染雾青年教师培训工作总结 篇一
在过去的一段时间里，我有幸参与了青年教师的培训工作。通过这次培训，我深刻地认识到了培训对于青年教师的重要性，同时也发现了一些问题和不足之处。在这篇总结中，我将对这次培训工作进行回顾和总结，并提出一些建议和改进措施。
首先，这次培训的主要目标是帮助青年教师提升专业能力，提高教学水平。我们通过多种方式进行培训，包括专题讲座、教学观摩、案例分析等。其中，专题讲座是培训的重点和主要形式。我们邀请了一些优秀的教育专家和资深教师进行讲座，他们在各自领域有着丰富的经验和独到的见解，为青年教师提供了很多宝贵的指导和建议。同时，我们也组织了一些教学观摩活动，让青年教师亲自去感受和学习其他老师的教学方法和技巧。这些活动不仅拓宽了青年教师的视野，也激发了他们的学习兴趣和教学热情。
然而，在这次培训中，我也发现了一些问题和不足之处。首先，培训时间相对较短，无法涵盖所有的教学内容和技巧。尽管我们尽力安排了丰富多样的培训内容，但仍然有一些教学方法和技巧无法详细讲解。其次，培训的互动性和参与度还有待提高。有些青年教师在培训过程中缺乏积极主动的参与和互动，导致培训效果不尽如人意。另外，培训后的跟进和指导也需要加强。培训结束后，我们应该对青年教师进行跟进和指导，帮助他们将所学知识和技能应用到实际教学中。
针对上述问题和不足，我提出以下几点改进措施和建议。首先，我们可以延长培训时间，增加培训内容的涵盖面。这样可以让青年教师更充分地学习和掌握各种教学方法和技巧。其次，我们可以通过设立小组讨论和案例分析的形式，增加培训的互动性和参与度。这样可以激发青年教师的学习热情和积极性。最后，我们应该建立起跟进和指导的机制，定期与青年教师进行交流和分享，帮助他们解决实际教学中的问题和困惑。
总的来说，这次青年教师培训工作虽然存在一些问题和不足，但也取得了一定的成效。通过这次培训，青年教师们的专业能力得到了提升，教学水平也有了明显的提高。相信在今后的工作中，我们会不断改进和完善培训工作，为青年教师的成长和发展提供更好的支持和帮助。
青年教师培训工作总结 篇二
在过去的一段时间里，我参与了一次青年教师的培训工作。通过这次培训，我深刻地认识到了培训对于青年教师的重要性，同时也发现了一些问题和挑战。在这篇总结中，我将对这次培训工作进行回顾和总结，并提出一些改进措施和建议。
首先，这次培训的目标是帮助青年教师提升教学能力和专业水平。我们通过组织专题讲座、教学观摩、案例分析等方式进行培训。其中，专题讲座是培训的主要形式。我们邀请了一些优秀的教育专家和资深教师进行讲座，他们分享了自己的教学经验和教学方法，为青年教师提供了很多宝贵的指导和建议。此外，我们还组织了教学观摩活动，让青年教师去观摩其他老师的课堂，学习他们的教学技巧和方法。通过这些培训活动，青年教师们的教学水平得到了明显的提高。
然而，在这次培训中也存在一些问题和挑战。首先，培训时间相对较短，无法涵盖所有的教学内容和技巧。尽管我们尽力安排了丰富多样的培训内容，但仍然有一些教学方法和技巧无法详细讲解。其次，培训的互动性和参与度还有待提高。有些青年教师在培训过程中缺乏积极主动的参与和互动，导致培训效果不尽如人意。另外，培训后的跟进和指导也需要加强。培训结束后，我们应该与青年教师建立起长期的联系和交流，帮助他们将所学知识和技能应用到实际教学中。
针对上述问题和挑战，我提出了一些改进措施和建议。首先，我们可以延长培训时间，增加培训内容的涵盖面。这样可以让青年教师更充分地学习和掌握各种教学方法和技巧。其次，我们可以通过设立小组讨论和案例分析的形式，增加培训的互动性和参与度。这样可以激发青年教师的学习热情和积极性。最后，我们应该建立起跟进和指导的机制，定期与青年教师进行交流和分享，帮助他们解决实际教学中的问题和困惑。
总的来说，这次青年教师培训工作取得了一定的成效，但也存在一些问题和挑战。相信通过不断地改进和完善培训工作，我们能够为青年教师的成长和发展提供更好的支持和帮助。同时，我们也要意识到培训只是一个起点，真正的教学成长还需要青年教师自身的不断努力和实践。
