染雾《影响力2》读书心得感悟 篇一
在读完《影响力2》这本书后，我对人类行为中的影响力有了更深刻的认识。这本书由罗伯特·西奥迪尼所著，是他在经典著作《影响力》的基础上进行的进一步研究和拓展。通过深入剖析人们的心理机制和行为模式，作者揭示了一系列影响他人的技巧和策略。在我看来，这本书不仅是一本关于影响力的指南，更是一本关于人类行为心理学的启示录。
首先，作者在书中详细描述了六种影响力原则，即互惠、权威、稀缺、一致、喜好和社交认同。通过深入解析每个原则背后的心理机制，作者为我们提供了一种理解人们为何容易受到这些原则的影响的方式。例如，作者指出人们天生具有回报互惠的本能，我们倾向于报答那些帮助过我们的人。这个原则在日常生活中无处不在，比如公司间的合作、社区中的互助等等。了解这些原则不仅可以帮助我们更好地理解他人的行为，还可以帮助我们更有针对性地运用这些原则来影响他人。
其次，作者强调了在使用影响力时需要注意的伦理和道德问题。他提醒我们，影响力并非一种无所顾忌的手段，而是应该用于提升他人和社会的利益。在书中，作者通过一些案例和实证研究告诉我们，滥用影响力或以不道德的方式使用影响力最终会导致负面后果。这种警示对我来说非常重要，它让我明白了影响力的力量需要被善待和正确运用，而不是被滥用或误导他人。
最后，我认为这本书对我个人的启发最大的是在个人成长和职业发展方面。学会运用影响力，可以使我们更好地与他人合作、交流和达成共识。这对于一个人的职业生涯来说非常重要，因为在现代社会中，一个人的成功很大程度上取决于他与他人的关系和合作能力。通过运用书中所介绍的技巧和策略，我相信我可以更好地影响他人，从而达到个人和团队的目标。
总而言之，读完《影响力2》让我对影响力这个话题有了更深入的理解。这本书不仅向我们揭示了人类行为的心理机制，还教会了我们如何正确运用影响力来提升个人和社会的利益。我相信这本书对于任何一个希望提升个人影响力的人来说都会是一本宝贵的资料。我将会将其中的原则和策略运用到自己的生活和工作中，以期获得更大的成功和成就。
《影响力2》读书心得感悟 篇二
《影响力2》这本书让我对人类行为中的影响力有了全新的认识和领悟。作者罗伯特·西奥迪尼以深入浅出的方式，通过一系列案例和实证研究，揭示了影响他人行为的原则和技巧。在阅读这本书的过程中，我不仅学到了如何运用这些原则来影响他人，还更加了解了自己受到这些原则影响的情况。
首先，书中介绍的互惠原则让我深刻认识到人们内心深处的“报答”本能。我们常常会在别人帮助我们的时候感到一种内心的债务，这种债务感会促使我们主动回报对方的好意。这一原则在日常生活中随处可见，比如朋友之间的帮助、同事之间的合作等等。了解这个原则不仅可以帮助我更好地理解他人的行为，还可以帮助我更有意识地运用这个原则来影响他人。
其次，书中提到的稀缺原则让我明白了人们天生对于稀缺资源的渴求和追逐。当某样东西变得稀缺时，我们会感到一种紧迫感和焦虑，这会促使我们尽快行动以获取这个稀缺资源。这个原则在商业和市场营销中被广泛应用，比如限时折扣、限量发行等等。了解这个原则可以帮助我更好地理解人们的购买决策和行为，同时也可以帮助我更有策略地使用这个原则来影响他人。
最后，书中提到的权威原则让我认识到人们对于权威和专家的信任和尊重。当一个权威人物或专家给予我们建议或指导时，我们更容易接受和遵从他们的意见。这个原则在教育和领导中非常重要，因为一个有权威的人往往更容易影响他人。了解这个原则可以帮助我更好地发展自己的权威和专业能力，从而更有效地影响他人。
总之，读完《影响力2》，我对于影响力这个话题有了更深入的理解和认识。这本书不仅教会了我如何正确运用影响力来影响他人，还让我更加了解自己在日常生活中受到这些影响的情况。我相信这本书对于任何一个希望提升个人影响力的人来说都是一本宝贵的资料。我会将书中的原则和技巧运用到自己的生活和工作中，以期获得更大的成功和成就。
《影响力2》读书心得感悟 篇三
