染雾大学生社区工作心得 篇一
在大学期间，我积极参与了社区工作，并担任了一段时间的社区志愿者。通过这段经历，我学到了很多宝贵的经验和知识，也深刻体会到了社区工作的重要性。以下是我在大学生社区工作中的心得体会。
首先，社区工作是一项需要耐心和细心的工作。在社区工作中，我们经常需要与居民沟通交流，了解他们的需求和问题。然而，每个人都有自己的想法和情绪，有时候他们可能会不耐烦或者情绪低落。作为社区工作者，我们需要有耐心去倾听他们的诉求，同时也需要有细心去观察他们的需求。只有真正了解他们的需求，我们才能提供更好的帮助和服务。
其次，社区工作需要团队合作。在社区工作中，我们经常需要与其他志愿者或者社区工作者一起合作完成任务。一个人的力量是有限的，只有通过团队合作，我们才能更好地完成工作。在团队中，每个人都有自己的专长和优势，我们需要互相支持和协作，充分发挥团队的力量。通过团队合作，我们能够更高效地完成任务，并且也能够从其他成员身上学到更多的知识和经验。
另外，社区工作需要倾听和尊重。社区是由不同的个体组成的，每个人都有自己的需求和意见。作为社区工作者，我们需要倾听居民的声音，了解他们的需求和意见。同时，我们也需要尊重他们的意见和选择。只有通过倾听和尊重，我们才能真正了解居民的需求，并且提供更好的帮助和服务。
最后，社区工作需要持之以恒。社区工作是一项长期的工作，需要我们长期坚持和投入。在社区工作中，我们可能会遇到各种各样的困难和挑战，但是我们不能轻易放弃。只有持之以恒，我们才能真正地改善社区的环境和居民的生活。同时，通过长期的社区工作，我们也能够建立起深厚的信任和关系，更好地服务社区。
通过参与社区工作，我不仅学到了很多知识和经验，也发现了自己的不足和不足之处。在未来的社区工作中，我将继续努力提升自己的能力，为社区做出更大的贡献。
大学生社区工作心得 篇二
大学生社区工作是一项充满挑战和机遇的工作，通过这段经历，我积累了很多宝贵的经验和收获。以下是我在大学生社区工作中的心得体会。
首先，大学生社区工作需要积极主动。社区工作常常需要我们主动出击，主动与居民进行沟通和交流。在社区工作中，我们需要积极主动地了解居民的需求和问题，并尝试寻找解决方案。只有主动出击，我们才能真正了解居民的需求，并为他们提供更好的帮助和服务。
其次，大学生社区工作需要创新思维。社区工作需要我们不断思考和探索，寻找创新的解决方案。在社区工作中，我们可能会面临各种各样的问题和挑战，需要我们有创新思维来应对。通过创新思维，我们可以找到更有效的方法和策略，提供更好的服务和帮助。
另外，大学生社区工作需要学习和成长。在社区工作中，我们需要不断学习和提升自己的能力。通过学习，我们可以了解更多的知识和技能，提高自己的专业水平。同时，通过社区工作，我们也可以学到很多宝贵的经验和智慧。通过学习和成长，我们能够更好地服务社区，为社区做出更大的贡献。
最后，大学生社区工作需要坚持和执着。社区工作是一项长期的工作，需要我们坚持和执着。在社区工作中，我们可能会面临各种各样的困难和挫折，但是我们不能轻易放弃。只有坚持和执着，我们才能真正改善社区的环境和居民的生活。
通过参与大学生社区工作，我不仅积累了很多宝贵的经验和知识，也发现了自己的不足和不足之处。在未来的社区工作中，我将继续努力提升自己的能力，为社区做出更大的贡献。同时，我也希望更多的大学生能够积极参与社区工作，为社区的发展和进步做出贡献。
大学生社区工作心得 篇三
社区是政府的最基层单位，贴近群众，直接为百姓服务。社区工作者队伍的素质，直接影响到社区建设与管理的成效，直接关系到党的执政根基和社会的和谐、稳定发展。但是大学生到社区开展工作，引起笔者的一些思考。
一、必须认识大学生进社区的深远意义，为开创和谐社区建设的新局面形成丰富人才储备
街道社区作为最基层单位，更是承担着上面千条线，下面一根针的繁重任务。而现有社区工作者队伍年龄偏大、文化程度偏低、工作方法偏旧的现状，已很难适应飞速发展的社区工作新形势的需要。在这种情况下，__区委、区政府从建设和谐社会的战略高度出发，作出了百名大学生进社区的重要举措，不仅为大学生学有所用、学有所为提供了崭新的舞台，更是顺应了时代发展的客观要求。一是加强各区人才队伍建设，优化各区人才结构的需要。
