染雾狼性文化培训心得 篇一
在狼性文化培训中，我深深地感受到了狼性文化的力量和影响。这种文化不仅仅是一种工作态度，更是一种生活态度。通过培训，我学到了很多与狼性文化相关的知识和技巧，让我受益匪浅。
首先，狼性文化强调的是团队合作和互助精神。在培训中，我们通过团队游戏和合作项目，体会到了团队的力量。每个人都有自己的优势和特长，只有通过合作才能发挥出最大的效益。在团队合作中，我们需要相互信任、相互支持，在困难面前共同努力。这种团队合作和互助精神可以让我们在工作和生活中更加顺利地达成目标。
其次，狼性文化强调的是积极进取和不畏困难的精神。培训中，我们学到了狼群追逐猎物的方式，他们总是积极主动地寻找机会并迅速行动。这种积极进取的精神让我深受启发。在工作中，我们不能等待机会的到来，而是要积极主动地去争取和创造机会。面对困难和挑战，我们不能退缩，而是要勇往直前，克服困难，实现自己的目标。
另外，狼性文化还强调了领导力的培养和发展。在培训中，我们学到了狼群中的领袖是如何带领狼群完成任务的。领袖需要有明确的目标和愿景，能够激励和激发团队成员的潜力，带领团队不断进步和发展。作为一个团队的一员，我们也需要发展自己的领导力，学会主动承担责任，积极参与团队的决策和执行。
最后，狼性文化还教会了我们如何管理时间和提高效率。在培训中，我们学到了如何合理安排时间，设置优先级，避免浪费和拖延。通过这些方法，我们可以更好地利用时间，提高工作效率，达到更好的工作成果。
总的来说，狼性文化培训让我受益匪浅。通过学习狼性文化，我明白了团队合作的重要性，学会了积极进取和不畏困难的精神，培养了领导力，提高了时间管理和工作效率。这些都将对我的工作和生活产生积极的影响，让我更加有信心和能力去追求自己的梦想。
狼性文化培训心得 篇二
参加狼性文化培训，我深刻体会到了这种文化所包含的力量和魅力。在培训中，我学到了许多与狼性文化相关的知识和技巧，这些对我个人的成长和发展有着重要的影响。
首先，狼性文化强调的是团队合作和互助精神。在培训中，我们通过团队游戏和合作项目，深刻体验到了团队的力量。每个人都有自己的优势和特长，只有通过合作才能发挥出最大的效益。团队合作需要相互信任、相互支持，在困难面前共同努力。这种团队合作和互助精神可以让我们在工作和生活中更加顺利地达成目标。
其次，狼性文化强调的是积极进取和不畏困难的精神。培训中，我们学到了狼群追逐猎物的方式，他们总是积极主动地寻找机会并迅速行动。这种积极进取的精神激励着我不断向前。在工作中，我们不能等待机会的到来，而是要积极主动地去争取和创造机会。面对困难和挑战，我们不能退缩，而是要勇往直前，克服困难，实现自己的目标。
另外，狼性文化还强调了领导力的培养和发展。在培训中，我们学到了狼群中的领袖是如何带领狼群完成任务的。领袖需要有明确的目标和愿景，能够激励和激发团队成员的潜力，带领团队不断进步和发展。作为一个团队的一员，我们也需要发展自己的领导力，学会主动承担责任，积极参与团队的决策和执行。
最后，狼性文化还教会了我们如何管理时间和提高效率。在培训中，我们学到了如何合理安排时间，设置优先级，避免浪费和拖延。通过这些方法，我们可以更好地利用时间，提高工作效率，达到更好的工作成果。
总的来说，狼性文化培训让我受益匪浅。通过学习狼性文化，我明白了团队合作的重要性，学会了积极进取和不畏困难的精神，培养了领导力，提高了时间管理和工作效率。这些都将对我的工作和生活产生积极的影响，让我更加有信心和能力去追求自己的梦想。
狼性文化培训心得 篇三
以结果未导向
通过公司开展学习狼性文化——以结果为导向，我有种茅塞顿开的感觉。
很多时候我们做了很多的事情，但实际上并没有任何的成效，也就是说没达到我们原有想要的结果。就是说我们做事最终没能达到领导的要求和自己内心的评判标准。长期以往，会形成一种恶性循环，这是非常致命的坏习惯，会让我们没有成就感、迷茫、抱怨，甚至会找万种理由来理所当然的为自己没做好事情开脱。
任务，是指我们做一件事的过程，更多的是强调做一件事的程序；结果，是我们做这件事的最终目的。所以，在我看来，我们怎样把事情做好，做到完成任务的时候也得到我们想要的结果，最主要的是在做事情之前把我们为何做这件事的意义搞明白。作为公司的员工，只有明白了做这件事的意义之后才来谈要怎么做才能得到我们最初定下的目标结果，这就涉及到一个以结果为导向的执行方法。
无论做任何事，只有先明白了做这件事的意义才能达到我们想要的结果。也才不会盲目的去做，这一点我自己有深切的体会，有时工作没安排好，没有用心去思考为什么做，所以就很迷茫，没方向感，就像无头苍蝇到处乱撞一样，而且没有任何的成就感，因为我们心里原本就没理解明白为什么而做，为什么这么做，没有一个评判标准，也就达不到我们所要的结果。这也涉及到我们的目标要时刻清醒并坚定。相反，当我们目标明确，理解清楚了做事的意义之后，就会感到很轻松，甚至有种轻车熟路游刃有余的感觉。