青年教师培训工作总结 篇三
人类已步入21世纪,教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教育应更好地担负起提高全民族素质,增强综合国力的历史重任.在新的历史机遇面前,能否有效的建设一只充满活力,勇于探索,业务
一、领导的关心和支持是做好青年教师培训工作的关键
学校杜校长，原党支部书记邢书记对青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定、培训动员大会的安排及程序的蹇 定，还是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年教师培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持；刘校长更是身体力行，亲自督促、参加每一次大小活动的安排和落实。正是学校领导的关心、支持和重视，才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新台阶。
二、全体青年教师认识到位、思想重视、积极参与是做好培训工作的基础
全体青年教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是人微言轻优秀教师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。
三、开展主要工作
1． 进一步加强教育教学理论的学习，提高青年教师的理论素养
本学期继续认真组织了全体青年教师学习每周一期的教育理论周刊，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年教师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。同时增强学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教育教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在刘校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。
本学期围绕教育理论的学习，还进行了5次教育理论专题讲座分别是刘军生校长主讲的“班主任工作的艺术与追求”、尹忠谋主任主讲的“怎样的课算是一堂好课——课堂教学评价”和刘晶、于桂莉、吕凌云三位主任讲的“课堂教学艺术浅谈”、“教学模式的探索与创新”、“关于教师职业道德和敬业奉献精神”，虽然次数不多也谈不上多么高深，但通过这种形式，大家共同学习，共同探讨，确实达到了共同提高的目的。特别是杜校长亲自邀请华东师大课程研究所的裴新宁博士为我们做的关于建构主义教学模式的专题讲座开阔了思路提升了认识，对指导教学帮助尤大。
2． 继续加强计算机培训，提高了青年教师就用现代教学技术的能力
本学期共进行计算机培训7次，培训内容仍以计算机教学课件的制作为主要内容。为了面向全体，七学期我们在计算机培训上也开展了分层教学，根据教师们的实际情况，分A，B两班进行培训。特别值得一提的是计算机组的王奉华、王慧丽两位教师他们在做好日常教学工作的同时，认真备课，讲解，解答，全心全意的为提高大家的计算机水平而任劳任怨的工作。特别是教师们参加计算机等级考试之前，王奉华教师主动承担了辅导工作，他克服了期末工作繁杂，天气炎热等困难，为教师们考试顺利过关立下汗马功劳。电教组的教师们为我们的培训工作提供了及时、优质的服务工作，在此表示感谢。
3． 重视青年教师教学基本功的提高，以训练保持量，以比赛促高
