染雾寒冬送温暖慰问活动总结 篇一
寒冬送温暖慰问活动总结
在这个寒冷的冬季，为了帮助那些需要帮助的人们渡过难关，我们组织了一场寒冬送温暖慰问活动。通过这次活动，我们不仅传递了温暖，也收获了许多感动和成长。
首先，我们广泛宣传活动，向社区居民和志愿者发出了参与活动的邀请。得益于社区的支持和志愿者的积极参与，我们筹集了足够的物资和善款，为需要帮助的人们提供了帮助。
活动当天，我们提前准备好了慰问品，包括衣物、食品、生活用品等。志愿者们分成小组，前往社区的孤寡老人院、福利院和低保家庭，送去温暖和关爱。我们在每个地点都组织了一场小型的慰问活动，为受赠者表演了节目、唱歌、跳舞，让他们感受到节日的气氛和温暖的关怀。
通过这次活动，我们不仅让受赠者感受到了温暖，也让志愿者们受益匪浅。我们看到了受赠者们脸上的笑容和感激的眼神，这让我们觉得付出的一切都是值得的。同时，我们也更加珍惜现有的生活，更加懂得关爱他人的重要性。
然而，在这次活动中也暴露出了一些问题。首先，物资的分发不够有序，导致一些受赠者没有得到应有的帮助。其次，活动的宣传不够充分，导致一些人没有参与进来。对于这些问题，我们需要总结经验教训，改进工作，确保下次活动能够更加顺利和有效。
总的来说，这次寒冬送温暖慰问活动取得了一定的成效，让那些需要帮助的人们感受到了社会的温暖和关怀。通过这次活动，我们也认识到了自己的不足之处，明白了关爱他人的重要性。在未来的工作中，我们将继续努力，为社会做出更多的贡献。
寒冬送温暖慰问活动总结 篇二
寒冬送温暖慰问活动总结
在这个寒冷的冬季，我们组织了一次寒冬送温暖慰问活动，目的是为了帮助那些需要帮助的人们渡过难关，传递社会的温暖和关怀。通过这次活动，我们收获了许多感动和成长。
首先，我们团队成员之间的合作非常默契。每个人都积极参与了活动的筹备工作，包括宣传、物资筹集和志愿者招募等。大家充分发挥自己的专长，共同完成了各项任务。在活动当天，大家分工合作，井然有序地完成了慰问品的准备和分发工作。这种团队合作精神让我们的活动更加顺利和成功。
其次，我们得到了社区居民和志愿者的大力支持。通过社区的宣传和邻居们的口头宣传，我们获得了许多物资和善款的捐赠。在活动当天，志愿者们积极参与，用自己的行动传递温暖和关怀。他们与受赠者聊天、唱歌、跳舞，让他们感受到节日的气氛和社会的关怀。志愿者们的热情和付出让活动更加有意义。
通过这次活动，我们也收获了很多感动和成长。我们看到了受赠者们脸上的笑容和感激的眼神，这让我们觉得付出的一切都是值得的。我们也更加珍惜现有的生活，更加懂得关爱他人的重要性。这次活动让我们更加成熟和成长。
然而，我们也发现了一些问题。首先，活动的宣传不够充分，导致一些人没有参与进来。其次，物资的分发不够有序，导致一些受赠者没有得到应有的帮助。对于这些问题，我们需要总结经验教训，改进工作，确保下次活动能够更加顺利和有效。
总的来说，这次寒冬送温暖慰问活动取得了一定的成效，让那些需要帮助的人们感受到了社会的温暖和关怀。通过这次活动，我们也认识到了自己的不足之处，明白了关爱他人的重要性。在未来的工作中，我们将继续努力，为社会做出更多的贡献。
寒冬送温暖慰问活动总结 篇三
12月7日，青岛市总工会在李沧区工人文化宫举办了“新就业形态劳动者温暖季集中慰问活动”。
活动上，青岛市总工会向各区市工会代表、新就业形态劳动者代表现场发放了汽车记忆棉腰枕、四季透气坐垫、加绒加厚围脖、可触屏外卖手套等1000份慰问品，同时为200余新就业形态劳动者开展了免费送健康体检服务。
慰问活动结束后，与会嘉宾参观了李沧区工人文化宫司机快递员之家，并召开了网约车平台企业座谈会，就平台建会网约车司机权益保障及如何更好地服务更多网约车群体进行了研讨。
近年来伴随数字经济的发展，新就业形态劳动者已经成为我国劳动力大军的一个重要组成部分，发挥了民生的“活力源”与“稳定器”作用。青岛市总工会坚决贯彻落实中央和省市决策部署，持续加强新就业形态劳动者建会入会和维权服务工作，截至目前，全市已建立新业态工会组织972个，发展新就业形态劳动者会员18.1万人，其中货车司机、网约车司机、快递员、外卖送餐员3.6万人。建设户外劳动者服务站点768个，送温暖、送清凉、免费健康查体、职工疗休养等工会普惠服务重点向新就业形态劳动者倾斜，其中，向10万人次新就业形态劳动者赠送了综合互助保障险。20xx年以来，市及区市总工会投入400余万元，走访慰问新就业形态劳动者3.5万余人次。
