染雾学习邮储银行合规回头看心得体会 篇一
近期，我参加了一次关于邮储银行合规的学习，通过回顾这次学习经历，我深刻体会到了合规对于银行运营的重要性。邮储银行一直以来都非常注重合规管理，从这次学习中，我对邮储银行合规管理的实践有了更加深入的了解。
首先，邮储银行合规管理注重规章制度的建立和完善。在学习过程中，我了解到邮储银行制定了一系列的合规规章制度，包括合规管理手册、合规流程图等，为员工提供了明确的合规操作指引。这些规章制度的建立和完善，为邮储银行提供了有力的制度保障，确保了每一项业务的合规操作。
其次，邮储银行合规管理注重内外部监督机制的建立。学习中，我了解到邮储银行建立了健全的内部控制机制和风险管理体系，通过内部审计、合规抽查等方式对各项业务进行监督检查，确保业务的合规性。同时，邮储银行还与监管机构保持良好的沟通与合作，接受外部监督，提高了合规管理的透明度和可信度。
再次，邮储银行合规管理注重风险防控的重要性。学习中，我了解到邮储银行积极应对各类风险，建立了健全的风险管理体系。邮储银行通过制定风险评估和控制指标，对业务风险进行科学评估和有效控制。同时，邮储银行还加强了对员工的风险意识培养，提高了员工对于合规风险的认知和防范能力。
通过这次学习，我深刻认识到邮储银行合规管理对于银行运营的重要性。合规管理不仅是对法律法规的尊重，更是对客户和社会的负责。邮储银行合规管理的实践经验，值得我们借鉴和学习。作为一名银行从业人员，我将深入学习邮储银行的合规管理经验，不断提升自身的合规意识和能力，为银行的合规运营贡献自己的力量。
学习邮储银行合规回头看心得体会 篇二
最近，我参加了一次关于邮储银行合规的学习活动，通过回顾这次学习经历，我对邮储银行合规管理的理念和方法有了更加深入的认识。
首先，邮储银行合规管理注重从源头上预防风险。在学习过程中，我了解到邮储银行在业务开展前会对风险进行全面的评估和识别，通过建立风险防控机制和流程，从源头上预防可能带来的合规风险。这种风险预防的做法，可以最大程度地减少不合规操作的发生，保障银行业务的合规性。
其次，邮储银行合规管理注重员工培训和教育。学习中，我了解到邮储银行通过定期组织培训和教育活动，提高员工对合规管理的认识和理解。邮储银行还注重通过案例分析、经验分享等方式，加强员工对于合规风险的识别和防范能力。这种注重员工培训和教育的做法，可以提高员工的合规意识和能力，为银行的合规运营提供有力的保障。
再次，邮储银行合规管理注重持续改进和创新。学习中，我了解到邮储银行定期开展合规管理的评估和审查，及时发现问题并采取纠正措施。同时，邮储银行还积极引进新技术、新方法，不断提升合规管理的效率和水平。这种持续改进和创新的做法，可以使邮储银行的合规管理与时俱进，适应不断变化的市场环境和监管要求。
通过这次学习，我对邮储银行合规管理的理念和方法有了更加深入的认识。合规管理不仅是一项制度和流程，更是一种文化和理念。作为一名银行从业人员，我将深化对合规管理的理解，加强自身的合规意识和能力，为银行的合规运营贡献自己的力量。同时，我也希望更多的银行能够借鉴邮储银行的合规管理经验，共同推动银行业合规管理的不断发展和进步。
学习邮储银行合规回头看心得体会 篇三
通过开展“合规大行动”的学习，我深刻的熟悉到，合规大行动教育活动是在特定的历史时期形成具有邮储银行金融特点的教育方式及与之相适应的治理制度和组织形式，是邮储银行治理经验方式并付诸实践的价值观念，集中体现了邮储银行员工的价值准则、经营观念、行为规范、共同信念及创造力、凝聚力、战斗力，是推动农业银行改革与发展的坚强政治保证和组织保证。可以说，这次活动的开展，让我进一步认清了岗位职责、净化了了思想、提高了领导务能力。。下面，就这次“基础管理提升年”活动的.开展和“合规大行动”的学习获得自己的心得体会：
一、加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规大行动教育强化学习提高熟悉树立企业良好形象。我深刻的认识到加强合规大行动教育，是提高经营治理水平的需要。开展合规大行动教育活动对规范操作行为，遏制违法违纪和防范案件发生具有积极的深远的意义。一方面，要统一各级领导对加强合规大行动教育的熟悉，使之成为企业合规大行动建设的倡导者，策划者、推动者。当今社会是一个知识经济社会，各种新事物不断涌现，新业务、新知识更是层出不穷。形势的发展要求我们不断加强学习，全面系统地学习政治理论、金融业务、法律法规等各方面的知识，不断更新知识结构，努力提高综合素质，更好地适应全行业务提速发展的需要。认真履行岗位职责，要注重加强对政治理论、经济金融、法律法规等方方面面知识的学习，不断提高自身的综合素质，增强明辩事非和拒腐防变的能力，做到在大是大非面前立场坚定、头脑清醒。同时，要进一步端正经营指导思想，增强依法合规审慎经营意识，把我行各项经营活动引向正确轨道，推进各项业务健康有效发展。
要在我行内部大兴求真务实之风，形成讲实话，报实情，出实招，办实事，务实效的经营作风，营造良好的经营环境，提升治理水平，严明纪律，严格责任，狠抓落实，严格控制各类道德风险、经营风险和治理风险，维护和提升农行形象。一方面，要提高全体员工对加强企业合规大行动教育的熟悉，员工是企业合规大行动建设的主体，又是企业合规大行动的实践者和创造者，没有广大员工的积极参与，就不可能建设好优良的合规大行动企业，更谈不上让员工遵纪守法。要集中时间、集中精力做好财会人员的培训、考核，业务培训力求达到综合性、系统性、专业性、实用性、提升性，力求使农行员工队伍的综合素质在原有基础上再上一个等级。通过系列活动，使全体员工正确把握企业合规大行动建设的真正科学内涵，自觉地融入到企业的合规大行动建设中去，增强内控治理意识，狠抓基础治理，促进依法合规经营。
二、加强合规大行动教育，是建立长效发展机制的需要。企业合规大行动教育建设是一项工程浩大的系统性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理确定发展目标，在一个时期内要有一定的规划目标，最终建立适应企业长远发展的机制。从我行来看，他应该包括企业精神、价值观念、企业目标、企业制度、企业环境、企业形象、企业礼仪、企业标识等内容，形成有自已特色的文化经营理念。首先要采取走出去、请进来等形式，通过学习、交流、研讨使全体员工熟悉到农业银行应如何发展，员工在自已的岗位上应如何做好自已的工作，与别的员工相比差别有多大，应如何改进;在农行这个大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，对农行的改革与发展有何建设性意见。要通过谈熟悉，谈个人的人生观、世界观、价值观，以此建立我行的合规大行动，进而提高农行的凝聚力、战斗力。其次要与案件专项治理和正在开展的治理商业贿赂专项工作结合起来，要统筹兼顾，合理安排，加强对易发不正当交易行为和商业贿赂的业务环节的分析研究，突出重点，有的放矢地开展专项治理，果断纠正经营活动中违反商业道德和市场规则，影响公平竞争的不正当行为，依法查处商业贿赂案件。要通过开展教育活动，鼓励员工检举违纪违法的人和事，提供案件线索，推动案件专项工作深入开展，提高企业合规大行动。
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