染雾文化培训心得体会 篇一
在这次文化培训中，我学到了很多关于不同文化之间的差异和相似之处。通过与来自不同国家的同事们的交流和互动，我深刻地认识到了文化对我们的思维方式和行为习惯的影响。以下是我在文化培训中的一些体会和心得。
首先，文化的多样性是一种宝贵的资源。在培训中，我们有幸能够与来自不同国家的同事们共同学习和交流。他们带来了各自独特的文化背景和经验，使得培训更加丰富多彩。通过与他们的互动，我学到了很多关于他们国家的传统文化、价值观念和社会习俗。这不仅拓宽了我的视野，也让我更加尊重和欣赏不同文化的差异。
其次，文化培训让我更加了解自己的文化特点。在与来自其他国家的同事交流的过程中，我发现自己所处的文化环境对我思维和行为的影响。例如，在与来自西方国家的同事讨论问题时，我发现他们更加注重个人主义和自由，而我更加注重集体主义和团队合作。这让我反思自己的文化背景对我的价值观和行为习惯的塑造。
此外，文化培训还教会了我如何更好地跨文化交流和合作。在与来自不同国家的同事合作的过程中，我遇到了很多跨文化沟通的障碍。例如，语言表达的差异、沟通方式的不同等等。通过培训，我学到了一些跨文化交流的技巧，例如尊重他人的文化差异、倾听和理解对方的观点、适应对方的沟通方式等等。这些技巧帮助我更好地与来自不同国家的同事合作，提高了工作效率和团队凝聚力。
最后，文化培训让我更加关注全球化时代的文化融合和交流。在这个信息时代，文化的交流和融合变得更加频繁和紧密。通过文化培训，我认识到了全球化对我们的工作和生活的影响。我意识到，只有具备跨文化交流和合作的能力，才能在全球化时代立足和发展。
总的来说，这次文化培训给我带来了很多启发和收获。我学到了很多关于不同文化之间的差异和相似之处，也学到了如何更好地跨文化交流和合作。这将对我的工作和生活产生积极的影响，使我更加开放和包容，更加适应全球化时代的挑战。
文化培训心得体会 篇二
这次文化培训给我带来了很多思考和启发。通过与来自不同国家的同事们的交流和互动，我深刻地认识到了文化对我们的思维方式和行为习惯的影响。以下是我在文化培训中的一些体会和心得。
首先，文化的多样性是一种宝贵的资源。在培训中，我有幸能够与来自不同国家的同事们共同学习和交流。他们带来了各自独特的文化背景和经验，使得培训更加丰富多彩。通过与他们的互动，我学到了很多关于他们国家的传统文化、价值观念和社会习俗。这不仅拓宽了我的视野，也让我更加尊重和欣赏不同文化的差异。
其次，文化培训让我更加了解自己的文化特点。在与来自其他国家的同事交流的过程中，我发现自己所处的文化环境对我思维和行为的影响。例如，在与来自西方国家的同事讨论问题时，我发现他们更加注重个人主义和自由，而我更加注重集体主义和团队合作。这让我反思自己的文化背景对我的价值观和行为习惯的塑造。
此外，文化培训还教会了我如何更好地跨文化交流和合作。在与来自不同国家的同事合作的过程中，我遇到了很多跨文化沟通的障碍。例如，语言表达的差异、沟通方式的不同等等。通过培训，我学到了一些跨文化交流的技巧，例如尊重他人的文化差异、倾听和理解对方的观点、适应对方的沟通方式等等。这些技巧帮助我更好地与来自不同国家的同事合作，提高了工作效率和团队凝聚力。
最后，文化培训让我更加关注全球化时代的文化融合和交流。在这个信息时代，文化的交流和融合变得更加频繁和紧密。通过文化培训，我认识到了全球化对我们的工作和生活的影响。我意识到，只有具备跨文化交流和合作的能力，才能在全球化时代立足和发展。
总的来说，这次文化培训给我带来了很多启发和收获。我学到了很多关于不同文化之间的差异和相似之处，也学到了如何更好地跨文化交流和合作。这将对我的工作和生活产生积极的影响，使我更加开放和包容，更加适应全球化时代的挑战。
文化培训心得体会 篇三
通过大区领导几天紧张而又充满生动趣味的培训，让我们员工收获颇丰。
首先是大区罗经理对我们详细讲解了我们苏宁的发展历程，我们空调专营—综合经营—3c—3c+经营，期间经历过著名的空调大战以及荣获各项国内领先的荣誉；同时阐述了苏宁目前的规模，我们集团涉及电器零售、百货、地产、酒店、高尔夫等，并且各领域都走在最前端；最后跟我们灌输了苏宁今后的发展目标：苏宁要做世界的苏宁、要做中国的“沃尔玛”以及超过沃尔玛、20xx年达万亿级别的世界企业；至此我才对苏宁有了更清晰、更全面的认识。
其次是大区各职能部门对我们培训讲解了：公司福利，让新入职的我们更全面的了解到我们在工作岗位上能享受的福利待遇；公司制度，让我们正确认识公司的营运制度，避免平时予以触犯；以及各自主产品的产品知识和销售技巧培训，使我们各品类员工学习到如何去介绍好我们的产品。
最后让我感触最深得是大区马总跟我们的沟通会，马总能在百忙中安排和我们新员工见面沟通让我们感动；通过几个小时与马总的沟通让我感触最深的是我们苏宁的文化、苏宁人的拼搏精神、苏宁人的谨慎、苏宁人的抱负以及苏宁用人的标准：人品优先、能力适度、敬业为本、团队第一；
