染雾新进员工入职培训总结 篇一
在我加入公司的第一周，我参加了为期一周的新进员工入职培训。通过这次培训，我对公司的文化、价值观和业务流程有了更深入的了解，并且学到了许多宝贵的知识和技能。在这篇总结中，我将分享我在培训中学到的一些重要内容和我的体会。
首先，在培训的第一天，我们对公司的组织结构和各个部门的职责进行了详细介绍。这使我对公司的整体运作有了清晰的认识，也能更好地理解每个部门的工作职能。此外，我还学习了公司的核心价值观和行为准则。这些价值观和准则不仅是公司文化的重要组成部分，也指导着我们在工作中的行为和决策。我深深地体会到，作为一名员工，要以身作则，遵守公司的价值观和准则，才能为公司的发展做出贡献。
其次，在培训的过程中，我们还学习了一些实用的工作技能。例如，我们接受了一些基础的业务知识培训，包括市场营销、销售技巧和客户服务等。这些知识不仅丰富了我的专业知识储备，也提高了我在工作中的业务水平。此外，我们还进行了一些团队合作和沟通技巧的训练，这对于我在与同事合作和与客户沟通中起到了很大的帮助。通过这些培训，我感觉自己更加自信和专业了。
最后，在培训的最后一天，我们进行了一场模拟的实战演练。在这个演练中，我们被分成小组，每个小组代表一个部门，需要通过协作解决一系列的问题和挑战。这个演练不仅考验了我们的团队合作能力，也锻炼了我们的解决问题的能力和应变能力。通过这次实战演练，我深刻地理解到团队合作是公司成功的关键，只有通过团队的协作和努力，才能达到更好的业绩和效果。
总的来说，我对这次新进员工入职培训非常满意。通过这次培训，我不仅学到了许多宝贵的知识和技能，也更好地了解了公司的文化和价值观。我相信这些学到的东西将对我的工作产生积极的影响，并帮助我更好地适应和融入公司的大家庭。我也会将这些知识和技能应用到实际工作中，为公司的发展和成长做出自己的贡献。我非常感谢公司提供这次培训的机会，相信公司的未来一定会更加辉煌。
新进员工入职培训总结 篇二
在我加入公司的第一周，我参加了为期一周的新进员工入职培训。通过这次培训，我对公司的文化、价值观和业务流程有了更深入的了解，并且学到了许多宝贵的知识和技能。在这篇总结中，我将分享我在培训中学到的一些重要内容和我的体会。
首先，在培训的第一天，我们对公司的组织结构和各个部门的职责进行了详细介绍。这使我对公司的整体运作有了清晰的认识，也能更好地理解每个部门的工作职能。此外，我还学习了公司的核心价值观和行为准则。这些价值观和准则不仅是公司文化的重要组成部分，也指导着我们在工作中的行为和决策。我深深地体会到，作为一名员工，要以身作则，遵守公司的价值观和准则，才能为公司的发展做出贡献。
其次，在培训的过程中，我们还学习了一些实用的工作技能。例如，我们接受了一些基础的业务知识培训，包括市场营销、销售技巧和客户服务等。这些知识不仅丰富了我的专业知识储备，也提高了我在工作中的业务水平。此外，我们还进行了一些团队合作和沟通技巧的训练，这对于我在与同事合作和与客户沟通中起到了很大的帮助。通过这些培训，我感觉自己更加自信和专业了。
最后，在培训的最后一天，我们进行了一场模拟的实战演练。在这个演练中，我们被分成小组，每个小组代表一个部门，需要通过协作解决一系列的问题和挑战。这个演练不仅考验了我们的团队合作能力，也锻炼了我们的解决问题的能力和应变能力。通过这次实战演练，我深刻地理解到团队合作是公司成功的关键，只有通过团队的协作和努力，才能达到更好的业绩和效果。
总的来说，我对这次新进员工入职培训非常满意。通过这次培训，我不仅学到了许多宝贵的知识和技能，也更好地了解了公司的文化和价值观。我相信这些学到的东西将对我的工作产生积极的影响，并帮助我更好地适应和融入公司的大家庭。我也会将这些知识和技能应用到实际工作中，为公司的发展和成长做出自己的贡献。我非常感谢公司提供这次培训的机会，相信公司的未来一定会更加辉煌。
新进员工入职培训总结 篇三
今年我作为公司新进员工一员，参加企业入职培训，接受由各部门领导、骨干员工讲授的专业知识及工作经验。学习了企业文化、组织机构、厂史历程、规章制度、安全知识、产品类型、治安管理、质量管控、工艺流程等内容。对公司发展经历、业务流程、管理要求有了更深层次的了解，有助于我们尽快熟悉企业，迅速融入到工作中。
