染雾民营企业招聘周活动总结 篇一
本次民营企业招聘周活动是在我市举办的一次大型招聘活动，旨在促进民营企业与求职者的有效对接，提供更多就业机会，推动地方经济的发展。活动期间，我们邀请了众多优秀的民营企业参与，并举办了一系列招聘活动，取得了良好的效果。
首先，我们在招聘活动前做了充分的准备工作。我们与各大高校合作，通过宣传栏、宣讲会等形式，提前向学生宣传活动的时间和地点，鼓励他们积极参与。同时，我们还通过各种媒体渠道广泛宣传，吸引更多的求职者参与我们的活动。这些准备工作为活动的顺利进行打下了坚实的基础。
其次，在活动期间，我们组织了一系列的招聘活动。我们邀请了来自各行各业的民营企业，他们提供了丰富多样的岗位，并为求职者提供了很多就业机会。同时，我们还组织了一些招聘培训活动，为求职者提供了一些求职技巧和面试经验。这些活动既提高了求职者的就业竞争力，也满足了民营企业的用工需求。
最后，我们在活动后做了一次总结。通过统计数据和参与者的反馈，我们发现本次活动取得了良好的效果。首先，活动期间共有数千名求职者参加，其中有很多人成功找到了工作，大大减轻了就业压力。其次，与会的民营企业反馈积极，他们表示通过本次活动找到了很多合适的员工，提高了企业的竞争力。最后，通过与会者的反馈，我们了解到活动组织得当，服务周到，得到了广大求职者的认可和好评。
总之，本次民营企业招聘周活动取得了良好的效果。通过与会者的反馈和统计数据，我们可以看到，活动为求职者和民营企业搭建了一个良好的交流平台，实现了供需双方的有效对接。我们相信，在未来的发展中，我们可以继续举办类似的活动，为更多的求职者提供就业机会，为民营企业提供更多的人才支持，促进地方经济的繁荣发展。
民营企业招聘周活动总结 篇二
本次民营企业招聘周活动是我市举办的一次重要招聘活动，旨在推动民营企业的发展，提供更多的就业机会，促进地方经济的繁荣。活动期间，我们积极组织了各类招聘活动，并取得了一定的成效。
首先，本次活动吸引了众多优秀的民营企业参与。这些企业代表了各行各业的发展方向，为求职者提供了多元化的就业选择。通过与企业的交流，求职者能够更好地了解行业发展趋势和就业前景，从而有针对性地选择自己的职业发展方向。同时，企业也能通过招聘活动，吸引到更多合适的人才，为企业发展提供坚实的人力资源支持。
其次，本次活动还组织了一系列的招聘培训活动。通过这些培训，求职者可以提升自己的就业竞争力，增加面试成功的几率。培训内容包括求职技巧、简历撰写、面试技巧等，帮助求职者更好地展示自己的优势，提高面试表现。这些培训活动得到了求职者的积极反馈，他们表示通过参加培训，确实提升了自己的就业能力。
最后，在活动后我们进行了一次总结。通过与会者的反馈和统计数据，我们发现本次活动取得了一定的成果。首先，活动期间有大量的求职者获得了就业机会，解决了自己的就业问题。其次，与会的民营企业表示，通过本次活动找到了很多合适的员工，提高了企业的竞争力。最后，通过与会者的反馈，我们了解到活动组织得当，服务周到，得到了广大求职者的认可和好评。
总之，本次民营企业招聘周活动在促进民营企业发展、提供就业机会方面取得了一定的成效。我们相信，在未来的发展中，我们可以继续举办类似的活动，为更多的求职者提供就业机会，为民营企业提供更多的人才支持，推动地方经济的繁荣发展。
民营企业招聘周活动总结 篇三
民营企业招聘周活动总结