尤其为了加强基层社区人才队伍建设，改善基层社区的人才结构，提高基层人才队伍的整体素质，为社区基层充实素质比较高的人才。二是构建和谐社区的需要。社区是社会的基层单位，随着经济和社会的发展，社区工作直接关系到广大居民的切身利益，对社区工作者的素质水平也提出了更高的要求。因此，构建和谐社会，必须抓好和谐社区的建设，而和谐社区的建设，必须要有素质比较高的人才。党和政府的政策迅速贯彻落实到社区，也需要素质比较高的人才。三是解决大学生就业问题的需要。引导大学生面向基层单位、基层组织就业，符合国家和省市的有关政策。招聘百名大学生进社区，一方面解决基层缺乏人才的问题，另一方面也为解决当前大学生就业困难问题，转变大学生的就业观念做出了有益的探索。四是区十一五和长远发展储备人才的需要。人才战略是经济和社会发展的关键，21世纪的竞争是人才的竞争，因此，必须着眼于长远和可持续发展，不断引进高素质人才，并且充分发挥人才的作用，为本区的二次腾飞打下坚实的人才基础，促进经济社会的科学发展、和谐发展。
二、必须切实加强培养和管理，为人才尽快成长创造必要条件
我们将按照严格要求、放手工作、支持关心的基本要求，全面做好受聘大学生的管理、教育、培养工作，确保受聘大学生尽快进入角色，及时适应工作，努力开创工作的新局面。一是学习上加强教育和培训。在政治理论学习上，采取多种形式，抓好集中学习，同时要规定书目抓好他们的自学。通过坚持不懈的学习，使他们能够不断提升政治理论水平，树立正确的世界观、人生观和价值观;能够自觉学习好、领会好党的路线方针政策，不断提升贯彻落实和实际运用各项方针政策的水平，确保把党的各项方针政策创造性地贯彻落实到基层，落实到千家万户;能够自觉地增强宗旨意识，切实做到想民之所想、忧民之所愁、急民之所难、办民之所需，树立起新时期社区工作者的良好形象;能够全面理解、掌握和运用法律法规，不断增强依法办事的水平和能力，更好地推动社区自我管理、自我教育、自我服务，努力实现社区工作的提档升级。二是工作上加强使用和管理。
使用是对人才的最好的培养和尊重。在具体工作上，要针对他们的学有所长和气质特点，安排合适的岗位，使他们能够发挥所长，更好地贡献聪明智慧，更好地推进工作;要针对大学生服务社会、实现人生价值的远大抱负，有针对性地安排承担一些艰巨繁重的工作，给他们压担子、压任务，让他们在实际工作中得到锻炼，迅速成熟、成长起来;要注重帮助协调好各方面的关系，主要协调解决工作中出现的新矛盾、新问题，为他们提供一个宽松的工作环境。三是在生活上加强关心和爱护。这次招聘大学生，我们实行的是聘用制，首次聘期2年，期满后双方协商可以续聘。表现优秀的，在事业单位招聘工作人员时给予优先考虑。聘期工资待遇比较高，同时要求各街道办事处将尽最大的努力给予关心关怀，与办事处其他人员一样享受同等福利待遇;党政主要负责人和分管负责人要经常与他们进行谈话沟通，了解他们的思想动态，做好思想工作，确保他们心情舒畅地开展各项工作。组织人事部门，通过跟踪服务、管理和考核，帮助他们尽快成长。
三、必须做好引导工作，教育大学生在创建和谐社会实践中实现人生价值
大学生思维活跃，知识丰富，充满朝气，有远大抱负，社区为大学生们提供了施展才华、大显身手的舞台。我们将积极引导大学生在工作中切实做到的六个方面：一要牢记一个宗旨，切实做到上为政府分忧，下为百姓解困。二要坚持两个原则，切实做到以人为本，服务社区和求真务实，取信于民。三要明确三个标准，切实做到勤于学习与思考，善于开拓与创新，乐于吃苦与奉献。四要达到四个要求，切实做到进千家门，知千家情，解千家难，暖千家心。五要掌握五个清楚，切实做到对辖区的优抚对象清楚，下岗人员清楚，特困群体清楚，人员结构清楚，居民需求清楚。同时，引导大学生树立强烈的群众观念，在工作中深入群众，狠抓落实，凡是涉及群众切身利益和实际困难的事情，都要带着深厚的感情去抓落实，带着强烈的责任去抓落实，带着切实解决问题的决心去抓落实，努力把关系群众利益的问题解决好，为建设和谐社会做出更大的贡献。
