染雾在商场工作的心得 篇一
在商场工作的心得
作为一个在商场工作的员工，我有幸能够亲身体验到商场工作的各种挑战和乐趣。在这里，我将分享一些我在商场工作中所学到的心得体会。
首先，商场工作需要我们具备良好的沟通技巧。作为一名销售人员，与顾客的良好沟通是至关重要的。我们需要倾听顾客的需求，理解他们的问题，并提供合适的解决方案。通过有效的沟通，我们能够建立信任关系，从而提高销售额和顾客满意度。
其次，商场工作要求我们具备良好的团队合作能力。在商场工作中，我们经常需要与其他员工合作，共同完成各种任务。团队合作的成功取决于每个人的贡献和配合。通过与团队成员的良好合作，我们能够更好地完成工作任务，并提高工作效率。
此外，商场工作需要我们具备良好的时间管理能力。商场通常是一个繁忙的地方，我们需要在有限的时间内完成各种工作。良好的时间管理能力可以帮助我们合理安排工作时间，提高工作效率，并确保任务按时完成。
最后，商场工作需要我们具备良好的客户服务意识。顾客是商场的生命线，他们的满意度直接影响到商场的业绩和声誉。作为一名员工，我们需要积极主动地为顾客提供优质的服务，解决他们的问题，并尽力满足他们的需求。通过良好的客户服务，我们能够建立良好的口碑，吸引更多的顾客光顾商场。
在商场工作的过程中，我不仅学到了专业知识和技能，更学会了如何与人相处，如何处理工作中遇到的各种问题。商场工作是一个充满挑战和机遇的领域，通过不断努力和学习，我相信我能够在这个领域取得更好的成绩。
在商场工作的心得 篇二
在商场工作的心得
作为一名在商场工作的员工，我认为商场工作是一种独特的体验，它给我带来了很多乐趣和挑战。在这里，我将分享一些我在商场工作中所学到的心得体会。
首先，商场工作需要我们具备良好的人际交往能力。在商场工作中，我们经常需要与各种各样的人打交道，包括顾客、同事、上级等。良好的人际交往能力可以帮助我们与他人建立良好的关系，增加工作的效率和愉悦度。
其次，商场工作要求我们具备灵活性和适应能力。商场是一个繁忙的环境，我们需要迅速适应不同的工作任务和工作压力。灵活性和适应能力可以帮助我们更好地应对各种挑战，提高工作效率，并在竞争激烈的商场中脱颖而出。
此外，商场工作需要我们具备良好的问题解决能力。在商场工作中，我们经常会遇到各种问题和困难，如投诉、退货、库存管理等。良好的问题解决能力可以帮助我们快速找到解决方案，并有效地解决问题，从而提高顾客满意度和工作效率。
最后，商场工作需要我们具备良好的抗压能力。商场是一个竞争激烈的行业，工作压力较大。良好的抗压能力可以帮助我们保持冷静和专注，有效地应对各种挑战和压力，从而更好地完成工作任务。
通过在商场工作的经历，我学到了很多关于人际关系、工作技能和自我成长的知识。商场工作是一种锻炼和挑战，它需要我们全身心地投入，并不断学习和进步。我相信通过不断努力和学习，我能够在商场工作中取得更好的成绩，并实现个人的职业目标。
在商场工作的心得 篇三
优质服务是服装企业的永恒主题。一峰企业积极推出新举措，把微笑是最好的语言，优质服务从我做起活动落到实处，为一峰购物中心增添一道靓丽风景。
为体现顾客就是上帝的服务理念，拉近与客户间的距离。
站立式服务体现尊重客户和平等待人的深刻服务内涵，体现了服务观念的转变。解决服务观念问题，服务人员在服务上会真正以顾客为中心，想顾客之所想、急顾客之所急，围绕顾客开展各种优质的服务，实现优质服务从我做起的服务要求。
