染雾小学班主任工作案例 篇一
作为一名小学班主任，我的工作职责不仅仅是教学，更重要的是照顾和帮助学生的成长。在我担任班主任期间，我经历了一次特殊的案例，让我对自己的工作有了更深刻的认识和理解。
这个案例涉及到一个名叫小明的学生。小明是一个寡言少语的学生，总是一个人默默地坐在角落里，不愿意与同学交流。刚开始时，我觉得他可能只是比较内向，所以并没有太过关注。然而，随着时间的推移，我发现他的成绩逐渐下降，而且在班级活动中也表现得很消极。我开始担心他的学习情况和心理健康。
为了更好地了解小明的情况，我决定与他进行一对一的谈话。在这次谈话中，我发现小明家庭环境并不和谐，父母经常争吵并忽略了他的情感需求。这样的家庭环境对小明的成长产生了很大的负面影响，导致他变得内向而不愿意与人交流。通过与小明的交流，我得知他对于家庭问题感到困惑和无助，他需要有人倾听和帮助他解决问题。
在得知小明的情况后，我与他的家长进行了沟通，并建议他们寻求心理咨询的帮助。同时，我也安排了班级活动，鼓励学生们多交流和互动，帮助小明融入集体。在班级活动中，我特别关注小明的表现，并给予他积极的鼓励和肯定。
经过一段时间的努力，小明逐渐变得开朗起来。他开始与同学们交流，并参与到班级活动中。他的成绩也慢慢提升了，他不再是一个默默无语的学生，而是一个活泼、自信的孩子。我感到非常欣慰和满足，因为我看到了自己的努力对小明的帮助和影响。
这个案例让我认识到作为班主任，我们不仅仅是负责教学，更重要的是关注学生的全面发展和心理健康。我们应该倾听学生的声音，了解他们的困惑和需求，并给予他们适当的帮助和引导。只有这样，我们才能真正成为学生成长道路上的引路人，为他们的未来奠定坚实的基础。
小学班主任工作案例 篇二
作为一名小学班主任，我的工作职责不仅仅是教学，更重要的是照顾和帮助学生的成长。在我担任班主任期间，我经历了一次特殊的案例，让我对自己的工作有了更深刻的认识和理解。
这个案例涉及到一个名叫小华的学生。小华是一个聪明而活泼的孩子，但他总是缺乏自信，对自己的能力没有太多的信心。在课堂上，他经常表现得非常紧张，尤其是在进行口头表达时更加不自信。这让我很担心他的学习和发展。
为了帮助小华建立自信，我采取了一系列的措施。首先，我与小华进行了一对一的谈话，了解他对自己能力不自信的原因。我发现他在家庭中经常被家长批评和比较，导致他对自己的能力产生怀疑和恐惧。为了改变他的想法，我鼓励他多参与班级活动，并在每次表现出色时给予他积极的反馈和肯定。
除了个人指导外，我还组织了一些团队活动，鼓励学生们互相合作和支持。在这些活动中，我特别关注小华的表现，并给予他额外的帮助和引导。逐渐地，小华开始与同学们更加融洽地交流，并在团队合作中发挥自己的优势。他的自信心逐渐增强，不再害怕表达自己的想法和观点。
通过一段时间的努力，小华的学习成绩和自信心都得到了显著的提升。他的家长也感到非常欣慰和感激，因为他们看到了自己孩子的变化和成长。这个案例让我明白了作为班主任，我们不仅仅是教书育人，更重要的是帮助学生树立正确的人生观和自信心。只有这样，他们才能在未来的道路上充满勇气和自信，迎接各种挑战。
小学班主任工作案例 篇三
小学班主任工作案例
（二）
我班有个学生叫林新。我刚接这个班时，他也正好转学到这，名为转学实际上是老师没有办法约束了，他告诉我他是原来学校的“打架大王”，在学习时他上课无精打采，要么搞小动作，要么影响别人学习，提不起一点学习的兴趣；下课追逐打闹，喜欢动手动脚，就是排着队下楼要往墙上蹭上一脚才走；作业不做，即使做了，也做不完整，书写相当潦草……每天不是科任老师就是学生向我告状。于是，我找他谈话，希望他能遵守学校的各项规章制度，以学习为重，按时完成作业，知错就改，争取进步，争取做一个他人喜欢、父母喜欢、老师喜欢的好孩子。他开始是一副爱理不理的样子，后来口头上答应了。可他又一如既往，毫无长进，真是“承认错误，坚决不改”。此时我的心都快冷了，算了吧，或许他是根“不可雕的朽木”。但又觉得身为班主任，不能因一点困难就退缩，不能因一个后进生无法转化而影响整个班集体，必须面对现实！我内心一横:不转化你，誓不罢休。他无进步，或许是他并没有真正认识自己的错误，没有真正要做个他人喜欢的人的念头。
