染雾赴乌当区挂职学习心得体会 篇一
赴乌当区挂职学习心得体会
近期，我有幸参加了赴乌当区挂职学习的机会，这段时间的学习与实践给我留下了深刻的印象。在这里，我不仅拓宽了视野，还学到了许多宝贵的经验和知识。
首先，挂职学习期间，我深刻感受到了乌当区党委政府高度重视人才培养和发展的态度。他们提供了良好的学习平台和资源支持，使我们有机会接触到许多先进的管理理念和实践经验。通过与区里的领导和专家的交流，我不仅了解了乌当区的发展战略和政策，还了解了乌当区在经济、教育、环保等多个领域的创新实践。这种开放的学习环境和资源的共享，不仅激发了我们的学习热情，也提高了我们的专业素养。
其次，挂职学习期间，我深刻感受到了乌当区的创新精神和务实作风。乌当区积极探索创新发展的路径，不断推进产业转型升级，全力打造现代化经济体系。在参观乌当区的一些企业和科研机构时，我被他们的创新成果和实践经验所震撼。我看到了他们在技术研发、人才培养、市场拓展等方面的努力和成果，也深刻认识到了创新对于一个地区的重要性。同时，乌当区的务实作风也给我留下了深刻的印象。他们注重实际效果，重视问题解决的实质性，这种务实作风为我今后的工作提供了很好的借鉴。
最后，挂职学习期间，我深刻感受到了团队合作和沟通的重要性。在乌当区，我参与了一些实际工作，与同事们进行了密切的合作。通过与他们的共同努力，我们解决了一些难题，完成了一些重要任务。在这个过程中，我学到了团队合作的重要性，也学会了如何与他人进行有效的沟通。只有通过良好的团队合作和沟通，才能更好地完成工作任务，实现个人和团队的发展。
通过这次赴乌当区挂职学习，我收获颇丰。我深刻感受到了乌当区党委政府对人才培养和发展的重视，也了解到了乌当区的创新精神和务实作风。同时，我也认识到了团队合作和沟通的重要性。这次学习经历让我受益匪浅，为我今后的工作和发展打下了坚实的基础。我将把这次学习的经验和收获与身边的同事和朋友分享，共同促进我们的进步和发展。
赴乌当区挂职学习心得体会 篇二
赴乌当区挂职学习心得体会
赴乌当区挂职学习的这段时间，我有幸亲身体验了乌当区的良好发展态势和优质发展环境，深感这次学习对于我的成长和发展意义重大。
首先，乌当区的发展战略给我留下了深刻的印象。乌当区以创新驱动、高质量发展为目标，积极推动产业转型升级，加强科技创新和人才培养，努力打造现代化经济体系。在参观乌当区的一些企业和科研机构时，我看到了他们在技术研发、市场拓展等方面的努力和成果，也深刻认识到了创新对于一个地区的重要性。乌当区的发展战略和实践经验给我提供了很好的借鉴和启示，让我深刻认识到了创新对于个人和组织的重要性。
其次，乌当区的良好发展环境给我留下了深刻的印象。在乌当区的街头巷尾，我感受到了乌当区的整洁和宜居环境，也看到了乌当区的绿化和环保工作取得的成果。乌当区注重生态环境保护和可持续发展，努力营造良好的发展环境。这种良好的发展环境不仅提高了居民的生活质量，也吸引了更多的投资和创新资源。乌当区的良好发展环境给我留下了深刻的印象，也让我深刻认识到了环境对于个人和社会的重要性。
最后，乌当区的党委政府高度重视人才培养和发展，为我提供了良好的学习平台和资源支持。在乌当区，我有机会与区里的领导和专家进行了交流，了解了乌当区的发展战略和政策，也了解了乌当区在教育、文化、卫生等多个领域的创新实践。这种开放的学习环境和资源的共享，不仅激发了我们的学习热情，也提高了我们的专业素养。乌当区党委政府的重视和支持，为我今后的工作和发展提供了很好的保障。