微笑是最美好的语言
微笑是热情和自信的人必不可少的一个有力工具，是给对方留下亲切、友善的好印象的头号策略。当一个人微笑时，表明她是友好的、热情的和坦率的。微笑一下非常容易，但它产生的魅力却是无穷无尽。世界上最伟大的推销员乔吉拉德曾说，当你微笑时，整个世界都在笑。真诚的微笑服务会让客户觉得如沐春风如饮甘泉，微笑是最美好的语言。开展活动后，利用上班前的准备时间，在衣帽镜前进行微笑练习，为达到最佳效果，让自己的微笑停留在最美的三米微笑，让客户感受到真诚。
积极主动，以诚相待
记得有一次，一名男顾客急急忙忙的走到我们精品羊毛衫厅，我急忙走过去向他打招呼，你好，过来啦，看看相中那个款我给你找一件你试试，他说我前几天在这买的这个衣服缩水，你看怎么办?我忙问：你是不是放在洗衣机里洗啦?他严厉的说：没有，这是你们的质量有问题。他说话的语气很不友善，我忙说给你换一件新的吧。他说不会再像这个一样吧。我微笑着说：你放心，穿着那不舒服你还拿来，他满意的笑了，7月3号，我又看到他我以为他的衣服又出现什么质量问题啦 ，走过去说：你好过来啦?看有我帮忙的吗 ，他说你们的衣服穿上很舒服我过来帮别人带一件，和我的尺码一样，我高兴的点点头，他说：不合适我来调换，你们这的服务真好，在这买衣服有一种亲切感，就像到自己家一样，感觉很好，我下次还来买。我欣慰地笑啦。
微笑是一种精神状态，这种状态来源于上级对员工的尊重、关心和爱护，来源于对岗位的热爱，来源于对工作的激情。
服务行业的管理者，大凡都会教导自己的员工：优质服务是从微笑服务开始的、微笑服务是服务员的基本功
让我们永远记住并付诸实践那句名言吧：你今天对客人微笑了没有?你做到优质服务了吗?
在商场工作的心得 篇四
鉴于销售的总体战略规划，是由公司总部统一制定和掌控，我此次??的重点主要放在了具体的卖场：家乐福和大润发。
自五月十号根据公司的安排，随广州区负责人XXX
到达广州后，先后走访了(家乐福：新市店、康乐店、万国店、员村店;大润发：新塘店、大沥店)经过十天的现场实习，基本上了解掌握了一些卖场的操作模式和维护流程，现将这些天的学习心得和体会整理一下，就当是这次实习的工作汇报。
一、提供卖场信息，让公司规避业务风险
业务员是公司派驻卖场的特勤人员，既是公司和卖场的桥梁，也是公司与卖场之间的润滑剂、传感仪和调节器。所以，作为一名优秀的业务员，一定要明白公司的战略目的，领会公司的战术方针;不仅要清楚公司进入卖场产品的明细和特性，也要熟识卖场的操作流程，以及一些鲜为人知的业内潜规则;不仅能承载公司和卖场双重的压力，还要能因势利导地消弭、这种压力下运营中的摩擦系数，使公司和卖场始终保持愉快和谐的合作局面。只有这样，才能顺利地通过一切可能的渠道(诸如采购处、财务处、课长、促销员，甚至收银处)收集卖场的营销业绩、进货周期、退货频率、供应商的进退场情况等相关信息，并及时反馈给公司，作为公司规避卖场风险的参考依据。
家乐福的背景和规模(这里忽略不提)，单从其在大型连锁零售企业中的信誉度，市场覆盖率和竞争力来看，应该归属A类企业，也是我们公司重要的销售渠道之一，尽管其采购途径，卖场运营，客情维护等较之同类企业沃尔玛要复杂得多，但总体来说运营良好。
二、卖场业务合作谈判
这里提及的卖场业务合作谈判，是指在公司既定的总体方针和策略下的，一些局部的、有针对性的临时合约，比喻：季度、月度和海报等促销活动中细化、量化到某个畅销或滞销单品的安排和调节。包括提供黄金陈列位、演示台等对竞品有制约和压倒性的便利条件。
