染雾书籍《高效能人士的七个习惯》的读书心得个人感悟 篇一
《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用且具有启发性的书籍。通过阅读这本书，我对于如何提高自身效能，实现个人和职业目标有了更深刻的理解和认识。
在这本书中，作者史蒂芬·柯维以七个习惯为线索，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。这七个习惯的提出，很好地帮助我们建立起一种积极主动的生活态度和行为模式，从而成为高效能的人士。
首先，积极主动是成功的基础。我们不能抱怨自己的环境和条件，而应该主动采取行动来改变自己的处境。通过积极主动的思维方式，我们可以主动寻找机会和解决问题的方法，而不是被动地等待命运的安排。
其次，以终为始是追求成功的关键。我们应该明确自己的长期目标和愿景，然后制定相应的计划和行动来实现这些目标。只有在明确自己的终点之后，我们才能更好地安排自己的时间和资源，避免陷入琐碎的事务中。
要事第一是高效能人士的重要特征之一。我们应该学会区分重要和紧急的事情，并将重要的事情放在第一位。通过集中注意力和精力来处理重要的事情，我们可以提高自己的效率和成果，从而更好地实现个人和职业目标。
双赢思维是一种合作的心态。在与他人合作和交往的过程中，我们应该以双赢为目标，不仅关注自己的利益，也要考虑他人的利益。通过双赢思维，我们可以建立起良好的人际关系，并实现更大范围的成功。
知彼解己是有效沟通的基础。我们应该学会倾听和理解他人的观点和需求，同时也要清楚地表达自己的想法和要求。通过知彼解己，我们可以避免误解和冲突，建立起有效的沟通和合作关系。
统合综效是综合能力的体现。我们应该学会整合各种资源和能力，以达到最高效的效果。通过统合综效，我们可以更好地协调和平衡各个方面的需求和利益，从而实现更大程度的成功。
不断更新是持续进步的动力。我们应该不断学习和成长，保持对新知识和技能的开放和接受。通过不断更新，我们可以跟上时代的变化和发展，不断提升自己的能力和竞争力。
通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我深刻认识到个人效能和成功的关键在于我们的思维和行为习惯。只有通过培养积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新这七个习惯，我们才能成为真正的高效能人士，实现个人和职业的成功。我将会在日常生活和工作中积极应用这些习惯，不断提升自己的效能和成果。
书籍《高效能人士的七个习惯》的读书心得个人感悟 篇二
《高效能人士的七个习惯》是一本非常实用和有启发性的书籍，它通过七个习惯的介绍和讲解，帮助我们建立起高效能的思维和行为模式。
在这本书中，作者史蒂芬·柯维提出了七个习惯，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。通过培养这些习惯，我们可以提高自己的效能和成果，实现个人和职业的成功。
其中，我特别受益的是以终为始和要事第一这两个习惯。以终为始是指我们应该明确自己的长期目标和愿景，然后制定相应的计划和行动来实现这些目标。这个习惯的核心是要有一个明确的终点，而不是被动地随波逐流。通过以终为始，我们可以更好地安排自己的时间和资源，避免陷入琐碎的事务中。
要事第一是指我们应该区分重要和紧急的事情，并将重要的事情放在第一位。很多时候，我们容易被一些紧急但并不重要的事情牵扯和拖延，导致无法专注于真正重要的事情。通过要事第一，我们可以集中注意力和精力来处理重要的事情，提高自己的效率和成果。
通过学习和应用以终为始和要事第一这两个习惯，我在日常生活和工作中都得到了很大的改善。我现在更加明确自己的目标和方向，能够更好地计划和安排自己的时间和资源。同时，我也能够更好地区分重要和紧急的事情，将重要的事情放在第一位。这使得我能够更加高效地完成工作任务，腾出更多的时间和精力去追求自己的长期目标和愿景。
总之，通过阅读《高效能人士的七个习惯》，我深刻认识到个人效能和成功的关键在于我们的思维和行为习惯。只有通过培养积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新这七个习惯，我们才能成为真正的高效能人士，实现个人和职业的成功。我会继续在实践中不断完善和应用这些习惯，提升自己的效能和成果。
书籍《高效能人士的七个习惯》的读书心得个人感悟 篇三
《高效能人士的七个习惯》告诉我们：仅有事业成功只能算成功了一半，唯有兼顾事业、家庭、人际关系、个人成长等人生其它层面的和谐发展才是真正的成功。让我们告别旧习惯：人的行为总是一再重复，但要取得卓越不只是单一举动，而是要靠良好的习惯。要提升自我，赢得实际效果，必须从观念入手，树立长远目标，克服“惯性”的信念，并且“由内而外全面造就自己”。观念是态度与行为的根本，观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败，成功其实是习惯使然。该书主要介绍了成为高效能人士的七个好习惯，即积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
习惯一：积极主动——个人愿景的原则。