为了有针对性地做工作，我决定先让他认识自己的错误，树立做个受人喜欢的人的思想。于是我再次找他谈话，谈话中，我了解到他心里十分怨恨二年级的班主任老师。我心里一喜，让他认识错误的机会来了。我轻声问他：“你为什么会恨那个老师？”他不好意思地回答：“因为她常常批评我。”我顺着问：“老师为什么会常在课堂上批评你，你知道吗？”他说：“因为我常违反纪律，没有按时完成作业，书写也不工整……”“你已经认识了自己的错误，说明你是一个勇于认错的好孩子，但是，这还不够，你觉得应该怎样做才好？”“想改正错误吗？想做一个受他人欢迎的孩子吗，你要怎样做才好呢？”“我今后一定要遵守纪律，团结友爱，认真完成作业……”“那你可要说到
在第一学期期末考试中，他语文取得了90分的好成绩。我为了鼓励他，推选为“学校进步最大的学生”奖。
案例分析：
一、以人为本，付出师爱作为一个教师，都应“以人为本”，尊重每一位学生。教育是心灵的艺术。我们教育学生，首先要与学生之间建立一座心灵相通的爱心桥梁。这样老师才会产生热爱之情。如果我们承认教育的对象是活生生的人，那么教育的过程便不仅仅是一种技巧的施展，而是充满了人情味的心灵交融。（班主任 www.banzhuren.cn）心理学家认为“爱是教育好学生的前提”。对于郑万里这样特殊的后进生我放下架子亲近他，敞开心扉，以关爱之心来触动他的心弦。“动之于情，晓之于理”：用师爱去温暖他，用情去感化他，用理去说服他，从而促使他主动地认识并改正错误。
二、以生之助，友情感化
同学的帮助对一个后进生来说，是必不可少的，同学的力量有时胜过老师的力量。同学之间一旦建立起友谊的桥梁，他们之间就会无话不说。同学是学生的益友。在学生群体中，绝大部分学生不喜欢老师过于直率，尤其是批评他们的时候太严肃而接受不了。因此，我让很多同学与他交朋友做，对他多一份谅解，给他成长的时间。他感受同学对他的信任，感受到同学是自己的益友。让他感受到同学给自己带来的快乐，让他在快乐中学习、生活，在学习、生活中感受到无穷的快乐！通过同学的教育、感染，促进了同学间的情感交流，在转化后进生工作中就能达到事半功倍的效果。
三、因材施教，循循善诱
“一把钥匙开一把锁”。每一个后进生的实际情况是不同的，必然要求班主任深入了解弄清学生的行为，习惯，爱好及其后进的原因，从而确定行之有效的对策，因材施教，正确引导。陈宣任的情况比较特殊，主要是自制力差，对自己的错误、缺点认识不足，对老师的批评教育产生厌恶、憎恨心理。因此，我就以爱心为媒，搭建师生心灵相通的桥梁。与他谈心，与他交朋友，使其认识错误，树立做个好学生的念头；充分发挥学生的力量，面批面改他的作业，让他感到老师的关心、重视……用关爱唤起他的自信心、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，从而成为品学兼优的学生。
通过一年的潜心努力，精心转化，终于取得了令人可喜的成果：陈宣任同学摇身一变，由“捣蛋鬼”转变为纪律委员，由后进生转变为先进生！他无论在哪里见到我，都会亲切叫上一声：“老师，您好！”我总是报之一笑，并说上一声：“你好。”
在更新教育观念的今天，作为一个热爱学生的教师，有责任让学生树立信心进而达到育人的目的。愿：我们携起手来乘赏识之风，捧起关爱之情，燃起信心之火，播下希望之种，使每一位后进生都能沐浴在师生的关爱之中，共同把后进生转化成为先进生，成为国家的栋梁之才！