这种做法既能迎合卖场总的运作方式，抓住卖场走量的销售特征，也能藉此有效地提升公司产品在区域的占有率，更重要的是能与卖场，尤其是卖场的具体执行人达成互惠互利，皆大欢喜的双赢格局，从而化不利为有利，为下一步拓展奠定基础。
三、零售终端的维护
在公司正确、完善的销售策略的指导下，在华东市场异军突起的品牌效应下，公司得以顺利地与各地知名卖场签约，随着销售渠道的不断拓展，销售业绩也呈几何倍数地与之骤增，良好的市场效应不仅为公司创造了巨大的经济效益，同时，也给公司制造了相应的工作困难和潜在隐患，所以，作为一线的业务应该居安思危，同时，也要迎难而上。因此，我觉得零售终端的客情维护成了我们工作的重中之重，因为所有的前期工作和努力，只有在零售终端这里才具有意义，才能产生价值。
可以这样说：与卖场的签约，只是上层抽象的总体规划，就好比创业;而零售终端的客情维护，是对总体规划的具体运作和执行，甚至可以理解为鼎力支持，则好比守成。这就是俗话所谓的：创业容易，守成难之说。是以，零售终端的客情维护必须面面俱到地悉心呵护!
具体细节可能会因人而异，但总的来说也是些人之常情，比喻电话联系，实地拜访课长、采购主管、收货主管、财务经理，甚至竞品的促销员、收银员等，必要时还要分期分批地聚会或送些小礼物，以维持良好的关系，在实际工作中如新品上架、滞品促销、专柜销售等方面才易于沟通，便于处置。
尤其是部门课长，更是重点的公关对象，一旦获得课长的支持或默许，我们就能随时安排促销和新品上架，另外，课长有安排单品排面的权力，而排面位置的好坏至关重要，一个好位置的排面会有事半功倍的作用，黄金陈列位不仅能充分招揽顾客，还能起到很好的广告宣传效应;不仅能提高产品的知名度和企业形象，也能确保销售量。更有甚者，即使我们的促销员采用移花接木，等方式将其它竞品混乱陈列于货架一侧，而将我们公司的产品整齐划一地陈列于宽阔醒目的黄金陈列位，只要不影响他的工作，没有投诉，课长也会网开一面视而不见。
四、订单的促进与维护
定期对每个卖场的订单数，库存数进行汇总统计，并对进货金额和销售金额做对比性的排名比较，找出畅销和滞销品，分析原因，解决问题。根据健康的客情维护和良好的合作关系，积极策应老产品的销量提升和新产品的上架进程，及时明确地向卖场提出各种有建设性的销售提议，促使卖场增加订单量和缩短订单周期，并按时间的先后顺序对个卖场的订单进行分别存档管理，作为销售数据和历史档案备查，也便于平时及时补充排面的货物。
五 保持与促销员的沟通和督导
促销员是产品与消费者之间直接的转换体，保持与促销员的交流和沟通，随时了解、掌握促销员的动态和心态，是业务的必修之课;促销员的流动性大，在业内早已是不争的事实，尤其是目前劳动力资源相对匮乏的特殊时期，好的促销员更是不可多得，因此，作为业务，必须时刻留心招贤纳才，更要花心思悉心稳固已有的销售团队。
一个优秀的促销员无疑是销量的保证，这一点我想大家应该不会否认。而对促销员适当的鼓励和肯定、以及适时的鞭策和引导，则能充分调动促销员的积极性和热情，一个演示熟练，讲解准确，热情饱满的促销员，既可以抓住实时的客户，也可以赢得很多潜在的客户，同时，也能塑造产品的品牌效应和公司的企业形象。
以上是这次实习的一些心得体会，十分感谢XXX对我的垦切训导，以及各位同事的帮助;更加感激公司罗XX和XXX百忙之中的耳提面训!