别指望谁能推着你走。每个人做每项工作或做每件事都应积极主动向前走，如果你不向前走，谁又会推着你走呢?因此，积极主动的态度，是实现个人愿景的原则。
积极的心态能让你拥有“选择的自由”。我们虽然不能控制客观环境，但我们可以选择对客观现实做各种反应。积极的涵义不仅仅是采取行动，还代表对自己负责的态度。个人行为取决于自身，而非外部环境，并且人有能力也有责任创造有利的外在环境。
在学会做到积极主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清晰个人使命。列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。
习惯二：以终为始——自我领导的原则。
忠诚于自己的人生计划。确立目标后全力以赴，就是我们所说的在正确的时间做正确的事，并把事情做细，“以终为始”。只有确立了符合价值观的人生目标，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付诸实现，才有可能获得内心最大的满足。“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实现。
习惯三：要事第一——自我管理的原则。
选择不做什么更难。每个人的时间都是有限的，所以要做重要的事，即你觉得有价值并对你的生命价值、最高目标具有贡献
的事情;要少做紧急的事，也就是你或别人认为需要立刻解决的事。消防队的最大贡献应是做好防火工作，而不只是忙于到处救火。因此，“要事第一”是自我管理的原则。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则。
远离角斗场的时代。懂得利人利己的人，把生活看作一个合作的舞台，而不是角斗场。一般人遇事多用二分法：非强即弱，非胜即败。其实，世界给了每个人足够的立足空间，他人之得并非自己之失。因此，“双赢思维”成为人们运用于人际关系的原则。具有双赢思维的人，往往有三种个性品格：正直，成熟和富足心态。他们忠于自己的感受，价值观和承诺;有勇气表达自己的想法及感觉，能以豁达体谅的心态看待他人的想法及体验;相信世界有足够的发展资源和空间，人人都能共享。
利人利己观念的形成是以诚信，成熟，豁达的品格为基础的。豁达的胸襟源于个人崇高的价值观与自信的安全感，所以不怕与人共名声，共财势，从而肯尝试无限的可能性，充分发挥创造力和宽广的选择空间。书中提到了互赖，我是这样认为的，互赖是长期的一种合作方式，如果短期的合作，我认为互补比较好，可能更加实用。
习惯五：知彼解己——移情沟通的原则。
换位思考和沟通。“了解他人”与“表达自我”是人际沟通不可缺少的要素。首先，要了解对方，然后争取让对方了解自己，才是进行有效人际交流的关键，要改变匆匆忙忙去建议或解决问题的倾向。
要培养设身处地的“换位”沟习惯。欲求别人的理解，首先要理解对方。人人都希望被了解，也急于表达，但却常常疏于倾听。众所周知，有效的倾听不仅可以获取广泛的准确信息，还有助于双方情感的积累，要“知己知彼”。当我们的修养到了能把握自己、保持心态平和、能抵御外界干扰和博采众家之言时，我们的人际关系也就上了一个台阶。学会倾诉与聆听是理解他人、被他人理解的很好的方法。在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼"理解万岁"。
习惯六：统合综效——创造性合作的原则。
1+1可以大于2。统合综效是创造第三种选择——既非按照我的方式，亦非你的方式，而是第三种远胜过个人之见的办法。它是互相尊重的成果——不但是了解彼此，甚至是称许彼此的歧异，欣赏对方解决问题及掌握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的利基，能使整体获得一加一大于二的成效。集思广益的合作威力无比。许多自然现象显示：全体大于部分的总和。不同植物生长在一起，根部会相互缠绕，土质会因此改善，植物比单独生长更为茂盛;两块砖头所能承受的力量大于单独承受力的总和。这些原理也同样适用于人，但也有例外。只有当人人都敞开胸怀，以接纳的心态尊重差异时，才能众志成城。
习惯七：不断更新——平衡的自我更新的原则，再次由内而外造就自己。
过着身心平衡的生活。人生最值得投资的就是磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考、学习、创造与适应能力，才能使自己立于不败之地;拥有财富，并不代表有永远的经济保障，拥有创造财富的能力才真正可靠，要“不断更新”。我们要懂得磨练自己。生活与工作都要靠自己，因此自己是最值得珍爱的财富。工作本身并不能给人带来经济上的安全感，而具备良好的思考，学习，创造与适应能力，才能使自己立于不败之地，拥有创造财富的能力才是真正的财富。
以上这七个习惯是相辅相成的。前三个习惯在于我们本身，确立目标就要全力以赴，着重于如何进行个人修炼，由依赖转向独立，实现“个人成功”;第四、五、六个习惯，即建立共赢、换位沟通、集思广益，都将促进团队沟通与合作;而第七个习惯涵盖了前六个，督促我们从身心开始完善。读书的根本目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。在今后的工作中，我将会通过不断的努力和探索，通过培养这些习惯，可以循序渐进地获得实质性的变革，成为真正的高效能人士。
