染雾企业文化部试用期工作总结 篇一
在过去的试用期中，我作为企业文化部的一员，积极参与并完成了各项工作任务。通过这段时间的工作经历，我不仅提高了自己的专业能力，还深刻理解了企业文化的重要性。在此总结中，我将重点回顾我在试用期内所取得的成绩和面临的挑战。
首先，我积极参与了企业文化活动的策划和组织工作。通过与团队成员的密切合作，我们成功地举办了多场员工座谈会和文化交流活动。这些活动不仅促进了员工之间的沟通和交流，还加强了团队的凝聚力和向心力。我在活动策划中负责制定详细的计划和安排，并确保活动的顺利进行。通过这些活动，我更加深入地了解了企业文化的内涵和作用，也提高了自己的组织能力和团队合作能力。
其次，我还参与了企业文化建设的相关项目。在这些项目中，我负责收集和整理员工的意见和建议，以及对现有企业文化进行评估和改进。通过与各部门的沟通和协调，我成功地收集了大量的反馈意见，并整理出了一份详尽的调研报告。在报告中，我提出了一些具体的改进建议，以推动企业文化的不断发展和完善。这些建议得到了领导和团队成员的认可，并已经开始逐步实施。
在工作中，我也遇到了一些挑战和困难。首先，时间紧迫和工作量大是我面临的主要问题。作为试用期新人，我需要快速适应工作环境和任务要求，并在有限的时间内完成各项工作。为了解决这个问题，我采取了合理的时间管理和优先级安排，以确保任务的及时完成。其次，面对复杂的人际关系和意见分歧，我学会了倾听和尊重他人的意见，并积极寻求解决方案，以促进团队的和谐与合作。
总结来说，我在企业文化部的试用期工作中取得了一定的成绩。通过积极参与各项工作任务，我提高了自己的专业能力和组织能力，并深刻理解了企业文化的重要性。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为企业文化的建设和发展做出更大的贡献。
企业文化部试用期工作总结 篇二
在企业文化部的试用期工作中，我积极投入并完成了各项工作任务。通过这段时间的工作经验，我不仅提高了自己的专业能力，还加深了对企业文化的理解。在这篇总结中，我将回顾我在试用期内所取得的成绩和面临的挑战。
首先，我参与了企业文化活动的组织和策划工作。通过与团队成员的合作，我们成功地举办了多场员工座谈会和文化交流活动。这些活动增强了员工之间的交流和团队的凝聚力。我在活动策划中负责制定详细的计划和安排，并确保活动的顺利进行。通过这些活动，我更加深入地了解了企业文化的重要性，也提高了自己的组织能力和团队合作能力。
其次，我还参与了企业文化建设的相关项目。在这些项目中，我负责收集和整理员工的意见和建议，以及对现有企业文化进行评估和改善。通过与各部门的沟通和协调，我成功地收集了大量的反馈意见，并整理出了一份详尽的调研报告。在报告中，我提出了一些具体的改进建议，以推动企业文化的不断发展和完善。这些建议得到了领导和团队成员的认可，并已经开始逐步实施。
在工作中，我也面临了一些挑战和困难。首先，时间紧迫和工作量大是我面临的主要问题。作为试用期新人，我需要快速适应工作环境和任务要求，并在有限的时间内完成各项工作。为了解决这个问题，我采取了合理的时间管理和优先级安排，以确保任务的及时完成。其次，人际关系和意见分歧是我面临的另一个挑战。在处理这些问题时，我学会了倾听和尊重他人的意见，并积极寻求解决方案，以促进团队的和谐与合作。
总结来说，我在企业文化部的试用期工作中取得了一定的成绩。通过积极参与各项工作任务，我提高了自己的专业能力和组织能力，并加深了对企业文化的理解。在未来的工作中，我将继续努力，不断学习和进步，为企业文化的建设和发展做出更大的贡献。
企业文化部试用期工作总结 篇三
2011年6月25日，我进入了大翔集团，开始了毕业后的第一份工作。工作的时间总是过得特别快，转眼间，已过了试用期三个月。在这三个月里，随着每天发生的一点一滴，总是不断的让我感受到大翔是一个尊重理解的团体，是一个温暖和谐的大家庭。
就从面试说起吧，那天不小心闯入了二楼生产车间，隔着玻璃窗看到里面每个人都戴着帽子口罩，专心致志的工作。上到四楼，前台非常礼貌热情，走廊、办公室里看到大家相互间遇到都会点头微笑，每个人脸上都挂着和睦的笑容。特别是孙总的笑容，还有柔和的语气，是那么的和蔼可亲。顿时，我在心里就认定这一定是个好领导，这家公司一定是个好公司。