企业文化是企业精神意志的精华，以文化形式对员工做出倡导与激励，指明企业发展的方向与目标。××公司的企业文化语句精简内涵丰富，具有强大的内驱动力量，容易使全体员工目标一致、团结奋进。
对公司组织机构的讲解使我们从宏观上了解公司各部门、车间、分厂、子公司的主要职能，为以后联系工作、开展业务打好基础。
不以规矩，难成方圆。公司历经近七十年发展，已建立一套行之有效的管理制度。对我们而言，掌握并遵守各项规章制度，不仅有助于防止出现行为偏差，更可以借助合理的制度获得前进动力，实现自我价值。
安全问题在任何时候都绝不能掉以轻心，忽视安全的发展只会是无源之水、无本之木。安全生产人、机、环境三要素中，人的主观能动性占主导地位。因此公司坚持实行三级安全教育，从入职伊始即安排安全培训，提醒每一名员工在任何环节都应当注意安全，保护好自己、他人的健康及公司财产。通过学习逐渐提高安全保障水平，达到总经理在《持续开展安全教育培训，不断推动安全文化建设》文中提出的目标：从“要我安全”转变为“我要安全”，从“我懂安全”转变为“我会安全”，夯实、打劳公司安全基础，确保生产安全。
产品质量与售后服务是现代企业取胜的两大法宝，其中产品质量好坏与否往往直接影响到企业的生存发展。通过相关课程的学习及其他渠道，我们了解到公司在质量管理方面投入之大、决心之巨：从“请用户揭短亮丑”活动到“产品质量现场会”的召开，从实施“产品可靠性升级工程”到“质量第一责任人管理考核细则”方案的实行，种种措施促进我们产品质量逐步提升，从生产企业向性能达标、质量可靠的优质企业迈进。
此次入职培训课程安排合理、内容紧凑，使我们受益匪浅、收获颇丰。现代化企业需要复合型人才，我们不仅要钻研本专业知识，还要不畏艰难、上下求索，力争成为多面手。同能力相比，责任更为重要，因此每一名员工都应该担负起属于自己的责任。通过脚踏实地的工作，为自己积累资本、为公司创造利益。公司历史悠久，在国家发展历程中做出过辉煌的贡献。作为新时期员工的我们，更应当以高标准严格要求自己，珍惜现在的条件，力攀高峰，续写辉煌。
新进员工入职培训总结 篇四
我是xx届的一名应届毕业生，在仓促的告别了充实而又简单的学生时代后，通过安徽中烟的社会公开招考，我成功并且骄傲的成为了这个大家庭的一名新员工。
晨夕间，为期一个月的培训工作已经悄然落下帷幕。为了能让我们更快地了解和融入到新环境并且迅速转变身份适应工作环境，企业从7月8日起对我们开展了为期一周的企业一级培训。这级培训的内容极其丰富，从历史发展、企业文化、管理机制、动力管理、制丝工艺、烟草科技和卷接包装工艺等方面对我们展开了“地毯式”培训。通过此阶段的培训，我发现我深深地被合烟所吸引。
在这一阶段培训中，我学到了许多，也让我领悟到了两个词语：责任、学习。对国家负责、对社会负责、对企业负责、对车间负责和对自身负责;从生活中学习、从他人身上学习和从成败中学习。我进厂后分别参加了企业、车间、班组组织的三级培训，全方位立体式的学习让我对合烟有了一个基本的认识——合烟作为央企对企业严谨、对员工严谨和对产品严谨的宏伟严谨形象骤然在我的心中树立。
进过二级车间和三级班组培训后，更详细、更贴近自身职责的生产、安全和产品规格的知识陈列在我们的面前，让我们充分认识和理解到身为一个卷接包车间操作工该做什么、该注意什么和该怎么做。这次培训中，同样学习到了很多，例如看似简单的一包包卷烟，检测项目竟多达三百多个，堪称一个个小巧玲珑的艺术品。
在我们走上机台后，依旧一刻也不能放松，不仅要钻研本岗位的职业知识，还要提高自身的综合素质。且说自身，首先要面对的就是机台的操作技术的掌握、产品认识和企业文化的学习，其次就是延伸内容的了解，这样更加有力于理解工作，提高效率与质量。
到现在为止，已经入职一个多月了，回想职前教育让我对企业和自己的岗位有了很深的了解，增进了不少对合烟的认识，更重要的是让我对自己的职业道路有了新的认识与新的奋斗目标。在以后的工作中、生活中我将加倍的学习，不断的提高自己的素质。
正值合烟努力打造精益管理之际，作为入职新血液，我将秉承攀登者精神和精益管理方针，为发展企业发展自己，为企业的利益最大化而奋斗!
