染雾像铁人一样工作读后心得体会 篇一
在读完《像铁人一样工作》这本书后，我深受启发。这本书以亨利·福特的成功故事为例，告诉我们只有像铁人一样努力工作，才能取得成功。通过阅读，我从中得到了一些宝贵的心得体会。
首先，铁人一样的工作态度是成功的关键。亨利·福特是一个非常努力工作的人，他几乎每天都在工作，只有在工作中才能找到真正的快乐和满足感。他始终保持着对工作的热情和专注，在面对困难和挑战时，他从不退缩。这种铁人一样的工作态度使他能够在汽车行业取得了巨大的成功。我深刻地认识到，只有通过坚持不懈的努力和拼搏，才能在自己的领域中取得突破和进步。
其次，铁人一样的工作需要良好的时间管理技巧。亨利·福特非常注重时间的利用，他把时间分配得非常合理，充分利用每一分钟。他善于计划和安排自己的时间，从而提高工作的效率。这使他能够在有限的时间内完成更多的工作。通过阅读这本书，我意识到良好的时间管理是铁人一样工作的重要组成部分。只有合理地安排时间，才能更好地实现自己的目标和梦想。
最后，铁人一样的工作需要持续的学习和自我提升。亨利·福特始终保持着对新知识和新技术的学习兴趣，他不断地提升自己的能力和素质。他相信只有通过不断地学习和进步，才能在激烈的竞争中立于不败之地。通过阅读这本书，我明白了只有不断地学习和自我提升，才能更好地适应和应对变化，才能不断取得成功。
通过阅读《像铁人一样工作》，我认识到像铁人一样工作是成功的关键。只有通过铁人一样的工作态度，良好的时间管理和持续的学习和自我提升，才能在自己的领域中取得卓越的成就。我将会时刻保持这种铁人一样的工作态度，不断努力和进步，实现自己的梦想和目标。
像铁人一样工作读后心得体会 篇二
《像铁人一样工作》这本书给了我很多启发和思考。通过亨利·福特的成功故事，我明白了铁人一样的工作态度对于成功的重要性。
首先，铁人一样的工作态度是成功的基石。亨利·福特是一个非常努力工作的人，他始终坚持在工作中追求卓越。他相信只有通过自己的努力和奋斗，才能实现自己的梦想和目标。他不仅对自己有着极高的要求，还对整个团队有着严格的管理和指导。正是因为他坚持不懈的努力，才能在汽车行业取得了巨大的成功。这使我深刻地认识到，只有通过铁人一样的工作态度，才能在自己的领域中取得突破和进步。
其次，铁人一样的工作需要追求卓越和不断超越自我。亨利·福特始终保持着对自己工作的热情和追求卓越的态度。他从不满足于现状，总是不断地探索和创新，不断超越自我。正是因为他的不断努力和进取精神，才能在汽车行业引领潮流。通过阅读这本书，我深刻地认识到只有追求卓越和不断超越自我，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
最后，铁人一样的工作需要坚持和毅力。亨利·福特在面对困难和挑战时，从不退缩。他坚信只要坚持不懈地努力，就一定能够取得成功。他的坚持和毅力使他能够克服各种困难和挑战，最终实现了自己的目标。通过阅读这本书，我认识到只有坚持和毅力，才能在困难和挫折面前不屈不挠，最终取得成功。
通过阅读《像铁人一样工作》，我明白了铁人一样的工作态度对于成功的重要性。只有通过铁人一样的工作态度，追求卓越和不断超越自我，坚持和毅力，才能在自己的领域中取得突破和进步。我将会时刻保持这种铁人一样的工作态度，不断努力和进步，实现自己的梦想和目标。
像铁人一样工作读后心得体会 篇三
北京师范大学“于丹”教授，曾把《论语心得》比作“问病泉”，无论任何人历经其中，都能感知自己身体的病灶所在。而阅读《像铁人一样工作》这本书，更像一场穿越“问病泉”的心灵洗礼，除了毫发毕现的呈现自身的不足，更在深深的感动之余，带给我们殊途同归的醒悟和智慧的启迪。把《像铁人一样工作》这本
书，当做一生的良师益友，常伴左右，时时研学，刻刻提醒，更适合我们每一个石化工人。
在企业竞争日趋全球化、残酷化的今天，铁人教会我们，该如何用“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”的责任感，做一个“勇于担当、事不避难”的人；如何用“把贫油落后的帽子甩到太平洋里去”的强烈使命感，做一个“为国分忧、与企业共命运”的人。学会用铁人式的主人翁精神、团队精神、竞争精神和创新精神，去应对压力和遇到的难题，压力与成长，困难与成绩，从来都是相互成就，相并产生的。刀锋的锐利，只能让钻石折射出更耀眼的光芒，条件的艰难，也从来只是勇气与意志力的陪衬！铁人的精神告诉我们：越是希望渺茫，越需要积极的眼光，越是家大业大，越需要勤俭节约，越是面对成绩和荣誉，越要饮水思源，常怀一颗谦虚和感恩的心。
在变革频繁，重组缤纷的当代，铁人教会我们如何做一个最出色、最有价值的员工。正如一个美国心理学家的著名公式：i（我） we（集体）=fullyi(完整的我)。拥有朋友般的同事，开发自己潜能的同时，也感染和影响周围的人；与同事团结一致，自觉承担起社会和企业赋予自己的使命，时刻与企业唇齿相依、荣辱与共，是实现自我价值最快也最有效的方式。企业的利益正是自己利益的来源，大河有水小河满，大河无水小河干。同样，积极主动且不折不扣执行的员工，也是一个企业最大的财富。
在注重管理，讲究绩效的时代，如何凝聚集体的力量，保持大家工作的热情和无穷的斗志？铁人也同样给了管理者一种更明确的启示：再完美的策划和制度，再伟大的目标和愿景，总要有人把它分解成具体的工作，总要有人不折不扣地贯彻执行,并负责到底，他不仅是专业的带头人，技术的辅导者，更要做下属心态的建设者，和结果反馈的监控者；他必须是“谁不讲质量，我就和他拼命”，把追求细节和质量当作自己生命一样来对待的人；还应像铁人一样，有信心处理好各种令人措手不及的坏消息，能够迅速调集所有的才智去解决难题，而不是守着一个堂而皇之的借口就心安理得。作为实际管理者，他懂得用“队长的行动就是命令”去发号施令，自古就有“为政，正也，子帅以正，孰敢不正？其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”等古训，这些用在铁人身上，有过之而
大浪淘沙，百舸争流，无论管理模式、企业文化、人力资源、核心竞争力等，如何随着社会经纬的移动而不断的演变，铁人式的敬业、创新精神；勇闯难关的钢铁意志；不解决问题绝不饶人的难缠劲头，是每一个想干、会干、干成点事的人永远所必需的，无论身处怎样的环境，从事怎样的工作，“铁人精神”将永远是我们不竭的动力和制胜的法宝。“铁人精神”，必将作为一份宝贵的精神财富，与“抗震精神”和“胜利精神”一脉相承，永续相传下去！
