染雾儿科护士长工作总结 篇一
在过去的一年中，我担任儿科护士长的职位。通过与团队的密切合作和努力，我取得了一些令人骄傲的成就。在这篇工作总结中，我将回顾过去一年的工作，并分享一些我所学到的经验和教训。
首先，我要感谢我的团队成员们。他们是这个儿科部门的中坚力量，每天都在为患儿和家长提供优质的护理服务。我非常庆幸能与这些热情、专业和敬业的人一起工作。在过去一年中，我们共同努力，为患儿提供了安全、舒适和有效的护理。
在过去一年中，我们实施了一些改进措施，以提高儿科护理的质量和效率。我们改进了工作流程，减少了患儿等待时间，并确保了医疗设备的良好维护和使用。我们还加强了与其他科室和部门的合作，提高了信息沟通和协调能力。所有这些努力都使我们能够更好地满足患儿和家长的需求。
我还参与了一些培训和学习机会，以提高自己的专业知识和技能。我参加了儿科护理领域的研讨会和培训课程，了解了最新的护理理论和实践。我还与其他儿科护士长交流经验，分享了我们的工作经验和挑战。通过这些学习和交流，我能够更好地指导和支持我的团队成员。
然而，过去一年也有一些挑战和教训。我们面临了人力资源的不足和工作压力的增加。尽管我们尽力应对这些问题，但仍然需要进一步改善。我们需要更多的护理人员来应对日益增长的患儿数量，同时也需要更好地管理工作负荷和压力。这是我下一年工作中需要重点关注和解决的问题。
总的来说，过去一年是一个充满挑战和机遇的工作年。我感到自豪和满足，能够带领我的团队为患儿提供优质的护理服务。我学到了很多东西，也意识到了自己的不足之处。我将继续努力学习和成长，以提供更好的护理服务，为患儿和家长带来更多的关怀和安慰。
儿科护士长工作总结 篇二
作为儿科护士长，我在过去一年中面临了许多挑战和机遇。在这篇工作总结中，我将回顾过去一年的工作，并分享一些我所学到的经验和教训。
在过去一年中，我致力于提高儿科护理的质量和效率。我们实施了一些改进措施，例如优化工作流程，减少患儿等待时间，并加强团队合作和沟通。这些努力取得了显著的成果，我们成功提高了患儿满意度和家长的信任度。
我还积极参与了培训和学习机会，以提高自己的专业知识和技能。我参加了各种研讨会和培训课程，了解了最新的儿科护理理论和实践。这些学习机会让我能够更好地指导和支持我的团队成员，并且为我个人的职业发展打下了坚实的基础。
然而，过去一年也有一些困难和挑战。我们面临着人力资源的不足和工作压力的增加。尽管我们尽力应对这些问题，但仍然需要进一步改善。我们需要更多的护理人员来满足患儿的需求，同时也需要更好地管理工作负荷和压力。这是我下一年工作中需要重点关注和解决的问题。
总的来说，过去一年是一个充满挑战和机遇的工作年。我感到骄傲和满足，能够在儿科护理领域发挥自己的作用。我学到了很多东西，也意识到了自己的不足之处。我将继续努力学习和成长，以提供更好的护理服务，为患儿和家长带来更多的关怀和安慰。
儿科护士长工作总结 篇三
儿科护士长工作总结
20xx年是“十一五”的最后一年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结
一、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。
3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。
4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。
二、提高护士长管理水平
1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。
3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。
4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。
三、加强护理人员医德医风建设
1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。
2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。
3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。
5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。
四、提高护理人员业务素质
1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。
3、各科室每周晨间提问1～2次，内容为基础理论知识和骨科知识。
4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分别给予了奖励。
5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：
病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。
6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。
7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。
8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。
9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。
五、加强了院内感染管理
1、严格执行了院内管理领导小组制定的`消毒隔离制度。
2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。
3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进行监测。
4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。
5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
6、手术室严格执行了院染管理要求，无菌包内用了化学指示剂。
7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。
六、护理人员较出色的完成护理工作
1、坚持了以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2、八月份在三病区开展整体护理模式病房，三病区护士除了向病人讲授疾病的防治及康复知识外，还深入病房与病人谈心。
3、全年共收治了住院病人2357个，留观125个，手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做B超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，三个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到了周到的服务。
4、全院护理人员撰写护理论文30篇，其中一篇参加了全国第三届骨科护理学术交流，有3篇参加台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。
七、存在问题：
1、个别护士素质不高，无菌观念不强。
2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
3、由于护理人员较少，基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
4、病房管理尚不尽人意。
一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。
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