染雾亮剑精神培训心得体会 篇一
近期，我参加了一次关于亮剑精神的培训，通过这次培训，我深刻感受到了亮剑精神的力量和魅力。亮剑精神是指在困难面前敢于勇往直前、奋发向前的精神状态。下面我将分享我在培训中的体会和感悟。
首先，亮剑精神教会了我坚韧不拔的品质。在培训中，我们进行了一系列的团队合作和个人挑战的活动。其中，最令我印象深刻的是攀登一座高山的任务。这座山陡峭且高度极高，一开始我心生退缩，但通过培训师的激励和团队成员的支持，我决定向前迈进。虽然攀登的过程异常艰难，但我并没有放弃，而是坚持不懈地向上攀登。最终，我成功地登上了山顶，这一刻的喜悦和成就感让我深刻体会到了亮剑精神的力量。亮剑精神告诉我，只要坚持不懈，就一定能够克服困难，达到自己的目标。
其次，亮剑精神教会了我敢于担当的勇气。在培训中，我们进行了模拟战斗的训练，每个人都需要扮演不同的角色，并在团队中发挥自己的作用。我被分配为一名指挥官，需要带领团队完成任务。起初，我感到有些胆怯和不安，但通过培训师的指导和鼓励，我逐渐克服了这种心理障碍。我学会了坚定地站在前线，勇往直前，带领我的团队向前进发。虽然在战斗中遇到了许多困难和挫折，但我没有退缩，而是勇敢地面对并解决问题。最终，我们成功地完成了任务。亮剑精神告诉我，只有勇敢地担当起责任，才能够取得胜利。
最后，亮剑精神教会了我团结合作的重要性。在培训中，我和我的团队成员共同参与了各种挑战和活动。通过这些活动，我们学会了相互信任、相互支持，并紧密合作。在攀登高山的任务中，我们互相激励，互相帮助，最终成功地登上了山顶。在模拟战斗的训练中，我们相互配合，相互支援，最终完成了任务。亮剑精神告诉我，只有团结合作，才能够取得更大的成功。
通过这次亮剑精神的培训，我深刻领悟到了亮剑精神的重要性和价值。亮剑精神不仅教会了我坚韧不拔的品质，还教会了我勇于担当和团结合作的品质。我相信，只要我们始终秉持着亮剑精神，勇往直前，敢于担当，团结合作，就一定能够在人生的道路上取得更大的成就。
亮剑精神培训心得体会 篇二
亮剑精神是一种积极向上、奋发向前的精神状态，它激励着每一个追求进步的人们。通过参加一次关于亮剑精神的培训，我深刻感受到了亮剑精神的力量和魅力。下面我将分享我在培训中的体会和感悟。
首先，亮剑精神教会了我自信的重要性。在培训中，我们进行了一系列的心理训练和自我激励的活动。其中，最让我印象深刻的是自我介绍的环节。每个人都需要站在舞台上，向全体参与者介绍自己。起初，我感到有些紧张和不自信，但通过培训师的引导和鼓励，我逐渐克服了这种心理障碍。我学会了坚定地站在舞台上，自信地介绍自己的优点和特长。亮剑精神告诉我，只有相信自己，才能够充分发挥自己的潜力。
其次，亮剑精神教会了我积极进取的态度。在培训中，我们进行了一系列的团队合作和个人挑战的活动。其中，最令我印象深刻的是一个解密的任务。我们需要在有限的时间内解开一道难题，而这个难题看似无解。起初，我感到有些沮丧和无助，但通过团队成员的鼓励和支持，我重新振作起来。我学会了积极思考和积极行动，最终我们成功地解开了难题。亮剑精神告诉我，只有积极进取，才能够克服困难，取得成功。
最后，亮剑精神教会了我持之以恒的品质。在培训中，我们进行了一系列的体能训练和持久战的活动。其中，最考验耐力的是一次长跑任务。我们需要在规定的时间内完成一段长跑，而这段长跑非常艰辛。起初，我感到有些疲惫和无力，但通过培训师的鼓励和团队成员的支持，我坚持了下来。我学会了不轻易放弃，始终保持决心和毅力，最终成功地完成了长跑任务。亮剑精神告诉我，只有持之以恒，才能够战胜困难，取得胜利。
通过这次亮剑精神的培训，我深刻认识到了自信、积极进取和持之以恒的重要性。亮剑精神不仅教会了我自信的品质，还教会了我积极进取和持之以恒的品质。我相信，只要我们始终秉持着亮剑精神，相信自己，积极进取，持之以恒，就一定能够在人生的道路上取得更大的成就。
亮剑精神培训心得体会 篇三
亮剑精神 狼性团队
我第一次看《亮剑》这部电视剧是在初中的时候。当时对这部电视剧的理解没有很透切，只是很崇拜李云龙这个人物，每次看到他和他所带领团队打了胜战，自己也会跟着激动起来。
学而思
如今，随着自己年龄的增长，阅历的增长，对《亮剑》里面诠释的道理有了更深层的理解。特别是今天参加了公司培训时看的那段视频，真的勾了起我内心的一些感想。
影片中
李云龙在解读何为"亮剑精神"时说："古代剑客狭路相逢，勇者胜，哪怕对方是第一剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。"我对他这句话的理解是：无畏，进取，迎接挑战。这就让想起两个月前，我在学校遇到我一个学计算机专业的朋友，我问他准备找什么样的工作？他回答我说："程序编码这东西太费脑子了，搞不好干了两三年，头发都变白了，所以不打算找自己专业的工作。"我听他这么回答，我心就想：一个人，这也担心，那也担心，这也怕，那也怕，是很难成大器的。正是因为我们敢于去挑战困难，克服困难，才体现了我们存在的价值。就像影片所说的那样："企业什么问题都没有，那还请你来干嘛？"所以作为企业的一员，我们要发挥自己的价值，为公司创造价值，这就是我们存在的一种意义。