为贯彻落实人力资源和社会保障部、教育部、全国总工会、全国工商业联合会《关于开展2015年民营企业招聘周活动的通知》(人社部函xx号)文件精神，发挥民营企业在促进就业中的作用，2015年x月x日至x月x日，xx市人力资源和社会保障局、xx市教育委员会、xx市总工会、xx市工商业联合会联合开展了以“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”为主题的“2015年xx市民营企业招聘周活动”。活动期间，在xx市各级工会组织、教育部门和工商联的密切配合下，xx市人力资源和社会保障系统内各级公共职介机构、人才机构积极地开展了一系列免费就业服务活动，为以高校毕业生为主的服务对象和各类用人单位牵线搭桥，招聘周活动取得圆满成功。
一、工作成效
招聘周期间，xx市开展了包括招聘洽谈会、职业指导讲座、政策咨询会等一系列活动近百场次。通过与各级工会组织、教育部门和工商联的协作，人力资源和社会保障部门组织参加招聘周的各类企业共3206家，其中民营企业2737家，占参会企业总数的85.4%;为各类人员提供空岗信息6万余个，其中近三分之一适合高校毕业生;约1.7万人在活动期间签订了就业意向，其中高校毕业生6041人，农民工3770人，失业人员4557人;印刷并发放了政策宣传品近12万份，向5395人提供了维权及法律援助;活动期间有2837人签定了职业技能培训意向。
二、工作特点
(一)高度重视，精心部署
“民营企业招聘周”作为全国性公共就业服务系列专项活动之一，承担着为民营企业输送人才的任务，对缓解高校毕业生就业压力起着重要作用，xx市人力资源和社会保障局领导对该项活动给予了高度重视。为保证活动有组织、有步骤的顺利开展，确保工作取得实效，活动前期，xx市人力资源和社会保障局与xx市教育委员会、北京市总工会、北京市工商业联合会联合制定了《关于联合举办2015年xx市民营企业招聘周活动的通知》，并召开了部署动员会，会上对招聘周活动内容、服务对象和活动方式进行了明确，对各区县提出了工作要求。会后，各区县成立了人力社保部门牵头的`领导小组，根据本区域人力资源供需特点制定了工作方案，同时制定了活动安全预案，为招聘周活动顺利开展奠定了组织基础。
(二) 大力宣传，扩大影响
紧紧围绕“为高校毕业生就业搭桥，为民营企业招聘人才服务”的活动主题，广泛开展“民营企业招聘周”宣传活动。通过与专业文化宣传公司合作，利用电视、公交站台、网络和报刊等受众面大的媒介，向求职人员和用人单位提供双向的宣传服务。活动前期，在《北京您早》、《特别关注》、《新闻晚高峰》、《晚间新闻报道》四档栏目中滚动播出有关本届民营企业招聘周的宣传片，充分提高了公共就业服务和招聘周活动的知名度，使“民营企业招聘周”的品牌效应深入人心。
(三)总结经验，坚持创新
招聘周期间，全市各区县人力社保部门结合各自地域特点，总结往届招聘周活动经验，坚持以人为本，创新思路求突破，与区工会、区工商联紧密配合，开展了形式多样的就业服务活动。海淀区在全区推出“专项服务+特需服务”活动：在区内各公共职介机构设专门窗口，派专人负责，积极开展专场职业指导和专场招聘洽谈会;对困难家庭的高校毕业生及有需求的民营企业提供上门服务，进行“面对面”的职业指导、创业引导、职业介绍以及政策咨询、规范用工讲解等特需服务。该项措施提升了就业服务工作的精细化程度，切实地保证了工作效果，得到了供求双方的一致好评。顺义区自创了“精品招聘会”的服务新模式，为体现“精品”内涵，要对人力资源市场供求双方需求进行深入调研，通过对调研结果的分析比对，提供有针对性的宣传服务，有针对性的供求信息，有针对性的职业指导，最终达到提高匹配效果的目的。招聘周期间，顺义区共开设3场精品专场招聘会，通过(街)镇社保所协管员入
在本届民营企业招聘周活动中，xx市人力社保系统加大了宣传力度，提高了服务意识，加强了部门间的协作，将招聘周活动的筹备和实施过程进一步优化，形成良好的社会效应。