据悉，为做好快递员、网约车司机、外卖送餐员等新就业形态劳动者群体的权益保障工作、保证工会服务落实到位，青岛市总工会已于11月份开始在全市开展“新就业形态劳动者温暖季”活动，集中开展相关行动，一是开展帮扶慰问行动，把温暖季活动与工会帮扶送温暖结合起来，对符合条件的新就业形态劳动者及时给予建档帮扶；以相关行业头部企业为重点，深入一线劳动者群体、站点，开展形式多样的走访慰问活动。二是开展关爱行动，组织开展免费健康体检、心理咨询、法律咨询、政策宣传、健康义诊、赠送综合互助保险等活动；开展新就业形态劳动者比武竞赛，评选“十佳网约车司机”“十佳金牌快递员”“十佳金牌外卖配送员”“十佳金牌货车司机”。三是开展阵地建设行动。切实发挥新时代共享区域职工之家、户外劳动者驿站等爱心服务阵地作用，为新就业形态劳动者提供饮水用餐、如厕、取暖等生活性服务；联系指导相关企业工会，为新就业形态劳动者提供骑行换电、汽车充电等多样化暖心服务。四是开展公益伙伴行动，联合一批关注新就业形态劳动者的社会救助、公益慈善、爱心企业、志愿服务等公益伙伴，为新就业形态劳动者提供精准、优质、专业化服务。
寒冬送温暖慰问活动总结 篇四
一、基本情况
全市慰问困难企业、驻x部队、福利机构等单位x个，慰问五保户、低保户、重点优抚对象、困难老党员、拆迁困难户、困难企业下岗职工、困难教职工等困难群众、各界人士等共x万余户，发放慰问资金x余万元。
二、主要做法
1、准备充分。为做好全市“送温暖”慰问和结对帮扶工作，市民政局前期深入基层了解困难群众的需求，针对各县区的帮扶重点，及时草拟并上报全市慰问和结对帮扶工作方案，慰问期间又及时与县区、街道、社区联系，范文100督促相关单位落实慰问和帮扶工作，确保全市慰问和结对帮扶工作的顺利开展。各县区精心安排、明确任务、落实责任，组织民政部门、街道、社区对辖区困难群众做了深入细致排摸，确保春节慰问工作的顺利开展。
2、领导重视。在慰问过程中，市四套班子领导率先垂范，节日前分x组对各县区的低保对象、残疾人员、劳动模范、科技人员、道德模范、棚户区困难群众、离退休老党员等各类人员进行慰问，体现了党和政府对人民群众的关心。各县区党委、政府、市直各有关单位主要领导也带头深入农村、社区、企业、学校等开展了慰问。
3、组织有力。各县区、各部门、各单位按照市委、市政府的要求，以“送温暖”慰问活动为载体，认真贯彻落实市委、政府主要领导指示要求，统一领导、精心安排、明确任务、落实责任，确保“送温暖”慰问和结对帮扶活动顺利圆满完成。各县区(部门)制定了相应的帮扶和慰问方案，投入资金x万元，对x万困难群众进行慰问，确保困难群众过一个温暖祥和的春节。
寒冬送温暖慰问活动总结 篇五
根据市委组织部、老干部局下发的《关于认真做好寒冬期间离退休干部工作的通知》文件精神，市广播电视台党组高度重视，对走访工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的节日。
一、高度重视走访慰问工作
市广播电视台始终将寒冬期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。
二、精心组织走访慰问工作
根据上级要求，市广播电视台统一安排，认真落实。2月13日，由副台长带领工会、办公室等相关人员对市广电台离休老干部遗孀进行了寒冬季节走访慰问，详细了解他们的生活情况、身体状况，向他们表达了党和政府的关怀，并致以节日的问候和良好祝愿，给他们送去慰问金。
三、长期落实走访慰问工作
走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，市广播电视台长期坚持节假日走访慰问工作。通过走访慰问，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题。
寒冬送温暖慰问活动总结 篇六
近日，邮储银行漯河市分行工会在全行开展了“冬送温暖·喜迎开门红”慰问活动，该行工会主席周晓光到网点为奋战在一线的职工送去了牛奶、水果、面包等慰问物资，将暖心物资和贴心关怀送到职工的手上和心坎上。
周晓光主席对一线员工的辛勤付出给予了高度评价，要求支行持续做好员工关爱工作，鼓励大家以“咬定青山不放松”的韧劲，确保今年各项工作圆满收官；认真倾听员工心声，对工作中存在的困难和问题进行现场调研；勉励员工紧跟工作节奏，营造浓厚发展氛围，同时提醒大家在外拓营销时要做好自我防疫防护，确保自身安全。
此次慰问活动，让一线员工充分感受到了市分行党委和工会的亲切关怀。员工们纷纷表示，在市分行党委和工会的关心和帮助下，在接下来的工作中将坚定信心、踔厉奋发，为漯河市分行的高质量发展贡献自己的力量。