通过这次赴乌当区挂职学习，我深刻认识到了创新对于个人和组织的重要性，也认识到了环境对于个人和社会的重要性。同时，我也感受到了乌当区党委政府对人才培养和发展的重视。这次学习经历让我受益匪浅，为我今后的工作和发展提供了很好的指导。我将牢记乌当区的发展理念和实践经验，努力实现自身的成长和发展，为乌当区的发展贡献自己的力量。
赴乌当区挂职学习心得体会 篇三
2017年4月，我被选派到贵阳市乌当区民政局挂职学习3个月。现将挂职心得与大家分享如下：
一、挂职学习的几点收获
一是更新了理念，优化了思维。通过学习，更加深刻地领会到，社会的发展、时代的进步日趋快速，这就要求我们必须不断学习，不断进步，才能更好地做好本职工作，才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。
二是开阔了视野，拓展了思路。学习期间，通过和业务股室的同事学习交流，自己的综合素质和业务水平有了新提高，通过将学到的方法与工作实践进行有机的结合，进一步提高了自己的素质和业务能力。
二、两地民政工作之间的差距
（一）殡葬改革力度有差距。一是乌当区殡葬改革火化率、入墓率均为100%，建有公墓42个，其中：城市公益性公墓2个，农村公益性公墓40个。而我县殡葬改革刚刚起步，目前仅局限于集中治丧，既无火化馆也无集中安葬，更没有农村公益性公墓。二是乌当区惠民殡葬享受对象范围广，覆盖全部城乡居民，而我县仅局限于农村五保供养、城镇“三无人员”、 60年代精减退职人员、百岁老人、重点优抚对象、特殊困难群众、流浪乞讨人员（含弃婴）及无名尸体这八类特定对象。
（二）养老服务体系建设有差距。乌当区作为贵阳市第一批医养给合试点，积极探索“1+5”医养服务新模式，全力构建全民动员、全民参与、全民服务的医养结合新体系。即以曜阳养老服务中心等医养结合机构为龙头，探索社会养老的医养结合模式，向医疗机构、社区、家庭、乡镇、智慧平台五大领域延伸医养服务，探索多维度的医养结合模式和公办民营模式。全区共有各类养老服务机构33家，合计床位2038张，其中乡镇、社区敬老院7所，居家养老和社区服务城市日间照料中心4家，社会养老机构10家，公建民营2家，农村幸福院18个。而我县养老服务体系结构单一，以政府养老为主，社会参与度不高，医养结合基础薄弱。
（三）干部学习交流有差距。乌当区民政局以“宣传部长上讲堂”为载体，坚持每周五轮流由干部走向讲台组织学习交流心得，既锻炼了干部，又丰富了生活，增强了干部担当责任。天柱县民政局没有坚持开展此项活动，而且个别干部参与度不高，责任担当也不够。
三、几点意见和建议
一是加快殡葬改革步伐，完善殡葬服务设施。尽快启动火化馆建设，开展火化工作。加大财政投入，积极推行惠民殡葬政策，扩大惠民殡葬享受对象范围，由现行的对象逐步扩展到全县城乡居民，全面实施惠民殡葬政策。加快农村殡葬基础设施建设，建立县城公益性公墓，特别是农村公益性公墓建设，满足群众基本丧葬需求。
二是提升养老服务能力，补齐民生短板。以天柱县日间照料中心和天柱县老年养护楼为载体，大力推进医养结合养老模式，鼓励社会力量通过合资、参股、租赁等方式参与公办养老机构改革，因地制宜地借鉴乌当
三是加强干部交流学习和培训，提高干部素质，增强担当意识。结合本部门实际，组织干部通过例会等形式进行交流学习，同时加大干部培训力度，不定期组织民政干部集中培训，采取走出去参观学习、举办民政干部培训班等形式进行培训，丰富理论水平、提高业务水平、增强道德修养、筑牢思想防线，以利更好地为民政对象服务，为人民群众服务，适应新形势下民政工作的需要。