大学生社区工作心得 篇四
不知不觉来社区工作已经半年时间了，回想起刚来社区的时候，虽然单位的书记、主任并不是我想象的那样严厉，对我们这些新人都特别和蔼，与那些比我们早进单位的前辈们交谈也是很亲切，但是心里落差还是会有的，因为一切都是那么陌生。走出人文气息浓厚的校园，走上错综复杂的社会，又走进了大事、小事、烦琐事都要管的社区，从一名青涩的大学生转变成一名服务基层、奉献社区的基层村官，我从当初的无所适从逐步进入了工作角色，从原先的小心翼翼转变为现在的敢想敢做。可以说，社区的工作让我经历过迷茫，经历过担忧，但收获最多的是成长和成熟。
社区工作千头万绪，环境复杂。居委会工作人员可以说上管天文，下关地理，左管生儿育女，右关油盐酱醋。大到道路的整修，社区房屋拆迁，小到夫妻吵架，邻里纠纷，都需要居委会来解决。没什么大事可言，但亦无小事，尽管在某些人看来根本不是事，对老百姓来说，件件是大事，都关乎百姓的切身利益，马虎不得。从点滴小事做起，踏踏实实做事，每一项工作都要认真对待、妥善处理，决不能敷衍了事，树立良好的工作态度，要有一颗任劳任怨的奉献心，自会发现工作中的乐趣，更快适应角色转变。
居委会办公室每天的人口流动性很大，工作人员要不停地接待各类人群、处理各类大小事情。我们要管理着辖区内每个常住人口从出生到死亡的所有事情
，出生报户口、义务教育盖章、政审、失业保险金申请、怀孕办理准生证、生完小孩办理独生子女证、开具居住证明、死亡证明等，都必须来找我们。外来务工人员的计生、就业、上学等情况也是管理的内容，遇到计生检查，台风、火灾、重大会议、一些突发事件等，加班加点是常有的事。
社区工作者每天忙碌于社区，问一下周围的居民：居委会究竟都管些什么?从来都没听到过一个比较全面的说法，每个人说法不一。有的人说居委会的主要工作就是抓计生。孕妇走在路上经常要被追问，小孩才出生几天就有居委会打电话来家中询问很多问题。有的人说居委会就象万能膏药，哪里有事就往哪贴。有的人说，经常看到居委会人员提着手电筒，拿着记录本，晚上七八点来敲门登记资料。现在大家都那么忙，整天还搞什么入户调查，总侵犯私人生活。居民的抱怨和不满我们都能够理解，因为居民接受我们也是需要一个过程的。
在工作中我们随时都会遇到困难，需要冷静地去处理各种问题，我们所能做的就是眼勤、腿勤、脚勤、手勤和嘴勤，不厌其烦地向居民宣传政策法规，对居民热情、耐心、细致周到，急居民之所急，拥有一颗奉献之心，用真情打动居民，用真心去帮助居民，增强居民认同感，营造更适宜人们居住的新型社区。
就说社区工作中的计生工作，没有做过这项工作的人根本不会想到要登记要录入电脑的东西那么多，连人家结几次婚、人流几次、用何避孕措施都要问得一清二楚。有的工作人员在语气上稍微不注意，居民就会破口大骂。本来离婚就是人家很不愿提及的事，又偏要问得那么详细，连年月日都要，我们的工作人员有些还是未婚，真的非常尴尬。
我们生活在一个必须创新的时代，社区工作是一项新的职业，既然已经加入到这个队伍中，就不应该嫌弃这份工作和待遇，只能面对现实，以理性、理解、宽容的态度去面对居民，去创新工作。如果连自己都看不起这份工作，还怎么让居民来尊重和支持我们的工作呢?因此平时我们就要注意学习各种专业知识，学习社会学、心理学、公共关系学、行政理论、风俗民情等知识，在工作中我们要表现得自信、大方、底气十足，注重自身的着装、言语和行为，入户登记时不卑不亢，有礼有节，碰到那种态度蛮横、言语尖酸刻薄的居民，要尽量避免正面冲突，讲究说话的方式，动之以情，晓之以礼，尽我们的所能去做好这项工作。
社区居委会是最基层的组织，翻开中国版图，根本找不到它的位置，而我们这一群社区工作者更象一株微弱的小草，不管别人怎样看待我们，每天仍然默默辛苦地工作，承受着各种压力，认真完成各项任务。我们始终本着真诚对待每位居民，坚持以人为本，为居民服务的理念，树立居民利益无小事的思想，以强烈的责任心，扎实了解居民困难，尽我们所能为居民服务的信念进行着社区工作，我们希望自己的真心付出能得到居民的认可，能得到社会的肯定，能为社会的和谐发展尽一份微薄之力。