在影片中李云龙还说了一段令人印象深刻的话，李云龙说："我最喜欢狼，它又凶又滑，尤其是一群狼更可怕，就连老虎见了也要怕它三分。我希望我的部下也能变成狼，一群有共同信念的狼。"李云龙他说他喜欢狼，确实我在李云龙身上也看到狼的身影，他所带领的团队也是如此，他们有血性且富有凝聚力。一个团队的凝聚力所产生的力量，这个力量有多大，我想是众所周知，毋庸置疑的。怎么去打造这么一支团队也是值得我们去思考的问题。就比如李云龙所带领的团队，他们都有他们的信仰，他们信念，他们都憎恨侵略者。这种凝聚力就自然而然有了它形成的条件，只要像有个像李云龙那样的人领导起来，这样的力量便一蹴而就。
讲到部队，那行动力是必不可少的，执行力是一个军队的军魂。他重要性，我想用我经历的一些事情来说明。我刚读大一的时候，跟一个宿舍挺好的，几次交谈中，他跟我说了他很多想法，他说他要写小说，他说他要搞发明，申请专利。当时听得我真是热血沸腾，因为也想大学做一些实实在在的事情，能遇到这么积极向上的人，心里是很高兴的。后来我们分了宿舍，每次我去找他的时候，大中午了，他既然还在睡大觉。想法和行动不一致，注定没有结果，注定一事无成。
所以说，说出来的话，把它实现了，那就是执行力，务实的另一种表现。说出来的话，没去行动，没去实现，那就是空谈。
通过这次培训，特别是童总和朱总的讲话，我深切的体会到，我们晟元集团是一家非常注重企业文化建立的一家公司，我觉得企业文化并不是虚无的东西，它一个行动指南，有什么的思想，就会有什么的行动。俗话说：无规矩，不成方圆。最后我相信只要我们每个晟元人同心协力，晟元集团的明天一定会越来越美好！
把"亮剑"精神用到企业管理中
最近，新版《亮剑》又重新热播。它不仅为观从们展现了那个年代的爱国精神与英雄主义，塑造了李云龙的传奇一生，也成为现代企业管理者们争相学习的典范。
不管是新版还是老版，亮剑精神却是始终如一且应无限传承和发扬光大的。作为一个企业管理者，我们不单要看，还要把这种亮剑精神运用的企业管理和团队建设中去。
我所理解的亮剑精神主要有以下5点？
1? 装备奠定基础。剧中有段描写：李家坡战斗开始这前，李云龙在水腰子兵工厂与后勤部张万和软磨硬泡多要了几箱手榴弹。由此可以看出，他所带领的独立团相比之下，装备还算充
2?? 吃肉激发斗志。《亮剑》中的李云龙可以为了选拔有特殊才能的战士杀猪大宴，却只给有能力的战士吃肉。这其实是对战士的一种激励，通过吃肉来吸引人才，激发出人的潜能。科学的激励制度包含有一种竞争精神，它的动行能够创造出一种良性的竞争环境，进而形成良性的竞争机制。我们团队建设也是如此，一个好的激励机制，不仅能提高员工的创造性，从而直接影响到工作效率。长康普爱一直是以发挥个人技能，挖掘个人潜能为宗旨，为员工尽情发挥自己才干提供美好的舞台。李嘉诚曾概括了自己的六个用人之道：慧眼识才；诚信聚才；精心有才；仁义爱才；雅量容才；宽厚待才。识人，用人，知人，培养人，每一个环节都追求完善毫无纰漏。业绩上采用激 励机制的原则，发挥员工的积极性，奖惩分明，因为员工的工作表现和成效，直接影响制维着企业市场发展的过程，在正砍的轨道上快速前进，是任何营销组织所追求的目标。"正确"靠管理保证，"快速"靠激励实现，奖勤罚懒，优胜劣汰的竞争是每个企业每位成员的生存法则，竞争给我们带来的压力和动力，甚至比别人进步得更快，成功的理早一些。
3? 狼群理论塑造团队灵魂。剧中李云龙说过，他喜欢狼，狼这种畜生又胸又猾，尤其是群狼，老虎见了都要怕三分。狼走千里吃肉，狗走千里吃屎。这段话豪迈，大气，刚毅，果敢，鼓舞斗志，振奋人心。他说这段话时，是部队刚刚打了败仗，李云龙为独立团战士灌输"狼群"理论，重新塑造了团队灵魂。而企业的灵魂就是文化，实践证明：世界500强企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，并能坚创新，不断地扬弃过去，超越自我，建立新的企业文化。这就是它们长盛不衰而闻名世界的根本原因。
重视企业文化的建设，永远进步，每一个人的进步，每一天的进步，才能促成企业的整体进步，形成企业永恒发展的强大生命力。用李云龙的一句话就是："狭路相逢，勇者胜。"不管对手多强大，也要勇敢亮出自己的宝剑，中小企业要想生存，也要学习这种精神。
4.义气赢得依赖。情义在李云龙身上发挥的淋漓尽致。比如，新婚之夜，日军小分队在叛徒的带领下空袭团部，李云龙带少量人员突围，小分队抓走了李云龙的新婚妻子，血洗团部所在地赵家峪，战前动员会上，李云龙毫不掩饰对各营、连干部讲，老婆被人抓去了，连个屁都不放，不是男人，打县城的目的，就是"解放县城，救嫂子".
