染雾宿舍管理心得体会 篇一
宿舍管理是大学生活中的一项重要任务，良好的宿舍管理能够营造一个舒适、和谐的生活环境，有利于学生的学习和成长。在过去的几年里，我一直担任宿舍长的职务，通过亲身经历和实践，我积累了一些宿舍管理的心得体会。
首先，宿舍管理要注重规划和组织。在每个学期开始之前，宿舍长应该制定一个详细的管理计划，包括宿舍成员的职责分工、宿舍内部事务的安排等。这样可以让每个成员都清楚自己的责任和义务，避免出现管理混乱的情况。同时，宿舍长还应该组织每周例会，及时沟通宿舍内部的问题和困难，共同寻找解决方案。只有有组织、有计划的管理才能有效地提升宿舍的管理水平。
其次，宿舍管理要注重沟通和协调。作为宿舍长，要及时与宿舍成员进行沟通，了解他们的需求和意见。只有了解了他们的想法，才能更好地协调各种问题和矛盾。在沟通中，宿舍长要坚持公平公正的原则，倾听每个成员的声音，并采取合理的措施解决问题。同时，宿舍长还要与其他宿舍长和学校管理部门保持良好的沟通和合作关系，共同提高宿舍管理水平。
再次，宿舍管理要注重教育和引导。宿舍长应该以身作则，做好榜样，引导宿舍成员养成良好的生活习惯和行为规范。宿舍长可以组织一些有益的活动，如讲座、讨论会等，提高宿舍成员的文化素质和道德修养。此外，宿舍长还要及时对宿舍成员的不良行为进行纠正和教育，帮助他们认识到错误并改正。只有通过教育和引导，才能让宿舍成员逐渐形成良好的行为习惯和价值观。
最后，宿舍管理要注重维护和整洁。宿舍长应该定期检查宿舍的卫生情况，及时处理垃圾、清洁卫生间等问题。宿舍长还要加强对宿舍设备的维护和修缮，确保宿舍的安全和舒适。同时，宿舍长还可以组织一些公共卫生活动，如大扫除、环保宣传等，让宿舍成员积极参与到宿舍的维护和整洁工作中。
总之，宿舍管理是一项综合性的工作，需要宿舍长具备一定的组织和沟通能力，同时还需要注重教育和引导，维护和整洁。只有通过不断的努力和实践，才能提升宿舍管理的水平，营造一个和谐、舒适的生活环境。
宿舍管理心得体会 篇二
作为一名大学生活动中心的负责人，我有幸参与了宿舍管理工作。通过这段时间的经历，我积累了一些宿舍管理的心得体会。
首先，宿舍管理要注重团队合作。宿舍管理是一个团队工作，需要宿舍长和宿舍成员之间的密切配合和相互支持。在我担任负责人的过程中，我深刻体会到了团队的力量。只有团队成员之间相互信任、相互配合，才能有效地解决各种问题和困难。因此，我每周都会组织一次团队会议，大家共同商讨宿舍管理的事宜，共同制定解决方案。通过团队合作，我们成功地提升了宿舍管理的效率和质量。
其次，宿舍管理要注重学生参与。作为宿舍管理工作的负责人，我认为学生的参与至关重要。只有让学生们主动参与进来，才能真正做到宿舍管理的民主和科学。因此，我经常组织一些宿舍活动，如宿舍晚会、宿舍运动会等，让学生们积极参与其中，提高他们的管理意识和能力。同时，我还鼓励学生们提出自己的建议和意见，我会认真倾听并采纳合理的建议。通过学生的参与，宿舍管理工作变得更加丰富多彩，也更加符合学生的实际需求。
再次，宿舍管理要注重创新和改进。宿舍管理是一个不断探索和实践的过程，只有不断创新和改进，才能适应新时代的要求。在我的管理工作中，我经常尝试一些新的管理方法和手段，如利用微信群进行信息传递、利用宿舍论坛进行宣传等。通过不断的创新和改进，我发现宿舍管理工作变得更加高效和便捷。因此，我鼓励宿舍成员们积极提出新的想法和建议，共同推动宿舍管理工作的创新和改进。
最后，宿舍管理要注重细节和服务。细节决定成败，服务决定满意度。作为宿舍管理工作的负责人，我始终保持着一颗细致、耐心的心态。我会及时处理学生们的问题和困难，为他们提供周到的服务。我会每周巡视一次宿舍，检查宿舍的卫生和安全情况，并及时进行整改。在服务中，我注重细节，如关心学生们的生活情况、提供必要的帮助等。通过细致周到的服务，我与学生们之间建立了良好的关系，也提升了宿舍管理的质量和效果。
总之，宿舍管理是一项综合性的工作，需要团队合作、学生参与、创新改进和细致服务。只有通过不断的努力和实践，才能提升宿舍管理的水平，营造一个和谐、舒适的生活环境。
