染雾学习《江泽民文选》企业改革的心得体会 篇一
近年来，中国企业改革取得了长足的进步，成为我国经济发展的重要推动力。作为企业管理者，我深感有必要学习《江泽民文选》中关于企业改革的思想，以提升自己的管理水平。通过学习，我深刻认识到了企业改革的重要性，同时也对企业改革的关键要素有了更加深入的了解。
首先，企业改革的核心是转变经营理念。《江泽民文选》中指出：“在经济改革的过程中，要摒弃一切不符合社会主义市场经济规律的观念”，这对于企业管理者来说是至关重要的。在市场经济的大背景下，企业要适应市场的需求，转变传统的计划经济思维，提高市场意识和竞争意识。只有将企业的经营理念与市场需求紧密结合，才能更好地适应市场的变化，保持企业的竞争力。
其次，企业改革需要注重创新。《江泽民文选》中提到：“改革就是要破除旧的，建立新的”。在企业管理中，创新是企业发展的关键。只有不断地进行技术创新、管理创新和制度创新，才能使企业在市场竞争中占据优势地位。企业要注重培养员工的创新意识，鼓励他们提出新的想法和建议，同时也要建立相应的激励机制，保障创新能够得到有效的实施。
第三，企业改革需要注重人才培养。《江泽民文选》中提到：“人是企业发展的第一资源”。企业改革需要有一支高素质的管理团队和员工队伍。企业管理者要重视人才培养，注重人才选拔和培养。只有通过培养和引进高素质的人才，才能推动企业的创新与发展。同时，企业还要注重员工的职业发展，提供良好的培训机会和晋升通道，激励员工的积极性和创造力。
最后，企业改革需要注重企业文化的建设。《江泽民文选》中提到：“企业文化是企业发展的灵魂”。企业文化是企业的精神内核，是企业员工共同价值观和行为准则的集中体现。企业要树立积极向上、创新进取的企业文化，培育和传承企业的核心价值观，提高员工的凝聚力和归属感。只有在良好的企业文化氛围中，企业的改革才能取得更好的效果。
通过学习《江泽民文选》中关于企业改革的思想，我深感企业改革的重要性，也对企业改革的关键要素有了更加深入的了解。企业改革需要转变经营理念、注重创新、注重人才培养和企业文化建设。只有在这些方面做好工作，才能推动企业的持续发展，实现更高水平的经济增长。
学习《江泽民文选》企业改革的心得体会 篇二
《江泽民文选》是一本关于中国共产党和国家领导人江泽民的重要著作，其中涉及了许多关于企业改革的思想。作为一名企业管理者，我通过学习《江泽民文选》，深感企业改革对于企业发展的重要性，同时也有了一些新的启示和体会。
首先，学习《江泽民文选》让我认识到企业改革是推动企业发展的重要驱动力。《江泽民文选》中指出：“改革是发展的动力，是推动社会进步的强大力量”。在当前经济全球化和市场竞争加剧的背景下，企业要在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须进行改革。只有通过改革，才能使企业适应市场需求，提高竞争力，实现可持续发展。
其次，学习《江泽民文选》让我认识到企业改革需要有正确的思想指导。《江泽民文选》中提到：“坚持和加强党的全面领导，是改革开放和社会主义现代化建设的重要保证”。在企业改革过程中，必须始终坚持中国共产党的领导，贯彻党的基本路线和各项方针政策，增强企业改革的思想自觉性和行动自觉性。只有在正确的思想指导下，企业改革才能取得更好的效果。
第三，学习《江泽民文选》让我认识到企业改革需要有科学的改革方案。《江泽民文选》中提到：“改革要有计划，要有步骤，要有重点”。在进行企业改革时，必须制定科学的改革方案，明确改革的目标和路径，分阶段、分重点地进行改革。同时，企业改革还需要注重实践，及时总结经验，不断完善和调整改革方案，以确保改革的顺利进行。
最后，学习《江泽民文选》让我认识到企业改革需要有正确的改革态度。《江泽民文选》中提到：“要坚持不懈地进行改革，不断推动改革的深入发展”。在企业改革中，必须保持积极进取的态度，坚持改革的决心和毅力，不断推动改革的深入发展。同时，企业管理者还要注重改革过程中的风险管理，做到稳中求进，确保改革的安全和有序进行。
通过学习《江泽民文选》中关于企业改革的思想，我深感企业改革的重要性，也对企业改革的一些关键要素有了更加深入的了解。企业改革需要有正确的思想指导、科学的改革方案和正确的改革态度。只有在这些方面做好工作，才能推动企业的持续发展，实现更高水平的经济增长。
学习《江泽民文选》企业改革的心得体会 篇三
《江泽民文选》第
一、第
