关于创新能力的摸索心得【优秀3篇】

时间:2014-04-03 03:16:28
染雾
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关于创新能力的摸索心得 篇一:创新是成功的关键

创新是现代社会发展的重要动力,拥有良好的创新能力对个人的成长和职业发展都至关重要。在我自己的成长过程中,我不断摸索创新能力的培养方法,并从中受益匪浅。

首先,创新能力需要开放的思维。在日常生活和工作中,我们常常面对各种各样的问题和挑战,而开放的思维可以帮助我们从不同的角度看待问题,找到独特的解决方案。我曾经参加过一个创新培训课程,其中一个重要的内容就是开放的思维训练。在课程中,我们进行了各种各样的启发式思维练习,例如“反向思维”、“随机联想”等,这些练习帮助我打开了思维的边界,培养了灵活思考和突破传统思维模式的能力。

其次,创新能力需要不断的学习和积累。创新不是凭空产生的,而是建立在对知识和经验的基础上。因此,我们需要保持持续学习的心态,并且积极主动地获取各种各样的知识和经验。在我自己的经验中,阅读是培养创新能力的重要途径之一。通过广泛阅读不同领域的书籍和文章,我能够获取到更多的知识和观点,从而为自己的创新思考提供更多的素材和灵感。此外,我还参加了一些专业培训和工作坊,通过和其他人的交流和互动,我能够学习到更多的实践经验和行业动态,这对于提升我的创新能力也有很大的帮助。

最后,创新能力需要实践和反思。创新并不是一蹴而就的,而是需要不断实践和反思的过程。在我的工作中,我经常会遇到各种各样的问题和挑战,我会尝试不同的解决方案,并及时总结和反思。通过不断实践和反思,我能够发现问题和改进方法,从而提高我的创新能力。此外,我还经常参加创新项目和团队,这种实践和合作的方式也为我提供了更多锻炼创新能力的机会。

总之,创新能力是成功的关键,它需要开放的思维、持续学习和积累,以及实践和反思。在我的摸索过程中,我深刻体会到了这些要素的重要性,并通过不断地努力和实践,提升了自己的创新能力。我相信,只要坚持不懈地培养和发展创新能力,我们就能够在各个领域取得成功。

关于创新能力的摸索心得 篇二:开放思维与创新

创新能力是现代社会中越来越重要的一项能力。在我个人的摸索过程中,我发现开放思维是培养创新能力的关键。

开放思维是指不拘泥于传统观念和固定思维模式,能够从不同的角度思考问题,并勇于尝试新的思维方式和解决方案。在我自己的成长和工作中,我经常遇到各种各样的问题和挑战,而开放思维帮助我看到了问题的多面性,并寻找到更多的解决方案。

首先,开放思维可以帮助我们打破传统思维的束缚。传统思维常常受到过去的经验和固定观念的限制,导致我们无法看到问题的本质和潜在的解决方案。而开放思维则能够帮助我们跳出传统思维的框架,以不同的角度审视问题,并找到更多的可能性。例如,在我工作中遇到的一个难题是如何提高团队的协作效率。传统思维认为增加会议和沟通的频率可以提高协作效率,但我的开放思维让我想到了通过引入协作工具和技术来改进协作方式,从而提高效率。

其次,开放思维可以激发创造力和创新意识。在日常生活中,我们常常面对各种各样的问题和挑战,而开放思维可以帮助我们从不同的角度思考问题,并找到独特的解决方案。例如,在我自己的摸索过程中,我发现通过随机联想和思维导图等思维工具,我能够激发自己的创造力,从而产生更多的创新思路。通过不断地练习和运用这些工具,我发现我的创新能力得到了显著的提升。

最后,开放思维可以帮助我们更好地适应变化和应对挑战。在不断变化的社会中,我们面临着各种各样的挑战和机遇,而开放思维可以帮助我们更好地适应变化,并迎接挑战。例如,在我工作中,经常会遇到行业和技术的变化,而我的开放思维让我能够及时发现变化和趋势,并积极主动地学习和适应,从而保持竞争力。