宿舍管理心得体会 篇三
宿舍管理是我们班主任工作的一部分，如果我们思想上不重视，宿舍的卫生与纪律肯定一塌糊涂。可问题是，我们重视了，都想把宿舍的卫生纪律搞好，可是学生不给力，实在没有办法，我也曾经这么想。但我没有放弃，我尝试了很多种方法，在呼呼的北风下，夜里十点多钟，与违反就寝纪律的学生谈按时休息的意义与重要性。看到学生宿舍糟糕的卫生状况，我绞尽脑汁，使尽各种方法，罚劳动，谈意义等等，就差我亲自动手给他们打扫了。曾经有段时间，我每次走到宿舍楼下的白板处，心跳就加快，生怕自己班的宿舍上榜。
看到自己班级落后的文明量化积分，我是无法平静的，我一直在寻找解决问题的办法，从未停止。到目前为止，我们班级宿舍的卫生纪律基本良好。可遗憾的是，我自己也说不清楚到底用的什么方法，什么理论。在这里，我只能将我自己的一些做法向大家作一个汇报。
一、心中有“尺”
无论老师，还是学生，心里都要有一个明确的卫生和纪律标准。开学第一天的第一节课，我会准时到班抓迟到，让迟到的学生站在自己的位置上，等所有人到齐之后，从迟到现象说起，借题发挥，宣布班级最重要的纪律要求。自习课纪律八个字：“准时，定位，安静，专心”。教室和宿舍的卫生要求：随时保持干净，如果有问题，不管你在干什么，立刻停下打扫干净。宿舍纪律：违反就寝纪律的宿舍，所有人都站到我办公室去。
二、坚持就有好习惯
只要我去宿舍就查卫生，卫生有问题，立刻指出，立刻改正，绝不拖到明天。如果哪一天我到宿舍，没有提卫生，那么只有一种情况，就是这个宿舍没有问题。久而久之，我养成了查卫生的习惯，而我的学生养成了打扫卫生的习惯。
三、多监控，重落实
关于宿舍卫生，我们班级有一个宿舍卫生报告制度。就是舍长负责将每天的卫生分数单交给班长，班长收起之后交给我，这样我既可以及时了解宿舍的卫生状况，又可以提醒同学们要注意卫生打扫。如果低于90分或者就寝纪律有问题，宿舍所有人要到我办公室说明情况，次次如此，从不间断，必须让学生清楚老师的态度是认真而坚决的。在与学生交流的过程，我只追究集体的原因，不问个人原因。原因有三：一是个人原因难扯清，也花时间。二是容易导致互相推诿，不利于宿舍团结。三也是一次集体主义教育的机会。
我们还有学校物业和值日组反馈的信息，只要有问题，立刻去改，不要等，注意时效性。
四、有耐心，有方法
对有问题的宿舍要有耐心，不能心急，要做好长期斗争的准备。在斗争的过程中，要仔细斟酌自己的每一句话，每一个决定，坚决避免简单粗暴的处理方式。舍长不能轮流做，这样没有人会珍惜，必要时对舍长进行一些培训与指导，唤醒他们责任心与集体荣誉感。
五、以最低成本解决问题
如果提醒就能解决的问题绝不批评，如果自己能解决的问题绝不叫家长或者提交年级部。就好比人一生病就用重药，那肯定不行。而且也有小题大做之嫌，不仅得不到学生的理解与支持，还会激化师生矛盾，那也是我们不愿意看到的。
六、增强班级的认同感
让班级的每一个学生热爱自己的班级，可以使我们的很多工作事半功倍。
宿舍管理心得体会 篇四
在高一当了一年的寝室长，这一年的工作让我感触最深的是两个字：责任。在这份沉甸甸的责任的磨练下，我也收获了许多：责任心更强了，管理能力提高了，自制力更好了。这其中有辛苦，但更多的是一种自我充实的喜悦，这也是我的一种成长。
当好一个寝室长也不是一件轻松地事，作为寝室长，管好寝室的纪律，卫生，这都是身为寝室长的责任。当寝室里有公务损坏时，要及时向宿管反映，当寝室谁有麻烦时，要帮助解决，这都是寝室长的责任，所以说当好一个寝室长也不比当好一个班长容易。要管好寝室，作为寝室长，那就要多付出一份耐心，一份关心，一份坚持。这一年的锻炼下来，对于寝室管理，我有自己的一些方式。
首先，内务整理。每天的内务整理，一不小心就被扣了分，所以我每天晚
早都会提醒第二天打扫的室友，记得明天值日，然后第二天早上离开寝室时，我还会提醒：记得擦窗户，离开时要管好水和灯，床上别留衣物。中午我每天尽量第一个回寝室开门，因为有的同学没有配钥匙;然后离开时再提醒一遍：最后离开的人要记得关水、灯和锁门。有时寝室会突然停水，我会提醒最后一个离开的人要把水的两个总闸关掉。
