染雾优秀财务主管自我评价 篇一
作为一名优秀的财务主管，我深知自己在工作中所起到的重要作用，也清楚自己的优点和不足。在过去的工作中，我注重细节、善于分析和决策，并具备良好的团队合作能力。下面，我将就这些方面进行自我评价。
首先，我注重细节。作为一名财务主管，准确和细致的工作态度是必不可少的。我始终保持高度的注意力，对财务数据进行仔细的核对和分析，确保准确无误地记录和报告。我善于发现问题，能够及时处理和解决，避免了潜在的风险和损失。此外，我还经常与团队成员进行沟通和交流，确保每个人都明确任务和工作目标，共同努力完成工作。
其次，我具备良好的分析和决策能力。财务主管需要根据公司的财务数据和情况进行分析和判断，提出有效的决策。我通过学习和积累经验，提升了自己的分析能力，并能够根据分析结果制定合理的决策方案。我善于权衡利弊，寻找最佳解决方案，为公司的发展和利益保驾护航。
最后，我具备良好的团队合作能力。作为一名财务主管，我深知团队的重要性。我与团队成员保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。我善于倾听他人的意见和建议，尊重每个人的贡献，并能够合理分配和调动团队资源，确保工作顺利进行。我鼓励团队成员发挥自己的才能和创造力，共同实现团队和公司的目标。
尽管我有以上优点，但我也清楚自己的不足之处。例如，我有时会过于注重细节，导致工作效率不高。在未来的工作中，我将努力平衡细节和效率，提高工作效率的同时确保准确性。此外，我也会继续加强自己的学习和提升，不断完善自己的技能和知识，以更好地适应和应对工作中的挑战。
总的来说，作为一名优秀的财务主管，我注重细节、善于分析和决策，并具备良好的团队合作能力。我会在工作中不断提升自己，为公司的发展和利益做出更大的贡献。
优秀财务主管自我评价 篇二
作为一名优秀的财务主管，我深知自己在工作中的责任和重要性。我在过去的工作中，通过不断学习和提升，培养了自己的领导能力、沟通能力和解决问题的能力。下面，我将就这些方面进行自我评价。
首先，我具备良好的领导能力。作为一名财务主管，我负责领导和管理整个财务团队。我始终保持积极向上的工作态度，以身作则，树立良好的榜样，激励团队成员积极投入工作。我能够合理分配和调动团队资源，使每个人都能够发挥自己的优势和特长。我注重培养团队成员的能力和潜力，通过培训和指导，提升团队整体的素质和能力。
其次，我具备良好的沟通能力。作为财务主管，我需要与公司的其他部门、合作伙伴以及上级进行沟通和协调。我能够清晰表达自己的观点和意见，理解和倾听他人的需求和反馈。我注重团队内部的沟通和协作，通过定期的会议和交流，促进信息的共享和团队的合作。我能够有效地与不同背景和层次的人进行沟通，解决问题和处理冲突。
最后，我具备良好的问题解决能力。在工作中，我经常面临各种挑战和问题。我能够冷静分析问题的本质和原因，找出解决问题的有效方法和途径。我善于制定计划和目标，有条不紊地推进工作，并能够及时调整和修正。我注重团队合作，通过团队的智慧和力量，解决复杂的问题，取得良好的效果。
尽管我有以上优点，但我也清楚自己的不足之处。例如，有时我可能过于追求完美，导致工作进展缓慢。在未来的工作中，我将努力平衡质量和效率，更加注重结果的实现。此外，我也会继续加强自己的学习和提升，不断完善自己的技能和知识，以更好地适应和应对工作中的挑战。
总的来说，作为一名优秀的财务主管，我具备良好的领导能力、沟通能力和问题解决能力。我会在工作中不断提升自己，为公司的发展和利益做出更大的贡献。
优秀财务主管自我评价 篇三
熟悉国家财经制度和相关政策法规，能熟练使用财务软件
头脑灵活，善于分析，具有现代财务管理理念
本人工作认真负责，实事求是，注重团队合作精神，性格开朗，个人适应能力强，能承受挫折并从中吸取教训，不断提高自身能力。与此同时，有较好的自学能力及掌握新知识新技术的能力。
乐观、自信、责任心强;乐于与人相处，与身边的人相处融洽，具有团队协作精神;为人正直，工作认真负责，能吃苦耐劳，做事严谨;缺点有时做事太急;理想成为一个合格的会计人员。
