染雾电力局纪委书记培训心得体会 篇一
在电力局纪委书记的岗位上，我们肩负着维护党风廉政建设和反腐败斗争的重要责任。为了提高自身的能力和水平，我参加了电力局纪委组织的一次培训，下面是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训的内容非常丰富和实用。我们学习了党风廉政建设的基本理论和重要方针政策，了解了党的十九大报告对党风廉政建设提出的新要求。此外，还有关于党风廉政建设工作的具体措施和方法，比如如何加强党风廉政建设的组织领导，如何推动党风廉政建设的制度建设等。这些知识和方法对于我们更好地履行纪检监察职责具有重要的指导意义。
其次，这次培训的形式和方法非常灵活和多样化。培训采用了讲座、案例分析、小组讨论等多种形式，使我们既能听到专家的讲解，又能与其他同事进行交流和研讨。在小组讨论环节中，我们可以分享自己的经验和做法，借鉴他人的成功经验，共同探讨解决问题的方法和途径。这种互动式的学习方式不仅提高了学习的效果，还增强了团队合作和沟通能力。
最后，这次培训的效果非常显著。通过学习和讨论，我发现自己对党风廉政建设的认识更加深入，掌握了一些新的工作方法和技巧。我开始注重制度建设，逐步完善了纪检监察工作的各项制度，提高了工作的规范性和科学性。同时，我还加强了与其他部门的沟通与合作，通过与他们的密切配合，解决了一些重要问题，取得了良好的工作效果。
总之，参加电力局纪委书记培训是一次非常有收获的经历。我深刻体会到了培训的重要性和必要性，也意识到了自身在党风廉政建设方面的不足之处。我将把培训所学应用到实际工作中，不断提高自身的能力和水平，为党风廉政建设和反腐败斗争做出更大的贡献。
电力局纪委书记培训心得体会 篇二
作为电力局纪委书记，我们肩负着党风廉政建设和反腐败斗争的重要责任，为了提高自身的能力和水平，我参加了电力局纪委组织的一次培训。下面是我对这次培训的心得体会。
首先，这次培训的重点是强化党风廉政建设。在培训中，我们系统学习了党风廉政建设的基本理论和重要方针政策，掌握了党风廉政建设的重要内容和任务。培训还强调了党风廉政建设在电力行业中的特殊性和重要性，让我们深刻认识到了党风廉政建设对于电力局的发展和稳定具有重大意义。
其次，这次培训突出了问题导向。在培训中，我们通过讲座、案例分析等形式，深入剖析了党风廉政建设中存在的问题和薄弱环节，在理论学习的基础上，找出了解决问题的具体途径和方法。通过参与讨论和互动交流，我们不仅加深了对问题的认识，还锻炼了解决问题的能力。
最后，这次培训注重了实践操作。在培训中，我们不仅听取了专家的讲解和经验分享，还进行了一些实践操作，比如模拟调查、案例分析等。这些实践操作使我们更加深入地了解了纪检监察工作的具体要求和工作方法，增强了我们的实践能力和工作技巧。
通过这次培训，我深刻认识到了党风廉政建设对于电力局的重要性和紧迫性，也意识到了自身在党风廉政建设方面的不足和差距。我将把培训所学运用到实际工作中，注重制度建设，加强与其他部门的沟通与合作，提高工作的规范性和科学性。我相信，通过不断努力和提高，我将能更好地履行纪检监察职责，为电力局的发展和稳定做出更大的贡献。
电力局纪委书记培训心得体会 篇三
贴近实际 学以致用
近段时间以来，按照省电力局的安排，我和来自各地的干部积极参与了培训活动，认认真真学习了各项内容，对精细化管理、企业文化建设、法律事务、财务、微机管理等方面的知识有了全新的认识，可以说，开阔了眼界，增长了见识，接受了新思想、新理念，综合素质有了很大提升，收获颇丰。我们学习的内容非常丰富，涉及生产、办公、财务、党建等各个方面，那么如何将所学内容转化为实际的工作能力呢？古人云：“学而不思则罔，思而不学则殆”，我想，最重要的是要深入思考，学思结合，贴近个人实际，做到学以致用。作为一名县级供电局的纪检监察干部，我认为今后要从以下几个方面入手，着力提高工作水平。