刚开始上班，就赶上公司的一次大型活动——产学研基地揭牌仪式，我们又是准备会议物资，又是布置场景，同时还穿上漂亮喜庆的礼服担任礼仪。为了第二天的会议活动，我们中心的人个个都自愿留下来加班，忙得不亦乐乎，这正是体现了大翔人的工作作风，敬业忠诚才能高效。廖主管说这样的活动还不是最忙的时候，这让我感受到了公司强大的综合实力，也第一次体会到工作带来的充实感。每天早上按时起床，去食堂吃早餐，然后在操场排队做集团晨操，通过晨操可以振奋一下精神尔后开始一天的工作。忙完了一天的工作，傍晚时分，跟同事一起散步，听着球场上传来拍打篮球的声音，仿佛置身在校园里。
在大翔工作很开心，每
当然偶尔也会有不顺心的事，比如不喜欢去杂物间，因为里面物品乱七八糟的而且特别热，他们都称之为桑拿房。每次去里面找东西是比较无奈的事，因为物品摆放很杂乱，所以很难找，找不到又心急。直到有一天终于下定决心去进行整理，现在里面也变得豁然开朗了许多。最重要的是通过自己整理了一遍，便清楚了里面有哪些物资，放在哪个位置。在开心之余，心里也由生出几分愧疚，管理和熟悉公司的活动物质是作为企业文化文员最基础最本质的工作，不应该因为之前很乱就不去整理，不去整理怎么能清晰的知道有哪些物品以及摆放在哪呢？又怎么能在急需要用的时候立刻拿出呢？纵使呆在里面很难受，只要下定决心，一鼓作气，很快就能完成。以后在工作里一定不能偷懒，不能怕苦存侥幸心理，这是对工作极不负责的表现，也降低了自己的工作效率和质量。
当然，在个三个月以来，我发现自己工作方面也存在很多不足之处，不善于去总结经验，不善于从错误中去吸取教训，不懂得去寻找更加便捷的解决问题的方法，不懂得去追求效率······所以，希望今后的日子，在自己的努力和大家的帮助下，可以慢慢提升自己。在此，我也跟孙总汇报一下三个月以来的工作内容如下：
一 、负责相关费用的申报。部门或公司活动的费用产生需要填写费用单冲账或预支单预取，将其相关明细附费用单后面上交给财务。费用报销的形式分现金、汇款、冲账。这些需要在备注栏里注明。附于后面的明细分为发票、收据、证明，发票和收据不能放在同一费用单后，要分开填写。所有上交的费用单都需要在账目本上做详细的登记，费用报销下来以后也需要在账目本上做相应的注明。填写费用单需要细心，做好登记。
二、相关集团行文的归档及部门行文的张贴，宣传栏的日常维护，及时更新宣传内容。每一期的翔报要第一时间贴上去，直到更换下一期的翔报，活动公告一般在活动结束后撕掉，普通行文三天后撕掉，表扬信及倡导方面的可以贴一个星期。
三、每期翔报的发行及存档。首先，打印《翔报》寄送信封。 翔报是大翔与客户们进行沟通的重要方式之一，每一次寄发翔报，都需要一系列的准备工作。首先是打印寄送的信封。每一次我都会在打印之前与各部门进行电话沟通，确定是否需要更新数据，调整寄送名单；再将寄送数据进行链接，做好相应的信封准备工作。接下来，就是工作的重点之一——做好翔报的封装工作，并对不同区域的寄送信封进行分类并统计数量。按照不同的寄送地区进行分类，并登记。一般需要划分的区域有广州市、番禺区、从化区、花都区、省内其它市和省外。
四、员工生日贺金、结婚贺金、生育金、抚恤金的贺卡制作、打印及发放
要做好名单的确认及签收。
五、负责安排企业各类会议，并通知会议工作相关部门调试设备及欢迎词播放，会议室日常使用管理及日常检查与摆位。除临时会议外，都需提前一天做好所有的准备。
六、“工友和谐家园”的布置及做好相关的图书借阅管理工作。
七、 企业文化活动方案的管理、文化室的管理
八、每月集团显示屏内容收集及更新，我的工作主要是收集与公司文化相适应的励志语句。
九、集团宣传品、活动物质的准备与协助。
十、相关传真的转交
十一、重要会务、活动的接待及礼仪工作
十二、做好每一期培训档案的归档与数据的更新。
十三、完成廖主管安排的临时性工作
以上就是我这三个月以来的工作内容。
大翔是我毕业后的又一个学校，我在里面学习着，历练着，成长着。但是我知道不能把公司完全当成学校，虽然可以学到很多东西，但还要对公司有所付出，有所贡献才行。
希望以后孙总和大家能多多给我宝贵的意见，让我从量的积累过程中实现质的飞跃。最后，谢谢您在百忙之中审阅我的工作总结。
