染雾医院保卫科年终工作总结 篇一
医院保卫科是医院安全和治安维护的重要部门，为保障医院内外环境的安全稳定，保卫科全体人员始终保持高度的责任心和敬业精神，积极履行职责，取得了一系列显著成绩。
一、加强安全设施建设，提升医院安全等级
为了提高医院的整体安全等级，保卫科主动与医院管理部门合作，推进医院安全设施的建设。我们根据医院的实际情况，对安全防控设施进行了评估和改进，完善了门禁系统、视频监控系统等设施。通过这些设施的完善，有效地提升了医院的安全等级，为医院的正常运转和患者的安全提供了有力保障。
二、加强医院内外治安巡逻，维护医院秩序
为了保障医院内外的治安秩序，保卫科加大了巡逻力度。我们组织了多次医院内外的巡逻行动，加强了对医院周边环境的管理和控制。同时，我们还积极与当地公安机关合作，加强了对医院周边治安状况的了解和监控，及时发现并处理各类安全问题。通过这些措施的实施，医院内外的治安状况得到了有效地控制，为医院的正常运转和患者的安全提供了有力保障。
三、规范医院内部安全管理，提升医院内部安全水平
为了提高医院内部的安全水平，保卫科制定了一系列的内部安全管理制度和措施。我们加强了医院内部人员的安全教育和培训，提高了医院内部人员的安全意识和自我保护能力。同时，我们还加强了对医院内部各种安全隐患的排查和整改，确保医院内部的安全环境。通过这些措施的实施，医院内部的安全水平得到了明显提升，为医院的正常运转和患者的安全提供了有力保障。
总之，医院保卫科在过去一年的工作中，始终以保障医院的安全为己任，不断加强安全设施建设，加大医院内外治安巡逻力度，规范医院内部安全管理，取得了一系列显著成绩。在未来的工作中，我们将继续努力，进一步提升医院的安全等级，为医院的正常运转和患者的安全提供更加有力的保障。
医院保卫科年终工作总结 篇二
随着社会的不断发展和进步，医院保卫科的工作面临了新的挑战和任务。在过去的一年中，我们保卫科全体人员以高度的责任心和敬业精神，积极应对各种挑战，取得了一系列显著成绩。
一、加强应急处置能力，提高应对突发事件的能力
在过去一年中，我们面临了各种突发事件的挑战，包括火灾、暴力事件等。面对这些突发事件，保卫科全体人员迅速反应，迅速组织处置，保障了医院的正常运转和患者的安全。我们注重加强应急处置能力的培训和演练，提高了保卫科人员应对突发事件的能力和水平。通过这些努力，我们提高了应对突发事件的能力，为医院的安全稳定提供了有力保障。
二、加强与社会各界的合作，形成综合治安防控体系
为了更好地维护医院的治安秩序，保卫科加强了与社会各界的合作。我们积极与当地公安机关、社区居委会等单位建立了良好的合作关系，共同维护医院周边环境的安全稳定。同时，我们还加强了与医院管理部门的沟通和协作，形成了综合治安防控体系。通过这些合作和努力，我们提高了医院的整体安全水平，为医院的正常运转和患者的安全提供了有力保障。
三、加强人员队伍建设，提升保卫科人员的综合素质
为了适应新形势下的工作需要，保卫科注重人员队伍建设。我们加强了对保卫科人员的培训和教育，提高了他们的综合素质和专业能力。同时，我们还注重激励和奖励优秀人员，激发他们的工作积极性和创造性。通过这些努力，保卫科人员的整体素质得到了明显提升，为医院的安全稳定提供了有力支持。
总之，医院保卫科在过去一年的工作中，积极应对各种挑战，取得了一系列显著成绩。在未来的工作中，我们将进一步加强应急处置能力，加强与社会各界的合作，加强人员队伍建设，为医院的安全稳定提供更加有力的支持和保障。
医院保卫科年终工作总结 篇三
医院保卫科年终工作总结范文
总结是对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究的书面材料，它可以给我们下一阶段的学习和工作生活做指导，让我们抽出时间写写总结吧。那么我们该怎么去写总结呢？以下是小编为大家整理的医院保卫科年终工作总结范文，欢迎大家分享。
一、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、落实目标责任制，为把医院的社会治安综合治理目标真正落到实处，医院同各科室（病区、班、组）的负责人签订了综合治理目标责任书，明确科室负责人为第一综合治理责任人，同时落实月（季）度例会制度。
3、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，我院又地处繁华的新华街，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
4、针对“打开围墙办医院”的方针，我院实行开放式管理。人员流动量大、杂，在病区、门诊容易发生钱包、手机被窃这一现象，我们采取了相应措施。①专门请婺城分局反扒能手在门诊、药房、抽点巡逻（特别是单人病房和电梯口病房），使我院失窃率大大降低。②对门诊楼各楼层的电子监控设备进行了改造，优化了监控设备，并在门诊药房、付款窗口粘贴防盗警示标牌。组成人防和技防的双重防范，使我院门诊发案率明显降低。
5、抓好普法教育工作，用法律保护自己，用法律手段来处理医疗纠纷。在医院的医疗服务中，特别是病人死亡，造成医院与病人家属的纠纷，是医院最头痛、最棘手的事情。病人家属寻衅滋事，大动干戈，有时影响到其他病人的治疗和正常办公。我们一方面用法律来教育病人，一方面利用与派出所共建警务室的便利关系，请公安机关提早介入给予调解，医院出现的许多纠纷都能及时平息。
XX年我院进一步深入开展了社会治安综合治理工作，并取得了较好的成绩，XX年我们将再接再励，按照上级有关部门的要求，为医院的安全尽职尽责努力工作，争取有更好的成绩。
二、继续深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是平安医院创建的`重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
1、思想重视，认识到位
医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全工作列为医院工作重点来抓。每年都将此项工作列入义程，我们每季组织一次安全教育活动。上级的有关文件通知，在院长办公会、院周会上反复传达学习，以邵敏书记为主任的“综合治理委员会”专门负责此项工作。安全警钟要时时敲、月月响。医院利用横幅、黑板报、宣传窗、信息网络，开展宣传教育活动。如围绕医院的医疗质量安全、“医患纠纷安全”、“信息网络安全”、“治安安全”、“科室外出活动安全”、“车辆停放安全”、“消防安全”等开展学习讨论。人人重视治安安全工作，发现不安全因素及时排除，发现不安全事件及时报告，及时整改。一年来医院未发生刑事案件、重大医疗事故和治安、消防责任事故。全院874名职工，100多名临时工均无违法违纪记录。
2、明确职责，责任到人
“谁主管、谁负责”这是个很好的制度。医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作管理委员会”和“综合治理委员会”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查。发现问题，及时开出“要事督办单”，限时整改。院领导每季度要对全院的医疗质量安全、消防安全和治安安全进行大检查。保安部做到月月要检查，小问题及时解决，大隐患及时上报。
保安部与各科室、病区签定了“治安、消防安全责任书”明确科主任、护士长为第一责任人，同时落实月（季）度例会制度。年终院部对各科室（病区）进行考核，对消防、治安安全工作不合格病区（科室）实行“一票否决”。
3、以制度化管理，保障医院治安稳定
“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《临时工管理制度》、《车辆管理制度》、《消防安全制度》、《保安巡逻制度》、《危险品，毒品（麻醉品）保管制度》、《财会人员现金保管制度》、《安全生产目标管