对待所做每件事的态度是：想做、敢做、能做、做好……
我的座右铭是：志存高远，脚踏实地、埋头苦干
刚从学校迈出的我具有很强的可塑性和再学习的能力，我愿意从最基本的工作做起，以谦虚的态度不断学习，先适应环境、熟悉业务，再在工作中逐渐探索自己的职业定位，抓住工作变化中的每一次机会，向自己最想要得到的职位迈进。
在参加社会实践活动以及一系列的会计方面的实习过程中，我深深地体会到从事会计业务，必要的不仅仅是扎实的专业知识，更多的是对业务的熟练把握程度，我所欠缺的更多是经验与快速反应的能力，所以，我的职业规划也是从一般的会计人员做起，只有练好扎实的基本功，熟悉各项业务，才能更好地处理其他的业务。毕业后的几年内，我的定位是：从一般的初级会计分析员——主管会计——财务经理——财务总监。
订立一个长远的计划，主要是通过考证实现。但是我认为就业以后尽量少跳槽，多尝试会计的不同岗位，这样有利于自己的发展。
优秀财务主管自我评价 篇四
首先，作为一名财务主管工作人员，在承接上级领导安排和带动团队成员积极工作方面起到了一定的作用。
在领导的带领和安排下，明确安排各团队成员的工作职责、每月各成员的时间进度及工作标准的设定，保证了每月科电财务结帐工作的准确顺利进行;积极有效地组织和协调各部门进行科电贸易年末存货盘点工作，确保各分支机构的所有存货盘点工作顺利完成。
其次:本人的日常工作内容:
(1)审核所有付款申请:确保付款申请单据上关键信息的准确、完整性。并对不符合要求的付款申请及时和相关人员进行沟通，并严格地要求其按照公司规定提供单据，方可付款。
(2)记帐并保持账目清晰:完成除AP、AR之外科电所有的记帐工作，使其合理、准确、完整。密切关注公司其他应收、应付款项及集团公司内部往来款项:在公司领导的指导下，其他应收款项-保证金得到及时有效的回收;在关联公司调拨款项时，尽可能的核销贸易款项，并积极清销关联公司往来款，在年末，集团公司内部往来款尽可能的保持低水平。
(3)月末结账:公司内部报表递交、月度、季度财务报表、各项税务事宜、统计等工作准确及时完成。
(4)监督和带动团队成员更加有效地完成工作。关注每一团队成员工作中存在的'困难和问题，首先和其沟通、了解，分享已有经验，给出一定的建议和方法，增强其工作的目的性并有效地完成工作。
(5)加强财务基础管理工作:财务工作从细节抓起，从各员工递交的单据入手，对出纳人员在原始单据的整洁性、票据粘贴方法提出要求，而且对经常交单的工作人员进行示范、电话沟通或当面讲解。最近科电的结算单据乱钉、乱粘用回形针夹发票等现象逐步减少。但是我们的财务基础工作仍需加强，要扎实地做好财务基础工作，严格按照《会计法》进行记帐、结帐、切实做到手续完整、内容真实、数据准确、账目清晰。
优秀财务主管自我评价 篇五
本人认为自己是一个:性格开朗、责任心强、有较强的敬业精神的人。
但是从一个习惯的环境初次到一个新公司，也同样经历了一个适应期:包括公司的付款程序、人员分工和公司文化等与以前公司都有所不同，在财务经理的耐心沟通和帮助下，这个适应期变得很短，很快就熟悉了工作，也很快的和财务部团队成员建立起良好的工作关系。
在工作中也有很多令我开心和受到鼓舞的地方。每天和团队成员在工作中积极有效的沟通，能够一起分享经验，加强和提高财务管理工作，而且也得到了团队成员的拥护，这种感觉让人满足和倍受鼓舞;另外，工作中遇到的一些问题，经过和领导近距离的请教，在业务方面给予我很多指导和帮助，也感觉自己得到了提高。
工作中仍需加强的地方:团队成员一起开座谈会的机会比较少。通过定期团队成员的坐谈，希望每个成员能积极主动地说出自己工作上遇到的问题，一起讨论，共同解决问题，增强每个成员的工作积极性。目前是一对一而非所有成员，而且缺乏一定的主动性。同时也希望领导能在工作上多提要求并给予更多的指导。
总之，非常感谢领导对我工作的信任与支持，我将尽职尽责、全力以赴地把工作做好，大胆负责、积极主动地和他人有效地沟通，争做一名合格的财务主管:努力不断提高自己，与公司共同进步，也希望自己的这份微薄之力为公司和自己创造一个美好的未来!
每天都要做到:努力工作!