总之,开放思维是培养创新能力的关键。通过开放思维,我们可以打破传统思维的束缚,激发创造力和创新意识,并更好地适应变化和应对挑战。在我的摸索过程中,我深刻体会到了开放思维的重要性,并通过不断地练习和实践,提高了自己的创新能力。我相信,只要我们坚持开放思维,就能够在各个领域实现创新和成功。

关于创新能力的摸索心得 篇三

早在3000多年前,我们的先人就提出“苟日新、日日新、又日新”,意思就是说每天都有新气象。自然界如此,当今世界亦是如此,知识经济已扑面而来,整个社会进入了人才竞争、思维竞争的新时代。不断进取的创新开拓能力,是现代企业领导者必须具备的能力之一。

人们事事把成败归于命运,实际上却不是这样。有个故事讲的是,两个农民进城打工,口渴了在饮料摊前买水喝,摊主告诉他们水两块钱一瓶,此时,一个农民在想,我们村的水是不要钱的,城里连水都要钱,看来在这儿不好生活,我要回去。另一个农民却想,我们村里水是不值钱的,城里连水都能卖钱,看来在这儿好生活,我要留下。结果走的还是农民,留下的成了企业家。这个故事启迪我们,人的思维方式决定着企业的生存与发展,众人一脑,不利于企业的发展壮大。

一位美国著名企业管理家曾说过:“在90年代或是21世纪时,价格低、品质差的产品根本没有生存的空间”。“现今世界中,每一个行业的产品寿命周期愈来愈短,因此不断创新便成为维系企业生命的活力”。创新是当今世界的主旋律,惟有转变思维方式、创新领导观念,才能使企业在竞争中立于不败之地。面对错综复杂的环境,如何进行领导思维创新,是摆在我们面前的一个重要课题。

一、领导思维方式应由经验型转变为学习型

海涅说:思想走在行动之前,就象闪电走在雷鸣之前一样。强调了思维的重要性,一本由金哲、邓伟等著名专家编写的《21世纪世界预测》在“世界企业及其管理的未来变化”,一章中明确指出:“未来的企业将是学习型企业”。学习型企业的目的就是通过学习超越自我、创新思路,拓展创造企业未来的能量。专家们认为:现代企业管理的发展正以加速度进行,领导思维方式必须与时俱进全面创新,今天的企业不创新就没有出路。学习型企业是未来成功企业的模式,作为领导必须把思维开发放到战略性地位,深刻认识学习是不可缺少的竞争战略。世界著名的美国微软公司,创立不到20年,市值达到5000多亿美元,超过美国三大汽车公司的资产总和。其总裁比尔·盖茨已连续多年成为世界首富。微软公司为何如此成功,其中重要的一条就是创建学习型企业。据有关资料介绍,在世界排名前100家的企业中40%已按“学习型企业”模式进行彻底改造。作为领导必须倡导学习型战略,高度理解学习的过程就是思维升华的过程,学习是一种新的工作方式,通过工作学习化、学习工作化的模式,实现持续的超越、提高,以变应变、以变制变达到管理的最高境界。

二、领导思维方式应由单维型转变为多维型

创造性思维对领导极为重要,很多时候并不是领导者的人才能力成就了某项事业,相反,而是由于那些事情本身极具挑战性,企业的发展和员工的利益取向都复杂无比,迫使领导者不得不从多个角度思考同一问题,在选择衡量最佳方法的过程中,他们发现了应对各种挑战的有效方式,培养成了多面性、系统性思考问题的能力,成就了领导者的卓越才能。竞技体育的发展就证明了这一点,足球从最早的简单阵型到现在的4