一将纪检工作与企业文化建设结合，创建廉洁从业文化。
通过聆听老师们精彩的讲座，我进一步认识到:制度管理属于硬性手段，电力系统强化制度建设是非常必要的；企业文化属于软性管理手段，通过创建核心价值观和开展文化活动，引导干部职工自觉遵守各项规章制度，具有明显的自我约束、自我管理、激励、教育功能，能够凝聚人心人力，共同遵守组织或集体共同的理想信念。结合企业文化的这些功能，我想，应将纪检工作与企业文化建设结合，创建廉洁从业文化，让廉洁文化融入电网企业文化，使廉洁文化建设成为预防腐败体系的一个重要组成部分，以便提高廉政教育的成效。首先，要完善廉洁从业理念体系。要确定廉洁文化核心价值观，比如，可以将“廉洁从业，奉献社会”作为核心理念；要健全廉洁从业行为文化体系，针对干部岗位、关键岗位和廉政风险较大岗位制定岗位行为规范或倡议书，细致地明确哪些行为值得提倡，哪些行为应该避免，哪些行为存在廉政风险。二要开展廉洁文化建设活动。可以将廉洁文化宣传融入企业文化活动，党政工团、妇联等系统联合开展；纪检监察系统亦可独立开展，重在宣传、教育、引导，使廉洁从业理念深入人心。结合廉政风险较大的节日，可以开展“佳节促共建，新春送廉礼”等短信祝福活动；可以开展家庭“助廉”活动，发挥家庭成员的特殊作用；亦可组织开展演讲、征文、书画展览、摄影大赛、文艺晚会等活动，配合开展正面典型教育和反面警示性教育。
二将纪检工作与安全生产结合，发挥纪检服务生产经营功能。
正如老师们强调的一样，安全生产管理是电力系统重中之重的基础性工作，对于确保正常运行、维护社会发展具有极其重要的意义。而每一个安全事故的背后往往隐藏着腐败、渎职等行为，我想，电力系统纪检部门应发挥好服务企业生产经营的功能，积极参与安全生产管理，加强效能监察力度，做到有效杜绝安全隐患。首先，要紧紧抓住安全生产的难点，对分管安全的各级干部开展效能监察，严防应该投入安全建设的资金以隐性方式流向个人，严防在安全生产管理环节出现腐败行为，严防干部在安全生产领域出现玩忽职守、渎职等行为。其次，要强化对专职安全人员的监察，经常性地开展专项监察活动，发现不良行为和安全隐患，落实整改责任，限期整改，对整改不力的人员实行问责。此外，还要加强对物资采购和建设项目的监督力度。采购的物资质量低下，建设项目质量较低，最容易导致安全隐患；同时，采购供应人员、项目建设管理人员与负责招投标人员也是廉政风险较大的三类群体，因此要把纪检监察工作融入企业管理和控制成本，将效能监察不断延伸到不同的领域。要紧紧抓住采购管理，从规范采购程序、降低采购成本到推进投入产出的成本核算等方面，直接参与企业的生产管理过程，逐步形成阳光采购机制；要紧紧抓住工程建设项目招投标、合同审批程序等进行监督控制，防止营私舞弊行为出现。多措并举，提前消除安全生产隐患。
三将纪检工作与精细化管理结合，健全廉政制度。
胡锦涛同志讲：“创新永无止境；发展永无止境。”我想，廉政制度和廉政监督管理的创新也永无止境。目前，各基层供电局都建立了一套完整的廉政制度，但是还不够完善，还需要创新。精细化管理为廉政制度和廉政监督管理创新提供了一大途径。要注重完善微观的制度，比如在电力销售环节，尤其是面向企业的销售环节，可能出现哪些廉政风险，在仔细分析研究的基础上，出台细节性的规定。电力行业较为特殊，一些负责计量管理、设备维护、收费等工作的一线职工也存在廉政风险，所以要健全廉洁从业教育制度，不但要针对党员干部，还要针对全体职工开展廉政教育，
新提出更高要求，以健全细微制度为切入口，在廉政教育管理、监督管理方面大有可为。
经过本次学习培训，在收获很多新知识的基础上，使我的工作思路越来越开阔了。今后，我将以本次培训为契机，继续加大学习力度，温习并钻研授课内容，尽快将理论应用于实践，切实提高个人思想素质和理论水平，提升工作能力与水平。