再有就是在一次战斗突围中，营长张大彪受伤，李云龙本已率部冲出包围圈，得知张大彪没有冲出来后，大喊一声，"兄弟们，杀回去".再次杀入重围，亲自背上负伤的张大彪再突围。李云龙用行动向全团的官兵说明：跟我李云龙打仗，只要李团长有命在，决不会丢下一个弟兄。作为军队指挥员，李云龙的有情有义的人格魅力赢得下属的广泛尊敬，使得独立团全团上下实际上形成了"龙兄弟"团，其战斗力之强，可想而知。
商场如战场，在厮杀惨烈，竞争激烈的商场上，诚信俨然是企业赢得信赖的必备条件。长康普爱多年来，一直是坚持"共创共赢"的原则，与代理商达成真正意义上的战略合作伙伴关系，诚信经营，尽显企业个性，塑造了独一无二的文化体系，很多客户都是慕名而来。我一个继承了三地的精华，感染了企业诚信义气，学习了齐鲁的孔孟之道，同时也继承了不欺不诈的淳朴民风。或许正是有这三种文化的交融，长康普爱才发展的如此顺利。
5.工农结合团结是关键。李云龙的出身贫民，没有文化，说话略带匪气，但却一身的正气，英勇善战，他和政委赵刚，一文一武，一静一动，性格完全相反，却志同道合，做了几十年的好兄弟。与丁伟、孔捷之间也是情义深厚。这恰恰体现了内部的协调。团结一致。很多保健品企业都是叱咤风云三两年，之后就销声匿迹，很大一部分原因归结于内部的不团结，比如搞"个人英雄主义"、利益分配不均等问题，都直接造成了内部的不团结，从而导致团队松散，缺乏凝聚力，最后失败告终。
另外，一个好的团队需要不同能力，发挥不同作用的人来组成，这样才能互相配合，取长补短，共同进步。如果独立团中都是李云龙一样的人，肯定打不了胜仗，所以团队成员必须要各有所长，能发挥自己的能力，为了共同的目标一致前进，形成强大的凝聚力和向心力。
总结起来，一个团结的销售团队必须具备以下三点：1.目标一致；2.价值一致；3.能力互补。
6.个人魅力举足轻重。不得不承认李云龙的个格魅力，他用他自身特有的人格魅力传感给每一位战士，用他们人格魅力打造了一支虎狼之师。作为一个团队的领导者，就必须拥有忠诚敬业的信念，乐观自信的性格，勇于亮剑的精神。我作为一个企业领导者时刻督促自己学习，而且要善于学习，只有当领袖在成员中树立良好的威信的时候，成员就会在不觉中以其为榜样，鞭策自己不断提高。同时我一直坚持"以会代训"的原则，时刻为员工提供学习的机会，充分发挥他们自己的能力。
在这个渠道为王的时代，销售网络尤为重要，长庚普爱顺势而为，形成了以招商为主的体制，销售总经理善于奔会招商，每年参会次数达一百多场，成功率达90%以上，形成了自己独特的奔会心法。我们的总经理性格豪爽，喜结交朋友，很多客户都是看中了这一点才与长庚普爱达成合作的。但是合作意味着开始而不是结束，之后我们还需要继续跟踪，比如顾客满意度升格为顾客尖叫度，传统教科书上知名度、美誉度、顾客满意度在乔布斯那里都成了废纸，他要的是消费者看到他的产品都是尖叫，喜出望外，他向全世界证明了产品才是第一位，在他眼里产品只有完美和垃圾之分。所以我们都应该学习乔布斯，提升顾客尖叫度。
以上是我所理解的亮剑精神，不仅促进了新产品的成功上市，在企业管理、团队建设方面也给了我很大的启发。不管是品牌建设还是管理技巧、管理水平，都需要在实践中慢慢形成不断提高。在茫茫商海之中，竞争残酷，弱肉强食，还是那句话：狭路相逢，勇者胜。我们需要估的就是勇往直前，永不言败。
