染雾煤矿职工教育培训工作总结范文 篇一
标题：煤矿职工教育培训工作总结
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我所负责的煤矿职工教育培训工作取得了一定的成绩。经过全体员工的共同努力，我们在提高职工素质、增强安全意识、推动煤矿生产发展等方面取得了显著的进展。在此，我将对过去一年的工作进行总结，以期进一步改进和提升我们的教育培训工作。
首先，我们注重培训内容的科学性和实用性。在过去一年里，我们根据煤矿行业的实际需求，结合新技术、新设备和新工艺的引进，制定了一系列培训课程。这些课程既包括了基础知识的讲授，也包括了现场操作的实践，确保了培训内容的科学性和实用性。通过这些培训，我们的职工不仅掌握了必要的理论知识，还提高了实际操作的技能水平，为煤矿生产提供了强有力的支撑。
其次，我们注重培训方式的多样性和灵活性。我们意识到职工的培训需求各有不同，因此我们采用了多种培训方式，如面授课程、在线学习、实践操作等，以满足不同职工的学习需求。同时，我们也注重培训时间的灵活安排，确保职工在工作之余有足够的时间参加培训。
最后，我们注重培训效果的评估和反馈。我们每次培训结束后，都会进行培训效果的评估，以了解职工的学习情况和培训效果。同时，我们也鼓励职工提出意见和建议，以便我们进一步改进培训工作。通过这些评估和反馈，我们能够及时发现问题并采取相应的措施，提高培训效果。
尽管我们在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。首先，由于煤矿生产的特殊性，我们的培训课程还需要进一步完善，以满足不同岗位职工的学习需求。其次，我们的培训师资力量还需要进一步加强，提高培训师的专业水平和教学能力。最后，我们的培训设施和设备也需要进一步改善，以提供更好的培训环境。
在新的一年里，我将继续努力，进一步完善我们的煤矿职工教育培训工作。我相信，通过我们的共同努力，我们的煤矿职工教育培训工作一定会取得更大的成绩！
谢谢大家！
煤矿职工教育培训工作总结范文 篇二
标题：煤矿职工教育培训工作总结
尊敬的领导、各位同事：
在过去的一年里，我所负责的煤矿职工教育培训工作取得了一定的成绩。通过全体员工的共同努力，我们取得了一系列的成果，提高了职工的技能水平、增强了安全意识，为煤矿的发展做出了积极的贡献。在此，我将对过去一年的工作进行总结，并提出一些建议，以期进一步改进我们的教育培训工作。
首先，我们注重培训内容的实用性和针对性。通过调研和分析，我们确定了职工培训的重点和难点，并结合煤矿行业的实际需求，制定了一系列培训课程。这些课程涵盖了职工的基础知识、操作技能以及安全生产等方面的内容，确保了培训内容的实用性和针对性。通过这些培训，我们的职工不仅掌握了必要的知识和技能，还提高了安全意识和应急处理能力，为煤矿生产提供了有力的支撑。
其次，我们注重培训方式的多样性和灵活性。我们意识到不同职工的学习需求各不相同，因此我们采用了多种培训方式，如面授课程、实践操作、在线学习等，以满足职工的不同需求。同时，我们也注重培训时间的灵活安排，确保职工在工作之余有足够的时间参加培训。通过多样化的培训方式，我们提高了培训的效果和职工的学习积极性。
最后，我们注重培训效果的评估和反馈。在每次培训结束后，我们都会进行培训效果的评估，以了解职工的学习情况和培训效果。同时，我们也鼓励职工提出意见和建议，以便我们进一步改进培训工作。通过这些评估和反馈，我们能够及时发现问题并采取相应的措施，提高培训效果。
尽管我们在过去一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足之处。首先，我们的培训师资力量还需要进一步加强，提高培训师的专业水平和教学能力。其次，我们的培训设施和设备也需要进一步改善，以提供更好的培训环境。最后，我们还需要进一步完善培训制度和机制，确保培训工作的长效性和可持续发展。
在新的一年里，我将继续努力，进一步改进和提升我们的煤矿职工教育培训工作。我相信，通过我们的共同努力，我们的煤矿职工教育培训工作一定会取得更大的成绩！
谢谢大家！
煤矿职工教育培训工作总结范文 篇三
率100%，学员满意率100%；“三项岗位人员”持证上岗率100%；教师持证上岗率100%，专职教师多媒体课件教学100%。2009年我矿保持了济宁市、集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位；“235”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。
一、主要认识和体会
（一）改善条件、优化环境是搞好职工教育的关键环节。矿对培训基地按照“保四争三”的目标要求，不断增加投资，改善办学条件，新建了薄煤层炮采模拟试训基地，增加学员的感性认识，促进理论与实践的相互结合，保证四级安全培训机构建设全面推进、高位达标。
（二）因地制宜、注重实效是搞好职工教育的根本目的。在各项安全培训中，我们既遵循上级培训大纲要求，又突出我矿薄煤层炮采矿井特色，采取“235”方式与“6m”模式的全面结合，使各项安全技术培训适应了安全生产形势发展的需要，起到了为安全生产、提高效益擂鼓助威、保驾护航的目的。
（三）领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，
研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。
（四）健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应
四、五级联动教学的需要。
（五）整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。矿重新修订了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。
二、主要工作完成情况
1.校容校貌焕然一新
今年以来，我矿按照“实际实用、循序渐进、逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化、课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资7.5万元新增计算机14台，教职员工达到了“一人一室一机”；
2.培训体系规范运作
今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”、“每日一题”备课记录、职工安全技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。三是认真开展教学教研，教培中心教师分工负责，每月下井
或下现场2次，
