染雾保安年终的工作总结 篇一
保安年终工作总结：回顾成就与自我反思
一年又快要结束了，回首过去的一年，我作为一名保安，经历了许多挑战和变化。在这篇年终工作总结中，我将回顾过去一年的成就，并进行自我反思，以期在未来的工作中做得更好。
首先，我想谈谈我在保安工作中的成就。作为一名保安，我始终把维护安全和保护人民财产作为首要任务。在过去一年中，我严格遵守工作纪律，认真履行职责。我时刻保持警惕，积极巡逻，确保公司的安全。我积极参与培训和学习，提高了自己的专业知识和技能。我帮助解决了许多突发事件，有效地维护了公司的正常运转。我与同事们建立了良好的合作关系，共同为公司的安全和发展做出了贡献。
然而，回顾过去一年的工作，我也发现了一些不足之处。首先，我在应对突发事件和处理纠纷方面还有待提高。有时候我会因为缺乏经验而感到手足无措，导致问题的进一步扩大。此外，我在沟通和协调方面也存在一些问题。有时候我没有能够与同事和其他部门进行有效的沟通，导致工作的协调性不够。这些问题都需要我在未来的工作中加以改进和提高。
针对以上问题，我制定了以下改进计划。首先，我将加强与同事和其他部门的沟通，提高工作协调性。我会主动与他们交流，了解彼此的需求和问题，共同解决工作中的难题。其次，我会加强自身的学习和培训，提高自己在处理突发事件和纠纷时的能力。我会积极参与各种培训机会，不断学习和提高自己的专业知识和技能。
在未来的工作中，我希望能够更加专业和出色地完成我的工作。我会时刻保持警惕，严守工作纪律，确保公司的安全。我会积极与同事合作，共同解决问题，提高工作效率。我相信通过不断的努力和改进，我一定能够取得更好的成绩。
保安年终的工作总结 篇二
保安年终工作总结：成长与收获
一年的工作即将结束，回首过去的一年，我作为一名保安，经历了许多挑战和机遇，取得了一些成绩和收获。在这篇年终工作总结中，我将分享我的成长经历和收获，并展望未来的工作目标。
首先，我想谈谈我在工作中的成长。在过去的一年里，我不仅学到了许多专业知识和技能，还提高了自己的综合素质。通过参加各种培训和学习机会，我了解了保安工作的规范和流程，学会了如何应对各种突发事件和危险情况。我也学会了如何与人沟通和协调，如何处理纠纷和矛盾。这些经验和技能的积累，使我在工作中更加从容和自信。
其次，我在工作中也取得了一些收获。作为一名保安，我时刻保持警惕，确保公司的安全。我积极巡逻，及时发现和解决问题。我与同事们建立了良好的合作关系，共同为公司的安全和发展做出了贡献。我也得到了公司和客户的认可和赞赏，这让我感到非常自豪和满足。
展望未来，我有几个工作目标。首先，我希望能够继续提高自己的专业能力和素质。我会不断学习和积累经验，提升自己在保安工作中的技能和水平。其次，我希望能够加强与同事和其他部门的沟通和协作。我会主动与他们交流，了解彼此的需求和问题，共同解决工作中的难题。最后，我希望能够为公司的安全和发展做出更大的贡献。我会努力工作，保持警惕，确保公司的安全。
总之，过去的一年对我来说是充实而有意义的。我在工作中不断成长，取得了一些成绩和收获。我将以此为动力，继续努力工作，不断提高自己，为公司的安全和发展做出更大的贡献。
保安年终的工作总结 篇三
新年将至，在过去的一年里，我保安部紧紧围绕酒店全年的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，不断提高，全面地完成了今年的各项任务，为东方大酒店各项目标顺利完成做出应有的贡献。
2020年是东方大酒店实现“三步走”战略目标最为关键的一年，我部门根据董事长提出的“立足市场，加强经营，夯实基础，规范管理”这一总体思路，结合我部门的实际情况，努力实现“以服务促质量，以质量创品牌，以品牌求发展”总体管理目标。认真做好治安消防的安全工作，加强对酒店员工的安全培训，积极协调各单位工作，为酒店长期稳定的发展，做出自己应有贡献。
总的来看，我们一年来的工作有许多好的方面，也有许多不足，为了能在今后工作中，扬长敝短，特对今年工作总结
一、各项考核指标全面完成。
2020年在酒店各级领导的指导下，在全体员工的共同努力下，我保安部顺利完成全年的安全保卫任务。在一年里未发生一起重大责任事故，消防设施、设备的完好率全年达到了100%。为酒店各部门进行消防安全培训。真正起到了保驾护航的作用。
二、建立健全绩效考核制度，实行激励机制，发挥员工最大的工作积极性和创造性。
实行绩效考核是我们酒店从严治企、强化管理的需要，是落实目标责任制的强有力依据。我部门结合自身的特点，将员工的工资、奖金与员工个人的工作表现等直接挂钩，通过不断完善的激励机制最大限度的发挥员工的工作积极性和创造性。涌现了许多感人的事例。
今年年初我市遭遇百年不遇的冰雪灾害，最地气温在零下12度，创历史低温记录。我部门人员，又都处于第一线，寒冷的天气，给我们的工作带来了一定的难度，但我部人员，毫无怨言，仍然坚守在第一线，保障了客人的人身和财产安全。
员工以酒店为家的同时，部门也坚持贴近、关心员工，急员工之所急，想员工之所想。
三、强化管理，不断进行学习和培训，力求优质服务。
