染雾小学教师培训计划 篇一
在当今社会，教育的发展日新月异。为了提高小学教师的教育水平和教育质量，一个全面而系统的小学教师培训计划是非常必要的。本文将从培训的目标、内容和方法三个方面，介绍一个有效的小学教师培训计划。
首先，小学教师培训计划的目标是提高教师的专业素养和教育教学能力。这包括提升教师的学科知识水平，提高教师的教学方法和技能，培养教师的教育情怀和教育思维。通过培训，教师将能够更好地适应学生的不同需求，提高教学效果，促进学生全面发展。
其次，小学教师培训计划的内容应该包括学科知识培训、教育教学理论培训和实践教学培训。在学科知识培训方面，教师可以参加各种学科的专业培训班，提升自己的学科知识水平。在教育教学理论培训方面，教师可以学习各种教育理论和教学方法，提高自己的教育教学理论素养。在实践教学培训方面，教师可以通过观摩课、教学设计和实际教学等活动，提高自己的教学技能和实际操作能力。
最后，小学教师培训计划的方法应该多样化和灵活性。培训可以通过集中培训、分散培训和在线培训等形式进行。集中培训可以组织教师参加各种培训班、研讨会和讲座等活动，集中学习和交流。分散培训可以通过教研活动、教研组会议和教学观摩等形式进行，让教师在实际工作中学习和成长。在线培训可以利用互联网和现代技术手段，提供各种教育资源和培训课程，让教师在自己的时间和地点进行学习。
综上所述，一个有效的小学教师培训计划应该具备提高教师的专业素养和教育教学能力的目标，包括学科知识培训、教育教学理论培训和实践教学培训的内容，以及多样化和灵活性的培训方法。只有通过全面而系统的培训，才能够提高小学教师的教育水平和教育质量，为学生的全面发展创造良好的教育环境。
小学教师培训计划 篇二
随着社会的发展和教育的进步，小学教师的培训变得越来越重要。一个良好的小学教师培训计划可以提高教师的教育水平和教学质量，从而促进学生的全面发展。本文将从培训的目标、内容和评估三个方面，探讨一个优秀的小学教师培训计划。
首先，小学教师培训计划的目标是提高教师的专业素养和教育教学能力。这包括提升教师的学科知识水平，提高教师的教学方法和技能，培养教师的教育情怀和教育思维。通过培训，教师将能够更好地适应学生的不同需求，提高教学效果，促进学生全面发展。
其次，小学教师培训计划的内容应该包括学科知识培训、教育教学理论培训和实践教学培训。学科知识培训可以提升教师的学科知识水平，使其能够更好地掌握和传授知识。教育教学理论培训可以让教师了解各种教育理论和教学方法，提高其教育教学理论素养。实践教学培训可以通过观摩课、教学设计和实际教学等活动，提高教师的教学技能和实际操作能力。
最后，小学教师培训计划的评估是非常重要的。培训计划应该设立评估机制，对教师的学习效果和教学质量进行评估。评估可以通过考试、论文和教学观摩等形式进行，以确保教师的培训效果和培训质量。
综上所述，一个优秀的小学教师培训计划应该具备提高教师的专业素养和教育教学能力的目标，包括学科知识培训、教育教学理论培训和实践教学培训的内容，以及评估机制的设立。只有通过全面而系统的培训，并对教师的学习效果和教学质量进行评估，才能够提高小学教师的教育水平和教学质量，为学生的全面发展创造良好的教育环境。
小学教师培训计划 篇三
根据《镇海区开展农村中小学教师素质提升工程全员培训的指导意见》精神，我校在上级部门组织、领导下，于xx年8月至xx年4月底开展《师德与教师职业》课程的全员培训。为切实抓好我镇教师素质提升培训工作，不断提高教师的职业道德素养，特制定《师德与教师职业》课程培训计划。
一、培训目标