4

2、4

3

3、532阵型,而且创新的频率在不断加快。为什么?原因就在于作为一个集体运动项目,需要一种整体的团队精神,而为此就要制定各种战术、打法,这些战术、打法一旦被对方了解、掌握,就很难取胜。因此领导思维方式的不断突破、求新制胜、拓宽视野、提升跨度,从是与非、对与错的简单两维世界,扩大到全方位多维世界思考问题是极其重要的。

海尔从15年前一个濒临倒闭的集体小厂发展到现在30多亿美元资金,增长一万多倍。在这个过程中,从原来只生产一个产品(冰箱)到现在生产几乎所有的电器产品,成为中国家电行业最大的企业,在国际市场上也享有较高声誉。张瑞敏在上海财富论坛会上接受媒体记者谈到,海尔过去的成功是观念和思维方式的成功,这条经验道出了企业成功发展的真谛。因此把握形势、转变观念、拓展思路;改善心智模式是一个领导必须具备的基本素质,只有这样才能不断超越过去、创造未来。

三、领导思维应由封闭型向开放型转变

当前经济全球化已是不争的事实,许多企业在他们创业之初就朝着全球化方向发展,作为企业领导必须走出封闭的、固有的思维模式,树立胸怀祖国、放眼全球的理念。受传统思想及社会体制的束缚,国企领导等、靠、要的思想严重,长期以来危机感、使命感、紧迫感不强,平均主义、大锅饭的观念根深蒂固,行业主导、政府保护的思维已成定势,求思变、谋发展、创效益、争市场的意识非常淡薄,这些保守观念不适合新世纪、新阶段中国经济发展和改革思路。当前中国的国有经济和国企改革,正处在一个非常重要的时期。十六届三中全会《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》,对国有经济和国有企业的改革,提出了许多新的思路、新的方法和新的理念。作为企业领导人必须正视现实,应全面、深刻地分析研究判断国企改革的基本形势,不断探索国有企业的改革进程和战略重组等课题,以建立现代产权制度为契机深化国企改革。完全可以预见,国企改革和发展对领导人而言,是一次观念上的彻底革命、思维方式上的吐故纳新、行动上的消囊减肿,反映迟钝的领导和企业必将为思想认识的滞后而付出惨重代价。面对机遇和挑战,我们必须解放思想、与时俱进,在游泳中学会游泳、在发展中勇于创新、在成功企业中吸取营养,在全球市场上开阔视野,以持续创新的思维理念推进企业的不断发展。

四、领导思维应由静态思维向动态思维转变

有这样一则寓言故事很值得玩味。从前有一个脾气很倔的人,从不听人劝告,人们背地里都叫他“倔人”,倔人种地有他自己的主意,他把高梁和玉米种在低洼的地里,把水稻种在山坡上的高地里,有人劝他:这样种是不行的,水稻喜水,应该种在低洼处,高梁和玉米倒是可以种在山坡上的,你正好弄颠倒了,这样怎么会有好收成呢?倔人听了不以 为然,硬是这样一年一年种下去,整整十年连肚子都填不饱,他才想到应该去看看别人是怎样种的,这一看果然与自己不同,心里非常后悔。在现实社会中,作为企业领导人要应对方方面面的事情,因循守旧、观念滞后无异于本故事中的“倔人”。面对市场经济的浪潮,原地不动就等于淘汰。

企业要做大、做强,动态思维是第一位的。动态思维就是要破旧立新,抛弃陈旧观念,勇于接受新生事物,就是改变常规思维方式,多层次、多角度、多渠道地研究问题,以企业的发展战略为己任,探索生存之道、发展之道、制胜之道,全面实现自己的人生价值和社会价值,几千年前哲人便曾对领导者的角色给予诠释,老子说:“不好的领导者,会被人们瞧不起;好的领导者,会赢得人们的称颂”。可见人们对一个领导是会有客观评价的,具有动态思维能力的领导和普通领导的区别在于,前者总是能变被动为主动、变消极为积极、变不利为有利、变静态为动态,抓住机遇、乘势而上、超越困境,实现企业的腾飞!

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