现在旅游服务行业人才竞争尤为激烈，只有充满优秀的人员，才能使酒店的经营蒸蒸日上。部门在留住优秀人员的同时，加强了对全体员工的培训力度。先后进行了两次较为集中的理论和实践培训。平均每个月利用业余时间的培训达到10个课时。在每次早班下班后，没有一个人离开，而是主动留下来参加培训。通过对员工的培训和再培训，加强了各员工的酒店意识、礼节礼貌、治安消防各方面的知识。进一步规范了岗位操作，针对在指挥车辆、开拉车门等服务上各别人员存在的操作中不甚规范的毛病，统一了标准。为客服务的思想明显得到加强，如能主动帮助住宿客人搬运行李，帮助客人看管遗留在停车场内的手提包等等。客人直夸我保安部人员风格高尚，为我们酒店、部门赢得了荣誉。
由于酒店行业工作的特殊性，客人的需求常常与我们的工作要求发生矛盾，有些客人不理解，常发生辱骂保安员，甚至做出一些过激的行为。我部保安员，坚持以“客人是服务的对象”为宗旨，耐心仔细地做好工作，对于客人的辱骂从不还口，而是尽量让客人得到一次愉快地消费。
我们在做好为客服务的同时，也做好对内部的'服务工作。今年十月份以来，总公司工会开展多项文体娱乐活动，如在东宝山举行的登山活动，消防安全演练。为了使这些活动顺利的进行，我部门人员尽心尽职，放弃休息时间10多小时，对各项活动进行安全保卫，圆满完成了总公司机关所交给的任务。
保安年终的工作总结 篇四
2020年将近尾声，回顾这一年我们的工作，是有喜有忧。门卫的职业是锁碎的，细小的，但我热爱这个职业，在工作中，我个人认为还是可以的，有口皆碑，有柔有刚。概括起来主要表现在以下四个方面，即：责，勤，爱。三个字上，现分述如下：
一、在工作中长期坚持一个“勤”字，勤是我们搞好工作的前提和基础
尤其是门卫工作，离开了勤字是无法完成职责的，门卫工作看似轻松，实则不然，就拿我们一天的工作来说吧，一要经常开关门，二是每天进出的车辆近百趟次，三是我们还要随时随地，打扫周边的环境卫生。四是我们还要坚守职责，防止闲杂人等潜入院内搞破坏，所以这些都要靠什么来完成呢？当然靠的就是个“勤”字，此外对于校领导分配的其它各种任务，我们也是做到随叫随到，不折不扣去完成。
二、在工作中
始终围绕一个“责”字，我的工作是为学生负责、为家长负责、更是为学校的发展负责。所以我坚持做到人不离岗，不空岗，勤关门，对进出的每辆车，我都做到笑进迎出，不厌其烦地问清来龙去脉，严格把控，这样做的好处就是把很多的闲人等和与校内无关的车辆都拦截在校门外。对来访的家长和外来人员出入，我都做到了认真盘查、登记和引导。
三、一直以来
我遵遁着一个“爱”字来管理学生，把学生视同已出一样去关心他们、去爱护他们，天冷了看到有些穿少的孩子就跟他提醒一句，多加点衣服，对小孩子们就说，在放学和上学的路上要靠边走，不要走在路中间去了，要注意来往的车辆等等。这样一来，我们也有了回报，是什么呢？是孩子们在进出校门口时的微笑和问候，说实在的，当我听到孩子们的问候和看到他们的微笑，我也就心满意足了。
以上就是我一年来的工作，不到之去，请校领导和各位老师批评指正。由于水平限制，还有很多内容没有表达出来，同时以上所述只是我应该做的，离学校领导的要求还不够，我会吸取教训，总结经验，在新的一年里，在保安公司及校领导的正确指导下，进一步加强学校的保卫工作使每一项工作落到实处，做到防患未然，确保安全无事故。
保安年终的工作总结 篇五
尊敬的公司领导:
您们好!
保安队在公司各位领导的正确领导下，在队员们不懈努力下，2020年保安队的各项工作都能够按部就班的正常开展，特别是人员管理、车辆管理、私堆乱放、消防管理、收费工作，绿化维护工作、及保安队队员的岗位纪律形象，礼节礼貌等都有一定程度的提高，现就2020年的工作情况总结如下:
一、车辆管理
1、在公寓、楼前禁止停放大行客车包括商业街胡同内卖货的、公寓前的大型客车停放在楼前地砖上容易压坏地砖。
2、停放在一楼大厅影响其他业主，积极找车主及旅店老板协调解决。
二、私堆乱放
因商业街今年后排都在装修旅店、建筑垃圾多、破东西多、乱放及清理不及时、积极协调业主清理。
三、消防管理
重视消防工作，始终坚持"预防为主，防消结合"的原则，每月定期对消防设备设施进行检查，确保其良性运作，同
进培养队完善消防设备巡视及保养措施并加强队员的消防知识培训，提高队员防火意识，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。确保项目的消防安全。
四、收费工作
10月份开始收物业费1电话催缴物业费、上门催缴物业费、在催费中业主经常说两个问题：1、今年的物业费为什么突然提高；2、空置房屋也交吗、或有优惠吗或减免等问题。
五、绿化维护工作
今年9月份交接绿化组织队员剪草、浇上冻水及日常维护防火、防破坏。
六、其他方面
交接班、立岗、寻岗、学习培训等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行半军事化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。
七、存在的不足和今后的努力方向
回顾一年来的工作，在取得成绩的同时，我们也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表现在：一是由于队员来自四面八方，综合素质参差不齐；二是我们的工作方法还有待进一步的创新和改进；三是工作上还存在一些不如人意的地方。所有这些，我们将在今后的工作中痛下决心，加以克服和改进，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。