好比一个客户经理，开完晨会后就外出展业了，发了多少张单页，插了多少辆车，一天下来也是比较辛苦的，但是却没有一个客户联系他。这样子工作就变得没有成效，没有成就感，人就容易变得迷茫，然后堕落。
所以说，我们要做一个对结果负责的人，而非只是简单的做。因为没有人会关心你是否完成任务，而是你有没有达到领导的要求，是不是做了有价值的事。只有结果才有价值，过程只是铺垫，完成任务只是做事的一个程序。
在我看来，不只是销售，包括我们的后勤人员，甚至我们的生活，都是如此，做一个对结果负责的人。
如此，要怎样才能做一个对结果负责的人呢？我觉得我们首先要对自己有一个严格的要求，让完成结果形成一种习惯，无论做什么事都要三思而后行，从小事开始，慢慢养成一种思维习惯。长期以往我们就会养成完成结果的优秀习惯。
狼性文化培训心得 篇四
加入汇孚集团差不多有3个月的时间了，这是第一次参加这么大型的涉及到团队合作的企业文化培训。很荣幸能参加这次的培训，听了黄董2个小时的激情演讲，还是深有感触的。
黄董的讲话中第一点是认识90后。可能在很多人看来，90后是一代心浮气躁、吃不了苦，不负责任的一代。对于新一代，似乎都有人来褒贬一番，或者忧心忡忡，或者赞扬嘉许。但是，谁在年轻的时候没有犯过错误呢？不论怎么说，每个人都是历史长链中的一环，只是历史赋予每个时代的使命都不同。90后终将有一天成为中国的主人翁。
在黄董讲到什么是企业的时候，问了我们大家一个问题："你为什么要工作？"虽然没能在会上发言，但我的想法是：我作为公司极少数的95后，我认为工作最终的目的就是赚钱。我的很多同学在毕业后都没有立刻参加工作，而我在校期间就来实习了。生活从不会因为你是女生就怜香惜玉。没有经济基础支撑的孝心是无力的，你要做暖心小棉袄，你必须独立能养老。虽然我是95后也是今年刚毕业的大学生，但我已经有一年半以上的工作经历。也凭借着这张老脸，不会让人觉得我是个不靠谱的新兵蛋子。
公司的狼性文化很特别，但是却很对我性格。狼确实有着很多优秀的品质值得我们学习的。
首先是不怕失败，很多人说90后都没有经历过失败，也经不起失败的打击。我不这么认为，我自己这一路走来也算是有经历的人，大风大浪不敢说，小风浪还是有的。高三的时候参加过自主招生，尽管文化分数很高，但可能是自身形象气质的不够，在面试的第一环节就被淘汰了。在高三这么紧张的复习环境中，花了一个礼拜的时间从台州到杭州参加自主招生，却落败，可以说这个失败对我的打击不小。大哭了一场，不敢回学校，不知道怎么面对老师和同学，觉得特没面子。虽然心有不甘，但还是重新振作了起来，告诉自己没有经历高考的人生是不完整的。高考后还是一条好汉。
在大一那年，我还参加了学校的赴美带薪实习项目，准备了全英文自我介绍小视频，参加全英文面试培训，后来机构那边帮忙找好了雇主，交完了项目费开始准备超多的签证资料。在就差签证的情况下告诉我们雇主没有通过项目的审核，所以我们面临的问题就是要么退出这个项目，要么重新准备，面试新的雇主。和我一起被安排到那个雇主的另外4位都选择了退出项目。当时觉得心情跌入了谷底而我也起了退出的念头。但内心总有一个声音告诉自己不要放弃。因为不甘心，准备了一年，却因为这个原因放弃，对不起自己之前的辛苦努力。最后终于去了美国，工作了3个月，还有半个月的旅游时间，给自己平淡的大学生活添上了不平淡的一笔。
狼坚强的品质也很值得学习，在经历了2次比较重的打击，我也变得越来越坚强，现在讲起那些经历都可以轻描淡写的一笑而过了，尽管曾经是如何的伤心失落！人不可能永远一帆风顺，希望自己更坚强，勇敢地面对未来的生活。
都说不想当将军的士兵不是好士兵，黄董也说不想当业务员的单证员不是好单证员。虽然我属于后勤岗位，但在做好自己的本职工作下，也可以多了解下外贸的知识。在我们这个以外贸为主业的公司里，不想成为一个太无知的人。
最后就是要学习狼的胆识——弱肉强食，适者生存。一个人要做一件事，常常缺乏过人的胆识和战斗的勇气。但是如果鼓足勇气开始做了，就会发现做一件事最大的障碍，往往是来自自己内心的怯弱。有了勇气下定决心开了头，似乎再往下去做就是顺理成章的事情了。有了第一步，就会有第二步、第三步……这样不断地做下去，就会发现困难正在一个个消失，目标正在渐渐地化为现实。其实成功就是毅然决然地参与竞争，义无反顾地面对失败。
有看过这么一段话，印象很深：不管在什么地方上班，请记住，工作不养闲人，团队不养懒人。入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。 赚不到钱，赚知识； 赚不到知识，赚经历； 赚不到经历，赚阅历； 以上都赚到了，就不可能赚不到钱。 只有先改变自己的态度， 才能改变人生的高度。让人迷茫的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想得
太多，做得太少。
别在最能吃苦的年纪选择安逸，希望大家共勉！
