企业员工读《致加西亚的信》后的心得体会【通用3篇】

时间:2015-04-09 03:41:35
染雾
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企业员工读《致加西亚的信》后的心得体会 篇一

《致加西亚的信》是一本引人深思的书籍,它给予了我许多启示和反思。书中描述了主人公在困境中的勇敢和坚持,以及对生活的热爱和追求。作为一名企业员工,我从中学到了许多关于工作和生活的重要教训。

首先,书中强调了坚持和努力的重要性。主人公加西亚在困境中并没有放弃,他用坚毅的意志和不屈的精神战胜了一切困难。这让我明白到在工作中遇到挑战和困难时,我们不能轻易放弃,而应该坚持下去,努力克服困难。只有通过不断努力,我们才能取得成功。

其次,书中强调了对工作的热爱和追求。加西亚是一个对自己的工作充满热情和追求的人。他不仅关心自己的利益,也关心他所从事的行业和社会的发展。这让我明白到,只有对工作充满热爱和追求,我们才能够真正做到出色的工作。同时,对工作的热爱也能够带给我们无穷的动力和乐趣。

最后,书中强调了对他人的关心和帮助。在加西亚的身边,有许多人给予了他无私的关心和帮助,这让他能够顺利度过困境。这让我明白到在工作中,我们不能只顾自己的利益,而应该关心和帮助他人。只有通过与他人合作和互助,我们才能够共同进步,实现共赢。

通过读《致加西亚的信》,我深刻认识到了工作中的重要价值观和生活态度。我会将书中的启示融入到我的工作中,坚持不懈地追求卓越,对工作充满热爱,关心和帮助他人。我相信通过这样的努力,我能够取得更好的成果,并且在工作中得到更多的乐趣和满足。

企业员工读《致加西亚的信》后的心得体会 篇二

《致加西亚的信》这本书给我带来了深刻的思考和启示。书中描述了主人公加西亚在困境中的奋斗和坚持,以及他对生活的热爱和追求。作为一名企业员工,我从中学到了许多关于工作和生活的重要教训。

首先,书中强调了积极的心态和乐观的态度。加西亚在困境中并没有沮丧和放弃,而是始终保持着积极的心态和乐观的态度。这让我明白到在工作中遇到困难和挑战时,我们不能被消极情绪所淹没,而是应该保持积极乐观的心态,相信自己能够克服困难,取得成功。

其次,书中强调了自我反思和成长的重要性。加西亚在困境中通过反思自己的行为和思维方式,不断成长和改进。这让我明白到在工作中,我们也应该不断反思自己的表现和工作方式,寻找不足之处并进行改进。只有通过自我反思和成长,我们才能够不断提高自己,取得更好的成绩。

最后,书中强调了对目标的坚持和追求。加西亚在困境中始终坚持自己的目标,并为之努力奋斗。这让我明白到在工作中,我们也应该明确自己的目标并为之努力。只有通过对目标的坚持和追求,我们才能够充分发挥自己的潜力,取得更大的成就。

通过读《致加西亚的信》,我深刻认识到了工作和生活中的重要原则和态度。我会将书中的启示融入到我的工作中,保持积极的心态和乐观的态度,不断反思和成长,坚持自己的目标并为之努力。我相信通过这样的努力,我能够在工作中取得更好的发展,并且过上充实而有意义的生活。

企业员工读《致加西亚的信》后的心得体会 篇三

  读完《致加西亚的信》,我并没有想象中的激情澎湃,感慨万分,因为书中所表达的精神我都懂,也经常经意不经意地这样做,于是它对我来说只不过是将这种精神明朗化,系统化,并辅以例子为佐证,让我感触较深

的不是书的内容,也不是书中提倡的精神,而是读书的人.服从本是下属该做的事,最基本的做人道理,就像子女要赡养父母,吃完饭要洗碗一样天经地义的事,却要值得如此大力的推行,竟有如此多的读者,从侧面说明了这是一个严重的人性问题,如果从这一点来说倒是让我感慨万分了.

  如今像罗文这样的人少之又少,为什么呢?真正的原因并不是大家不想做事情,不想把事情做好,而是思想上存有"瓶颈".主管给他的任务有一个,他的疑问却有十几个,"我忙,没空""人少,没办法做到""能做到这样已经不错了,不要太理想化了""我的下属理念太差,我也没办法""让某某做可能会更好"等等堂而皇之的,而他提出这些问题不外乎有以下几种目的:(1)摆困难,让你降低要求;(2)摆完困难,让你觉得让别人做会更好,那么他就可以偷闲了;(3)有言在先,万一事情没办妥,不能完全怪他,你会体谅他的;(4)希望你帮他解决困难.

  或许这时候有人要问:难道上司给我们下达任务的时候我们只能说:"没问题",其他的什么都不能问吗?诚然不是,假如主管让你到a城市送材料,而你不知如何到达a城市,顺便问一下主管a城市在哪里,如何搭车,省得到处找到处问,如此可以提高工作效率,何乐而不为呢,可是如果连主管也不知道怎么办呢,一切都得自己解决.如果你不能帮助主管解决一些难题的话,那要你何用?

  我们一直都在推崇罗文——将信送给加西亚的人,却忽略了两个重要人物:派罗文去送信的人——美国总统麦金莱和推荐罗文的人——情报局长阿瑟.瓦格纳上校.千里马不多,伯乐更少,如果没有阿瑟.瓦格纳和麦金莱的信任,慧眼识英才,也不可能派罗文去送信,因此,美西战争从侧面反映了用人的重要性,而我们的企业是不是也该清楚每个主管,员工的优劣,让每个人去做他最合适的,能发挥最大优势的工作.

企业员工读《致加西亚的信》后的心得体会【通用3篇】

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