很长一段时间，人都非常的浮躁，而最近发货的事情太多，甚至连手机都懒得看。时间总是要挤出来，最关键的是要让自己浮躁的内心平静下来，所以在睡觉之前，我把手机关机充电去了，自己开着台灯静静的看着书。看书竟然变得很困难，视线在书本中划过，思绪却不能跟上。
我让自己每天看一章书，每章做一个小结，一本书再做一个总结。把一些心得写下来，供自己闲暇时翻翻，让空空的脑海，慢慢装下些知识。
我不想长篇大论，只把自己认为好的记录如下(第一张)
1、绝大多数人缺乏的并不是改变事物的勇气，而是改变事物的技巧我们要总结这些技巧，在交际上，在生意场上。每一次的失败、挫折都是技巧的提升。
2、当我们把绝大部分的努力用在事后补救，而非预防时，实际上就是在默默地宣布，我们不知道如何影响人们的思想和行动，我们放弃了。我们要把精力放在事先的预防、事先的安排，这是最节省时间、精力和金钱的方式，尤其对我们做生意的时候要着重考虑。我们要做好计划、规划，我们要尽量避免将精力用在事后的补救。
3、首先我们要怎样发现别人的成功，然后怎样明确少数关键行为，最后，只要日常坚持执行，这些行为将保证我们取得成功张有为老师的成功，名企业深度游学研修杜平等等他们的成功都有都有他们的关键行为，我们借鉴、模仿去做的时候，我们也在逐步走向成功。
4、观察他人的行为会极大地影响我们自身的行为这个就是榜样的力量，在张老师的学生群里，这种作用尤为明显。唯恐自己落后了。
5、影响力的确是可以研究、检测并掌握的因为人是可以互相影响的。
6、如果你想改变世界，必须改变人们的行为;而如果你要改变他们的行为，必须首先改变他们的思维方式。思维决定了一个人的行为方式。一个富翁的思维和一个乞丐的思维是不一样的，所以他们对于同一件事情的看法是截然不同的。我们如果要将乞丐变成王子，那么必须首先让他的思维是王子的思维。
7、我们需要作出的改变不要太激进我更加赞同循序渐进的方式来改变，没有什么事情是一下子改变的，除非是哪种人生不能承受之痛。
8、我们在生活的每个方面都必须这样做。每个方面我们都要视自己为影响力大师，因为我们要影响我们的企业和企业里面的员工。
9、那些策略注意不能是单一的策略，世界是复杂的，生意是复杂的。
10、影响力策略本省并没有积极和消极之分我们一直致力于将其策略用于高尚的事业我们要做的积极做的有意义。
《影响力2》读书心得感悟 篇四
如果你想改变世界，必须先改变人们的行为;如果你要改变他们的行为，必须首先改变他们的思维方式。
我们寻求平心静气，这就是问题所在。
找出关键行为
仅仅努力还不够;你必须知道要做什么，然后为之努力。
影响力大师们关注的是行为。 /*行为是影响力发挥作用的支柱
少数行为能够带来巨大的变化。 /*关注关键的少数。
如果你不能立即明白专家们叫你去做的事情，那么他们给的建议就过于抽象，可能暗含许多可能的行为，其中大多数是错误的。
1.当面临众多可能的选择时，谨慎地寻找那些关注关键行为的策略;
2.发现并改变少数关键行为;
3.找到补救行为;
3.1如果他们进行艰难的谈话前，声明互相尊重、为共同的目的相互沟通、暂时遏制情绪、避免过于激动，那么未来则截然不同。 /*前提比内容重要
3.2勇于开展同行避之不及的对话; /*直面关键的问题需要技巧，更需要勇气
3.3.积极而巧妙地对上司提出质疑;
3.4.真诚地对待职位较低的同事。
改变影响思维的方式
克服恐惧最好的方法就是直面所畏惧事物，然后试着控制它。
当试图使人们改变行为是，可以鼓励他们以不同的方式思考，而无需批判他们所有的观点。
学术上的精简剥离了自己思想中丰富的情感细节，只留下枯燥、干瘪而稀少的抽象概念，无法传达思想中的绝大部分细节。
树立专业性的权威和动机纯正的形象。
替代经验
1.故事改变思维
1.1. 将故事中的人物设定为你的听众或观众熟知的人;
1.2.让观众想像正在发生的事情也会发生在他们自己身上;
1.3.保证你的故事能提供一个同样可信、真实的解决方案。
2.故事和经验相结合
2.1.让故事促使人们联想到自己的个人经验;
2.2.反问我是否也能让这种事情发生