所谓企业文化及企业的脾气、企业的抱负；很自豪能加入苏宁，愿与苏宁共同进步！
文化培训心得体会 篇四
除了教学理念上的交流以外，两位老师更多的是通过模拟她们真实课堂的教学模式，向我们介绍了许多有趣活泼的活动设计，通过我们亲身体验使我们深刻理解活动开展的形式、要求和目的，让我们感受到它的作用及意义。例如，Before&After活动操作起来十分简单，但对提高学生阅读的兴趣却有极大的作用。Read&Run是一个很好的培养训练学生skimming的阅读技巧的方式，学生也不会感到枯燥厌烦。Freewrite可以培养学生形成英语思维的习惯，帮助他们形成流畅表达的能力。FRIED是我们用来帮助学生展开写作的有效提示。GraphicOrganizers应用的范围很广，我们可以用以帮助学生梳理出课文主要框架，可以用以说明事物的区别于类似，可以帮助学生找到文章的中心……还有一些关于对学生词汇量及掌握程度训练和检测的活动设计也对我们开展教学十分有用。
短短的6天学习，我们学到了很多，虽然无法展开更深入细致的学习，但在接下来的工作中，我们要思考如何在教学实践工作中把这6天所学善加利用，真正落到实处，使之提高我们的教学效果。希望以后能够还有更多像这样的学习国外有益教学模式，锻炼提高自身水平与能力的机会！
文化培训心得体会 篇五
经过一天紧张而又充满生动趣味的培训。这不仅是公司对企业文化建设迈出的一大步，而且让我们员工收获颇丰。
首先从个人角度讲，杨经理一上午的脱稿演讲，思路清晰，条理明确。语音铿锵有力。让人意识到这是一个有积累，有准备的人。也验证了那句“机会永远留给有准备的人”的名言。尤其对公司“达博加瑞”名称的精辟诠释，让“吾”见识了文化人的底蕴。
从大方向，从公司的角度讲。前景目标规划信息的传递。增强了我们对公司的期望和信心。从小个体讲，对我们个人的启发则是：“我需要思考，在随公司一同发展的过程中，我需要以什么样的速度，迈出什么样的步伐，才能和公司同步。”更直接的讲则是：“在公司迅猛的发展过程中，我需要做什么样的职业规划。理顺我的工作思路，更多的去承担我的工作责任。
培训的核心是紧紧围绕着”团队建设和执行力“这一主题。谈到这个话题，我不得不提到的是下午培训时发生的一个小插曲。
杨经理对我们工程部提出了一个非但有针对性，且是有预谋性，逼我们工程部在现场做承诺的一个问题。那就是”公司产品质量的监管“问题。当时我很冲动，很个人英雄主义的在众人面前承诺“我来吧！”我坐下来，冷静思考。用杨经理团队建设的理论方式来思考问题。我站起来表述的事实答案应该是“我们工程部的每一位员工都肩负着质量监管的工作，尤其我们一线生产的员工，在生产的过程中，直接的，并且时时刻刻的参与到这个工程监管的工作中来。”当然这一切的工作，都是在我们部门领导的布置和指导下进行的。
还感动于老板夫妇和谐的家庭关系带来的强大气场。在老板有批评，有赞扬，有真情表述的话中，看到一个值得员工追随的企业人的风采。
在公司文化的不断建设中，在销售同仁的努力下，达博的路会越拓越长。在生产兄弟及其它各部门的努力下，达博得路一定会越铺越宽，越铺越远。
文化培训心得体会 篇六
我第一次参加了绍兴校区全体职工的公司企业文化培训课程，在培训的过程中，我深深地被授讲人所准备的、丰富的培训内容和主讲人的教授方式所吸引，对我影响久远。
本次课程主要向我们讲解了学大教育的发展史以及一直以来所取得的巨大成就，最重
要的是让我——这个刚融入学大教育的新成员更加清楚的认识到我们公司所具有的、独特的文化内涵以及用人、教育、服务等各种先进的文化理念。
从课前到课后，我的思绪都在潜移默化的改变着。从了解我们公司的由来到发展，甚至是到目前的种种，无论是纵向，还是横向，我都被她的存在而深深地折服。不过我感触最深的还是她的核心价值观和各种支配我们公司长存的教育信念。
对于一个企业，最重要的是有一个属于她自己的核心价值观。整体而言，她是支撑一个企业的主心骨，她是指引公司正确发展的一盏明灯，有了这个理念，公司才会在各个方面贯穿和落实，最终服务好消费者。
从这里，我学到了很多，我明白一个职员无论是从公司这个角度，还是从自己这个角度，都应该本着学习和发展的态度，真正领悟到每一个团队所要服务的对象的需求，真正意义上履行好自己的职责，为公司的发展以及自己能力的提升做出最大的努力。
课后，一直在我脑海里挥之不去的是：“我如何做好今后的教育工作、如何在各个方面提升自己、如何与学大教育绍兴校区这个教育团队服务好这里的每一个学员、如何提升我学员的知识储备、如何引导我的学员在学习和生活上变得自信……
答案只有一个，那就是在汲取和领悟公司的核心价值上，在团队各位领导的带领下，参加每一次科目培训、谦虚谨慎的借鉴各位同仁的优良之处，同时也要及时的更新自己的文化修养和内涵，缩短与孩子们的距离，备教材、备学生，真正从创新和与时俱进这个角度增长见识。
感谢主讲人，她的课程让我学到了很多知识，而且还被她的讲课方式和内容安排所启发。谢谢！