本学期开展了青年教师教学基本功的训练和比赛，包括板书设计比赛、教案设计比赛和导课比赛。板书设计比赛71人参加，90分以上的7人，点9.9%,80分以上的54人，点84.4%；教案设计比赛66人参加，90以上的28人，占42.4%，80分以上的35人，占53.03%。从大家的成绩中可以看出，青年教师的教学基本功朋明显提高，驾御课堂的能力和水平也有不同程序的进步。
在此特别想说的是，在这次基本功比赛中，学校工作督察小组的老教师们给了我们最大的指导和支持。板书比赛，他们以平均近60岁的年龄穿梭于5个教室和10块黑板之间，认真评论，仔细比较，严谨打分；导课比赛，他们冒着酷暑，一丝不敬的评价每一位教师的导课，这种认真负责的精神令我们青年教师钦佩，他们所给予我们的不仅仅是业务上的指导，更是一种精神和责任心的熏染，在此，向各位可敬的老教师表示忠心的感谢！
四、取得的成绩与效果
全体青年教师通过参加培训，不仅丰富了自己的教育理论知识，提高了应用现代教育技术手段的能力，而且增强了政治思想觉悟，提高了投身于教育教学工作的责任感和事业心。全体青年教师努力把所学到的现代教育理论知识和现代教育手段应用到自己的教学与班组管理中去，在平凡的教学工作中努力进取，勤奋开拓，取得了不平凡的业绩。这些成绩可以从下面的几组数据中看出：
1． 本学期市级以上优质课评比，鲁劲秋、李忠栋、张学军教师分获所教学科的一等奖，江宏、龙翔等五位教师获二等奖。另外，崔青、王莉惠两位教师参加全市普高数学教学研讨会所讲的市级公开课，受到与会专家和教师的高度评价，向全市证明了我校综合高中的办学实力，为我校综合高中的办学赢得了声誉。于国华、肖京红两位教师在全校上建构主义示范课，为这一教学模式的探讨和推广尽了力。
2．本学期参加市级以上论文教学论文和心理健康论文评比并获奖的29篇，98%为青年教师撰写。尤其令人振奋的是本学期有张学军老师的论文获全国一等效，崔青、冯翠红等老师获省级一等奖。在我们编写的学校《2XX年教育教学论文集》中，青年教师的优秀论文占75%。
3．本学期课件制作、优秀教案的评比，曲俐教师获省级一等奖，郑晓燕老师获省级二等效，张兆忠、王奉华老师获省级三等效；郝萌老师获市级优秀教案二等奖。
另外，还有薛会英、王奉华、于崇浩、张学
军、孟帅、于亚明、张慧、孟勇等老师获省级、市级专业优秀指导教师奖。特别值得一提的是，综合高中全体青年教师在杜校长的亲自指导下，全组老师以高度的责任感和强烈的事业心，在实际工作中团结一心，甘于奉献，取长补短，积极进取，任劳任怨，他们付出了辛勤的劳动，也得到了丰厚的回报。在全省高一历史、地理两科的会考中，取得优异成绩，地理通过率在全市名列前茅。以我们学生的基础，这种成绩的取得实属不易。
五、存在的问题与建议
本学期青年教师的培训工作虽说做了一定的工作，取得了许多进步，但离学校的要求还有很大的差距，学期实制定的培训计划还有课件制作的评比和教育理论考核没有进行。总结过去是为了更好的做好今天和明天的工作，在本学期的青年教师培训工作中，主要存在的问题如下：
1． 培训的内容在理论和实践相结合上还有一定差距。
2． 培训对象的针对性不强。
3． 加强了培训过程的管理力度，但对培训结果的考核在落实上有一定差距。
4． 个别青年教师对培训的意义认识不足，对培训重视不够。
建议在今后的青年教师培训中，增强对青年教师师德教风和敬业精神的培养，增强对青年教师创新精神和实践能力的培养，增强培训工作和培训内容的针对性、实效性，强化培训纪律要求，加强对培训效果的考核。
总之，总结一学期来的青年教师培训工作，如果说取得了一定的成绩，那也与学校领导的关心重视、全体青年教师的积极参与和支持以及各有关处室的大力配合分不开。再一次对学校领导、各有关处室、学校工作督察小组的老教师们和全体青年教师表示感谢！我们将再接再厉，不断地总结，吸取经验教训，力争使青年教师牢固地树立终身学习意识，完成由知识传授型向知识创造型的转变，从而真正提高自身业务素质，提高教育教学质量，为把我校的青年教师培训工作做得更好而努力！
附：
1、青年教师板书比赛成绩
2、青年教师导课比赛成绩
3、青年教师教案设计比赛成绩
4、本学期青年教师培训考勤汇总表