通过培训，帮助教师知道新时期教师职业道德规范的基本体系和内容，深刻理解新时期教师职业道德的内涵、特征、功能及基本要求，深入思考新时期我们应该提倡什么样的师德，从教师职业生成的角度正确认识教师专业发展的迫切性和现实意义，及时更新教育观念，增强发展的信心和动力，显著提升教师职业道德素养。
二、培训对象
我镇所有在职的小学教师(已参加市级及以上骨干培训的教师可以不再参加本地的集中理论培训，但须参加校本培训，并发挥引领作用)。
三、培训内容
1、《新时期教师职业道德修养》
2、《教师职业道德》
3、《教师职业道德案例库》
4、《教师心理素质教育》
5、《师德启示录》
四、培训形式
采取集中培训和校本培训相结合的方式进行。
集中培训时间为一天，由区教师进修学校负责实施。集中培训力求做到精心组织，全员参与，严格考勤，努力提高培训的针对性和实效性。要结合学习资料帮助教师理清学习的重点与难点，加强学习指导，督促教师做好读书笔记，不断提高学习效率，要以教师的教育实践为基础，强调教师的自主学习，重视教师的实践反思，精心组织各具特色的校本培训活动，让教师在活动中感悟，从感悟到领悟，从领悟到行动上的追求，逐步形成新的教育观念和教育行为。
五、培训安排
1、准备阶段(xx年8月——xx年1月)。
主要工作：
1)调研摸底，并在此基础上，确定培训内容、培训形式，制定《师德与教师职业》课程培训计划。
2)制定《师德与教师职业》课程培训考核表。
3)根据《镇海区开展农村中小学教师素质提升工程全员培训的指导意见》和《镇海区《师德与教师职业)课程培训计划》，结合学校实际，制定《师德与教师职业》课程校本培训计划，并在xx年2月17日前报镇海教师进修学校德育教研室审核确认。
4)推荐《师德与教师职业》课程校本培训辅导员一名，并在xx年1月13日前报镇海教师进修学校德育教研室审核确认。
2、实施阶段(xx年1月——xx年4月)。
主要工作：
时间：上午八点。
地点：骆驼中心学校报告厅
培训对象：九龙湖镇中心（包括完小）所有在职的小学教师
主讲：师德培训讲师团成员
要求：认真做好听课记录
组织者：教师进修学校
3)组织校本培训。
从xx年2‘月至4月，认真实施学校《师德与教师职业》课程校本培训计划，至少精心组织6次校本培训活动，重点围绕《新时期教师职业道德修养》组织教师进行理论学习，联系自身实际进行交流研讨，挖掘典型案例进行深入研究，有针对性的选择主题开展师德讨论，并与学校的校本教研活动和教师政治学习活动相结合，重视师德校本培训的过程管理。每位教师至少要上交3次培训作业(作业内容自定)，要把培训教师的出勤和作业情况及时记录在培训考核表上，并按要求上交培训考核表。
3、考评阶段(xx年4月底——xx年5月)。
主要工作：
1)书面考试。4月底组织闭卷统考，主要考查教师对课程理论知识的掌握情况，由省统一命题，区进修学校组织考试、阅卷。考试不合格(60分以下)的教师允许有补考机会，但补考前必须重修。考试作弊的教师本课程总评不合格，并记录在案。
2)过程考核。主要通过对参训教师培训期间的学习态度、作业质量、出勤等情况的观察记录，给予培训过程恰当的综合性评价。在4月底，完成《师德与教师职业》课程培训考核表并及时上交区教师进修学校德育教研室。
3)学分登记。过程考核和书面考核合格后，由进修学校发给单科合格证书，并在继续教育登记手册中记入相应学分，《师德与教师职业》计36学分。如考核不合格，则不能登记继续教育学分。
4)总结评价。xx年4月底建立《师德与教师职业》课程培训档案(包括校本研修计划、考核表、培训总结、每位教师的学习笔记、3次作业等资料)，同时将《师德与教师职业》课程培训总结及时上交区教师进修学校德育教研室。
九龙湖镇中心学校
xx年8月