二、第三卷收入的是江泽民同志从1980年8月21日至2006年9月20日共24年这段时间内的重要著作。共有报告、讲话、谈话、文章、信件、批示、命令、题词等203篇。《江泽民文选》的出版发行，是我们党和国家政治生活中的一件大事，是不断发展着的马克思主义理论宝库的一笔新的宝贵财富，为我们深入学习贯彻“三个代表”重要思想、不断开创中国特色社会主义新局面提供了强大思想武器，为奋进在全面建设小康社会征途上的中国人民注入了强大精神力量。江泽民是中共第三代领导集体的核心，这一代党和国家领导人，在考验中国共产党执政能力的关键时刻，为确保国家的长治久安和健康发展做出了不可磨灭的贡献。今天我主要就自己学习《江泽民文选》有关经济、创新和企业改革方面的一些内容谈谈自己的体会。
一、注重搞活经济体制，把国企改革放在重要位置 其实在文选的第一卷中，也就是1995年6月26日江泽民同志在长春主持召开企业座谈会时讲话就指出国有企业的改革的重要性和在国家经济中的的地位，在当时的座谈会上，江泽民说到：我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制，而不是搞资本主义市场经济，重要的是要使国有经济和整个公有制经济在市场竞争中不断发展壮大，始终保持公有制经济在国民经济中的主体地位，充分发挥国有经济的主导作用。如果失去公有制经济的主体地位和国有经济的主导作用，也就不可能建设有中国特色的社会主义。所以，搞好国有企业特别是大中型企业，既是关系到整个国民经济发展的重大经济问题，也是关系到社会主义制度命运的重大政治问题。要全面准确地理解现代企业制度的基本特征，“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”这四句话是相互联系的统一整体，缺一不可，不能只强调一个方面。要在深化企业改革中发展和壮大公有制经济。坚持以公有制为主体，多种经济成分共同发展，是建设有中国特色社会主义的一个重大方针。要把深化企业改革同加强企业管理结合起来，同促进发展、提高经济增长质量结合起来。深化企业改革，要全心全意依靠工人阶级，要加强企业领导班子建设。
从江泽民两次在东北三省就国有企业改革的讲话中可以看出，国有企业有搞活，要做强做大，特别像我们这样的高能耗企业，在企业改制过程中要把“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”四句话放在最重要的位置。大家知道，市场竞争要以产权明晰为基础，产权模糊必然引起竞争不公平。从理论上说，依据马克思
少所有者和代理者之间的矛盾，降低交易成本，提高企业绩效，但是不管如何界定、配置产权，都会存在所有者与代理人之间的利益矛盾和产权在主体间的模糊关系。第三是依据产权结构调整论的观点，优化产权结构，合理配置企业控制权，主要是解决企业经营者的利益激励问题，没有设计到一般的劳动者，也没有涉及到精神激励，所以不能充分地发掘广大劳动者的积极性与聪明才智。由此看来，产权明晰是相对的，其作用也是相对的，我们作为企业的决策层、经营层必须在改制过程中关注到这几点，这样企业改革后才能更健康地运行下去。
二、创新意识不断增加，构建和谐社会的意识已形成 江泽民两次讲话都把创新和人才结合在一起，这也正是当前我们企业所需要的。一般而言，创新有两种模式，即封闭式创新和开放式创新。就企业创新而言，封闭式创新主要关注企业内部，而开放式创新则强调在企业外部拥有广泛的知识和技术，并且可以通过市场的方式使用这些技术。封闭式创新的基本特点是：为了从研发工作中获利，我们必须自己进行发明创造；开放式创新的基本特点是：通过合作，让企业内部和外部的所有的聪明人都为我们工作，人想这两条路地当前我们企业困难的情况下都需要。当然，企业不是孤立存在的，企业的创新活力如何，还取决于社会环境。从社会和政府层面思考创新，以下几个条件非常必要：第一，社会文化氛围应激励创新、宽容失败。任何创新都是对未知领域的探索，都包含着一定的风险。社会文化氛围激励创新、宽容失败，有利于创新成果的涌现。第二，社会的价值评价体系应能够把更多的人吸引到从事研究开发、从事企业家层面的工作上来。第三，政府应努力创造平等进入、公平竞争的环境。市场经济的魅力就在于竞争，只有竞争，才能激励创新。第四，切实保护知识产权，努力降低知识产权市场的交易费用。第五，对相关产业要有适度的保护和支持。即使是发达国家，也是借助保护才发展起来的。第六，提供有利于企业创新的公共产品，如良好的教育和基础研究等。我想只有这样和谐发展起来，我们的企业就会有更宽的生存空间，也会为社会创造出更大的效益。
