾小鸳鸯定期储蓄存单等手段，贪污公款二百余万元。案犯罪有应得被依法判处死缓，与之相关人员也受到了相应的政纪处分。所以说一个人如果没有责任心，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。
责任心还是一种主动积极的态度。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以积极的态度处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。领导在时努力工作，领导不在时仍然勤奋；独自工作时兢兢业业，集体工作时依然勤勤恳恳；有荣誉的工作愿意做，没有荣誉的工作也争着做---------在劳动过程中，表现出积极主动的态度处处体现出主人翁的责任感，把责任心变成自己宝贵的精神财富。
正由于责任心是对所有员工的基本要求，无论你是否愿意，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。
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