因为四栋寝室时最新建的，设施、环境也是四栋寝室中最好的，自然要求达到的标准也是最高的，要求必须是牙杯统一放橱柜下层，牙刷、牙膏头朝右;上层放洗发露;上铺的鞋子放右，下铺的放左，统一鞋跟压蓝线;棉被呈方状，放超向阳台的这一头;桶子统一放在阳台等等。这些要求没达到的.都要扣分，所以当寝室长都必须对这些特别的留心。
第二，抓得最紧的是熄灯后的纪律。每天熄灯后，我都会喊室友们快点睡觉，熄灯。有人讲话时，我总是会喊着：不要说了。总是不厌其烦地喊，喊到没人讲话为止。身为寝室长，必须肩负起这个责任。
管理方式方面，我是选择民主的方式。先听取寝室里成员的意见，让室友们各自发表自己的意见，和认为合适的方式，然后把它们进行归纳，再通过室友的同意，执行。因为这样的做法有有利于每个人，是公平的，并且无论是我们中谁犯了错，这个措施都是适用的。 比如说：打扫卫生的结果如果是达标，那么当天的这个值日生第二天要一起和第二天打扫的值日生一起打扫;是扣分，则第二天再打扫一天;如果还是无法达到优，则一直如此，直到打到优为止。但是，如果是因为纪律方面被扣分，那么对当事人则跟进跟严厉的措施。
还有星期六和星期天的轮值。因为这两天是两个礼拜才有。所以我们寝室内部民主讨论之后，决定，每天都不按星期几谁打扫，只是按表上排列的人的顺序轮值下去。这样虽然和值日表上当天打扫的人对不上，但有利于每天的内务整理，有利于寝室内部成员和谐，不会为此时闹矛盾，甚至是扣分。
如果想要得到温馨寝室，那寝室长更要负责。得期末的温馨寝室的基础是必须每个月寝室不扣分，每天打优，达标都不能出现太多，得到每个月的文明寝室，这样年终才能被评为温馨寝室，被评为温馨寝室有，学校会有一定的奖励，所以，只要每个寝室成员，团结一心，共同努力，那一定是会有回报的。
其实回头想想，当个寝室长也是的是件很幸福的事情，因为你可以为别人提供你力所能及的帮助，在帮助别人是，自己也得到了许多平时学不到的东西，尤其是被评为文明寝室甚至是温馨寝室时，你那时的成就感和喜悦感世无法用言语能够概括的。辛苦与快乐并存，值!
宿舍管理心得体会 篇五
在寝室当了一个多学期的寝室管理员工作，在工作中感受了非常多，一个学校管理与否，寝室的管理也是尤为重要。寝室是住校生走出教室的家，同千千万万的家一样，这里也需要和谐，需要温暖，需要快乐。
在寝室中学生的琐碎事情非常多，非常多事情都需要寝室老师去想方设法的照顾到，需要寝室老师在寝室生活中通关点滴事情来教育学生，使学生“学会做人，学会做事，学会求知，学会健体”，如果说教室是教学生求知的殿堂，那么寝室则是我们教学生 “学会做人，学会做事”的演练场。
寝室里可以锻炼学生自律能力，自我独立生活能力。在寝室当管理员的这一个多学期里里感受到小小的一个寝室就如同一个社会的缩影一样，在里面有着形形色色的人，非常多让你意想不到的事情发生，同时经常要应对与不同性格的学生进行沟通教育，所以想要当好一名合格的寝室管理员非常辛苦，但是非常有成就感。
宿舍管理心得体会 篇六
开学的第一天，学校把管理学生宿舍的重任交给了我，我是既高兴又担心。高兴的是我得到了一次锻炼自己，提高自己管理能力的机会，担心的是，我一点管理宿舍的经验都没有，还怕不能胜任。但是心里想一下，人一出生，哪有什么都会的呢，所以我下定决心，一定要把管理工作做好。
知道自己经验不足，责任重大，我主动向老师和家人请教，他们给了我很多很好的建议和意见，我总结了一下：
1.学生出勤问题。做好检查学生人数是否到齐和做好学生请假工作，请假必须争取家长的同意，在家长知晓和同意的情况下同意请假。
2.学生安全问题。杜绝和处理突发事情的发生。如：打架，生病，着火。
3.学生纪律问题。制定宿舍纪律制度，强调宿舍纪律问题，严格要求作息时间，不能大声喧哗，杜绝在宿舍玩火，聚赌等。
4.学生宿舍卫生问题。严格正规摆放生活用品，定时清理宿舍垃圾。
5.宿舍管理员做好每天的记录。
我相信，经过不断地总结反思，我一定能够把工作做好，把宿舍管理的有条理。