新进员工入职培训总结 篇五
人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司这样一个优秀而光荣的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两天的新进员工培训。担任这次培训主讲人的是各部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对于这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且每位领导都为这次培训做出了精心的准备，那一页页的ppt、那一次次的深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我好好汲取，这种精神更值得我好好学习、这会是我受用一生的宝贵的精神财富！
其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大。整个过程中领导们分别为我们介绍了机场概况、组织架构、以及与我们息息相关的入职手续及注意事项；在旅客舒适体性方面我们了解到了需要做到“安全、便捷、舒适、和谐”；同时机场在未来的发展上要做到“客户导向、协作共赢、绩效引领、安全为本、员工至珍”的大方针；最后还了解到了集团公司的两大发展战略规划：
1、上海航空枢纽战略规划
2、上海机场集团企业发展战略规划。如若安于现状，我们的确在某种意义上属于垄断行业，但是如果放远眼光就能看到，其实我们无时不刻地在与各国各地的机场之间存在着激烈的竞争，所以我们不能有丝毫的懈怠。虽然每位领导在各个方面都有不同的经验，但是在一个问题上大家都是有共识的，那就是“安全”，安全是机场运行之根本，安全就像一串数字中头上的1，其余的都是后面的0，只有在保证了安全的情况下，其余的发展才有意义。以航站楼为例，楼内所有的施工改造项目，都需要负责安全的同事监管保障。只有保证了安全，才能够保障机场的正常运行，才能够实现服务质量的提升。
经过这次培训我认识到了自己作为一名新进员工需要做到的事情：
1、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境
从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是无论有什么理由，我都应该明白，我现在的身份已经不是一名学生，而是一名公司职员，我应该尽摒弃学生时期的一些习惯，尽快熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快熟悉本职工作。
2、时刻谦虚谨慎、虚心学习、尽快熟悉本质工作
作为刚走出校门的学生，有了理论知识、缺了实践经验。因此，在新的工作岗位上，我已做好了一切从零开始的心理准备，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习，从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验，让自己实现成长。
未来的工作也许会千头万绪，甚至会遇到这样那样的困难，但是我相信有公司各级领导的关怀和正确领导、有公司各位前辈的悉心帮助、再加上自己的刻苦努力，任何困难都会被克服的，在不久的将来一定能创造出无愧于自己、无愧于公司、无愧于“机场人”的工作业绩！
新进员工入职培训总结 篇六
我很荣幸地成为公司中的一员，怀着美好的希望和从零开始的心态，开始了新职业的征程。
为了让我更快地了解公司、适应工作，公司对我进行了新员工入培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、企业文化、公司组织机构、员工规章制度、各部门相关责职能、安全、管理体系等诸多方面的系统学习。另外，我更希望能够学习一些事业部岗位知识。
经过培训，使我在最短的时间里了解到公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状。通过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。
在培训前老师通过一系列的小游戏、自我介绍、组队等方式让我们新同事之间互动，初步认识。接着开始了解公司历史沿革与公司机构、企业文化。
使我从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。公司为我详细地介绍了公司的8字企业文化“激情踏实创新卓越”。让我深切感受公司的工作氛围、人际交往既激情又放松。有激情是因为在工作中能学习到很多的知识，放松是因为良好的工作氛围与热诚的人际交往，让我感到满足。
其次，学习了公司员工管理制度、安全管理与管理体系方面的制度。
我系统了解到公司员工规章制度，制度制定全面，描述具体，能够迅速掌握其章程规范；以及公司的“红线”雷区和好行为，使管理更加规范。
最后，老师通过一个时间游戏，让我们深切体会到团队的重要性，并针对此次培训提出了要求和考试。
这次培训中我了解到对每一职能部门员工提到的要求，那就是坚持企业文化，将工作做到最好。
我希望能尽快地进入工作状态，做好思想意识的转变，脚踏实地的工作，养成良好的工作与生活习惯，为自己积累资本、为公司创造利益。
综上，感谢公司对我的培训，我相信自己能行，也将证明自己。
